海外駐在 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル人事に関連したご経験をお持ちのこと ・海外案件を経験、かつ人事コンサルティングのご経験をお持ちのこと ・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須 [歓迎] ・業務プロセスの設計経験 ・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず） ・トップマネジメントへの報告資料作成経験 ・海外現地事業会社で勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む） ・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性 【職種名】 【グローバ

仕事内容カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 【台湾・台北】蔦屋書店カフェのSV◆語学力を活かす／運営～新規立ち上げ／海外駐在／蔦屋書店運営会社◆ 【仕事内容】 【台湾・台北】蔦屋書店カフェのSV◆語学力を活かす／運営～新規立ち上げ／海外駐在／蔦屋書店運営会社◆ 【具体的な仕事内容】 ◆SV経験×中国語を活かし、海外赴任に挑戦できる／TSUTAYAを展開するCCCグループの海外プロジェクトに参画／事業拡大フェーズの店舗運営・コンサル業務をお任せ／海外展開中の飲食事業◆ ■募集背景 当社は台湾にてジョイントベンチャーを設立し、2026年には13店舗を展開する予定です。事業拡大に伴い、台湾エ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・海外駐在経験をお持ちの方 ・財務会計／管理会計に加え、総務・人事領域の実務経験 ・プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントを両立できる方 ・高い調整力・実行力を持ち、主体的に業務を推進できる方 ・変化を前向きに捉え、新しい環境に柔軟に対応できる方 ・英語上級（目安：TOEIC860点以上、実務での使用経験） 【歓迎要件】 ・公認会計士、USCPA、日商簿記1級等の資格保有者 ・米国での滞在／勤務経験（1年以上） ・プロジェクトマネジメント経験 ・メーカーでの勤務経験 【求める人物像】 ・海外拠点の立ち上げ／運営を主体的にリードできる方 ・現場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務関連業務の経験者 ・英語力のある方 [歓迎] ・海外駐在、または出張経験のある方、歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３２歳～４５歳位迄 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・積極的に行動力をもって業務に取り組める方 【職種名】 海外経理財務業務（インド駐在予定） 【仕事内容】 インド現地法人の経理・財務および管理業務 ・海外子会社にかかる連結決算業務 ・関係会社の全般的な財務管理 ・内部統制評価等 ※所属は「本社 経営企画本部」になります。 ※本社にて研修後、インド現地法人へ出向予定。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）はシフトによります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日：財団の指定する週４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容◎川崎市内企業の海外展開に関する相談支援 ・海外展開に関するビジネスマッチングの支援 ・海外における商談機会の創出・コーディネート ・ビジネスマッチングのフォローアップ ・海外商談会や関連セミナー等の参加企業の募集・選考 ・上記に伴う資料作成等、事務 ＊ＰＣ：ワード・エクセル・パワーポイント他を使用 「変更範囲：変更なし」

仕事内容株式会社ライガーホールディングインターナショナル 【海外駐在】＜未経験歓迎＞海外事業開発◆英語を使って仕事したい方に/グループ150社以上のGLION 【仕事内容】 【海外駐在】＜未経験歓迎＞海外事業開発◆英語を使って仕事したい方に/グループ150社以上のGLION 【具体的な仕事内容】 ～約150社のグループを持つ自動車業界大手GLIONグループ／留学経験や英語を活かせる仕事につきたい方歓迎！／財務関連のスキルも身に着けられるポジション／残業平均20時間以下～ ■採用背景： 株式会社ライガーホールディングインターナショナルは、神戸に本社を置く自動車ディーラーをはじめ関連自動車小売サー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 以下いずれも満たす方 ・ 経理経験 5年以上（目安） ・ 海外駐在の経験がある方（国は問いません） ・ 早期に海外赴任が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・ 日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・ TOEIC700点以上をお持ちの方（目安） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経理 ＜東京＞ ※海外駐在員候補 「駐在経験」を活かし、再びグローバルの最前線へ 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社は、企業買収や海外展開を積極的に行っております。海外駐在の経験を活かし、早期にグローバルで活躍頂く

