ハローワーク 障害者支援 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊会社カレンダーによる（年間休日１２５日） ＊年末年始・ＧＷ・夏季・バースデー休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容在宅勤務メンバーが安定して業務を継続できるよう、環境整備や 進行管理を行うマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・在宅勤務メンバーの体調や勤務状況の確認と記録 ・個々の特性や得意分野を踏まえた業務調整、進捗管理 ・作業内容の確認、フィードバック、業務上の相談対応 ・業務に集中しやすい環境づくりのサポート ・安心して働き続けるためのコミュニケーション支援 ※専門的な医療・福祉対応ではなく、 業務を円滑に進めるための管理・調整役としてのポジションです。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊８時～１８時半の間の５～６時間程度 ＊時間相談可 ＊土日祝出勤可能な方歓迎 ＊月数回程度ミーティングとして２時間程度出勤していただくこと があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊年末年始休暇１２／２９～１／３ ＊年数回の地域イベント出店等で時間外勤務の場合あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容～誰かの「働きたい」を支える伴走者へ～ 長年地域の方々に親しまれている開放的で明るいカフェ（就労継続 支援Ａ型）での喫茶業務及び障がいのある方の就労支援のお仕事で す。 【具体的な業務内容】 障害のあるスタッフと一緒に喫茶業務（調 理・接客、物販販売）を通じての就労支援、コミュニケーションを 通しての相談補助、日々の活動記録作成等をして頂きます。 【お仕事の魅力】 「教える人」ではなく「一緒に働く仲間」とし て、未経験の方でも、地域の方々とふれあいながら、福祉の専門性 を身につけることができます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分又は9時00分〜14時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は１日５時間以内、週５日以内です。 勤務日は、毎月シフトを決めて勤務しますが、相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより翌月分を前月に決定します。土日勤務の場合は平日を 休みとしますが、勤務日は相談可能です。

仕事内容京都駅に近い和風旅館「山田屋旅館」で、主に館内の浴室、洗面所 などの水回り、館内共有箇所の清掃を担当していただきます。 修学旅行やインバウンドで人気のある和風で落ち着いた雰囲気のあ る旅館でのお仕事です。 仕事は先輩スタッフが丁寧に指導しますので旅館の清掃未経験でも 大丈夫です。 また、Ａ型就労サポート「ひまわり」において、マナー、一般教 養、職業訓練としての軽作業等を積極的に行い、知識とスキルアッ プを図っていきます。 ※障がい者就労継続支援Ａ型事業所 ※仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※曜日相談：可

仕事内容２０２５年６月２日オープンの就労継続支援Ａ型事業所です。 ＊パソコンによる簡単なデータ入力業務（一部在宅での勤務も可能 です。データ入力の内容によります。） ＊ネット販売に係る業務補助 ＊和雑貨の小物つくり ＊軽作業 駅近！徒歩１分！ 働きやすい環境です。 個人に合わせたペースで作業できます。 一般就労へ移行できるよう支援をおこなっています。 ※本人の希望と適性を考慮し、担当業務を決定します 仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務全般

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容支援スタッフ募集！ 当社は障がい者の方向けの就労支援施設を運営し、利用者さんが自 らの力で社会的、経済的に自立できるようサポートしています。 支援スタッフは他企業さまに利用者さんと同行し、利用者さんの作 業をフォローをしていただくお仕事です。 業務の内容の変更の範囲→「変更範囲：変更なし」

仕事内容地域の皆さんから長年親しまれている公共施設内の明るい開放的 な人気カフェ（就労継続支援Ａ型事業所）で、障がいのあるスタッ フと一緒にカフェ業務（喫茶調理・接客・授産品販売等）をしなが ら、就労支援（作業指導や相談業務）をしていただくフルタイムの お仕事です。 障がいのあるスタッフの方と一緒に地域のイベント出店、ＳＮＳ等 情報発信やカフェメニュー開発等いただく業務もあります。 地域の関係機関と連携する業務もありますので福祉の資格を活 かして幅広く地域貢献しながらキャリアアップできます。 意欲のある方のご応募をお待ちしております！

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月、火、水、木、金日を基本とします（祝日と重なっている場合は その限りではない）それ外は休み。労働日については相談可。

仕事内容仕事は、障がい者（利用者）が就労する新しい高齢者施設「プレザ ンメゾン京都宇多野」京都市右京区）での居室清掃のサポート業務 （障がい者が行う清掃作業のサポートや清掃指導）及び利用者に関 する簡単な事務作業です。障がい者への対応などの経験は不問で す。親切に指導します。利用者は全員、軽度の知的障害などがあり ますが、全員自立し、業務の精度は高く、真面目に、静かに作業を しています。また、コミュニケーションも安定し、一般就労を目指 す人たちばかりです。勤務は週５日で月・火・水は、高齢者施設で の居室清掃サポート。木・金は、Ａ型就労サポート「ひまわり」京 都市中京区での事務作業をしていただきます。屋

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※時間帯、短時間勤務も応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる交替勤務

