熊本県八代市のハローワーク 言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容＊機能訓練などリハビリ業務にあたっていただきます。 ・療養型の病院ですが、積極的なリハビリ介入を行っています。 ・「今を生きる」をテーマに、長期療養されている患者さまの 入院生活をサポートさせて頂いています。療養での経験は 問いません。 じっくりと患者さまに向き合いたい方におすすめです。 【変更の範囲】会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊八代の後方支援病院として 回復期から慢性期までの入院および外来患者様の高次脳機能障害 や嚥下障害に対して、言語聴覚療法や摂食療法を行い、患者様に 満足していただけるようなリハビリを提供します。 （変更の範囲）その他関連業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：＊月～土でシフト制 ＊１１：００～１８：１５は月・金のみ ＊夏頃から土曜日営業開始予定 ＊週３～４日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務処理及び利用者の緊急対応、その他突発的な対応 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊発達や成長に困り感をもつ児童に対する支援 ＊児童発達支援での未就学児～就学児童の療育 ○こんな方におすすめ 科学的に成果を出す療育を学び実践したい→ＡＢＡ（応用行動分 析）を軸として、ＰＥＣＳ、構造化を取り入れた科学的な実践と 各種発達検査をもとに生活上の行動問題、自閉症、学習障害、場 面緘黙、吃音など様々な発達上の課題を解決する科学的根拠のあ る発達支援→研修費、専門書籍購入費は１００％会社負担実施。 指定の研修は勤務日受講。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務、リハビリ全般 ・生活介助（トイレ介助、食事介助、入浴介助等） ・生活リハビリの実施 ・リハビリ計画の策定 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：9時30分〜12時30分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）０９時３０分～１６時３０分 〃 （３）、（４）の場合、休憩時間６０分 〃 （１）～（４）で選択可。他の就業時間でも応相談。 ※勤務日数は月曜日から金曜日の間で２日～５日で選択可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 正月休み有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊勤務時間・日数は、月曜日から金曜日の間で１日３時間から、 週２日～５日で選択可。（勤務時間・日数について相談可） ＊有給休暇取得日数：月平均１日以上（年次有給休暇日数を上限） 「仕事と子育て両立支援」制度（施設内に認可保育所があります） ＊お子様の急病や学校行事による年次有給休暇取得の配慮 ・介護老人保健施設の入所・通所の方の リハビリテーション、記録 ☆事業所内に認可保育所（０～２才）があります ◎ハローワークの紹介状が必要です「変更範囲：変更なし」

仕事内容「仕事と子育て両立支援」制度（施設内に認可保育所があります） ＊お子様の急病や学校行事による年次有給休暇取得の配慮 ＊有給 休暇取得日数：月平均１日以上 ＊退職金、賞与、養育手当あり ・介護老人保健施設の入所者及び通所者のリハビリテーション、 記録全般 ・利用者の家庭を訪問してのリハビリテーション指導及び計画の 立案 ・サービス担当者会議への出席 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊リハリート桜十字八代では入所者さまへのニーズに沿った リハビリの提供を行います。 ・機能訓練指導 少しでも入所者さまの自立支援を促し、利用者さまの目標に合わ せた高次機能訓練や構音障害・摂食訓練などのリハビリ・ レクリエーションにも力を入れ、自宅復帰に必要な訓練を 行うことで自信を取り戻して頂けるように取り組んでいます。 ・カルテ、実績表、リハビリ計画書の作成 在宅訪問資料作成等 ・他、上記に付随する業務 （業務の変更範囲）事業所の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊令和８年２月に新規開設した八代市定期巡回随時対応型訪問介護 看護事業所の医療技術者として業務を担当していただきます。 利用者様の健康管理や機能訓練、リハビリに従事していただきます （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容□デイサービスの利用者へのリハビリ業務です。 ＊送迎業務・食事介助・入浴介助等にも専門的分野から関わってい ただきです。 「笑顔いっぱい・楽しさいっぱい」の事業所です。自分自身の 「やりがい・生きがい」を見出し、感じながら高齢者の方々の 「暮らし」を一緒に「創って」いきましょう。 ＊地域に興味がある、そろそろ出てみたい・やる気のあるあなた メロンが待っています。 ※送迎エリア：主に熊本市南区（社用車使用） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・発声訓練、聴覚訓練、嚥下訓練など、言語聴覚士業務全般 ・電子カルテによる入力業務 ・医師の診療補助 ・院内の清掃 ・その他付随する業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容桜十字病院にて、訪問リハビリを行う言語聴覚士を募集しています 主な仕事内容は下記の通りです。 ・ご自宅、施設等へ訪問し失語症、高次脳機能障害、構音・嚥下障 害へのリハビリ ・ご家族への食事形態指導 ・施設スタッフへの食事介助指導 ・多職種（主治医・看護師・ＰＴ・ＯＴ等）と連携したアプローチ ※訪問未経験の方でもしっかりとサポートします。 「変更範囲：法人の定める範囲」 ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

