東京都東久留米市の学習支援の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 未経験からスタートできる、サーバーやネットワークなどのITインフラを支えるお仕事です。 ・充実の研修からスタート 入社後まずは1から2ヶ月間、本社にて基礎から学べる研修をご用意しています。機器の設定やネットワークの仕組み、セキュリティの基礎知識など、ITの土台となるスキルをじっくり身につけられます。 ・現場での手厚いサポート体制 研修後は実際のプロジェクトへ配属されますが、必ず自社社員で構成されたチーム（20名程度）への配属となります。「現場でひとりぼっち」ということは絶対にありませんのでご安心ください。最初はPCの設定やルールの理解、簡単な作業から始め、少しずつ実務に慣れて

仕事内容急募【保育士】児発管を目指す方必見基礎研修受講を確約／月給26万円～/送迎なし 年休120日/全国400拠点以上展開中◎凸凹が活きる社会を創る/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 241,900円～ 固定残業代 18,100円～(10時間～30時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力・資格・前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 営業交通費 実費支給 資格取得手当(発達障害学習支援サポーター1～3級、保育士、

仕事内容所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術

仕事内容【完全週休2日！／年間休日126日以上／賞与年２回】≪新中野駅徒歩6分≫障がいや特性のあるお子さまひとりひとりのカラーを大切にし、私たちと支援のプロを目指しませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: お子さまが社会に出てから自分らしく生き生きと過ごしていただけるように 保護者の方と共にお子さまの成長と発達をサポートしていきます。 【主な支援内容】 ・運動機能向上に向けた取り組み ・お子さま一人一人に合わせてワークシートや絵カード、ゲームを通じたSSTの実施 ・適切なコミュニケーションの方法やマナー、ルールの学習、スケジュール管理の支援 ・LITALICOの教材などを使用し、応用行動分析を用

勤務時間13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相談いただけます。 1日3時間~ 【シフト例】 ・13:00~18:00 ・14:00~19:00 ・15:00~19:00 学校休業日(長期休暇等)は日中からの勤務となる場合があります。

仕事内容「今日の宿題、一緒にやろう」そんな声かけから、子どもとの信頼関係が生まれます。放課後デイは、学校とも家庭とも違う、子どもたちが安心して過ごせる場所。あなたには、学習支援や集団活動を通じて、子どもの「わかった」「できた」を増やす支援をお願いします。遊びや記録も業務のひとつ。児童指導員の専門性で、子どもたちの毎日を支えてください。 勤務地:東京都杉並区/最寄り 新高円寺駅(時給1750円~・週2日~・1日3時間~) 福祉のキャリアを広げる。放課後デイで活躍する派遣の児童指導員募集|杉並区・新高円寺駅 応募資格: 保育士 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社では、セキュリティ対策システムの企画から運用まで、幅広い業務を担うシステムエンジニアを募集しています。 サイバーセキュリティ対策の強化に向け、最新の技術を導入し、プロジェクトマネジメントにおいても自らの裁量でリードしていただきます。特に、インターネット接続基盤や多要素認証、統合ID管理に関わる案件が中心となります。 充実した研修制度や自律的な学習支援が整備され、挑戦的な環境で自己成長を促進することが可能です。 グローバルなITベンダーや他部署との協力を通じて、セキュリティ対策のプロフェッショナルとしてのキャ

仕事内容電気設備施工管理／年間休日120日／充実の研修と手厚いサポートで安心／賞与年2回／未経験歓迎／22213115 【仕事内容】 建物に電気の光を灯し、空調の息を吹き込む、設備・電気工事のプロジェクト進行をサポートするお仕事です ■入社後のステップ 最初の1から2週間は、業界の基礎知識や専門用語などをじっくり学べる研修をご用意しています。未経験の方でも、基礎からしっかりと身につけられるので安心です。研修が終わった後は現場へ配属され、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にお仕事を教えていきます。 ■具体的な業務内容 まずは日程調整や現場での写真撮影、書類の整理など、先輩社員のアシスタント業務から

