セブンイレブン 店長 - 愛知県知多市 の求人・仕事・採用

仕事内容週1日～でも大丈夫。アナタの都合をしっかり聞いてシフトの相談に乗ります。 【待遇とメリット】 車通勤可, バイク通勤可, 自転車通勤可, 昇給有, 屋内原則禁煙 【募集時間・給与】 ①22:00 ～ 6:00 基本時給1,425円 週あたりの勤務日数：1日以上 1日あたりの勤務時間：応相談 ②6:00 ～ 9:00 基本時給1,140円 週あたりの勤務日数：1日以上 1日あたりの勤務時間：3時間以上 ③13:00 ～ 17:00 基本時給1,140円 週あたりの勤務日数：1日以上 1日あたりの勤務時間：2時間以上 【勤務地】 〒478-0031 愛知県知多市旭３丁目９４－３ 【アク

仕事内容店長候補ホールスタッフ まずはホール業務や接客、レジ対応などの基本業務からスタートし、 仕事に慣れてきたらスタッフ教育やシフト管理、売上管理など店舗運営にも携わっていただきます。 経験者はもちろん、飲食業界が初めての方も大歓迎 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 【お仕事内容】 まずはホールスタッフとして、 お客様への接客や店舗運営の基本業務からスタート 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育や売上管理、店舗マネジメントなども少しずつお任せします。 将来的には店長・エリアマネージャーなど、キャリアアップを目

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 （1）13:00～18:00 （2）5:00～9:00 （3）18:00～22:00 （4）2:00～5:00

仕事内容【レジ・品出しなど】 -未経験OK-身近で始めやすい♪お仕事シンプルで安心☆シフト応相談◎ セブンイレブン 知多旭南５丁目店 ■ 給与 時給1140円以上 ■ シフト 週1日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 名鉄常滑線新舞子駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 知多市 お仕事シンプル×マニュアルあり! 働きやすい環境が整っています♪ シフトも希望を考慮するので、 プライベートと両立できます★ 初バイト・パートの方も大歓迎♪ 困ったこと・相談事が出てきても、 店長・スタッフ全員でサポートするのでご安心ください！ 学生・フリーター・主婦(夫

仕事内容1946年創業、東海エリアで圧倒的な知名度を誇る「スガキヤ」で、店長としてキャリアを築きませんか？ 「甘党とラーメンのお店」から始まり、お客様の生活になくてはならない会社を目指す当社で、 あなたの力を発揮してください。 まずは、店舗業務全般（食材・備品の発注、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理）からスタート。 研修を経て、店長職として店舗運営を統括していただきます。 開店・閉店作業、調理・接客、清掃といった現場業務から、商業施設担当者との折衝、売上・予算管理など、多岐にわたる業務をお任せします。 実力次第でスピード出世が可能です。 エリア拡大や新業態への挑戦を計画中の当社で、情熱を持っ

仕事内容愛知県知多市の店長候補（あみやき亭 知多新舞子店） (正社員) | 株式会社 あみやき亭 ▼仕事内容 接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。 （昇格 ・昇給は随時）その後、能力 ・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。 更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］ (愛知県知多市) ▼職種 店長候補（あみやき亭 知多新舞子店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給292000〜36

勤務時間①15：30～20：15（休憩15分） ②16：45～20：15 ※時間帯・勤務日についてはご相談ください ※土日祝、交代勤務できる方歓迎！ ※週3～4日程度 ※学生可

仕事内容【愛知県知多市】未経験OKのアパレル・雑貨販売★時間・曜日相談可＆安心の研修あり 婦人服・紳士服・子供服などの衣料品をはじめ、 服飾雑貨、はきもの、肌着・靴下、 寝具・インテリア用品などの陳列、発注、 レジでの精算業務等 勤務地はイトーヨーカドー知多店内の 衣料品をメインに、リビング用品や 雑貨まで扱うお店です。 話題のアイテムや新商品をいち早く チェックできるので、 トレンドが好きな方にもピッタリ♪ ★未経験さん大歓迎！★ 「ファッションに詳しくない…」 「接客や販売は初めて…」 そんな方でも大丈夫◎ 商品知識やお仕事の流れ、 接客の基本までイチから丁寧に教えます。 わからないことはす

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容※飲食業界での店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行い

仕事内容【45歳以下の方限定求人です】 『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。 【仕事内容】 ■食材の仕込み ■食材の管理、発注 ■各料理の調理 ■盛り付け ■洗い場 など ＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／ 扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。 ＼アルバイトは、ほぼ正社員／ 扇屋ではアルバイ

仕事内容【店長候補 正社員採用/ドミノ・ピザ】サポート充実で入社後も安心です。 フランチャイジーオブザイヤー受賞オーナーが直接育成。 独立支援制度で「自分の店を持つ未来」も目指せます。 店長候補として、ピザメイク、注文・来店対応、食材の補充などの店内業務から覚えていきましょう。入社後にしっかりとお教えしますので、安心して働いていただけます。店長昇進後は、アルバイトの育成、シフト管理、売上管理などの店長業務をお任せします。 【幅広い年齢層が多数活躍中】 ドミノ・ピザでは、10代～50代の幅広い年齢層の店長が働いています。ドミノ・ピザでのアルバイト経験者をはじめ、アミューズメント、居酒屋、ファミレス

