株式会社パートナーエージェント の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容働き方が柔軟に選べるお仕事で週1日～在宅OK！ +αインセンティブで高収入も可能！ 今回の募集では、大阪エリアでご活躍していただける方の募集となります！ タメニー株式会社では、フリーのプランナーやブライダルスタッフとしてご活躍中の業務委託の方を積極的に採用しております。 成婚率No.1婚活支援サービス「パートナーエージェント」の運営をはじめ、多岐に渡る事業を展開している当社の業務委託スタッフとして、結婚式場選びに来られる新規のお客様/または、2次会の会場選びに来られるお客様の接客業務(新規接客)を行っていただきます。 今回携わっていただくサービスは自社サービスの「スマ婚」「2次会くん」の

仕事内容土日祝日メインのお仕事で週1日～在宅OK！ +αインセンティブで高収入も可能！ 成婚率No.1婚活支援サービス「パートナーエージェント」の運営をはじめ、多岐に渡る事業を展開している当社の業務委託スタッフとして、結婚式のプランナー業務を行っていただきます。 今回携わっていただくサービスは自社サービスの「スマ婚」になります。 例えばこんな業務があります！ ・挙式やパーティープログラムの準備、ご案内 ・ヘアメイクリハーサルのご案内 ・ゲスト人数の確認、調整 ・各種アイテムのご紹介、決定 などなど、1人1人のご経験に応じて様々なお仕事をお任せします！ アピールポイント 当社は「よりよい人生を

仕事内容働き方が柔軟に選べるお仕事で週1日～在宅OK！ +αインセンティブで高収入も可能！ 今回は大阪エリアでの募集となります！ タメニー株式会社では、大阪エリアで勤務していただける業務委託の方を積極的に採用しております。 業界経験はあるけど、少ししかないから不安、ブランクがあるからという方でもまずは一度お話ししましょう！ 成婚率No.1婚活支援サービス「パートナーエージェント」の運営をはじめ、多岐に渡る事業を展開している当社のスタッフ（業務委託）として、結婚式場選びに来られる新規のお客様への接客業務を行っていただきます。 今回携わっていただくサービスは自社サービスの「スマ婚」になります。 他に

仕事内容[業界未経験OK！]岐阜/多治見支店◎営業･コーディネーター／普通自動車免許必須 【職種】 営業 【給与】 年俸 3,000,000円〜5,000,000円 月給：23万60円〜【月給の内訳】・基本給：18万6800円〜・固定残業手当：月30時間分、4万3260円。30時間を超過分は別途支給。※上記は目安です。スキル・経験を考慮の上、規定に基づき決定いたします。昇給/年1回（6月）賞与/年2回（7月、1月）交通費全額支給 【勤務地】 岐阜県多治見市本町1-80 校條ビル5F 【最寄り駅】 多治見駅 【アクセス】 JR「多治見駅」徒歩2分 【仕事内容】 【仕事概要】 未経験・第二新

仕事内容株式会社サーバーワークス 【人事/エンジニア中途採用】全国フルリモート可/残業月12H程◆AWS最上位パートナー×上場企業 【仕事内容】 【人事/エンジニア中途採用】全国フルリモート可/残業月12H程◆AWS最上位パートナー×上場企業 【具体的な仕事内容】 ●AWSを軸に事業成長・スタンダード上場／エンジニア採用をお任せ ●丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！ ●全国フルリモート可・残業月平均12時間程度／柔軟な働き方を実現 ■業務概要： 「強いエンジニア組織」を作るために、まずは安定的なエンジニア採用の土台作成を担っていただきます。その後のキャリアとしてオンボーディングや

勤務時間[ア・パ]16:00～20:00、10:00～19:00 朝、昼、夕方 ☆勤務時間は1日実働3時間からOK！☆ 『長期休暇に旅行に行きたい！』 『扶養枠内で働きたい！』 『副業としてスキマ時間で稼ぎたい！』 など、稼ぎたい重視の方もワークライフバランス重視の方も大歓迎です♪ その人に合わせた勤務形態も実現可能です！ 働きたい時間やお休みなど、シフトを調整しやすいところも弊社の自慢できるポイントです♪ ご応募お待ちしております♪ 『今すぐ働きたい！』など ご都合に合わせた働き方ができます♪