仕事内容電気設備施工管理／年間休日120日／充実の研修と手厚いサポートで安心／賞与年2回／未経験歓迎／22213215 【仕事内容】 建物に電気の光を灯し、空調の息を吹き込む、設備・電気工事のプロジェクト進行をサポートするお仕事です ■入社後のステップ 最初の1から2週間は、業界の基礎知識や専門用語などをじっくり学べる研修をご用意しています。未経験の方でも、基礎からしっかりと身につけられるので安心です。研修が終わった後は現場へ配属され、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にお仕事を教えていきます。 ■具体的な業務内容 まずは日程調整や現場での写真撮影、書類の整理など、先輩社員のアシスタント業務から

仕事内容ファーストループテクノロジー株式会社 【100%自社開発】組み込みエンジニア（回路設計）◆AI/IoT等の最先端技術で社会課題解決／在宅可 【仕事内容】 【100%自社開発】組み込みエンジニア（回路設計）◆AI/IoT等の最先端技術で社会課題解決／在宅可 【具体的な仕事内容】 【最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献／フレックス／検知率100.00の安全管理システムや2次元から3次元の情報を抽出する仕組みを展開】 ■業務内容： 当社はよりスマートな社会の実現を目指して、監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データ等から、深層学習等の人

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 一般社団法人Conatus 放課後等デイサービス事業所 Conatus Suginami 【児童発達支援管理責任者】月給22万円～/送迎なし 契約社員 グループワークのプログラムを中心とした療育自分らしくいられる場所を提供/放課後等デイサービス/契約社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京都内で障がい児や障がい者向けの事業を多数展開している法人です。 放課後等デイサービスをはじめ、自立訓練、就労定着支援、計画相談支援など、子どもから大人まで一人ひとりの特性やニーズに合わせたサービスを提供しています。 ◆当施設を紹介します 東京都

仕事内容電気設備施工管理／年間休日120日／充実の研修と手厚いサポートで安心／賞与年2回／未経験歓迎／22213221 【仕事内容】 建物に電気の光を灯し、空調の息を吹き込む、設備・電気工事のプロジェクト進行をサポートするお仕事です ■入社後のステップ 最初の1から2週間は、業界の基礎知識や専門用語などをじっくり学べる研修をご用意しています。未経験の方でも、基礎からしっかりと身につけられるので安心です。研修が終わった後は現場へ配属され、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にお仕事を教えていきます。 ■具体的な業務内容 まずは日程調整や現場での写真撮影、書類の整理など、先輩社員のアシスタント業務から

仕事内容法人営業 グローバル企業で働く 完全週休2日 リモートやフレックス導入 充実の教育体制／42213229 【仕事内容】 未経験からグローバルに活躍できる環境 知識のシェアリングサービスを提案する 「法人営業」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 世界に拠点を展開するスタートアップ企業で、 専門家の知見をシェアするサービスを扱う、 法人向けの営業ポジションを募集いたします。 ■入社後のステップ 入社後は専門の研修チームが優しくサポートし、 必要なツールや業務知識を基礎から習得します。 基準を達成してから実際の現場へと配属される、 未経験の方でも安心できる手厚い教育体制です。 配属後も

勤務時間火曜～金曜（平日） 10:00～19:00 土曜日 9:00～18:00 ※火曜～土曜の週2日以上 ※1日で4～8時間（14:00～18:00の間は必須） ※休憩時間は法定通り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 保育士/パートブランクありOK！賞与あり！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： お子さまが社会に出てから自分らしく生き生きと過ごしていただけるように 保護者の方と共にお子さまの成長と発達をサポートしていきます。 【主な支援内容】 ・運動機能向上に向けた取り組み ・お子さま一人一人に合わせてワークシートや絵カード、ゲームを通じたSSTの実施 ・適切なコミュニケーションの方法やマナー、ルールの学習、スケジュール管理の支援 ・LITALICOの教材などを使用し、応用行動分析を

