ナース - 埼玉県さいたま市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 ホスピス型住宅内における訪問看護および付帯業務 ご入居者さまのお部屋に訪問し、健康状態のチェックや療養指導・医療処置・身体介護などの看護を提供します。 看護記録はiPad、カナミックまたはiBowを使用 ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：17:00～09:30 【給与情報】 月給35万円～38万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、

仕事内容【業務内容】 『住み慣れた場所で自分らしい療養生活を送りたい』 ご利用者一人ひとりのライフスタイルを尊重し、心を込めて看護を提供していきます。主な業務内容は、日常生活の支援（清潔・整容・排泄・食事・移動）、IADL、ADL拡大のための支援、病床観察、内服管理、医療措置（カテーテル管理、呼吸ケア、輸液など）、療養環境の整備になります。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給25万円～40万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポ

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問入浴事業所における看護業務及び付帯業務 ・訪問者の情報整理、申し送り ・入浴可否判断 ・脱衣、移動、洗身補助 ・入浴中のコミュニケーション ・身体のふきあげ ・移動介助後、着衣 ・必要に応じた医療処置介助（薬の塗布など） ・ドライヤーかけ ・体調確認 ・コース表の作成 ・その他 記録、備品管理 ※1件あたり60分 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1777円～1957円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■アピールポイント 年間休日110日で、有休消化も積極的なため、ワークライフバランスが取りやすい施設です。 ■職場環境 看護師在籍数 18名 子育てナース 在籍有り 定員 150名（一般96名・認知症専門54名） ※ショートステイ・予防ショートステイも含む 通所:100名 ※予防通所リハビリも含む 平均介護度 2.9 介護職員人数 10名程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考ＯＪＴになります 【給与詳細】 ■給与 想定年収:411.4万円～ 想定月給

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 【新設】施設の看護職員が急遽休みや退職されたとき、その施設で一定期間勤務する新しい働き方です 正社員 ひとつの施設に囚われず、マルチに活躍できるエリアナース♪看護師さんのスキルアップ・キャリアアップを応援します！ ◎「応援型」のエリア看護職◎ 看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリア看護職』のポジションを新設しました。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は最短数日から、最長1年以上になる場合も

仕事内容【業務内容】 【ミッション】 主に地方の病院の現場に入り、「医療の質の向上」を通じて病院の再建をサポートし、地域医療の存続に貢献すること。 【主な業務内容】 現場での課題発見と改善活動: 病棟や外来など、病院の現場に入り、医療の質に関する問題を特定し、具体的な改善策を実行する。 実践的な教育と協働: 座学だけでなく、現場スタッフと共に患者ケアを行いながら、知識や技術の定着を支援する。 （例:褥瘡ケア改善による在院日数短縮、コスト削減など） 現場に根差した働き方: デスクワーク中心ではなく、現場スタッフと密に連携 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:3

勤務時間16:30〜10:30 上記以外の勤務時間もご相談ください。

仕事内容施設での夜勤専従スタッフのお仕事です。 夜の時間帯にご入居者様の安全を見守り、必要に応じて排せつや体位変換などの介助を行います。 緊急時は手順に沿って対応します。 【一日の流れ(一例)】 ・夕方:出勤・日勤からの申し送り、就寝準備 ・夜間:巡回、ナースコール対応、見守り ・深夜:記録、休憩 ・早朝:起床介助、朝のケア ・朝 :朝食の補助、日勤者へ引き継ぎ まとまった時間が確保しやすく、プライベートと両立しやすい働き方です。 夜勤専従なら日給27,000円も◎効率よくしっかり稼げます。 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の訪問看護 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/併設ホームでの施設内訪問看護業務/さいたま市緑区/併設ホスピス住宅専属の/施設内訪問看護/月給34.9万円～!/建物を飛び出しての訪問なし/ホームで暮らす51名51通りの願いや想い実現にも寄り添うお仕事/ ■コメント ■夜勤においても1～2ヶ月の研修期間あり、時間をかけてナイトワークの不安をクリアに■ 「浦和美園駅」より車で8分。 訪問看護ステーションで、常勤ナースを募集しています。 訪問看護と聞くと個人宅への訪問もポピュラーですが、こちらのステーションが行うのは併設するホスピス住宅に向けた施設内訪問看

仕事内容【作業療法士／正社員】さいたま市緑区｜駅チカ｜訪問看護ステーションでのお仕事｜訪問リハビリ｜ブランク不問｜自動車訪問｜直行直帰可 ■ アピール ＼直行直帰OK／ ★訪問看護ステーションで訪問看護のお仕事★ ■自動車運転免許必須！ 自動車での訪問になりますので、運転免許をお持ちの方でお願いします。 ■eラーニング見放題！ リハビリ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」でスキマ時間にスキルアップ◎ ■産休時助産師サポート！ 産前産後休暇を取得された際には、助産師による訪問サポートあり！出産の不安も解消いたします。 【ウィル訪問看護ステーション】 がんや難病、精科、障害

仕事内容＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ウィル訪問看護ステーションについて 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィル

仕事内容【業務内容】 【ミッション】 主に地方の病院の現場に入り、「医療の質の向上」を通じて病院の再建をサポートし、地域医療の存続に貢献すること。 【主な業務内容】 現場での課題発見と改善活動: 病棟や外来など、病院の現場に入り、医療の質に関する問題を特定し、具体的な改善策を実行する。 実践的な教育と協働: 座学だけでなく、現場スタッフと共に患者ケアを行いながら、知識や技術の定着を支援する。 （例:褥瘡ケア改善による在院日数短縮、コスト削減など） 現場に根差した働き方: デスクワーク中心ではなく、現場スタッフと密に連携 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:

