ハローワーク 特別養護老人ホーム - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容特別養護老人ホーム（従来型 定員５０名）直営の管理栄養士の お仕事です。 入所者の方の栄養管理や栄養指導、献立作成や食材の発注 食事の 提供など管理栄養士業務を行って頂きます。 ２人体制です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームグリーンハウスは堺市北区にあります。 当施設は、全室個室のユニット型の老人ホームです。 介護の経験が無くても、教育プログラムが充実しているので 安心して働けます。 当施設の職員は、他の業種から転職してきて３年から４年後 には、国家資格の「介護福祉士」を取得しています。 また、当施設は、日本ユニットケア推進センターの実地研修 施設となっています。 皆さんも、頑張って資格取得に挑戦してみませんか？ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム・ショートステイでの介護業務を担当していた だきます。 ご利用者様の食事介助、排泄介助、入浴介助の日常業務全般の支援 を行っていただきます。 ※業務の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談に応じます ※有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇特別養護老人ホーム入居者の看護、介護補助、健康管理及び生活 支援 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・通院介助 ・介護補助 等 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○特別養護老人ホーム入所者の栄養管理（栄養マネジメントの計画 の作成及び評価） ○給食業務（クックフリーズ食品の検品、温め、盛付、食器洗浄等 ）の補助 ○給食関連消耗品・備品の管理及び補充 ○その他事務業務の補助 ※献立業務は無し。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容入所者の体調管理、服薬の準備、医師、外部病院受診の対応等 オンコールなし 業務内容の変更範囲：なし ＊特別養護老人ホーム８０床・ショートステイ２０床 小規模多機能型居宅介護登録定員数２９名 の施設です。

仕事内容『特別養護老人ホーム クレーネ堺』での介護業務です。 ・食事の介助、入浴の介助、着替えの介助、排泄の介助等の支援を お願いします。 ※初めは利用者様と交流し、信頼関係を築いてもらう事から スタートします。 他にも施設内委員会活動（感染防止対策委員会、事故防止対策 委員会、給食委員会等）、勉強会、研修会にも参加していただ きます。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○特別養護老人ホームでの老人介護業務を担当していただきます。 ・身体介助（食事介助、入浴介助、排泄、着替え等）など ＊ブランクのある方、未経験の方にも丁寧に指導いたします。 ＊就職祝金制度あり（最大１０万円支給） ＊夜勤は入職後２～３ヶ月後以降です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○特別養護老人ホームでの高齢者介護業務全般を行っていただきま す。 ＊施設入居者の生活援助 ・身体介助（入浴介助、食事介助、排泄介助、着替等） ・散歩やレクリエーション 等 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション 有給休暇法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○入所者の入浴衣類の着脱、排泄、食事介助などの 生活援助。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○特別養護老人ホームの健康管理室における診察の介助・処置・ バイタルチェック、定期内服薬の管理。入居者、職員の健康診 断、疾患などの相談・アドバイスを行っています。 ※業務の変更範囲：変更無し

仕事内容入所者の生活援助（入浴介助、排泄介助、食事介助）全般を行って いただきます。 ＊特別養護老人ホーム８０床、ショートステイ２０床、 小規模多機能型居宅介護登録定員数２９名 の施設です。 ※無資格の方は、入職後、認知症介護基礎研修を受講していただき ます。（費用は法人負担） 【業務の変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時30分〜19時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は勤務日数により法定通り付与 土日祝日に勤務できる方を優遇します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○従来型特別養護老人ホームでの湯煎、盛り付け業務 クックチルでの提供ですので、湯煎と盛り付けがメインになります 湯煎、盛り付け、洗浄、厨房の清掃 ※オープニングスタッフ２０２５年３月オープン！ ※未経験でも可能です ※業務の変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容「特別養護老人ホームクレーネ堺」での夜勤専門の介護業務です。 食事介助、就寝・起床介助、排せつ介助、巡回等が主な業務です。 週１～２回程度の勤務も可能です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容簡単な配膳・下膳・洗浄のお仕事です。 未経験でも大丈夫！ 経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。 短時間で無理なく働けます！ ご応募お待ちしております。 ＊経験不問求人です。（経験者優遇します） お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：変更なし

仕事内容・高齢者施設における栄養ケア、食品発注です。 ・クックチルのため厨房業務ありません。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：００～１９：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・特別養護老人ホーム入所者の看護業務を行っていただきます。 ＊バイタルチェック ＊体調不良時の対応 ＊薬の配布 ＊傷や点眼、湿布の貼付等の処置等 ＊注射や採血などをおこなっていただくこともあります。 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）お選び頂けます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【仕事内容】 ・介護施設に入居されている利用者様に対して、 マッサージ・関節可動域訓練・機能訓練を行っていただきます。 移動は施設内のみで負担が少なく、利用者様とじっくり向き合える 環境です。 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：22時00分〜7時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇は勤務日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容地域密着型特別養護老人ホームにおける夜勤介護業務です。介護方 針は、生活の基本行為としての起床、食事、入浴、排泄、就寝は、 今までの暮らし方の継続を基本としながらサポートしていきます、 入居者が今まで大事にしてきた暮らしにこだわり、生活習慣を大切 にします、そして、たとえ寝たきり状態であっても、自分でできる ことや自分で決められることを見つけて、サポートしていきます。 「夜勤業務の流れ」２２：００出勤、申し送り２４：００フロア待 機、巡回、排せつ介助０２：００巡回、排泄介助、記録０４：００ 巡回、排泄介助、記録０６：００巡回、排泄介助、記録０７：００ 退勤 ○６０歳代の方の応募もお待ちしていま

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜15時45分 就業時間２：13時00分〜21時45分 就業時間３：8時00分〜16時45分又は10時15分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：夜勤２１：４５～翌７：００ 上記以外の勤務（短時間含む）も相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダー シフト制 ※有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇特別養護老人ホームでの介護業務に従事します。 ・入浴、食事、排泄の介助や生活支援全般、フロア内の安全確認 ＊ブランクのある方、未経験の方にも丁寧に指導致します。 ※資格のない方も、介護職員初任者研修の資格支援制度も ありスキルアップをめざせます。 ※人材育成専任担当の配置で、不安な技術の指導を行います。 ※定期的に研修会があり、手厚い研修体制でバックアップします。 【業務の変更範囲：変更無し】