株式会社チャレンジドジャパン の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添い

勤務時間(1)週5日 9:00～15:00（実働5.25h/日） (2)週5日 10:00～15:00（実働4.25h/日） (3)週4日 9:00～16:00（実働6.25h/日） ＊12:15～13:00はお昼休憩（45分） ＊平日週4日～から勤務可能です。

仕事内容【就労支援パートスタッフ】無資格・未経験歓迎！「すべての人が役割を持ち、認め合える社会へ」 ～障がい者就労支援とは？～ 障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供する仕事です。 利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げ、さらに就労を継続させていく役割を担っています。 【お仕事内容】 【1】障がいのある方への就労支援 “働きたい”と就労を希望される障がいのある方へのサポートを行います。 ・パソコンや作業訓練などの実務講座 ・ビジネスマナーやコミュニケーション講座、就職活動に向けた講座 ・ストレス耐性を身に着けるためのオフの時間の過ごし方のアドバイスや、ストレスケアのサポートなど ・キャリア

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 無資格・未経験歓迎！子育て世代活躍中！残業無しの働きやすい環境が自慢！お仕事探しのサポートです！ ・無資格OK！未経験OK！ ・平日15時までの時短勤務！ ・子育て中の方も安心！時短勤務 ・先輩社員のOJTサポート、業務マニュアル完備の安心体制！ ・学部不問、年齢不問！ 人の役に立ちたい気持ちをお聞かせください！ ～障がい者就労支援とは？～ 障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供する仕事です。 利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げ、さらに就労を継続させていく役割を担っています。 パソコン操作や仕事の進め方、ビジネスマナーや電話応対の助言など、あなたの社会人経験が

仕事内容【就労支援スタッフ】無資格・未経験歓迎！「すべての人が役割を持ち、認め合える社会へ」 【お仕事内容】 【1】利用者への就労支援 “働きたい”と就労を希望する障がいのある方への就労支援を行います。 また、就職がゴールではなく、長く働き続けられるようご本人、企業双方のサポートを行います。 ・パソコンや作業訓練などの実務講座 ・ビジネスマナーやコミュニケーション講座、就職活動に向けた講座 ・ストレス耐性を身に着けるためのオフの時間の過ごし方のアドバイスや、ストレスケアのサポートなど 【2】企業支援 障がい者の雇用に興味がある企業に対して事例提供をしたり、 職員向けの研修をご案内したりといったサポ

仕事内容就労支援＜サービス管理責任者＞年間休日120日以上！昇給・賞与支給でやりがい十分◎プライベートと両立◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・多くの事業所を展開する当社だからこそ、職員一人ひとりに対する待遇も充実。腰を据えて働いていただけます。 ・待遇面では昇給や賞与をしっかりご用意することで、仕事に対する評価をしっかり還元し、働きやすい環境を実現しています。 #チャレンジドジャパンのミッション「すべての人が役割を持ち、認め合える社会へ」 人が社会での役割を果たすということは生きがいを得るということ。 そのためには、皆がお互いに認め合うことが必要です。 すべての人が役割を持

仕事内容【業務内容】 生活支援員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います ・

仕事内容【業務内容】 生活支援員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います ・

仕事内容【業務内容】 生活支援員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います ・

仕事内容【正社員／サービス管理責任者募集！】就労支援「すべての人が役割を持ち、認め合える社会へ」 就職を希望される障がいのある利用者に、就労支援を行う仕事です。 相談援助や支援計画の作等、サービス管理責任者業務全般をお願いいたします。 ■支援ニーズのヒアリングとアセスメント(評価) ■個別支援計画の作成及び進捗管理 ■福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■相談援助業務 ■地域の関係機関との連絡調整 ■支援プログラムの管理 ■提供サービスの管理業務全般 ※トレーニング内容はPC操作、ビジネスマナー講座、コミュニケーション講座、履歴書の書き方や面接練習 等 ≪過去に実際にご支援した業界

仕事内容【業務内容】 生活支援員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います ・

仕事内容就労支援＜サービス管理責任者＞年間休日120日以上！昇給・賞与支給でやりがい十分◎プライベートと両立◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・多くの事業所を展開する当社だからこそ、職員一人ひとりに対する待遇も充実。腰を据えて働いていただけます。 ・待遇面では昇給や賞与をしっかりご用意することで、仕事に対する評価をしっかり還元し、働きやすい環境を実現しています。 #チャレンジドジャパンのミッション「すべての人が役割を持ち、認め合える社会へ」 人が社会での役割を果たすということは生きがいを得るということ。 そのためには、皆がお互いに認め合うことが必要です。 すべての人が役割を持

仕事内容<仕事内容> ＜正社員＞就労支援【サービス管理責任者】年間休日120日以上！昇給・賞与支給でやりがい十分◎ 障がいのある利用者に、就労に向けての支援を提供する仕事です。 サービス管理責任者業務をお願いいたします。 【障がい者就労支援とは】 障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供します。 利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げ、さらに就労を継続させていく役割を担っています。 また、就労先となる企業のサポートも大切な仕事。利用者と企業とを結ぶ、架け橋のような役割を務めます。 自分のアイディアが利用者の成長や課題解決に繋がり、とても大きなやりがいになります。 【具体的なお仕事内容】 ・

