愛知県日進市の企画運営の求人・仕事・採用

仕事内容元サッカー日本代表の大津祐樹・酒井宏樹が設立 「スポーツ×ビジネス」を軸に多彩な事業を展開！ 【お仕事内容】 セールスプロモーション・人材・イベント事業から希望や適性に応じて業務を担当。 サッカーチームの運営にも携われます！ 具体的には ◆セールスプロモーション（反響営業） 「スペリオ城北」のスポンサーなど、パートナー企業の営業活動を支援。 携帯販売などの商品・サービスをご案内します。 ◆キャリアアドバイザー スポーツに携わった経験のある方の就職・転職をサポート。 ◆イベント企画・運営 スポーツイベントの企画や当日の運営を担当。 ココがPOINT！ 営業メンバーの95％

勤務時間週2日～/1日8時間～ シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 〈勤務時間例〉 早番 7:00～16:00（1h休憩） 日勤 9:00～18:00（1h休憩） 遅番 11:00～20:00（1h休憩） 夜勤 16:00～10:00（2h休憩）

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 介護施設での介護業務 具体的には・・・ ◇食事、着替えのお手伝い、排せつ介助などの身体介護 ◇レクリエーションの企画、運営 ◇掃除、利用者さんの身の周りの整理 ※施設により業務内容が異なります。 ≪コーディネーターがあなたの希望に合わせたお仕事をご案内します!≫ お仕事開始前～開始後のサポートもしっかり行いますので安心して働ける♪ まずはお仕事の詳細や職場の雰囲気など、お気軽にお問い合わせください。 また、職場見学ができるのでミスマッチも防げます♪ ≪自分に合った働き方ができる!≫ 「パート・アルバイトで働きたい」

仕事内容業務概要 総務・労務業務全般を担当いただきます。給与計算や社会保険手続きといった労務実務に加え、規程管理や契約書管理、購買業務、社内イベント運営など幅広い業務を担い、係長候補として実務を主体的に推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・給与計算（給与・賞与・年末調整） ・社会保険関連手続き（健康保険・厚生年金保険・雇用保険等） ・勤怠管理および労務管理（健康診断、休職者対応など） ・就業規則や各種社内規程の管理・改定 ・備品、消耗品、PC等の購買業務および請求書確認 ・社内イベントの企画・運営 ・ISO関連業務（ISMS・プライバシーマーク）の推進 ・契約書管理（顧客・取引先と

仕事内容業務概要 豊田通商および国内関連会社に対し、組織課題の解決や組織づくりを支援するポジションです。事業戦略の実現に向けて、各組織の現状や課題を把握し、風土醸成施策や研修企画、エンゲージメント向上施策の推進を通じて組織変革を支援していただきます。 ■具体的な業務内容 ・豊田通商グループ全体の組織づくりに関する風土醸成施策の企画・運営 ・組織開発に関する研修やワークショップの企画・実施 ・エンゲージメントサーベイを活用した課題分析および施策推進 ・各部門における組織課題の分析、改善提案、対話支援 ・国内グループ会社に対する組織課題分析、プロジェクト推進支援 ・従業員インタビュー、コーチング、ファシ

仕事内容【求人のポイント】 ◇特養での介護業務 ◇夜勤あり ◇賞与4,5ヵ月（前年度実績） ◇年間休日112日 ◇住宅手当・扶養手当あり（規定により支給） 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 実務者研修 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 特別養護老人ホーム日進ホームでの介護業務に従事していただきます。 【主な業務内容】 ご利用者の食事・入浴などの介助 移動時・歩行時の付き添い、支援 レクリエーションの企画・運営 生活記録の作成など ◎入所定員：100名(4人部屋×24/2人部屋×2)/ショート定員：20名 ※実務者研修資格必須 【勤務地】 愛知県日進市浅田平子2-20 名

仕事内容"同社の採用業務（新卒・キャリア採用・派遣等）を担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・新卒・キャリア採用等に関する採用業務全般 ◇新卒採用：大学・高校・施設への訪問、会社説明会、インターンシップ対応、面接対応など ◇キャリア採用：人材紹介会社・広報媒体管理、面接対応など ◇高卒採用、事務所での派遣社員採用のサポート ◇採用広報業務（採用HP管理、広報媒体管理（情報サイト、WEB広告）など） ・社員教育（新入社員研修／階層別教育）、研修の企画、運営 入社後の定着サポート 会社の方向性から人に関わる戦略全般を思考していただきます！ 【働きがい】 採用担当として求人プロモーションや採

仕事内容"中部電力グループ全体の安全管理を主管する立場として、事業場や経営層と連携しながら、安全管理体制の企画・評価・改善活動を推進していただきます。 ■主な業務内容 ・安全衛生管理の評価の企画・実施 ・グループ会社安全監査の企画・実施 ・労働災害発生時の根本原因追究および再発防止支援 ・災害情報の分析および施策立案、PDCA推進 ・従業員向け安全教育の企画、運営、講師対応 ・安全管理体制の改善施策の企画立案 ・事業場、グループ会社、請負会社への安全活動支援 ■キャリアパス ・再生可能エネルギーカンパニーの安全主管部署 ・中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの安全主管部署 ・支社安全推進担当

