マンション管理士 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 管理業務主任者 フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上 [歓迎] 【歓迎】 宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者 【フィットする人物像】 コミュニケーション力がある方 居住者に対して、住まい向上を考える方 【職種名】 【管理棟数8棟程度】マンションフロント(主任クラス)/ノルマ無しの顧客満足度重視/時差出勤有/神戸市 【仕事内容】 住友不動産グループのマンションフロント(主任クラス)の募集です!ノルマを持たず顧客満足度重視の社風の為、住民一人一人に向き合うことが可能です! ＜中途社員8割以上

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 500～710万円 仕事内容 ＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／ノルマ無しの顧客満足度重視の社風／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞ ★この求人のポイント １．【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】 組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。 一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。 ２．【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】 質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティング

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 450～530万円 仕事内容 ＜ポテンシャル人材の採用強化中！（2025年度に未経験の方を25名採用）／中途社員8割以上／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞ ★この求人のポイント １．【20代で年収700万も。圧倒的な報酬スピード】 27歳・2年目で年収540万円、30歳で700万円超えも可能。 同世代に圧倒的な差をつける給与水準と、住友グループの資産形成支援が手に入ります。 ２．【最強の市場価値／一生モノの「課題解決スキル」】 全居住者アンケートに向き合うストイックな環境で、本物

仕事内容分譲マンションの大規模修繕工事コンサルタントの事務所で 営業活動をして頂きます。 （主なエリア：大阪～明石） 業務内容は、主に外廻りやマンションの管理組合の プレゼンテーションをして頂きます。 経験者優遇します。 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容芦屋都市管理株式会社 【芦屋駅直結・転勤無】ラポルテのマンション管理◆年休120／芦屋市出資の安定企業／残業20h 【仕事内容】 【芦屋駅直結・転勤無】ラポルテのマンション管理◆年休120／芦屋市出資の安定企業／残業20h 【具体的な仕事内容】 【芦屋市出資の安定企業／芦屋駅直結／残業平均20h／地域貢献】 ■ラポルテとは？ 芦屋駅前の複合施設で、店舗・オフィスだけでなく集合住宅としての機能を持っています。 本館がショッピングモールとなっており、北館、東館、西館にはオフィスや集合住宅が入っています。 ※1人で全棟対応するのではなく、棟ごとに管理チームが別れており、分担し業務にあたります

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要要件】 ・分譲マンション管理フロント経験 ・不動産業界経験（仲介、管理、PM、住宅営業等 社会人経験3年以上、PC（Word、Excel） ■必要な資格・経験 □接客、営業職の経験がある □不動産業界経験者、建築業界経験者 [歓迎] 【歓迎要件】 □管理業務主任者資格取得者、マンション管理士、宅地建物取引士 【不動産業界以外の採用実績】 金融業界（銀行）、経営コンサルタント、人材紹介会社など他多数 【職種名】 マンション管理コンサルタント【フロント】【東京・大阪ほか各地】 【仕事内容】 当社が管理している分譲マンションの管理組合をサポート。 より

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験3年以上、Word・Excelの基本操作 【具体的には】 □接客、営業職の経験がある □不動産業界経験者、建築業界経験者 【必須資格】 管理業務主任者・マンション管理士・マンション維持修繕技術者など ★「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格です。 未取得者については必ず取得をして頂きます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 お客様に提供するサービスをさらに質の高いもの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級建築士もしくは2級建築士 ・建築施工管理経験もしくは建築積算のご経験者 【職種名】 マンション管理会社での積算・受発注・修繕工事企画業務／大手ハウスメーカーグループ／年休129日＊神戸 【仕事内容】 同社全体の技術管理を統括している部署にて 見積作成や原価管理・受発注業務・修繕改修工事企画・管理を行います。 《具体的には》 ・新築分譲マンション建築ならびにマンション設備維持に伴う、 管理費算出の仕様作成、見積策債、計画書作成 ・マンションの長期計画修繕に伴う、業者発注、見積書確認、提案書作成 ・個人宅リフォームにおける業者発注、見積書確認、提案書作成 《

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇不動産業界での営業経験 不動産販売、仲介、賃貸管理など [歓迎] 〇分譲マンションのフロント業務 〇管理業務主任者、マンション管理士 〇宅地建物取引士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用となります。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【建物管理業界最大手】自社ブランドマンションのコンサルティング／各支店にて積極採用中 【仕事内容】 ★知名度／顧客満足度業界No1のデベロッパーグループ ★全国の各支店で積極採用中 総合建物管理会社で、分譲マンションのマンションマネージャー職で増員します。 管

仕事内容【仕事内容】 自社所有のオフィスビル、店舗ビル、マンションなどの不動産管理に於ける法務部門を担当していただきます！ 【具体的には】 ・不動産事業に関する契約業務（契約書のリーガルチェック等） ・各種書類のガイドラインの策定および改定 ・事業内容や業務フローのリーガルリスクの評価 ・訴訟、係争、トラブル対応等、コンプライアンス対応 ・グループ会社で発生する各種法務業務の支援、他法務業務全般 ★社内には一級建築士や一級施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者等の有資格者もおり、 苦手な分野をフォローしあいながら働ける環境です！ 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇不動産業界でのご経験 例）仲介営業・売買営業・販売・賃貸管理など [歓迎] 〇分譲マンションのフロント業務 〇管理業務主任者、マンション管理士 〇宅地建物取引士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用となります。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【マンション管理業界最大手】分譲マンション管理のフロント担当／各支店にて積極採用中 【仕事内容】 ★知名度／顧客満足度業界No1のデベロッパーグループ ★全国の各支店で積極採用中 総合建物管理会社で、分譲マンションのマンションフロント職で増員します。