仕事内容<仕事内容> 就労移行支援事業所での正社員スタッフ募集！残業ほぼ無し！プライベートと両立◎ 【弊社の強み】 等級要件があることが最大の強みです。 等級要件とは、企業理念をベースに等級ごとに役割（求める人材像）を明確にしたものです。 等級要件を元にスタッフへの教育を行いますので、企業で働く心構えをベースに、専門知識として利用者のアセスメント、アセスメントに基づく計画の作成と提案、実行ができるようになります。 個人の適性を見極めた上で、支援専門スキルとは別に、マネジメント（拠点の業績管理、部下の業務管理・教育指導）スキル習得の指導も行っています。 これらのスキルを習得すれば、どこの企業、福祉施設

仕事内容就労支援＜サービス管理責任者＞年間休日120日以上！昇給・賞与支給でやりがい十分◎プライベートと両立◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・多くの事業所を展開する当社だからこそ、職員一人ひとりに対する待遇も充実。腰を据えて働いていただけます。 ・待遇面では昇給や賞与をしっかりご用意することで、仕事に対する評価をしっかり還元し、働きやすい環境を実現しています。 #チャレンジドジャパンのミッション「すべての人が役割を持ち、認め合える社会へ」 人が社会での役割を果たすということは生きがいを得るということ。 そのためには、皆がお互いに認め合うことが必要です。 すべての人が役割を持

仕事内容就労支援＜サービス管理責任者＞年間休日120日以上！昇給・賞与支給でやりがい十分◎プライベートと両立◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・多くの事業所を展開する当社だからこそ、職員一人ひとりに対する待遇も充実。腰を据えて働いていただけます。 ・待遇面では昇給や賞与をしっかりご用意することで、仕事に対する評価をしっかり還元し、働きやすい環境を実現しています。 #チャレンジドジャパンのミッション「すべての人が役割を持ち、認め合える社会へ」 人が社会での役割を果たすということは生きがいを得るということ。 そのためには、皆がお互いに認め合うことが必要です。 すべての人が役割を持

仕事内容就労支援＜サービス管理責任者＞年間休日120日以上！昇給・賞与支給でやりがい十分◎プライベートと両立◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・多くの事業所を展開する当社だからこそ、職員一人ひとりに対する待遇も充実。腰を据えて働いていただけます。 ・待遇面では昇給や賞与をしっかりご用意することで、仕事に対する評価をしっかり還元し、働きやすい環境を実現しています。 #チャレンジドジャパンのミッション「すべての人が役割を持ち、認め合える社会へ」 人が社会での役割を果たすということは生きがいを得るということ。 そのためには、皆がお互いに認め合うことが必要です。 すべての人が役割を持

仕事内容＜正社員＞就労移行支援事業所のサービス管理責任者募集！昇給・賞与支給でやりがい十分◎年間休日120日以上！! 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務全般をお任せします。 ■支援ニーズのヒアリングとアセスメント(評価) ■個別支援計画の作成及び進捗管理 ■福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■相談援助業務 ■地域の関係機関との連絡調整 ■支援プログラムの管理 ■提供サービスの管理業務全般 ※トレーニング内容はPC操作、ビジネスマナー講座、コミュニケーション講座、履歴書の書き方や面接練習 等 ≪過去に実際にご支援した業界・職種例≫ ・官公庁や民間企

仕事内容【海老名】就労支援＜サービス管理責任者＞年間休日120日以上！昇給・賞与支給でやりがい十分◎プライベートと両立◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・多くの事業所を展開する当社だからこそ、職員一人ひとりに対する待遇も充実。腰を据えて働いていただけます。 ・待遇面では昇給や賞与をしっかりご用意することで、仕事に対する評価をしっかり還元し、働きやすい環境を実現しています。 ・今回は【神奈川県海老名市】にある「チャレンジドジャパン海老名センター」で活躍してくださる方を募集します。 #チャレンジドジャパンのミッション「すべての人が役割を持ち、認め合える社会へ」 人が社会での役

仕事内容就労支援＜サービス管理責任者＞年間休日120日以上！昇給・賞与支給でやりがい十分◎プライベートと両立◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・多くの事業所を展開する当社だからこそ、職員一人ひとりに対する待遇も充実。腰を据えて働いていただけます。 ・待遇面では昇給や賞与をしっかりご用意することで、仕事に対する評価をしっかり還元し、働きやすい環境を実現しています。 #チャレンジドジャパンのミッション「すべての人が役割を持ち、認め合える社会へ」 人が社会での役割を果たすということは生きがいを得るということ。 そのためには、皆がお互いに認め合うことが必要です。 すべての人が役割を持

仕事内容就労支援＜サービス管理責任者＞年間休日120日以上！昇給・賞与支給でやりがい十分◎プライベートと両立◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・多くの事業所を展開する当社だからこそ、職員一人ひとりに対する待遇も充実。腰を据えて働いていただけます。 ・待遇面では昇給や賞与をしっかりご用意することで、仕事に対する評価をしっかり還元し、働きやすい環境を実現しています。 #チャレンジドジャパンのミッション「すべての人が役割を持ち、認め合える社会へ」 人が社会での役割を果たすということは生きがいを得るということ。 そのためには、皆がお互いに認め合うことが必要です。 すべての人が役割を持