ハローワーク 言語聴覚士 - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

仕事内容★☆★療育未経験歓迎！残業ほぼなし・日祝定休・マイカー通勤Ｏ Ｋ★☆★周囲と協力しながら、思いやりをもって支援に取り組める 方を募集します！＜放課後等デイサービスにて療育支援業務全般＞ ・個別支援計画作成 ・日々の学びや遊びを通じての支援活動 ・保護者様や、関係機関との連携対応 ・必要に応じた利用者の送迎 【従事すべき業務の変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト（２）に関しては、長期休暇を含む学校の休み時 実働７時間／日 ＊就業時間につきましてはお気軽にご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始など。 有給休暇は法定通り付与

仕事内容多機能型障害児通所施設（児童発達支援、放課後等デイサービス） における保育士としてのお仕事です。県内で唯一の視覚障害と視覚 認知障害を専門としています。視覚相談支援センターも併設してお ります。 ＊定員１０名。 ＊個々の子どもの特性を把握し、安心安全を第一にライフステージ や発達段階に即し、将来を見据えた個別支援計画の充実をはかり 自立と社会参加に向けた支援を行って頂きます。視覚認知に関す る研修を行いますので専門知識のない方でもご安心ください。 （変更範囲）変更なし

仕事内容＊デイサービスセンターゆうとぴあでの業務 ・機能訓練、生活リハビリ等 ・介護職と連携し、日常生活支援、送迎 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：変更なし 興味がある方は、ご見学いただき判断いただければと 思いますので、気軽にご連絡下さい。 ※応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：学校がない日、学校がない期間（夏休みなど）はお休みとなります 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他学校がお休みの期間（春休み、夏休み、冬休み等長期休暇や代休等 ）はお休みになります。６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定による

仕事内容困り感のある子どもたちが無理なく集団生活に適応できるよう、学 校や保育所等を訪問してサポートするお仕事です。 訪問時間は平日（長期休暇を除く）の午前中１時間程度です。その 後、記録や報告などの事務作業があります。 ＜主なお仕事の内容＞ 子どもの困りごとの観察や分析、子どもの特性や必要な配慮の伝達 また子どもが過ごしやすい環境の整備、お友達や先生との関わり方 への仲介、保護者や関係者との共有・・等 その他 付随する業務 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容就学前の、発達にかたよりのある子どもさんたちへの支援を行い ます。 ・支援準備、療育支援、指導・活動記録の作成、送迎など （変更範囲）変更なし

勤務時間就業時間１：16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤（休憩１２０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 勤務曜日、回数はご相談ください ＊有給休暇は法定に基づき付与します。

仕事内容◆夜勤業務専従の求人です。 ◆夜勤体制：介護職員３名、看護職員１名です。しばらくは、この 体制の中に入って（合計５名体制）で業務を覚えていただきます。 ◆入所者 ：７５名（職員体制：昼１３名・夜４名） ◆業務内容：おむつ交換・トイレ介助・定期巡回・服薬介助等 ◆老健施設入所者の在宅復帰を目指す為の援助。 医師、看護師、介護士、理学・作業療法士、言語聴覚士、管理栄 養士等が一体となってご利用者の在宅復帰を援助します。 ◆全館ワイファイ接続により、ペーパーレスを目指しています。 ◆勤務回数、曜日などはご相談ください。

仕事内容※４／１より給与を改定しました ・担当者会議参加 ・見学対応 ・入居プラン作成、交渉 ・売上や人件費管理に変更 ・監査対策 ・外出用務あり（社用車あり） ・組織マネジメント・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 まずは管理者の補佐的存在でアシスタント業務よりスタート頂き 将来的には当社のマネジメントメンバーとしてご活躍頂きます。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 有給休暇は法定どおり付与

仕事内容（障害の状況により応相談） 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をしていただ きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 【障害者専用求人】 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：９時～１８時の間で２時間以上、週１日～ＯＫです。 休憩時間は法定に基づき付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフトによる ＊有給休暇は、法定に基づき付与します。

