企画運営 - 大阪府阪南市 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) アミューズメント施設での総合職（店長候補）/借上社宅など充実の待遇制度/未経験歓迎 業務内容(詳細) アミューズメント施設を運営する当社の総合職として業務をお任せします。 ＼未経験から様々な仕事に挑戦可能です／ 入社後は、ホールスタッフとして基礎を習得していただき、 業務に慣れていただいたあとは売上管理・人材育成・企画立案などを担当します。 店舗運営のキャリアを積み、本社管理スタッフへの配属も可能です。 主な業務内容 ・店内の巡回や景品交換、品出しなどの現場業務 ・遊技台データの確認 ・遊技説明や遊技台、設備のメンテナンス ・簡単な事務 ・POPやポスター作

仕事内容幹部候補（現場管理） お任せするのは、不良品や回収対象商品の回収業務をはじめ、 現場スタッフの管理、作業スケジュールの調整、お客様との打ち合わせ、 安全管理など、現場全体をまとめる重要なポジションです。 まずは現場業務を経験し、仕事の流れや回収方法、お客様対応などをしっかり習得していただきます。 その後は現場責任者としてスタッフのマネジメントや業務改善にも携わり、 将来的には営業所責任者や管理職として会社の運営に関わる活躍を期待しています。 経験者はもちろん歓迎しますが、未経験から「管理職を目指したい」という意欲のある方も積極的に採用しています。 【仕事内容】 当社は、不用品回収・遺品

勤務時間【シフト制】 ① 9:00〜16:00（休憩55分） ② 9:00〜16:00の間で6時間（休憩55分） ※残業ほぼなし ※シフト相談可 ※所定労働日数：週3日以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 交通費支給！研修あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【介護職員としての業務全般】 ・身体介護 ・食事、入浴、排泄介助 ・生活援助 ・送迎業務 ・レク企画運営 ※業務の変更範囲：変更なし 求人ID 1033367

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:RASIEL阪南箱作bay 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 グループホームにおける事業所責任者(管理者)業務全般 ＜ご利用者の受け入れ業務＞ ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ・ご家族の対応 ＜応募者面接対応、マネジメント、ホーム管理運営業務＞ ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、管理 ・人員配置

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容■勤務地 大阪府阪南市桃の木台3丁目3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 保育園に通う子どもたちの日常生活全般をサポートし、成長を見守るお仕事です。食事や排泄、着替え、午睡などの生活支援から、遊びを通じた発達支援まで、子どもたちが安心して園生活を送れるよう丁寧にかかわります。保護者との連携や職員間の情報共有も大切な役割です。 《具体的な内容》 ・子どもたちの年齢や発達段階に合わせた遊びや生活のサポートを行い、個々の成長ペースに寄り添った保育を実践します。 ・登園から降園まで、食事・排泄・着替え・午睡などの日常生活支援を通じて、子どもたちが心身ともに安定した園生活を過ごせるようサポートします。

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:10の内3時間以上週所定労働日数1日 〜 6日

仕事内容有資格者歓迎！玉井泉陽園 デイサービスセンターで介護職・ヘルパー募集中 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,177円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士 必要経験： 経験者・介護福祉士資格所持者は優遇 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 尾崎駅から0.9km 鳥取ノ荘駅から1.9km 樽井駅から1.9km ◆勤務時間 ①8:30〜17:10の内3時間以上週

勤務時間(1)：09:00～18:00（休憩60分） (2)：07:00～16:00（休憩60分） (3)：11:00～20:00（休憩60分） ※変形労働時間制

仕事内容身体介護 グループホームにおける介護業務 入居者さまと生活を共にし、状態観察や、炊事洗濯、施設内外の清掃、食料品等の買い物や食事・入浴・排せつ介助 また、季節毎の行事企画・運営、事務作業及び付随作業 雇用期間の定めあり・6ヶ月 （原則更新・更新上限なし） ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし

仕事内容人材営業（応募者対応） 特別な営業経験や専門知識は必要ありません。 応募者との面談や電話対応を通じて、希望条件をヒアリングし、 最適なお仕事をご案内するのが主な業務です。 丁寧な研修とサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 本求人のポイント ◎未経験から人材業界にチャレンジ可能 ◎人と関わる仕事が好きな方におすすめ ◎コミュニケーションスキルが身につく ◎求職者の就職をサポートするやりがいのある仕事 ◎安定した環境で長く働ける 【仕事内容】 求人に応募された求職者の方へ連絡を行い、 面談の案内やお仕事の紹介などを行うお仕事です。

仕事内容掲載期間：06/24（水）～06/30（火） RASIEL阪南貝掛 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 事業所責任者兼管理者候補募集！ 大阪府阪南市の障害者(入所)・事業所責任者兼管理者候補・契約社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、無資格可、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 事業所責任者兼管理者候補募集！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:00（休憩55分） ②9:00〜16:00の内6時間（休憩55分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容【温かい心で支える】阪南市箱作にあるメデケアタマイで充実した介護のお仕事を始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,177円 ≪基本給≫ 1,064〜1,150円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 箱作駅から1.2km

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） エバグリーン廣甚株式会社 スーパーエバグリーン阪南店 医薬品登録販売者の資格・実務経験をお持ちの方★大型ドラッグストアでワークライフバランス重視で働けます 正社員 医薬品登録販売者の資格・実務経験をお持ちの方★大型ドラッグストアでワークライフバランス重視で働けます 販売企画・店舗運営 接客、売場づくり、商品管理などを通じて、地域のお客様の食・健康のサポートをする仕事。地域密着でキャリアを築くことができます。 研修制度や固定のトレーナーが付いていますので安心して取り組むことが可能です。 和歌山県下・大阪府下・奈良県下各店舗 ※自宅から通勤圏内

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能◎資格取得助成制度あり【阪南市箱作】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメ

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能◎資格取得助成制度あり【阪南市箱作】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメ

勤務時間◆シフト制 ①8:15〜12:00（休憩0分） ②8:15〜17:00の内5時間③13:00〜17:00（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容介護の現場であなたのスキルを活かしませんか？山中渓デイサービス求人情報 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,180〜1,200円 ≪基本給≫ 1,114〜1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:200円 処遇改善手当:30円/時 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計20,000〜50,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜50円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：初任者研修（旧ヘル

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能・正社員登用制度・資格取得助成制度あり【阪南市箱作】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフ

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能・正社員登用制度・資格取得助成制度あり【阪南市貝掛】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフ

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務