駐在 - 福島県 の求人・仕事・採用

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海外駐在/製造部門管理者候補新規工場・ライン立ち上げ経験者歓迎/食品トップクラスのグローバル企業

株式会社ヤクルト本社

  • 福島県

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容株式会社ヤクルト本社 【海外駐在】製造部門管理者候補◆新規工場・ライン立ち上げ経験者歓迎/食品トップクラスのグローバル企業 【仕事内容】 【海外駐在】製造部門管理者候補◆新規工場・ライン立ち上げ経験者歓迎/食品トップクラスのグローバル企業 【具体的な仕事内容】 【生産部門の経験を生かして将来的に海外へ/アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当/年間休日120日】 ■仕事内容: 「ヤクルト」「ジョア」等を40の国へ1日平均約3,800万本の愛飲される乳製品を提供している当社にて生産部門でのご経験を活かした業務からスタートいただき、将来的にはマネジメントまでお任せいたします。 ・現地生産

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エリア条件を広げた求人
茨城県, 新潟県
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海外駐在/製造部門管理者候補新規工場・ライン立ち上げ経験者歓迎/食品トップクラスのグローバル企業

株式会社ヤクルト本社

  • 茨城県

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容株式会社ヤクルト本社 【海外駐在】製造部門管理者候補◆新規工場・ライン立ち上げ経験者歓迎/食品トップクラスのグローバル企業 【仕事内容】 【海外駐在】製造部門管理者候補◆新規工場・ライン立ち上げ経験者歓迎/食品トップクラスのグローバル企業 【具体的な仕事内容】 【生産部門の経験を生かして将来的に海外へ/アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当/年間休日120日】 ■仕事内容: 「ヤクルト」「ジョア」等を40の国へ1日平均約3,800万本の愛飲される乳製品を提供している当社にて生産部門でのご経験を活かした業務からスタートいただき、将来的にはマネジメントまでお任せいたします。 ・現地生産

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東京/将来的に駐在(フィリピン予定)/プロダクションマネージャー世界に誇る日系食品メーカー

日清食品グループ(日清食品株式会社)

  • 茨城県

  • 年収600万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容日清食品グループ(日清食品株式会社) 【東京/将来的に駐在(フィリピン予定)】プロダクションマネージャー◇世界に誇る日系食品メーカー 【仕事内容】 【東京/将来的に駐在(フィリピン予定)】プロダクションマネージャー◇世界に誇る日系食品メーカー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容:同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。フィリピン事業拡大に伴い、1年から3年を目途とした国内、海外研修を経てフィリピン拠点に赴任いただきます。 ※状況により赴任地がフィリピンではなく、他のアジアの工場となる可能性がございます。 ※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して

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