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル人事に関連したご経験をお持ちのこと ・海外案件を経験、かつ人事コンサルティングのご経験をお持ちのこと ・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須 [歓迎] ・業務プロセスの設計経験 ・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず） ・トップマネジメントへの報告資料作成経験 ・海外現地事業会社で勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む） ・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性 【職種名】 【グローバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ・グローバル企業や製造業での人事経験 ・組織マネージメントの経験（人数規模は問わず） ・海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能 【職種名】 海外人事 【仕事内容】 ■海外人事課の課長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・海外赴任、駐在員の管理：社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど） ・グローバル人材戦略の立案：各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポート ・現地法人との連携：海外拠点の人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務の業務経験を3年以上お持ちの方 ・日商簿記3級程度 ※簿記の仕組みを理解し、貸借対照表/損益計算書を読むことができる程度の知識が必要です。 ・海外駐在が可能である方 ※海外へは3~5年の期間を目安に駐在していただきます。駐在後は、海外監査部に帰任して3～5年間は本社にて勤務し、必要に応じて、次の駐在を検討します。 ・TOEIC600点以上 ※通常は、海外子会社とは英語のEメールでやりとりします。海外出張の場合は英語で会話します。但し慣れるまでは上司や先輩がフォローしながら対応します。 ・普通自動車第一種免許 【歓迎するスキル・経験】 ・製造会社での財務や原価管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ⇒商社、メーカー、コンサルなどで海外支店長もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方 ※事業経営、事業管理、マーケティング、財務経理、契約関連など、全て必要ではないがある程度幅広いご経験や知見をお持ちの方 ⇒バイタリティ ※困難に打ち勝てる力、自分で考えて物事を推進できる、周りを巻き込める力 ⇒ビジネスレベル以上の英語力もしくは中国語 ※日本語に関しては要ネイティブレベル ⇒外食ビジネスに対する興味・関心が強い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 海外子会社の責任者候補 ※駐在案件 【仕事

仕事内容仕事内容 【募集背景】 サンリオは灯台戦略のもと、「グローバルIPプラットフォーマー」への進化を加速しています。リージョン単位の展開に加え、本社主導で統括すべきグローバル戦略アカウントの創出・管理機能が不可欠となっています。本ポジションは、役員直下の組織にて、世界規模での事業創出と戦略アカウント統括を担う即戦力人材の強化を目的とした募集です。 【概要】 グローバルパートナー開拓室にて、HQ主導の新規グローバル戦略アカウント開拓（攻め）、重要アカウントの統括管理・PMO機能（統制）、他社IPホルダーとの戦略的協業開発を担っていただきます。戦略設計のみならず、自ら前線で交渉・案件推進を行うプレイン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務領域での実務経験（3年以上） ■海外人事、給与・税務、社会保険に関する基礎知識 ■英語でのコミュニケーション能力（メール・会議対応レベル） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】海外人事（将来的にシンガポール駐在想定）（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 当社の海外駐在員および海外現地法人に関する人事制度を企画・運営して頂きます。 本社にて1～2年就業いただいたのち、シンガポールへの駐在を想定しております。 ※場合によっては駐在する国が変わる可能性がございます。 【具体

仕事内容弊社が100％出資しているミャンマー又はインドネシアの縫製工場に駐在して頂きます。 生産現場全体を管理し； ・生産環境の整備（５Sの徹底） ・生産効率の向上 ・品質管理／危険物管理の徹底 ・現場で実地で技術指導を行って頂きます。