仕事内容【大量募集】☆『試用期間なし』なのでスタートから時給1400円！★週2日以上・1日実働3時間から勤務OK！☆マニュアル完備・フォロー体制も整っているので未経験からでも安心★髪・ネイル・服装自由 【職種】 コールセンター パートナーエージェント 池袋店 [ア・パ]テレフォンオペレーター(テレオペ)、テレフォンアポインター(テレアポ)、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事/中途採用担当 グループの主要会社となる、【ウィルオブ・ワーク】【ウィルオブ・コンストラクション】など、グループ全社の中途採用の関連業務を担当していただくポジションです！ 配属は、ウィルグループ 人事本部 採用戦略部 中途採用チームです。 《 求人のポイントが沢山♪ 》 ☆人事未経験歓迎！営業経験や人材経験が活かせます！ ☆残業月10~20ｈ程度&土日祝休み ☆東証プライム市場上場 ☆社会保険完備 ☆フレックス制度や在宅勤務制度が充実 など ＼ 慣れてきたら週3日～4日リモート勤務もOKです！ ／ ■仕事内容 中途採用の実行、企画、戦略立案を中心とし、

仕事内容【パートナーサクセス・セールス［Eight］】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供 【組織ミッション】 Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれ、 ダイレクトリクルーティングサービスとして累計約800社のお客様に導入されています。 そしてさらなるEight Career Designの成長を加速すべく、 2022年に新しいチャネルとして「人材紹介会社向けスカウトサービス」を立ち上げました。 「ハイクラス・エグゼクティブ人材」「希少人材」「転職市場に現れない優秀

仕事内容働き方が柔軟に選べるお仕事で週1日～在宅OK！ +αインセンティブで高収入も可能！ 成婚率No.1婚活支援サービス「パートナーエージェント」の運営をはじめ、多岐に渡る事業を展開している当社の業務委託スタッフとして、「2次会くん」のサービス拡大に尽力してくださるプランナーの方を募集いたします。 当社は業界No.1の二次会プロデュース数実績があり、挙式披露宴に比べ競合他社が少ない為、 成約率が高く、成果を出しやすい環境です！ また、他社に比べて、提携会場数が圧倒的に多く、お客様への条件や要望に合わせた幅広いご提案が可能です！ 例えばこんな業務があります！ ・参加予定者へのweb招待状送付 ・

仕事内容【人事/フルフレックス制導入】会社全体の組織強化に貢献できるスタートアップ企業の採用担当！ 【仕事内容】 リクルーターの仕事は『STYLY』事業に関連する人材を幅広く採用することです。開発部門のエンジニア、クリエイターや営業、バックオフィス、マーケティング人材など、幅広い分野の採用に携わっていただきます。 【業務内容】 ・母集団形成 ・スカウト ・書類選考、面談 ・RPOパートナーとの協業 ・エージェントとのリレーション構築 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・その他採用に関わる業務全般 2024年、STYLYは世界を変えるプラットフォームとしての成長を目指し、大幅に社員数

仕事内容土日祝日メインのお仕事で週1日～在宅OK！ +αインセンティブで高収入も可能！ 成婚率No.1婚活支援サービス「パートナーエージェント」の運営をはじめ、多岐に渡る事業を展開している当社の業務委託スタッフとして、結婚式場選びに来られる新規のお客様への接客業務を行っていただきます。 今回携わっていただくサービスは自社サービスの「スマ婚」になります。 例えばこんな業務があります！ ・会場への空き状況の確認 ・見積書の作成 ・会場への仮予約、見学予約 ・次回お打ち合わせのアポイントメント取得 などなど、1人1人のご経験に応じて様々なお仕事をお任せします！ 当社は他社に比べて、提携会場数が圧倒

仕事内容【人事総務】大手企業のWebサイトを手がける企業のバックオフィス 【仕事内容】 ～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当～ 当社経営管理部のメンバーとして、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ■人事・採用 ・採用 新卒・中途・パートナーの人材リソースの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・人事 社員のコミュニケーションフォロー 人事制度運用 ・人材開発 研修企画、運営 など ■総務 ・労務、勤怠管理 ・郵便、電話、来客対応 ・備品、什器の購入や管理 ・社内イベント、企画、運営 ・職場環境改善 ・災害対策

仕事内容働き方が柔軟に選べるお仕事で週1日～在宅OK！ +αインセンティブで高収入も可能！ 今回は大阪エリアでの募集となります！ タメニー株式会社では、大阪で勤務していただける業務委託の方を積極的に採用しております。 成婚率No.1婚活支援サービス「パートナーエージェント」の運営をはじめ、多岐に渡る事業を展開している当社の業務委託スタッフとして、結婚式場選びに来られる新規のお客様への接客業務を行っていただきます。 今回携わっていただくサービスは自社サービスの「スマ婚」になります。 例えばこんな業務があります！ ・会場への空き状況の確認 ・見積書の作成 ・会場への仮予約 ・会場の見学予約 ・次回