仕事内容☆地元密着のサロンで一緒に働きませんか♪（経験者歓迎） 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 主にジェルネイル・ケアの施術。 その他、受付等サロン業務全般。 ジェルネイル 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎、主婦・主夫歓迎 JNECネイリスト検定（旧JNA）,JNAジェルネイル技能検定 【業種】 ネイリスト 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,JNECネイリスト検定（旧JNA）,JNAジェルネイル技能検定,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,交通費支給,研修制度あり,副業・WワークOK,制服あり,週3回,週4回,週5回,週6回,完全週休

仕事内容賞与年2回／WEB面接1回で目指す店長候補／転勤なし／未経験歓迎／年間休日116日／03423224 【仕事内容】 飲食店での接客や店舗運営をお任せする、店長候補のお仕事です。専門知識はいっさい不問。フリーターや完全未経験からスタートする仲間がたくさん活躍しています。 入社後は、いきなり責任ある仕事を任されることはありません。各種マニュアルが完備された研修制度があり、step by stepで業務を覚えていけます。 ・まずは接客やお会計など、基本のオペレーションからスタート ・慣れてきたら、シフト作成や食材の発注など、店舗運営の仕事にステップアップ ・最短1年半でストアマネジャー（店長）へ

仕事内容うどん【大手求人！丸亀製麺募集！肉親業態も募集中！】 丸亀製麺各店舗の管理運営を店長として担当 ▼担当者コメント コロナ禍でも成長を続ける丸亀製麺で、店舗管理やマネジメントスキルを磨きながら、多様なキャリアパスを目指せる環境があります。成長企業での経験が活かせる職場です。

仕事内容すかいらーくグループが運営するレストランで、店舗マネージャー候補として運営全般をお任せします。 【マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネ

勤務時間8:00～21:00 8:00～17:00 13:00～21:00 1日7～8時間 労働時間制度 シフト制

仕事内容【登録販売”資格必須”】月150時間以上勤務｜髪色・髪型自由の登録販売員 登録販売者大募集！ 約4か月間の育成制度と加給制度あり 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,160円～1,510円 時給1,140円以上 パート加給・登録販売者資格加給あり ＜パート加給＞ 平日夕方 +50円 土曜日終日 +50円 日曜・祝日終日 +100円 ＜登録販売者資格加給＞ (研修期間中) 終日 +20円 資格手当 3,000/月 (管理者) 終日 +20円 夕方加給が＋200円へ上がります 資格手当 管理者 5,000円～10,000円/月 土日出勤感謝金 5,0

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容※サービス業の店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行い

仕事内容丸亀製麺の店長として、お客様に”感動体験”を提供していきましょう！ 「これまでの経験を次につなげたい」「最後のキャリアとなる場所を見つけたい」とお考えのあなた。 現職で叶えられなかったキャリアと働き方を、丸亀製麺で実現してください。 【具体的には…】 入社後4か月の研修を経て店長に！ ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含む調理業務 ■スタッフの教育やシフト作成などのスタッフの管理業務 ■店舗の品質管理・衛生管理 ■スタッフと一緒に地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などの企画業務 ※お客様に提供できるサービスの考案やお店のオペレーションの整備に集中できる様に 売り上げ

勤務時間(1)6:00-9:00 (2)9:00-13:00 (3)13:00-22:00 (4)22:00-翌6:00

仕事内容コンビニスタッフ あなたの笑顔でお客様を、お店を、地域を笑顔に こんにちは 店長のラメスです。 お客様に気持ちよく買物していただくためには、品揃えや清潔さはもちろん大事ですが、何よりもスタッフの明るい笑顔のあいさつが大切です。 初めは挨拶できなかったスタッフも、今ではお店の看板と言えるほど元気に挨拶しています。そのスタッフがシフトに入っていないと、お客さまから「今日はさんはいないの？」と聞かれるくらい人気があります。 お客さまに声をかけていただける、家族のようにかわいがっていただけるスタッフが私たちのお店の自慢です。お客さまを笑顔にするお手伝いをしてくれる方を募集しています。ぜひ一緒に楽

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業54年。 パチンコ業界の先がけとなるサービスを、 地元・愛知に次々と生み出した真城。 今や地元に無くてはならない存在となりました。 一方ここまでの成長を支えてきたのは、 まぎれもない「人」の力。 社員が力を発揮してくれることが、 成長の大きな原動力です。 だからこそ、 社員が安心して働ける環境の大切さは誰よりも深く理解しているつもり。 「働きやすさ日本一」を掲げて労働環境の整備に力を入れ、 今後も働きやすい職場作りを進めていきます。 その前段階として、 当社では正社員の増加に着手。 1人あたりの業務を削減、