大阪府阪南市の企画運営の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 アミューズメント施設を運営する当社の総合職として業務をお任せします。 ＼未経験から様々な仕事に挑戦可能です／ 入社後は、ホールスタッフとして基礎を習得していただき、 業務に慣れていただいたあとは売上管理・人材育成・企画立案などを担当します。 店舗運営のキャリアを積み、本社管理スタッフへの配属も可能です。 主な業務内容 ・店内の巡回や景品交換、品出しなどの現場業務 ・遊技台データの確認 ・遊技説明や遊技台、設備のメンテナンス ・簡単な事務 ・POPやポスター作成 ・スタッフのシフト管理 ・マーケティング調査 ・イベント企画 ・売上管理 など ★1人1人にあった個別サポートしま

勤務時間◆午前のみ ①9:00〜12:00の内2時間週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容地域に根ざした温かいデイケア施設で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,177〜1,250円 ≪基本給≫ 1,114〜1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:30〜50円 ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 箱作駅から2.1km 鳥取ノ荘駅から3.4km 淡輪駅から3.9km ◆勤務時間 ①9:00〜12:

仕事内容販売促進スタッフ 入社後は、通信サービスの基礎知識や商品・料金プランについての研修からスタート。 接客・営業の基本や、お客様への声のかけ方、 提案の進め方なども先輩スタッフが丁寧にお教えします。 最初は先輩社員と一緒にお客様対応を行い、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う営業スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社

勤務時間勤務時間：・9:00～18:30の間の4時間程度 ※勤務時間の相談可 ・週2日～OK！ ・残業なし 【休日・休暇】 日祝休み 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇2日 ※月に最低でも9日はお休みを義務としております。 ※変形労働制を採用しております。 ※その他、有給休暇義務は全職員629名全員が達成。年末年始休暇もあります。 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達の送迎をして頂きます。 自宅や学校への送迎（社用車：軽ＡＴあり）定員28名の事業所で す。

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） エバグリーン廣甚株式会社 スーパーエバグリーン阪南店 医薬品登録販売者の資格・実務経験をお持ちの方★大型ドラッグストアでワークライフバランス重視で働けます 正社員 医薬品登録販売者の資格・実務経験をお持ちの方★大型ドラッグストアでワークライフバランス重視で働けます 販売企画・店舗運営 接客、売場づくり、商品管理などを通じて、地域のお客様の食・健康のサポートをする仕事。地域密着でキャリアを築くことができます。 研修制度や固定のトレーナーが付いていますので安心して取り組むことが可能です。 和歌山県下・大阪府下・奈良県下各店舗 ※自宅から通勤圏内

仕事内容幹部候補募集 当社は、お客様に寄り添ったサービスを提供しながら、 着実に事業を拡大している成長企業です。今後さらに組織を強化し、 新たな拠点展開や事業拡大を進めていくため、 将来の管理職・責任者として活躍いただける新しい仲間をお迎えします。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う幹部候補スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社後の研修や実務を通してしっかり

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/08（火） RASIEL阪南貝掛 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 事業所責任者兼管理者候補募集！ 大阪府阪南市の障害者(入所)・事業所責任者兼管理者候補・契約社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、無資格可、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの

仕事内容安心の個別サポート★未経験からでもじっくり成長できる研修制度！｜最寄駅：尾崎駅より車5分募集要項: 職種: 店長(アミューズメント施設の総合職／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: 「楽しいを提供する店長候補」 Before: 「イベントの企画や集客なんて難しそう…」 After: 「経験を重ねながら自然とアイデアが浮かぶほど成長できた！」 未経験から始めるアミューズメント界でのキャリアです。 アミューズメント施設の総合職 店長候補／借上社宅など充実の待遇制度／未経験歓迎 【扱っている商材】 ・アミューズメント施設（遊技場）の企画・運営・管理 ・飲食店経営 ・ボウリング場経営

仕事内容【未経験OK！正社員勤務！】スマホ販売スタッフ｜未経験歓迎｜20代30代若手活躍中！月給22万〜31万円｜研修充実で貴方の正社員デビューを応援！ ▼仕事内容 未経験大大大歓迎！社会人デビュー応援！ 自由なシフトであなたにあった働き方を実現♪ 携帯ショップ、キャリアショップで販売・受付事務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご来店されたお客様への接客 ・お客様のニーズにあったサービス、プランの提案 ・携帯電話契約事務業務 ・店頭、店内イベントの企画、運営 ■1日の流れ（例） 10:00

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 アミューズメント施設を運営する当社の総合職として業務をお任せします。 ＼未経験から様々な仕事に挑戦可能です／ 入社後は、ホールスタッフとして基礎を習得していただき、 業務に慣れていただいたあとは売上管理・人材育成・企画立案などを担当します。 店舗運営のキャリアを積み、本社管理スタッフへの配属も可能です。 主な業務内容 ・店内の巡回や景品交換、品出しなどの現場業務 ・遊技台データの確認 ・遊技説明や遊技台、設備のメンテナンス ・簡単な事務 ・POPやポスター作成 ・スタッフのシフト管理 ・マーケティング調査 ・イベント企画 ・売上管理 など