仕事内容【パートナーサクセス・セールス［Eight］】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供 【組織ミッション】 Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれ、 ダイレクトリクルーティングサービスとして累計約800社のお客様に導入されています。 そしてさらなるEight Career Designの成長を加速すべく、 2022年に新しいチャネルとして「人材紹介会社向けスカウトサービス」を立ち上げました。 「ハイクラス・エグゼクティブ人材」「希少人材」「転職市場に現れない優秀

仕事内容人事マネージャー／美の体験を生む使命／人事ポリシーを実現 【仕事内容】 人事全般のマネージメント業務をお任せします。採用に関しては、実務をお任せします。 ■業務詳細 ・中途・新卒採用（人事・採用戦略の設計／オペレーション／選考・面接の実施） ・新卒選考の対応（事前準備／会社説明会／面接スケジュール管理／面接／面接後フォロー） ・制度企画（就業規則・評価制度設計など） ・研修、教育（新卒・中途各社員育成のための各種施策の企画立案・運用・実施） ・パートナーエージェントとの協業 ・労務管理業務（労務管理／就業管理／安全衛生管理／福利厚生に関する対応） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

仕事内容【静岡】人事（採用） 【仕事内容】 約3500社に及ぶお得意先を保有し経営基盤がしっかりしており不景気に強い会社です 【職務概要】 静岡県西部を中心に電気設備機器資材の商社として事業展開する同社において人事採用をお任せ致します。 【職務詳細】 ・採用企画、採用パートナー（各種媒体、エージェント等）との連携 ・新卒向け採用業務の遂行（インターンシップ、会社説明会、内定者フォロー等） ・中途採用の採用業務の遂行（求人管理、面接等採用実務の遂行） ・パート従業員・派遣社員の採用業務、更新管理 ※入社後は副社長に付いて業務を行って頂き、一連の流れを理解するところからスタート致します。業務に慣れ

仕事内容株式会社アルファエージェント 募集要項 ★未経験でも月給27万円(※研修後)★indeedのPR！在宅から営業へ出向きます！★目指せ仙台営業所♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～500,000円 ・年1回昇給あり ・賞与、ボーナス年2回(本年度支給実績あり) ※2023年冬(過去最高額支給) ・売上・新規インセンティブ支給 ・研修期間有り(6ヶ月)※契約社員(社会保険完備) ┗最初の1～3ヶ月/月給24万円 ※商品知識や営業・運用の流れを覚え、先輩社員同行、一人で営業に出かける事を目的として行動します。 ┗４～6ヶ月/月給25万円 ※営業員と

仕事内容【東京・千代田区】PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）／大企業の再生可能エネルギー調達を支援 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ■募集背景 今後も受注増加が見込まれるため、組織強化を行います。 ■業務概要 大手企業様を中心とする法人のお客様向けの再エネ・ソリューション推進に関わる下記ミドルオフィス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・法人のお客様のRE100達成に向けたワンストップソリューションに関わる案件管理、業務フロー策定・効率化、マニュアル整備、案件クロージング時の引継書の作成 ・小売電気事業者などのパートナー企業との協議、協業体制の構築 ・契約書等の各種ドキュメンテーション ・

仕事内容内海建設コンサルタント株式会社 （岡山市）土木設計職（河川・道路・橋梁など） 年間休日122日／残業少なめ 【仕事内容】 【岡山市】土木設計職（河川・道路・橋梁など）※年間休日122日／残業少なめ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ダム、道路、河川等の土木設計と、設計部門のマネジメントを担当します。設計業務、顧客（行政）との打ち合わせ、同席、チームマネジメント、若手の教育がミッションとなります。 ※発注先はほぼ全て官公庁で、受注金額は数百～数千万です。 ■同社の魅力： 発注先は全て官公庁です。岡山県下の建設コンサルシェアではトップクラスを誇ります。河川・海岸、港湾・空港、道路、土質基

仕事内容当社のＳＥＳ事業において、ＩＴ人材の採用、クライアントに対す る営業、ビジネスパートナーの開拓を行っていただくエージェント 職を募集しております。インセンティブ制度があり、実績に応じて 報酬が上昇する仕組みです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 １． ＩＴ人材の採用 ２． クライアントに対する営業 ３． ＢＰ（ビジネスパートナー）の開拓 ４． 採用媒体、案件媒体の管理運営