新聞記者 の求人・仕事・採用

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土日祝/夜間や休日取材無し/老舗の産業総合紙の記者職記者クラブ所属で行政や大手企業に取材可

株式会社日刊工業新聞社

  • 東京都 中央区

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 平日のみOK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • BtoB
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社日刊工業新聞社 【土日祝/夜間や休日取材無し】老舗の産業総合紙の記者職◆記者クラブ所属で行政や大手企業に取材可 【仕事内容】 【土日祝/夜間や休日取材無し】老舗の産業総合紙の記者職◆記者クラブ所属で行政や大手企業に取材可 【具体的な仕事内容】 ◆全国新聞社である当社で中核事業「日刊工業新聞」の記者をお任せ/夜間・土日取材なしで生活リズム記者クラブ加盟で大手企業・行政・中小企業経営層への取材が可能◆ ■POINT -【夜間・土日取材なし&分業制で記者業務に集中】 基本的には夜間・土日の勤務がなく、営業活動は別部門が担う分業制。生活リズムを整えながら、取材・執筆に集中できる働き方が魅

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記者職/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/土日祝休み/編集・コピーライター

株式会社日刊工業新聞社

  • 愛知県 名古屋市東区 泉 / 高岳駅 徒歩6分

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下いずれかのご経験がある方 ・外勤記者の経験(業界・業種不問) ・取材の経験 ・メディア業界でのご経験をお持ちの方 ・テレビ制作会社等でアポ取りや取材対応等のご経験をお持ちの方 ・WEBライターでのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】記者職 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★完全週休二日制(土日祝)/110年にわたる老舗の産業総合新聞社/働き方◎ 【職務概要】 創業時から110年以上もの間、日本のモノづくり企業(製造業)への取材に

コープの職員(未経験歓迎) 昨年度賞与5ヶ月分/基本土日休み/オーガニック食品の魅力を広める仕事

生活協同組合コープ自然派しこく

  • 徳島県

  • 月給23万円〜28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 職場見学OK

仕事内容私たちは食と農と環境は一体と考え、有機農業を中心とした安全な商品をつくり、多くの人々に利用していただくことで、持続可能な社会をつくることを目指しています。やりがいを持っていただけるお仕事です。ぜひ一緒に働きませんか? ■コープ自然派の案内 自らコープ自然派の魅力に惹かれ、ファンとして感じた良さを、お問い合わせいただいた方に丁寧にご案内しています。 ■定時スタッフのマネジメント 最初は6名くらいのグループからスタートし、最終的に15名前後を管理(拠点による)。商品やトークの研修を実施し、スタッフが業務に慣れるまでの2~3週間ほどは現場へ同行します。 また、チームミーティングなどを通して、モチ

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