仕事内容＊看護師さん、リハビリステーションスタッフさんによる訪問看護 業務です。 ＊社用車で利用者さんがお住まいの住居に訪問して頂きます。 ＊日常的なケア・リハビリステーションから医療処置まで幅広く 行います。 ＊訪問エリア：主に熊本市内（社用車使用） ※スタッフさん同士が仲良く明るい職場です。 一度きりの人生を一緒に楽しみましょう！ ※変更の範囲なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 有給休暇は法定どおり付与

仕事内容（障害の状況により応相談） 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をしていただ きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 【障害者専用求人】 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊週所定労働時間及び労働日数により、加入保険及び有給休暇付与 日数は変わります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊デイサービスセンターゆうとぴあでの業務 ・機能訓練、生活リハビリ等 ・介護職と連携し、日常生活支援、送迎 ［業務の変更範囲：変更なし］ 【※職場見学可】 興味がある方は、ご見学いただき判断いただければと 思いますので、お気軽にご連絡ください。

仕事内容＊特別養護老人ホームゆうとぴあでの業務 ・機能訓練、生活リハビリ等 ・介護職と連携した日常生活支援 ・機能訓練計画書作成 ・担当者会議、カンファレンス参加 ・各委員会参加 ［業務の変更範囲：変更なし］ 【※職場見学可】 興味がある方は、ご見学いただき判断いただければと 思いますので、気軽にご連絡ください。

仕事内容■補聴器の販売、調整、販売管理等 ■広告、インターネット、ホームページで当社を知った方、ご家族 やご友人の口コミ、病院からの紹介でご来店されたお客様の聞こえ に関する悩みをじっくりとカウンセリングし、測定、最適機器のご 提案をします。 ■充実の研修プログラムで専門性の高いスキルが身につきます。 ■病院や医師との連携、営業に関わる分野も拡大中です。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容＼利用者の“できる”を支える仕事／ フィットネス型デイサービスにて、 リハビリを中心とした支援を行います。 「地域の健康寿命の延伸をリードする」ことをミッションに掲げ、 生活の困りごとや「もう一度挑戦したいこと」を叶えるために、 個別性を大切にしたサービスを提供しています。 ・機能訓練（個別・集団） ・生活動作の指導・支援 ・記録・計画書の作成 ・他職種との連携 【変更の範囲：業務内容の変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年始休み有り・年末年始（１２／３１～１／２） ＊加入保険及び有給休暇付与日数は労働条件により変わります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊「デイサービスセンター いつものところ」での業務 ・機能訓練、生活リハビリ等 ・介護職と連携し、日常生活支援、送迎 ［業務の変更範囲：変更なし］ 【※職場見学可】 興味がある方は、ご見学いただき判断いただければと 思いますので、気軽にご連絡ください。

仕事内容※４／１より給与を改定しました ◎住宅型有料老人ホームの管理業務全般です ◎ブランクのある方もしっかりサポートします ◎スキルや組織マネジメントを身に付けていただけます ・売上や人件費管理 ・組織マネジメント ・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 ・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上 ・外出用務あり 【変更の範囲：会社の定める範囲】

仕事内容・老健施設入所者の在宅復帰を目指す為の援助 医師、看護師、介護士、理学・作業療法士、言語聴覚士、管理 栄養士等が一体となってご利用者の在宅復帰を援助します。 ※入所者：７５名、体制：昼１３名・夜４名 ※職員の介護負担軽減の為、最新の機械浴装置、リフト等を使用し ています。 ※全館ワイファイで繋がっており、ペーパーレスの業務を目指して います。 （変更範囲）変更なし 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 中高年層（ミドルシニア）で正社員登用の機会に 恵まれなかった方歓迎

仕事内容※４／１より給与を改定しました ◎住宅型有料老人ホームの管理業務全般です ◎ブランクのある方もしっかりサポートします ◎スキルや組織マネジメントを身に付けていただけます ・売上や人件費管理 ・組織マネジメント ・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 ・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上 ・外出用務あり 【変更の範囲：会社の定める範囲】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９時～１５時の間で時間応相談 ※週３日～ 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容くまもとケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 機能訓練指導員のお仕事です。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコンなります。 定員：３５名 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊通所介護（デイサービス）１８名の機能訓練（リハビリ）の実施 ・指導、必要書類作成（計画・記録）等のお仕事です。 ＊法人内他部署との連携、デイサービス職員のシフト管理やサポー ト等、残業はほぼありません。 変更の範囲：変更なし