仕事内容フロント／マンション管理 ／施工実績トップクラスの長谷工グループ／19時退社／9連休年2回／「神戸支店」 長谷工コーポレーションが施工を手がけたマンションの管理を中心にお任せします。管理員が常駐するファミリー向けの物件が大半です。 ＜具体的な仕事内容＞ 大きなミッションは住民の方々への対応です。担当するのは10～12物件で、他社と比較して少なめ。マンションの資産価値や住環境を維持するための企画・提案に集中していただけます。 担当物件が少ないので、1件に思い入れを持って深く介入できるので、住民の方々との信頼関係も築きやすいです。 【1】総会や理事会の企画・運営サポート 具体的には、一定期

仕事内容マンションの管理組合（所有者）さまの良きパートナー、良き相談 窓口として組合の運営をコンサルティングする仕事です。 理事会や総会のための資料や報告書の作成や、マンション運営にか かる資金管理。 建物を巡回して清掃状況などを確認し、そこに住む人々の安全と暮 らしをサポートします。 ＊資格取得サポート制度有り （管理業務主任者、マンション管理士など） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆創業40年◆ストックビジネスで安定のマンション管理業界です◆ 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。【未経験から活躍している社員多数！】 ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 【具体的には・・】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ※他社

仕事内容【分譲マンション管理組合向けコンサルティング】資産価値向上を支える提案型業務｜経験者歓迎｜残業少なめ 分譲マンションの管理組合に対し、建物資産価値向上の為の提案を行う仕事です。 ■業務詳細 ・管理組合をクライアントとして、総会や理事会の運営サポート業務、改修工事等の提案、管理ルールの整備、管理費会計収支の改善積立金試算に基づくアドバイス等の業務を行います。（フロント担当業） 建物の設備から法律的な知識、資産のシミュレートの知識まで幅広く身に付けることができ、ご所有されている方だけでなく、建物にお住いの方、ご利用される方、全ての方の快適な環境づくりの為、サービスを提供します。 ■働き方に

仕事内容設備スタッフ ［西宮市］＜設備員（正社員）＞安定した環境で設備員としてキャリアを築きませんか？ 総合的な施設管理サービスを提供する当社では、設備員としてご活躍いただける方を募集しています。 勤務地は「西宮市教育文化センター」。駅からすぐで通勤も便利です。 これまで設備職の経験がある方で、 ・今の職場ではキャリアアップの道が見えない ・ビルメンテナンス業界でさらに成長を感じたい ・磨いてきたスキルをより大きなフィールドで活かしたい という方にぴったりのポジションです。 安定した環境のもと、 経験や意欲を存分に発揮しながら、無理なく長く働けます。 あなたの挑戦を、当社でぜひお待ちしてい

仕事内容【仕事内容】 自社所有のオフィスビル、店舗ビル、マンションなどの ビル管理業務を担当していただきます！ 【具体的には】 ・防火防災管理統括、全館停電の際の対応等 ・設備修繕の計画立案 ・協力業者の業者管理 ・修繕費や水光熱費等の収支管理 ・各種法定点検の指摘事項の対応 ・保安規定の策定、各行政への報告・届出等 ★社内には一級建築士や一級施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者等の有資格者もおり、 苦手な分野をフォローしあいながら働ける環境です！ 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 700～800万円 仕事内容 ＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／ノルマ無しの顧客満足度重視の社風／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞ ■本求人のポイント １．【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】 組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。 一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。 ２．【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】 質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティングス

仕事内容【神戸市中央区】分譲マンション管理（フロント）/年収500万円～600万円/生和アメニティ株式会社 ＜この求人情報について＞ 生和アメニティ株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ■業務内容： 分譲マンションの管理担当者として、運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 またマンション共用部の修繕・資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。 ■具体的な業務： ・理事会や総会の運営サポート（開催場所・スケジュール調整・当日の運営） ・予算

仕事内容[丹波市] 病院の設備管理スタッフ◆未経験・経験者ともに歓迎！ 医療センターを支えるやりがい。経験や資格を活かして働けます。 総合病院（兵庫県立丹波医療センター）における各種設備管理業務をお任せします。 地域の中核を担う医療施設のため公共性が高く、景気に左右されない圧倒的な安定感が強みです。 【具体的な業務内容】 ◆電気・空調・ガス・給排水・ボイラー等の設備点検（定期点検、測定業務、モニター監視） ◆営繕業務（軽微な修繕対応、消耗品の交換など） ★まずは「蛍光灯の交換」や「ドアノブの調整」など、身近で簡単な作業からお任せします！分かりやすいマニュアルもあるので未経験の方も安心です。 ◆外