子ども支援 - 奈良県 の求人・仕事・採用

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児童発達支援での児童発達支援管理責任者/正社員/奈良県香芝市

一般社団法人大和伸進会 児童発達支援 てんしんらんまん

  • 香芝市 / 香芝駅 徒歩2分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容掲載期間:01/01(木)~01/31(土) 一般社団法人大和伸進会 児童発達支援 てんしんらんまん 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円~/年間休日125日 正社員 残業ほぼなし資格取得支援あり/早期療育を大切にし「子どもが自ら始める力」をはぐくむ ◆専門知識を持ったスタッフを中心に、子どもたちの成長を支援 ~小集団療育と個別言語訓練の双方から成長へアプローチ~ 奈良県香芝市、香芝駅のすぐ近くに当施設はあります。 私たちが大切にしているのは、早期発見・早期支援の療育。 将来のためにできるだけ早い段階で、必要なサポートを受けてほしいと考えています。 当

西日本/チーフSV/フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー/住宅手当/年休120日/子ども手当

株式会社フレッシュネス

  • 奈良県

  • 年収565万円〜741万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社フレッシュネス 【西日本/チーフSV】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー/住宅手当/年休120日/子ども手当 【仕事内容】 【西日本/チーフSV】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー/住宅手当/年休120日/子ども手当 【具体的な仕事内容】 ~『FRESHNESS BURGER』/ドミナント戦略で出店拡大中/キャリアパス豊富~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV(チーフSV候補)として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。

登録エントリー

児童指導員/資格必須/児童指導員/マイカー通勤可/正社員登用あり!/土日祝お休み/年間休日数120日以上/女性活躍中!/経験不問/奈良市

合同会社ふたば

  • 奈良市 東九条町

  • 月給15.5万円〜35万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 教育充実

仕事内容【募集職種】児童指導員(正社員/契約社員/パート) 【勤務地】奈良市東九条町/児童発達支援・放課後等デイサービス ふたば ■ 施設について 2022年開所・2026年4月リニューアル予定。未就学児~小学生(3年生まで)を対象に、運動療育・感覚統合・生活スキル・学習(宿題含む)・余暇支援をバランスよく提供。送迎は一部の未就学児のみで、準備・支援・記録に集中できる運営です。ICTで記録・連絡を効率化し、研修・OJT・ケース会議を定例化。未経験分野があっても安心して成長できます。 ■ 主な業務 ・個別支援計画に基づく支援(学習支援/宿題サポート/生活スキル/運動療育/余暇の見守り) ・集団活動の

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