仕事内容★事前見学ＯＫ！★書類選考無し！★ サービス付き高齢者向け住宅「エイジフリーハウス」は、介護サー ビスを提供できる高齢者向けの住まいです。小規模多機能型居宅介 護を併設しています。 施設運営のための支援業務全般 ・施設内外の清掃 ・調理補助（湯煎、盛付け） ・衣服、タオル等の洗濯 ・介護スタッフの補佐（直接の介護業務除く） 初めての方は丁寧に指導しますので安心してご応募下さい 急 募 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・リサイクルショップ運営全般 ・昼食サービス（ボランティア調整・食材調整など） ・パソコン業務など 精神障がい者の個別支援をリサイクルショップの運営などのグルー プワークで行う障がい福祉サービス業です。 業務に支障がない兼業・副業は可です。 利用者やお客様のニーズに即応できるフットワークと、物品を運べ る体力が必要です。 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容障害のある方の「企業で働きたい・働き続けたい」という就労に関 する相談を行っている事業所です。業務内容は、相談業務以外にも セミナーの運営企画や、交流サロンの運営など多岐にわたります。 障害のある方の就労支援経験のある方、経験はないけれど障害のあ る方と共に働いていた方を募集します。 ＊令和８年度途中採用 【きょうと福祉人材認証制度＜宣言法人＞事業所 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時30分〜14時00分 就業時間２：10時30分〜16時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談に応じます。お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務日数は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容令和６年１０月、京都大学桂キャンパスＢクラスターにレスト ラン「Ｌｕｎｃｈ＆Ｃａｆｅ Ｃｒｅｗｓ（クルーズ）を新規 オープンしました。 主に知的又は精神障がいのある方の就労支援を行いながら、主 に学生・教職員等を対象とした福利厚生施設です。（障がい者 支援の経験が無くても大丈夫です。） そこで、主にホールでの接客・給仕補助をお願いいたします。 障がいのある方とスタッフが一体となって、楽しい雰囲気の中 で働きやすく、仕事を通じて自己成長していただける職場です。 ＊詳しくは当法人ホームページをご覧ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時30分又は8時30分〜14時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間 時間帯はご相談させていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ◆勤務日数：週２日以上で相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当法人事業所で障がいのある方の送迎、就労訓練として、障がいの ある方と共に、作業に取り組んでいただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容障害のある利用者さんの日々の生活・活動を支援するお仕事です。 ＊食事・入浴・起床・就寝といった日常生活や、屋外での農園活動 、館内でのぬり絵、工作等の創作活動といった日中活動の支援を行 います。 ＊余暇活動として、ドライブやカラオケ、外食等も行います。 ※未経験から始めた職員もたくさん活躍しています。 ※定着率が高く１０年以上勤務の職員が多いのが若葉会の特徴で、 職員のほとんどは中途採用で自身が成長しながら仕事に慣れていっ ています。 ＊食事補助あり（１食３００円） ＊仕事内容の変更範囲：法人が定めるすべての業務

仕事内容《急募》 高齢者や障がい者のご自宅に訪問し、身体介護や家事援助などを提 供するお仕事です。利用者様により支援の内容が異なります ◎自家用車で直行直帰し、一件あたり、１時間くらいのお仕事です ◎先輩スタッフが優しく丁寧に指導し、慣れるまで同行します ◎件数、時間は相談に応じます ◎急なお休みにも対応可 ブランクのある方、未経験の方でも大丈夫です 職業訓練修了生歓迎 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時45分 就業時間２：12時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊（２）は休憩なし ＊土・日・祝日も含めて出勤日はシフト制 ＊基本６時間／日勤務。週２０時間以上勤務で時間・シフト調整 ＊イベント等で勤務時間が変動することがあります ＊月１回 ８時間勤務の場合あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始６日（１２／２９～１／３） ＊シフトは前月に決定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容～誰かの「働きたい」を支える伴奏者～ 歴史ある文化財の町家で障がいのある方の就労訓練を共に進めるお 仕事です。 【具体的な業務内容】 障がいのあるスタッフへの就労支援（喫茶 での調理・接客・販売、貸室の受付・清掃業務等を通じての職業指 導やサポート、相談補助、日々の活動記録の作成等） 【この仕事の魅力】「教える人」ではなく「一緒に働く仲間」とし て、町家の賑わいを作ります。未経験の方でも、歴史ある空間で地 域の方々とふれあいながら、福祉の専門性を身につけることができ ます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■障害をお持ちである利用者様のお宅へ訪問し、入浴・排泄・家事 又は外出の支援をさせて頂きます。 ・また、室内にて障害をお持ちの方の余暇活動の支援をさせて頂き ます。 ※初心者歓迎します。丁寧に指導させて頂きます。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊就労希望や自立を目的に利用されているハンデのある方のサポー トをお願いします。 ＊食品製造販売など収益事業を発展させ、利用者・スタッフともに よりやりがいのある環境つくりをしながら、地域のお役立ちを仕事 として共働しています。 ＊野菜や果物の生産、収穫、厨房調理補助など６次産業的収益事業 を主に進めていただき、それをハンデのある方と一緒に進めていた だきます。 ＊社用車（普通自動車）で関係先への納品や利用者の送迎などがあ ります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊障害者の方の日中活動支援をしていただきます。 ＊応援業務（同一作業場内での） ＊送迎、納品等、自動車運転あり （軽自動車・ワンボックスカーなど） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：就業先の企業のご都合に合わせて上記以外の時間になることもあり ます。 休憩時間３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ※会社カレンダーによる。 ※日曜祝日に振替出勤となることあり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい者就労継続支援Ａ型事業所です。 ■箱折り、シール貼り、軽作業 等 ■タオルの検品・流し作業 等 ※シフト・業務内容によって、 地域の企業に出向いて作業したり、施設内で作業したりします。 ※未経験の方も安心して働けます。 ※貴方のスキルを発揮できる、働きやすい環境を目指します。 ※見学・体験はハローワークを通してお申し込みください。 ※応募も必ずハローワークの紹介状の交付を受けてください。 変更範囲：会社の定める業務