株式会社パートナーエージェント の求人・仕事・採用

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首都圏/婚活コンサル営業(入会サポート)東証プライム上場/リーダー候補年休125日

タメニー株式会社

  • 東京都 品川区

  • 年収412万円〜655万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 東証一部上場企業
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容タメニー株式会社 【首都圏】婚活コンサル営業(入会サポート)◆東証プライム上場/リーダー候補◆年休125日◆ 【仕事内容】 【首都圏】婚活コンサル営業(入会サポート)◆東証プライム上場/リーダー候補◆年休125日◆ 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場/成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営/完全週休2日/年休125日/平均残業時間15h/賞与年2回~ ■採用背景: 「パートナーエージェント」は、業界トップクラスの成婚率を誇っており、会員様からも高い満足度をいただいています。 今後はカジュアルウェディング領域や地方創生分野にも手を広げる中、さら

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婚活イベント運営スタッフ

タメニー株式会社

  • 東京都 台東区 上野 / 京成上野駅 徒歩約2分

  • 時給1,400円〜

  • アルバイト・パート

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 長期
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 1日6時間以内OK

勤務時間シフト制 土日祝:9:45~20:30 平日:18:00~20:15 ★☆長期勤務の方・平日も勤務可能な方 大歓迎です☆★ 土日祝日は週1日~OK! 平日は1日3時間~OK! 自己申告シフト制なので融通が利きやすいです!✧ *スタッフからは「スポットのアルバイトにぴったり。融通が利いて働きやすい」と好評です!✧ ✿出来るだけ希望に沿うようにシフトを組みますので、ご安心ください✿

仕事内容Wワークが可能な方、大歓迎です! ✿「婚活」パーティーの受付や司会進行などのイベント運営スタッフを募集します!✿ 婚活イベントスタッフ大募集! 東証グロース市場上場の婚活&ウェディングサービス企業 カップル率業界No.1 おとなの婚活パーティー「OTOCON(オトコン)」のイベントスタッフ(アルバイト)の募集です! <仕事の流れ> *パーティー会場の準備 *来場者の受付 *司会進行 *パーティーの片付け ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【やりがい・面白さ】 男女の出会いの場をご提供していますので、たくさんのカップルが誕生する瞬間に立ち会えます。 お客様がリラックスし楽しい時間をお過ご

かんたん応募タメニー株式会社

保険テック会社の人事/フルフレックス/リモート可/在宅勤務手当/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

株式会社justInCaseTechnologies

  • 東京都 中央区 日本橋茅場町 / 茅場町駅 徒歩5分

  • 年収400万円〜799万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • ストックオプション
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用と組織開発に関するご経験(人事・エージェント問わず) ・PDCAを回して施策を進めるご経験・実績 【職種名】 保険テック会社の人事【フルフレックス/リモート可/在宅勤務手当】 【仕事内容】 【業務概要】 組織開発全般、Engineer/Biz採用における採用業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■組織開発 ・各事業部のキャッチアップ、関係者との1on1 ・HRBPとして組織課題を解決するための柔軟な施策の立案、実行 ・部門毎や全社のエンゲージメントを高める施策の立案、実行 ・評価制度の改善や運用 ■採用 ・採用KPIの設定、それにおけるPDCA

ミドルの転職

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