仕事内容地域包括ケア病床２２床、医療療養病床２８床の病院です。神経難 病や脳血管疾患の患者様に対し、言語聴覚療法（摂食嚥下・コミュ ニケーション支援等）および在宅復帰支援を行っています。 ・入院患者および外来患者に対する言語聴覚療法 ・失語症、構音障害、高次脳機能障害等に対する評価および訓練 ・摂食嚥下機能評価、嚥下訓練 ・リハビリテーション計画書等の作成 ・患者様およびご家族への指導 ・カンファレンスへの参加および情報共有 ・地域包括ケア病床における在宅復帰支援 ・その他付随する業務 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容◎多機能型重症心身障害児対応デイサービスＲｅｔｒｅａｔ＋での 以下の業務（午前５名、午後５名規模） ・専門的支援の計画と実施 ・子ども達にあわせた療育プランの作成 ・送迎や療育業務全般 ・Ｒ８．５月新規開設 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容＊３６５グループ、熊本市に新規訪問看護ステーション開設に伴う オープニングスタッフのセラピスト募集開始！ ＊訪問看護ステーションからの訪問リハビリを担当して頂きます。 ＊採用数少ないために。早めに御応募下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊障がいのある子どもたちの日常生活における基本的動作の 指導、自立支援、宿題支援 ＊学校や自宅への送迎（普通ＡＴ車） ＊支援方法など研修します ＊利用定員１０名に対して、職員４～５名で担当しています ＊見学も歓迎します 【変更の範囲：変更なし】 ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：当施設は４週単位の変形労働時間制を採っております。 ８時３０分～１７時３０分で３～４時間、週３～４日程度の勤務を 考えております。 休憩時間は、法令に基づいて付与いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 有給休暇は、法令に基づいて付与いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害者支援施設及び障害福祉サービス事業所のご利用者へのリハビ リ業務として、「会話する」「食事する」といった生活に不可欠な 分野へのサポートをお願いいたします。 業務にあたっては、介護、看護、調理、ＰＴといった各部署の専門 職と連携しながら、ご利用者のより良い生活の充実に向けた様々な 取り組みを持っていただきます。 ［業務の変更範囲：変更なし］ 【※職場見学可】

仕事内容・障害のある子ども達の日常生活における基本的動作の支援、自立 支援、送迎 ・小学１年生から高校３年生の放課後等のデイサービスを行う。 ※送迎範囲：主に熊本市西区 （変更範囲）変更なし

仕事内容・小児リハ専任の言語聴覚士を募集しております。 ・機能性構音、吃音、摂食機能障害、発達障がいや肢体不自由を もつ未就学児、就学児の言語療法を行っています。 ・発達段階や特性を理解した上で目標を設定し、その子に合った スモールステップを重ね楽しく達成感を得られるようにしてい ます。 ・当院での取り組みに≪口から食べるプロジェクト≫があります。 ＮＳＴチームの一員として患者さまの口から食べたい！という 思いを実現するサポートができます。また≪運転・就労支援≫ にも力を入れておりＳＴも評価やドライブシュミレーター等に 関わります。６３０床の病院規模があり、様々な経験を積み、 得意分野を探すこともでき

仕事内容○病院における言語聴覚士業務全般 ・ことばのリハビリ ・声のリハビリ ・聞こえの支援 ・コミュニケーション手段の提案 ・評価・記録・他職種との連携 変更範囲：法人の定める範囲