仕事内容【事業開発】本社（東京・大手町）◆海外FC事業者の日本進出支援事業新規立ち上げ※役員直下の責任者候補 ▼仕事内容 【海外FC事業立ち上げ責任者候補／海外展開×新規事業の0→1を担う事業開発／役員直下の裁量ポジション】 ■業務概要：国内最大級の独立・開業支援プラットフォーム「アントレ」にて、海外フランチャイズ（FC）企業の日本進出支援、または日本企業の海外進出支援をお任せします。役員直下で当社の海外事業の立ち上げ（0→1）を戦略構築から実行まで一気通貫で担い、将来の海外事業部の組織化にも関わっていただけるポジションです。 ■具体的には：◇海外FC事業の戦略立案（0→1）・市場分析、進出国の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務関連業務の経験者 ・英語力のある方 [歓迎] ・海外駐在、または出張経験のある方、歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３２歳～４５歳位迄 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・積極的に行動力をもって業務に取り組める方 【職種名】 海外経理財務業務（インド駐在予定） 【仕事内容】 インド現地法人の経理・財務および管理業務 ・海外子会社にかかる連結決算業務 ・関係会社の全般的な財務管理 ・内部統制評価等 ※所属は「本社 経営企画本部」になります。 ※本社にて研修後、インド現地法人へ出向予定。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】

仕事内容■海外現地法人に駐在の上で下記のような業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・海外現地法人の予算の予実管理および経営分析に基づく本社へのレポート(本社経営層へのレポートを含む) ・現地社員との協業を通じた、海外現地法人の戦略立案、広販促施策の実行支援 ・新規プロジェクトの推進 ・海外現地法人における本社対応窓口として、本社からの各種依頼事項への対応 ＜詳細＞ ・海外現地法人・本社との定例会議参加・議事進行（本社への定期的な出張を含む） ・本社各ユニットとの連携会議への出席および進捗報告 ・本社経営層への月次報告会議資料作成とレポーティング ・上記コミュニケーションを通じた海外事業運営にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ビジネスレベルの英語力 ■海外駐在・長期滞在経験 ■海外で事業をドライビングする経験を積んでみたい方 ＜語学力＞ 英語中級 ＜最終学歴＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [歓迎] ■企画、PM、法人営業等の経験 ■メーカー・商社での実務経験 【フィットする人物像】 ・忍耐力と寛容性を持ち合わせた方 【職種名】 ＊経営企画＊［インド駐在／国内トップクラス油圧機器メーカー／東証スタンダード上場会社海外拠点］ 【仕事内容】 インド駐在＜経営企画補佐＞／管理職直下／帰国休暇あり／住居会社サポート充実／職種未経験者歓迎 ◇職種 経営企画 ◇具体的業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外駐在経験 ・財務会計、管理会計の実務経験 ・プレイングマネージャーとしての経験 ・ビジネス英語 【職種名】 【東証プライム／米国駐在】財務経理×管理職候補（年収1000万円／渡米後USD 70k～150k） 【仕事内容】 ・米国事業拠点の管理職候補とし財務会計・管理会計及び総務、その他管理業務全般をプレイングマネジャーとして業務を遂行 ・月次決算書・予算書その他開示資料等の作成並びに本社報告 ・工場の管理運営サポート等 【事業内容・会社の特長】 ・建設機械用フィルタの製造・販売 ・産業用フィルタ、プロセス用フィルタの製造・販売 ・ナノファイバー素材の開発・製造・

仕事内容株式会社マテリアルビジネスサポート 人事（海外駐在員の給与業務）◇フレックス／年休126日／三菱マテリアルの管理間接業務受託 【仕事内容】 人事（海外駐在員の給与業務）◇フレックス／年休126日／三菱マテリアルの管理間接業務受託 【具体的な仕事内容】 ◎三菱マテリアルグループ／グループの管理間接業務を受託 ◎フレックス／月平均残業20h／年休126日・土日祝休み／福利厚生充実 ■業務概要： 三菱マテリアル及びグループ各社から人事給与関連業務を受託する当社のMMC給与チームにて、海外赴任者の給与計算業務全般に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・三菱マテリアルの海外赴任者の給与計算実務全