仕事内容【仕事内容】 地域密着型の特別養護老人ホーム「エイジトピア浅田」にて、入居者様がその人らしく穏やかな毎日を過ごせるよう、生活全般を支えることがミッションです。 具体的には、食事・入浴・排泄などの身体介助をはじめ、居室の清掃や洗濯といった生活支援、レクリエーションの企画・運営、安全のための見守り業務を担当します。 ユニットケアを導入しているため、入居者様29名お一人おひとりの生活リズムや思いに深く向き合うことが可能。家族のように心に寄り添う温かいケアをチームで追求できるやりがいのある職場です。 【給与】 月給210,900円〜264,000円 ・基本給：166,900円～220,000円

仕事内容"話題の食品ブランド『美酢』や『ダシダ』などを展開する同社で、商品の拡販戦略立案から実行までを一貫して担う営業職の募集です。裁量を持ってブランドの成長を牽引できる面白さがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●戦略立案から実行まで一貫して担当 ●裁量を持ってブランドの成長を牽引 ●営業・企画・開発の部署間連携が活発 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ テレビCMでもおなじみの『美酢（ミチョ）』や、韓国料理の定番調味料『ダシダ』といった、同社が展開する食品全般を扱います。日本市場向けに開発された商品もあり、自信を持って提案できる製品ばかりです。 ＜提案先＞ ●スーパーマーケット、ドラッグストアな

仕事内容【業務内容】 ソフトバンクショップ・ワイモバイルショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には・・・ ・新規や機種変更のご案内 ・イベントの企画・運営 ・販売業務全般 ・料金プランなどの見直し ・お客さま情報の変更手続き ・修理受付業務 ・販促ツールやポップの作成 ・商品ディスプレイの考案 など ※お客様のライフスタイルに基づき、携帯だけでなくPayPay、ソフトバンク光やソフトバンクでんきなど、生活に係る商材も一緒にご提案することもあります。 ※入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してス

仕事内容・【完全週休2日制＆5連休制度あり】大手飲食店ならではの厚待遇 完全週休2日制 ⇒店舗にもよりますが、正社員2～3名に対し、 アルバイトスタッフは20～40名在籍。 十分な人員体制が整っているので、 無理な出勤や急なシフト調整はほとんどありません！ 年1回、5連休取得可能 ⇒全社員の取得率は9割！ 希望休も通りやすく、プライベートも大切にできます 帰省手当あり（規定あり） ⇒U・Iターンなど帰省にかかる費用を 会社が支給します！ せっかくグルメ制度 ⇒年1回、食事代を1万円まで支給！ 一人でも家族・友達と使ってもOK 時短勤務制度 ⇒育休取得後に時短勤務で復帰するスタッフも

仕事内容薬の情報を現場に届ける専門職。高待遇で迎え育てます。 "MRの使命は、医薬品の適正な情報を医師に伝えること。忙しい医師を訪ね、薬の情報を届ける。製品説明会で、薬の情報を広める。間接的に患者さんの健康を支える手助けができるのです。 重要な役割だからこそ、安心して長く仕事を続けてほしい。そこで私たちは、未経験1年目でも年収500万円以上でお迎え。さらに、1日3000円の営業日当を支給。年収は約570万円となり、待遇面でも安心して働ける環境を整えています。 年間休日は125日。年4日はフレキシブル休暇があり、年末年始、GW、夏季休暇などに長期連休取得も可能。業務のスケジュールは自ら計画を立てて

仕事内容愛知県日進市で施設長として新たなスタートを！高齢者住宅のリーダー募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支え、スタッフを導く施設運営の中心へ ◆ 施設長としての主な業務 高齢者住宅での施設運営を担い、入居者様が安心して生活できる環境づくりと、スタッフが働きやすい体制づくりに取り組みます。 ・入居者様のご様子や生活状況の確認 ・入居者様やご家族様からの介護、医療、生活に関する相談対応 ・スタッフへの業務指示や勤務体制の調整 ・生活支援業務の采配 ・施設内イベントの企画、運営 ・施設運営に関する売上管理 ・関連する医療機関や行政との情報共有 ・資料作成、書

仕事内容・【完全週休2日制＆5連休制度あり】大手飲食店ならではの厚待遇 完全週休2日制 ⇒店舗にもよりますが、正社員2～3名に対し、 アルバイトスタッフは20～40名在籍。 十分な人員体制が整っているので、 無理な出勤や急なシフト調整はほとんどありません！ 年1回、5連休取得可能 ⇒全社員の取得率は9割！ 希望休も通りやすく、プライベートも大切にできます 帰省手当あり（規定あり） ⇒U・Iターンなど帰省にかかる費用を 会社が支給します！ せっかくグルメ制度 ⇒年1回、食事代を1万円まで支給！ 一人でも家族・友達と使ってもOK 時短勤務制度 ⇒育休取得後に時短勤務で復帰するスタッフも

