障害者支援 - 京都府京都市右京区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ADL及びQOL向上を目的とした「個別リハビリ」「集団リハビリ」をメインに入っていただきます。 その他、「施設業務」や「看護補助業務」にも入っていただきます。 (1)リハビリ業務 ・個別リハビリの提供とプログラム作成 ・入居時の機能評価 ・リハビリの評価とその情報連携 ・集団リハビリの提供(ご入居者様のサポート) (2)施設業務、看護補助業務 ・訪問看護の同行補助 ・状態観察、精神ケアの補助 ・施設内歩行介助の補助 ・排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換等) ・ナースコール対応 ・共有部の見守り対応 ・レクリエーション、サークル活動 等

勤務時間（1）10:00～19:00 （2）15：00~20：00 ※休憩：1日6時間以上勤務の場合のみ60分 ※（1）（2）選択可 ※時間相談可 ※時間外労働なし

仕事内容掲載期間：12/02（火）～12/31（水） ウェルビー株式会社 ウェルビー京都西院センター 【サービス管理責任者】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 正社員 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員/資格必須 ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就労移行支援・相談支援・就労定着支援、自立支援の4つを中心に、本

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜新規オープン予定＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠京都市右京区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般 障がい者の個別支援計画の作成業務を担当いただきます。 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 899505

仕事内容【仕事内容】 一般企業への就職を希望する障害のある方をサポートする仕事です。 【具体的に】 ・利用者様の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談支援 ・就労に向けた訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など） ・就職活動の支援（応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面接同行など） ・関係機関との連絡調整 ・就労後の定着支援（就労先との関係調整や本人面談など） 就労移行支援でのお仕事です。全国に多数の事業所を展開し、1人でも多くの障がい者の方に、成長と活躍の場を創出したいのもと、障がい者の方を継続的に支援しています。他、児

仕事内容放課後等デイサービス 蒼 〜そう〜 中京区 保育士・児発管 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 車・バイク通勤OK ブランクOK 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 社会保険完備 資格取得支援あり 【職種】 保育士・児発管 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円〜 試用期間3か月（条件変更なし） 【勤務時間】 平日 9:30～18:30 土曜・長期休暇中 9:00～18:00 休憩1時間 ※お子さんの急な体調不良などへの配慮あり 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒615-0903 京都府京都市右京区梅津堤下町8-3 【アクセ

仕事内容【未経験の方も大活躍中♬】2023年4月にオープンの障がい者グループホームです。夜勤は2人体制で安心 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 《具体的な仕事内容》 ・利用者の健康管理や相談業務 ・食事の準備（誰でも簡単な盛り付け程度） ・掃除など生活のサポートなど 基本的には利用者様の生活において、出来ない部分をサポートしていただきます。 料理に関しても、調理済みの食事が用意されていますので盛り付け程度で誰でも簡単にご用意できます。 資格: 資格は特に必要ありません。 勤務時間: 日勤 9:00～18:00（休憩60） 夜勤 16:30～翌9:30（休憩120分） ※残業はほぼありません

勤務時間（1）10：00～19：00 （2）14:00～19：00 ※休憩：1日6時間以上勤務の場合のみ60分 ※（1）（2）選択可 ※時間相談可 ※時間外労働なし ※（1）の9:00～14:00の間は近隣ホームでの勤務

勤務時間9:00～18:30 休憩時間：6時間以上の勤務の場合は60分 ※上記の間で3時間以上 ※シフト制

仕事内容<仕事内容> 新卒採用（高卒・大卒）訪問介護員・・・移動支援/生活援助のお仕事 地域に住む高齢者・障害者の生活を介護を通じて支援するお仕事です。 ＊具体的には、買い物・掃除等の「生活援助」、お出かけ等の「移動支援」があります。 移動支援の例身体や知的な障害を持つお子様の通学の送迎や、放課後や休日に電車やバスで、ショッピングモールやプールに行きます。 ＊空き時間は、事業所でのパソコン入力や電話対応等、幅広いお仕事があります。 ＊初めての訪問先は、先輩社員が同行し、丁寧に指導・サポートいたします。 ＊20代～60代が活躍中 子育て中のスタッフも在籍しています。 <給与> 年収303

勤務時間 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：13時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊児童長期休み時は、変動あり ＊８：００～１８：００のシフト制 ＊相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容<仕事内容> 中途採用（正社員・月給制）訪問介護員・・・移動支援/生活援助のお仕事 地域に住む高齢者・障害者の生活を介護を通じて支援するお仕事です。 ＊具体的には、買い物・掃除等の「生活援助」、お出かけ等の「移動支援」があります。 移動支援の例身体や知的な障害を持つお子様の通学の送迎や、放課後や休日に電車やバスで、ショッピングモールやプールに行きます。 ＊空き時間は、事業所でのパソコン入力や電話対応等、幅広いお仕事があります。 ＊初めての訪問先は、先輩社員が同行し、丁寧に指導・サポートいたします。 <給与> 年収303万円～ <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇>

勤務時間シフト制

勤務時間（1）20：00～9：00 （＊1：00～6：00 休憩）

勤務時間（1）20：00～9：00 （＊1：00～6：00 休憩）

勤務時間（1）20：00～9：00 （＊1：00～6：00 休憩）

仕事内容<仕事内容> 事業所長（正社員・月給制）訪問介護員・・・移動支援/生活援助のお仕事 地域に住む高齢者・障害者の生活を介護を通じて支援するお仕事です。 ＊在宅時または外出時の介護 ＊短期中長期営業計画の作成・管理 ＊シフト表の作成・管理 ＊訪問介護計画書の作成・管理 ＊訪問介護員のマネジメント <給与> 年収436万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> シフト制 月９日休み（２月は８日休み） ◇ 年末年始休暇 ◇ 入社後半年後有給休暇有り <勤務地> 京都府右京区太秦東蜂岡町２レックスつばき第６ビル３－A 京福電鉄・太秦広隆寺駅 京福電鉄・太秦広隆寺駅から徒歩３分

仕事内容■会社名 京都府京都市右京区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアスタッフ/京都府京都市右京区/京都ワ－クバランスの認定企業 ■コメント 車通勤OK 未経験OK 産休・育休 社会保険完備 残業ほぼなし ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアスタッフ ■仕事内容 特別養護老人ホームのケアスタッフ業務をお願い致します。 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/09（火） 富士園 梅津富士園 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 京都ワ－クバランスの認定企業 京都府京都市右京区の特養・ケアスタッフ・正社員のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 保育園と老人施設の複合施設 京都ワ－クバランスの認定企業 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ※特別養護老人ホームのご利用者へのケアスタッフ業務 ※ホームぺ－ジ「梅津富士園で検索」にも掲載していますが、この距離間で保育園が併設されていることで、複数回ある「合

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 訪問介護エス・フォー西院/求人/介護職員/正社員/訪問介護/京都市右京区 大好評稼働中につき、訪問ヘルパーさん（正社員）大募集！ ご利用者さまの在宅生活を支援させていただくと共に、介護に携わる職員に対しての処遇改善を「決意」し、開設した事業所でございます！ 施設スタッフの声 ご利用者様宅へ訪問し、身体介護・