大阪府東大阪市のハローワーク 特別養護老人ホームの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容入居者様の健康管理を中心に、穏やかな日常を支えるお仕事です。 一人ひとりに寄り添い「その人らしい暮らし」を大切にしています 。チームで支える体制なので、施設看護が初めての方も安心です。 ・バイタルチェックや服薬管理などの健康サポート ・医療的処置の補助や体調変化時の対応 ・介護スタッフと連携した日常生活のサポート ・通院対応や医療機関との連携 ○介護スタッフが常駐しており、チームで支える体制が整っている ため、施設看護が初めての方やブランクのある方も安心してスタ ートできます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容特別養護老人ホームに入居されている方々の健康管理を中心に、 日々の安心・安全な生活を支える看護業務をお任せします。 ・バイタルチェックや服薬管理などの健康管理 ・医療的ケアや体調変化への対応 ・介護スタッフとの連携による生活支援 ・医療機関との連絡・調整 ○医療的なサポートだけでなく、入居者様一人ひとりの気持ちに 寄り添い、心と体の両面から支えるやりがいのあるお仕事です。 ○弊社ホームページもぜひご覧ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務 「変更範囲＝変更なし」

仕事内容特別養護老人ホーム（従来型９５床・ユニット型１００床）におい て、入居者様の生活を支える介護業務を担当していただきます。食 事・入浴・排せつ介助、移動や見守り、余暇活動の支援など、日常 生活全般のサポートが中心です。勤務はシフト制で、まずは日勤か ら開始し、業務習得後に早出・遅出・夜勤へ移行します。 早出 ７：００～１５：４５／７：１５～１６：００ 日勤 ８：３０～１７：１５／９：００～１７：４５／１０：００ ～１８：４５ 遅出 １２：００～２０：４５／１２：１５～２１：００ 夜勤 １７：００～翌１０：００ 宿直 ８：３０～１７：１５の日勤後、３０分休憩をはさみ１７： ４５～翌９：００がありま

仕事内容＊年間休日１２５日＊月間１０～１１日休日確保＊残業もほぼ無く プライベートを充実できます！ ＊全室個室で入居者１００名を２フロアー８ユニットでケアします ＊個別ニーズに合わせた、その方だけのケアを共に考え目指します ＊施設内清掃、洗濯業務は原則外部委託で職員は行いません ＊ブランクのある方、初めての方でも、丁寧に指導します ＊通常の勤務時間数は、７．５時間／日です。３交代勤務体制です 夜勤は１フロア―各２名体制、２０：４５～翌７：１５勤務です 勤務時間を短くし負担を軽減しています ＊介護機器やＩＣＴ化システム導入で職員の負担軽減を実施 ＊就労時間、勤務時間の短縮を図り、職員が安心して、長く安定

仕事内容特別養護老人ホーム（定員２９名）での介護職 入所者様が快適な日常を送るためのサポート業務です ・食事介助・入浴介助・排泄介助・更衣介助・移動介助・口腔ケア ・レクリエーション活動の運営と実施 ・記録作成、事務作業 ・各種委員会及び法人内研修への参加 等 変更範囲：変更なし

仕事内容☆入職された方には、お祝い金（３０万円）をさしあげます。 入所を希望されている高齢者と、入所されている高齢者の相談業務 とショートステイ業務、また入所選考業務をお願いします。 ・相談支援業務・マネジメント業務・契約手続きや利用説明 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容社会福祉法人光風会は、「生活の場としてのリハビリ」を大切にし ており、理学療法士には入居者様一人ひとりの生活に寄り添った機 能訓練を担当していただきます。 心身機能評価（可動域・筋力・歩行・姿勢など）、個別機能訓練計 画書の作成とモニタリング、生活動作の維持・向上を目的とした個 別機能訓練、ユニット内での生活リハビリの助言、集団体操やレク リエーションを取り入れた機能訓練の企画・実施、介護・看護職員 との連携による拘縮予防やポジショニング指導、ご家族への説明、 多職種会議への参加、記録業務などを行います。 入居者様の「できること」を引き出し、安心して過ごせる生活を支 援する仕事です。 変更範囲

仕事内容特別養護老人ホームでの施設入所者への看護業務 ・入居者の健康管理（バイタル測定等） ・医療行為（胃ろう、喀痰吸引、採血、褥瘡予防管理、各種処置） ・内服薬管理 ・看取り支援 ・カンファレンス等参加 ・診療補助（通勤付き添い、なるかわ苑診療所診察補助） ・家族への病状等の説明 ・看護記録入力、サマリー等作成 ・その他の必要な看護業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容入所されている高齢者の介護業務をお願いします。 入浴、トイレ、食事などをサポートする業務です。 施設内での生活がスムーズに、楽しく過ごせるように支援していま す。具体的には以下のような業務を行っています。 ・入浴時の洗身、更衣のケア ・トイレへの誘導と排泄行為のケア、オムツ交換 ・食事の配膳や摂取のケア ・ベッドと車椅子の間の移乗ケア ・余暇活動のサポート ・多職種間の申し送り 変更範囲：介護業務、相談支援業務、マネジメント業務等の専従及 び兼務