仕事内容株式会社長谷工コミュニティ 【マンション管理(フロント)】完休2日(振替有)*夜勤×*残業20h↓ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜管理業務に専念できる！＞分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せ。◆管理組合の総会・理事会の運営サポート(1物件につき理事会月1回程度、総会年1～2回程度) └管理組合の事業計画や、予算案・決算書立案の作成サポート、 管理状況の報告、課題解決に向けた提案など ◆担当マンションの巡回(週

仕事内容株式会社ハイヤーフォース Webサイト運用・改善／PC貸与・AI活用／年間休日120日 【求人要約】 未経験からWeb運用へ！事務からステップアップOK 資格取得も応援！フルカスタマイズ研修で成長できる ワークライフバランス！完全週休2日・残業月4.5h 【仕事内容】 大手ECや航空業界などの案件多数◆Web事務からスタートし、サイト運用や改善業務へステップアップ！ 【具体的な仕事内容】 【Web業界未経験の方も歓迎！】マニュアル完備の事務をメイン業務としてスタート！Webサイトの運用・改善業務を身に付けていけます。 ＜具体的には＞ ・Webサイト検証：キャンペーンページ等の表示

仕事内容法人営業 グローバル企業で働く 完全週休2日 リモートやフレックス導入 充実の教育体制／42213221 【仕事内容】 未経験からグローバルに活躍できる環境 知識のシェアリングサービスを提案する 「法人営業」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 世界に拠点を展開するスタートアップ企業で、 専門家の知見をシェアするサービスを扱う、 法人向けの営業ポジションを募集いたします。 ■入社後のステップ 入社後は専門の研修チームが優しくサポートし、 必要なツールや業務知識を基礎から習得します。 基準を達成してから実際の現場へと配属される、 未経験の方でも安心できる手厚い教育体制です。 配属後も

仕事内容電気設備施工管理／年間休日120日／充実の研修と手厚いサポートで安心／賞与年2回／未経験歓迎／22213114 【仕事内容】 建物に電気の光を灯し、空調の息を吹き込む、設備・電気工事のプロジェクト進行をサポートするお仕事です ■入社後のステップ 最初の1から2週間は、業界の基礎知識や専門用語などをじっくり学べる研修をご用意しています。未経験の方でも、基礎からしっかりと身につけられるので安心です。研修が終わった後は現場へ配属され、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にお仕事を教えていきます。 ■具体的な業務内容 まずは日程調整や現場での写真撮影、書類の整理など、先輩社員のアシスタント業務から

仕事内容掲載期間：10/07（水）～11/06（金） ヒトツナ中野新橋教室 児童指導員／児童発達支援・放課後等デイサービス／月給29万～32万円賞与年2回！／残業ほぼなし♪ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員／児童発達支援・放課後等デイサービス／月給29万～32万円賞与年2回！／残業ほぼなし送迎なし☆／少人数制療育／研修充実駅チカ★／未経験・ブランク歓迎／働きやすさも抜群で安心してスタートできます♪ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 研修あり 正社員 社会保険完備 駅チカ ブランクOK 育休・産休制度あり 経

仕事内容【発達支援・幼児教室】発達支援スタッフ◎無資格・未経験OK/年間休日120日以上/送迎なし こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 東京都杉並区上荻1-18-12 春木家ビル

仕事内容【月給30万〜50万円★年休124日】完全週休2日（月日祝）＆残業月14h◎自社アプリで圧倒的効率化 未経験可！「教育×IT」のコノ塾で挑む教室長 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社コノセル 東伏見校の求人の紹介案件です。 弊社の教室長にお任せするのは、 デジタル教材・テクノロジーを活用し、生徒の学習支援を徹底する役割になります。 - 自社開発アプリを活用しての教室運営・生徒指導 - 個別指導における講師の管理とサポート - 生徒毎の目標・課題設定とフォロー - 生徒・保護者との学習相談の面談 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ 具体的には、 ◆ 小