仕事内容【理学療法士／正社員】駅チカ｜訪問看護ステーションでのお仕事｜訪問リハビリ｜ブランク不問｜自動車訪問｜直行直帰可 ■ アピール ＼直行直帰OK／ ★訪問看護ステーションで訪問看護のお仕事★ ■自動車運転免許必須！ 自動車での訪問になりますので、運転免許をお持ちの方でお願いします。 ■eラーニング見放題！ リハビリ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」でスキマ時間にスキルアップ◎ ■産休時助産師サポート！ 産前産後休暇を取得された際には、助産師による訪問サポートあり！出産の不安も解消いたします。 【ウィル訪問看護ステーション】 がんや難病、精科、障害、小児から終末期ま

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士/2025年8月オープン！パーキンソン病専門ホームでの介護スタッフ募集！ ■コメント 2025年8月オープン施設！パーキンソン病専門施設の高度なケア体制が魅力の施設です♪ 年間休日120日！休暇がしっかり取れ、ワークライフバランスが充実して働きやすい環境◎ 未経験からキャリアアップできる支援体制も整っています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの訪問介護での介護業務全般

仕事内容PDハウス東浦和（さいたま市緑区東浦和）/看護職員/正社員/正看護師月給376,500円～/年間休日120日 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 入居者様の看護ケア全般をお願いいたします。 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ◆訪問看護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ◆施設看護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 ・病棟業務 ・外来業務 ・内視鏡センター業務 ■アピールポイント ・専門分野を学ぶことが出来ます ・常勤・非常勤・未経験等受け入れ豊富 ■職場環境 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 40代前後 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 100 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 4-6回 回数相談可能 【給与詳細】 ■給与 想定年収:371.7万円～ 想定月給：25.1万円～ 基本給 235,000円 夜勤 16,000円/回（1-2回） 自分の想定給与を聞く ■賞与 3ヶ月分 前年度実績 年2回・計3.00月分 ■昇給 有り 年1回

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 眼科クリニックでの看護業務全般 ・医師の診察・手術補助 ・点滴、採血 ・当直 ※初めは外来から勤務していただき、慣れてから手術室業務にも携わっていただきます。 ■アピールポイント 賞与4.50ヶ月分、安定した給与でお勤めできます。 仕事とプライベートにおけるオンオフをしっかりつけることが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 9 看護師年齢層 30代-50代後半 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 約200名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 月2-3回 【給与詳細】 ■給与 想定月給：30.3～47.1万円 ・基本給:190,000円-4

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 健康管理、処置、インシュリン、喀痰吸引、褥瘡の処置、救急対応、簡単なパソコン入力 ＊夜勤はありません。 ■アピールポイント ・オンコール対応なし！ ・駐車場無料で利用できます ・各種手当や退職金制度が整っています。65歳定年ですので長くご活躍頂けます ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 40歳‐65歳 子育てナース 在籍有り 定員 110名（ショートステイ含め） 平均介護度 3.8 入浴介助について 無 介護職員人数 53名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基

仕事内容【さいたま市緑区】介護職／正社員／特別養護老人ホーム／車通勤可／賞与実績3.95カ月分／福利厚生充実 【店舗名】セントスタッフ株式会社／28224 【給与】老人介護施設スタッフ：月給256,750円〜 【勤務時間】24時間募集 【交通】 【勤務地・面接地】 埼玉県さいたま市緑区原山3 ※こちらは募集エリアです ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：月給256,750円〜 ■ 企業PR セントスタッフのここがオススメ ・コーディネーター全員が介護経験者！ だからこそ伝えられる情報があります ・お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！ “ご希望の条件と違う！

勤務時間【時短～フルタイム勤務希望の方大募集】 【シフト例】 ・7：00～14：00 ・9：00～17：00 ・10：00～15：00 など ※上記は勤務時間の一例です！ ●週2日～5日・1日6時間からOK！ ●日勤のみ ●夜勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ あなたのご希望をお聞かせください。 ※扶養内勤務OK ※残業少なめ

仕事内容【職種】 看護助手 【仕事内容】 【仕事内容】 病院での看護助手/ナースエイド業務 ●入院患者様のサポート ●シーツ交換や病室の清掃 ●備品管理や院内整備 ●看護師さんの補助業務全般 シーツの交換や掃除をして 病室・院内をキレイにしたり。 食事やベッド移乗など 生活のサポートをしながら 患者さんとお話したり。 徐々にできることを増やしていくので 未経験でも安心して勤務ができます。 夜勤はないので 「お昼間だけで働きたい」 「家事・育児と両立したい」 という方にもおすすめですよ！ 【お仕事のポイント】 夜勤なしの看護助手/ナースエイド！ 家事や子育てと両立したい方必見♪ 【ポイン

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【東浦和駅より徒歩10分】賞与年2回・昇給あり！残業は月平均7.5時間程度◆有給取得率90％以上で私生活も充実♪思いやりを持ちチームで協力できる方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◆ 介護職員としての業務全般 ◆ 【主な業務】 ● 身体介助（入浴、排せつ、食事） ● レクリエーションなどの企画・実施 ● 施設内でご入居者様への介護サービス 居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行うため、ゆったり丁寧にご入居者様と接することができます。 ◇ 体制・サポート - 夜勤回数：月平均5