勤務時間週3日～OK！ ▼勤務例 ・早番 7：00～16：00 ・日勤 9：00～18：00 ・遅番 11：00～20：00 ・夜勤 16：00～翌9：00 「日勤のみで無理なく」「夜勤でがっつり稼ぎたい！」など、 ご自身に合わせた働き方ができます♪ お仕事紹介の際にご希望をお伝えください！

仕事内容■お仕事内容 ★介護施設利用者さんの生活サポートをお任せします★ ▼具体的には… ・お話や遊びの相手 ・お散歩の付き添い ・お食事や着替えのお手伝い ・入浴やトイレのお手伝い ・シーツや枕カバーなどの交換 ・レクリエーションの企画や運営 など まずは、身近な生活サポートから！ 慣れてきたら少しずつ、専門的なことを覚えていきましょう♪ ※勤務中のマスク着用OK ※ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります ■コメント ★利用者さんのサポート業務をお任せ★ 「人と話すのが好き」 「誰かのサポートをしてみたい」etc →始めるきっかけ何でもOK◎ 無資格・未経験OKのお仕事多数☆

仕事内容"中部電力グループ全体の情報・サイバーセキュリティ対策を担うポジションです。セキュリティガバナンスの推進から監視基盤の企画・構築・運用まで幅広く担当し、グループ全体の安全な事業運営を支えます。 ■主な業務内容 ・中部電力グループ全体のセキュリティ方針策定 ・規程類の整備および適合状況確認 ・リスク評価の実施 ・従業員向けセキュリティ教育・訓練 ・IT基盤やシステムに関するセキュリティ要件整備 ・セキュリティ監視基盤の企画、構築、運用 ・最新のIT・セキュリティ脅威動向の調査 ・セキュリティに関する社外組織との連携・対応 ■キャリアパス ・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部

仕事内容一緒にお客様を幸せにする笑顔のレシピつくりませんか？ クレープの甘い香りと、あったかい人の輪。イオングループの『ディッパーダン』なら、安心の環境で“はじめの一歩”を踏み出せます。 ＃初月はマンツーマンで伴走 最初の1ヶ月は、トレーニングマネージャーがつきっきり。調理・接客の基礎はもちろん、「スタッフとの信頼関係づくりやチーム運営のコツ」なども相談できます。配属後も店長・ディレクター・ブロック長へ直接連絡できる“相談窓口の多さ”が心強い味方。 ＃助け合いで、続けやすい毎日へ 近隣店舗のスタッフが協力してヘルプに入る“助け合い”文化。事前のスケジュール化と店舗間フォローで希望休は取りやすく、

仕事内容「好き」だけじゃ、続かない。 だからウチは、働きやすさにも本気です。 "東証スタンダード上場『コメ兵ホールディングス』グループの一員として、タイヤ・ホイール専門店を展開する私たち。安定した経営基盤があるからこそ、「車が好き」という気持ちと同じくらい、社員の働きやすさや将来の安心も大切にしています。 ――ノルマなし。会話を楽しむ接客を。 お客様に心から喜んでいただくことを大切にしているため、個人ノルマはありません。車に詳しいお客様との会話を楽しみながら、自然と知識を深めていける面白さもあります。 ――休日しっかり。プライベートも充実。 残業は月10時間以内。年間休日は112日で、月1回好き

仕事内容アイスクリーム店を複数展開する電商が、愛知県日進市で店長候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・売上管理、在庫管理 ・接客、サービス全般 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 ・販促イベントやキャンペーンの企画 将来的に店舗運営を任せられる責任感のある方を歓迎します。住宅手当や家族手当が整っているほか、研修制度もあるため未経験からでも着実に店長としてのスキルを磨いていけます。6店舗を展開しているため、店舗間の異動や複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアパスも用意されています。試用期間は3か月ですが、期間中も待遇に変わりはありません。地域に根ざした人気アイスク

仕事内容業務概要 同社の人事担当として、採用・教育・労務管理・人事制度企画など幅広い人事業務に携わっていただきます。ご経験に応じて担当領域をお任せし、人材育成や制度運用など組織づくりに関わる業務にも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・新卒・中途採用の企画立案、採用戦略の策定、求人媒体運用、選考対応 ・階層別研修や役職別研修などの企画・運営、人材育成施策の立案 ・労務管理業務全般、人事システムの運用管理、就業環境の整備 ・人事制度の運用、制度改善提案、組織課題解決に向けた制度企画 ＜事業内容＞ 同社は自動車向けファスナー製品の製造・販売を手掛ける自動車部品メーカーです。国内外に生産拠点を