大阪府の株式会社サテライトオフィスの求人・仕事・採用

仕事内容未経験率7割／リモートワーク可／年間休日126日／人材コーディネーター／充実の研修で早期から活躍可能／18727203 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を

仕事内容未経験率7割／リモートワーク可／年間休日126日／人材コーディネーター／充実の研修で早期から活躍可能／18727141 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を

仕事内容未経験率7割／リモートワーク可／年間休日126日／人材コーディネーター／充実の研修で早期から活躍可能／18727217 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を

仕事内容未経験率7割／リモートワーク可／年間休日126日／人材コーディネーター／充実の研修で早期から活躍可能／18727215 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 弊社ではユニバーサルロボットシステムの開発をメインに行っており、協働ロボット導入により、企業様の慢性的な人手不足を解消します。 中小企業が活躍していくためには、人材コストの削減と社員の働く環境や体制づくりが必要不可欠です。 ロボット技術を活用することで、生産性の向上が可能となり企業の全体最適化につながります。 弊社はロボットシステムインレグレーターとして、ロボット導入が進んでいな

仕事内容株式会社ハイヤーフォース IT事務サポート／完全未経験6割／丁寧な研修有／残業4.5h 【求人要約】 オーダーメイド研修◆ITの基礎から身につく！ 定期的に面談実施◆理想のキャリアを一緒に創る 資格取得支援あり◆約330種類の資格取得を応援！ 【仕事内容】 完全未経験スタート◆大手通信会社や有名IT企業などで活躍できる！データ入力など、事務作業からスタート 【具体的な仕事内容】 主業務は事務作業！ V データ入力など、PCまわりのお問合せ対応など、 あなたに合ったお仕事からお任せします。 具体的には？ V ・データ入力・管理（専用画面へ数字や文字を入力） ・パソコン周りの簡単な事

仕事内容未経験率7割／リモートワーク可／年間休日126日／人材コーディネーター／充実の研修で早期から活躍可能／18727210 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を

仕事内容未経験率7割／リモートワーク可／年間休日126日／人材コーディネーター／充実の研修で早期から活躍可能／18727230 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を

仕事内容未経験率7割／リモートワーク可／年間休日126日／人材コーディネーター／充実の研修で早期から活躍可能／18727222 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を

仕事内容未経験率7割／リモートワーク可／年間休日126日／人材コーディネーター／充実の研修で早期から活躍可能／18727211 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を

仕事内容未経験率7割／リモートワーク可／年間休日126日／人材コーディネーター／充実の研修で早期から活躍可能／18727221 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を

仕事内容未経験率7割／リモートワーク可／年間休日126日／人材コーディネーター／充実の研修で早期から活躍可能／18727204 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を

仕事内容未経験率7割／リモートワーク可／年間休日126日／人材コーディネーター／充実の研修で早期から活躍可能／18727220 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を

仕事内容未経験率7割／リモートワーク可／年間休日126日／人材コーディネーター／充実の研修で早期から活躍可能／18727207 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を

仕事内容未経験率7割／リモートワーク可／年間休日126日／人材コーディネーター／充実の研修で早期から活躍可能／18727214 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を

仕事内容未経験率7割／リモートワーク可／年間休日126日／人材コーディネーター／充実の研修で早期から活躍可能／18727206 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜9時00分 就業時間２：18時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：朝晩両方可能な方歓迎。片方のみも応相談です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「精神、発達障害の方の能力開発に特化したサテライトオフィス」 （障害者協働オフィス）の管理人です。 あなたの笑顔とあいさつで働くスタッフを元気づけられます。障害 者雇用の応援団としてあなたらしさを生かしてご活躍ください。 ６０歳以上の方も歓迎いたします。 ・鍵の開け閉め、清掃等 ・障害者雇用スタッフとの出勤、退勤時のやり取り ※週３日以上勤務可能な方を募集します。 徒歩通勤可能な方歓迎 ＊変更範囲：当社が定める業務

勤務時間8：30～17：30（休憩1h） ＊9：00～、～17：00、など相談可 ------------------------------- 【残業】 基本は無しですが、月0h～10hほど発生の可能性はあります。 【服装】 自由（デニムもOK） 【引継】 OJT

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【月収24万↑】 大手ゼネコンで現場事務＊ ＜具体的には＞ ○ファイリング ┗背表紙やインデックスの貼り付けも ○請求書のチェックや入力 ○工事関係書類のチェック ○庶務（電話取次、郵便受取、事務所掃除など） ☆こつこつルーティン作業が中心♪ 決まった流れの業務が多く、丁寧に教えてもらえるので安心◎ 現場事務が初めての方も多数活躍中です♪ 【お仕事のポイント】 建設工事に関わる事務サポートのお仕事です。現場で働く技術スタッフを、事務の立場から支える「現場事務」と呼ばれるポジションですが、内容は一般事務とほぼ同じなので未経験の方も安心です。、2

仕事内容未経験率7割／リモートワーク可／年間休日126日／人材コーディネーター／充実の研修で早期から活躍可能／18727219 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を

仕事内容【職種】管理＞税務 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当法人について】 大阪と東京に拠点を構え、企業の税務コンサルティングから医業経営支援、個人の資産税に関するサービスまで、幅広い分野でお客様のニーズにお応えしています。 従業員の皆様がよりやりがいのある仕事を、より適正な評価で、より尊敬できる仲間と共に活力あふれる人生を実現できるよう、労働環境、給与水準、福利厚生、教育研修制度、組織的な仕事、キャリアデザインといった、働きがいを高める要素に積極的に取り組んでいます。 【仕事内容】 主に巡回監査、決算、