仕事内容高齢者介護施設内での介護業務全般 入所されている高齢者の介護業務をお願いします。 入浴、トイレ、食事などをサポートする業務です。 施設内での生活がスムーズに、楽しく過ごせるように支援しています。 具体的には以下のような業務を行っています。 ・入浴時の洗身、更衣のケア・トイレへの誘導と排泄行為のケア、オムツ交換 ・食事の配膳や摂取のケア ・ベッドと車椅子の間の移乗ケア ・余暇活動のサポート ・多職種間の申し送り 【変更範囲】法人が定める業務

仕事内容特別養護老人ホームでの介護保険利用者に対する身体介護及び生活 援助 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容特別養護老人ホームにおける看護業務 法人内における他施設への異動の可能性あり 「変更範囲＝法人の定める業務」

仕事内容特別養護老人ホームでの施設入所者への看護業務 ・入居者の健康管理（バイタル測定等） ・医療行為（胃ろう、喀痰吸引、採血、褥瘡予防管理、各種処置） ・内服薬管理 ・看取り支援 ・カンファレンス等参加 ・診療補助（通勤付き添い、なるかわ苑診療所診察補助） ・家族への病状等の説明 ・看護記録入力、サマリー等作成 ・その他の必要な看護業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容適正な時間管理（残業代は１分単位で支給等）を行っている施設で の介護業務 食事・排泄・入浴の介助など生活全般の介護、行事、記録 など ★残業代は１分単位で支給、着替えや朝礼は勤務時間内に行うなど 、適正な時間管理を行っています。 ★業務改善等によるライフワークバランスの実現に取り組み、令和 元年度大阪介護かがやき表彰を受賞！ ★資格があれば介護施設での経験が無くても大丈夫です！ ★詳しくは求人に関する特記事項、法人ＨＰをご覧ください 変更範囲：法人が指定する全ての業務

仕事内容特別養護老人ホームにおける施設ケアマネ業務 ケアプラン作成等 ・変更範囲：法人の定める業務

仕事内容適正な時間管理（残業代は１分単位で支給等）を行っている施設で の介護業務 食事・排泄・入浴の介助など生活全般の介護、行事、記録 など ★残業代は１分単位で支給、着替えや朝礼は勤務時間内に行うなど 、適正な時間管理を行っています。 ★業務改善等によるライフワークバランスの実現に取り組み、令和 元年度大阪介護かがやき表彰を受賞！ ★詳しくは求人に関する特記事項、法人ＨＰをご覧ください 変更範囲：法人が指定する全ての業務

仕事内容地域の高齢者が安心して暮らし続けられるよう支援する総合相談窓 口として、健康相談や介護予防の支援を行うお仕事です。 保健師として、以下のような業務を担当していただきます。 ・健康や介護に関する相談対応（来所・電話・訪問） ・介護予防支援・介護予防ケアマネジメント ・認知症や生活不安のある方の見守り・関係機関との連携 ・地域での健康教室や予防講座の実施 ・医療・介護・行政との連携による総合的な支援 ・地域診断やサロン・集いの場づくりなど 住民の方々に寄り添いながら、チームで支える地域づくりに関わっ ていただきます。

仕事内容適正な時間管理（残業代は１分単位で支給など）を行っている施設 での看護業務 バイタル測定、処理対応、内服約管理、通院の付き添い、褥瘡予防 管理（看取り介護支援）ケアカンファレンスの参加など ★残業代は１分単位で支給 着替えや朝礼は勤務時間内に行う等適 正な時間管理を行っています ★業務改善等によるライフワークバランスの実現に取り組み、令和 元年度大阪介護かがやき表彰を受賞 ★免許があれば介護施設での経験がなくても大丈夫です ★詳しくは求人に関する特記事項 法人ホームページをご覧くださ い ・変更範囲：変更なし

仕事内容＊年間休日１２５日＊月間１０～１１日休日確保＊残業もほぼ無く プライベートを充実できます！ ＊全室個室で入居者１００名を２フロアー８ユニットでケアします ＊個別ニーズに合わせた、その方だけのケアを共に考え目指します ＊施設内清掃、洗濯業務は原則外部委託で職員は行いません ＊ブランクのある方でも丁寧に指導します ＊通常の勤務時間数は、７．５時間／日です。３交代勤務体制です 夜勤は１フロア―各２名体制、２０：４５～翌７：１５勤務です 勤務時間を短くし負担を軽減しています ＊介護機器やＩＣＴ化システム導入で職員の負担軽減を実施 ＊就労時間、勤務時間の短縮を図り、職員が安心して、長く安定し て勤務でき