勤務時間(1)：09:00～18:00（休憩60分） (2)：07:00～16:00（休憩60分） (3)：11:00～20:00（休憩60分） ※変形労働時間制

仕事内容身体介護 グループホームにおける介護業務 入居者さまと生活を共にし、状態観察や、炊事洗濯、施設内外の清掃、食料品等の買い物や食事・入浴・排せつ介助 また、季節毎の行事企画・運営、事務作業及び付随作業 雇用期間の定めあり・6ヶ月 （原則更新・更新上限なし） ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし

仕事内容掲載期間：08/10（月）～09/09（水） アライ興産株式会社 シフト休【アミューズメント施設で顧客対応＆売上管理を行う店長候補】資格不要／女性も活躍できる！ 正社員 雇用先企業 アライ興産株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 業界未経験でもOK！手厚い研修と個別サポートで着実に成長★女性スタッフ多数活躍中♪ 「未経験だけど、人を楽

仕事内容アミューズメント施設での総合職（店長候補）/借上社宅など充実の待遇制度/未経験歓迎 ▼仕事内容 アミューズメント施設を運営する当社の総合職として業務をお任せします。 ＼未経験から様々な仕事に挑戦可能です／ 入社後は、ホールスタッフとして基礎を習得していただき、 業務に慣れていただいたあとは売上管理・人材育成・企画立案などを担当します。 店舗運営のキャリアを積み、本社管理スタッフへの配属も可能です。 主な業務内容 ・店内の巡回や景品交換、品出しなどの現場業務 ・遊技台データの確認 ・遊技説明や遊技台、設備のメンテナンス ・簡単な事務 ・POPやポスター作成 ・スタッフのシフト管理 ・マーケ

仕事内容医薬品登録販売者の資格・実務経験をお持ちの方★大型ドラッグストアでワークライフバランス重視で働けます 医薬品登録販売者の資格・実務経験をお持ちの方★大型ドラッグストアでワークライフバランス重視で働けます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～350,000円 基本給197,164円～287,648円 経験者優遇 時間外勤務手当、通勤手当、等級手当、家族手当(上限23,000円)、他 賞与年2回(前年度実績3カ月分)・ 決算賞与(業績に応じて) 【勤務地】 大阪府阪南市黒田453-1 ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます 募集情報

仕事内容◇業績好調◇地域の笑顔が集まる場所で、農業を支えるやりがいある仕事をしましょう！ ・店舗全体の運営管理（売上・人員・衛生・安全） （店長との連携による店舗全体の運営支援） ・地元生産者との連携・商品選定・仕入れ交渉 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販売促進企画の立案・実行 ・担当部門（青果・加工品など）の運営管理 地元生産者と直接連携し、地域の魅力ある農水産物を消費者に 届ける役割を担います。 生産者とのコミュニケーションを通じて商品の魅力を深く理解し、 信頼関係を築きながら、地域経済の活性化に貢献できる、 それが「産直市場よってって」ならではでのやりがいです。 商品棚にずらりと並

仕事内容■勤務地 大阪府阪南市箱作928 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障害者支援施設（入所）の事業所責任者兼管理者として、利用者の受け入れから施設運営全般まで幅広い業務を担当していただきます。営業活動と組織マネジメントの両面で事業所の成長を支える重要なポストです。 《具体的な内容》 ・相談支援事業所や特別支援学校への営業活動および見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談対応 ・応募者の面接対応およびスタッフの教育・マネジメント ・シフト作成と人員配置の管理、スタッフの離職防止 ・利用者情報管理、コンプライアンス遵守、債権管理などの事業所運営業務 ■募集情報 ＼グループホーム事業所責任者

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:10の内3時間以上週所定労働日数1日 〜 6日

仕事内容経験を活かして、短時間からでも動ける。デイサービスで利用者様の毎日に寄り添う仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,177円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士 必要経験： 経験者・介護福祉士資格所持者は優遇 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 尾崎駅から0.9km 鳥取ノ荘駅から1.9km 樽井駅から1.9km ◆勤務時間 ①8:30〜17:10の内3

仕事内容■お仕事内容 ＼仕事もプライベートも大切に 介護スタッフとして活躍しませんか～ ライフスタイルに合わせて働ける案件もあるので、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ★★月収例23.5万円～♪賞与3.5ヶ月分♪残業無し★★ 介護老人保健施設メデケアタマイで、ご入所者様が安心して生活していただけるように日常生活のサポートをしていただきます。 【主な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄の介助 ・各種レクリエーションの企画運営 ・行事などを楽しんでいただくための援助 ・リハビリ補助 など ◇変更の範囲：法人の定める業務 ◎施設未経験でも、ブランクありでも、しっかり指導しますので

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/08（火） RASIEL阪南箱作sea 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 事業所責任者兼管理者候補募集！ 大阪府阪南市の障害者(入所)・事業所責任者兼管理者候補・契約社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、無資格可、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホ

仕事内容【阪南市貝掛】＼障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者（候補）／施設運営をお任せ！正社員登用制度あり 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付