30代 労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【フレックス制度あり】上場企業の社員の働き方を支える労務担当を募集！ ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応 ※ご希望・スキルに応じて経営企画などにも携わっていただくことが可能です。 ＜株式会社プロセルトラクションについて＞ 弊社は営業・事務職に特化

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容☆正社員登用の可能性あり☆ ＼給与計算代行会社での労務・総務アシスタントのお仕事／ ▼経理(入出金から決算)・総務(給与・年末調整）アシスタント職 ・各種データ入力 ・年末調整データ入力 ＊事務経験、給与、社保、経理経験ある方 ＊従業員数９名 ＜直接雇用後＞残業：２０時間／月 ■東京都 成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■ 月収例：264,000 円

仕事内容<仕事内容> 「保育運営支援スタッフ」 労務 ※当社は新型コロナウイルス対策実施中の為、 在宅ワークと並行しておりますため、 現在面接をWEB会議システムで行っております。 【対応アプリ】 Skype Zoom ●主な仕事 ・労務業務(社会保険の手続き、勤怠管理、給与計算等) 【 やりがい 】 弊社では、職員とのコミュニケーションがとても多いことが魅力的なところだと思います。保育園と本部とのやり取りが多く、距離が近く感じることができます。また、保育園に行くこともあるので、子どもたちに顔と名前を覚えられるということもあり、こどもたちから声をかけられます。 子どもたちを近くに感じること

仕事内容【正社員】労務リーダー候補｜ベンチャー800社を支援している会計事務所｜クライアントと近い距離感 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・人事・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計 ・就業規則作成 ・新規事業創出 など ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ︎やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ︎若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ︎会計、税務に携わるこ

仕事内容【リーダー候補】労務担当 ■求人概要 弊社の労務担当として下記の業務をお任せします。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち1日以上は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。 ■業務内容 ・基本的な労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入社/退社に係る手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・安全衛生管理に係る業務 ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・社労士対応 など ・新型コロナウイルスをはじめとする感染症に対する社内手続き ・IPO準備に関する労務対応 ＜株式会社プロセルトラクションについて＞ 弊社は営業・事務職に特化したキャリア支援に強みを持っていま

仕事内容スタートアップをはじめとする企業に対して、社会保険関連相談など労務関連のサポートを行なっている当法人。あなたには、企業担当者としてクライアントの対応をお任せします。専門性の高いスキルを身につけるためのフォロー体制は万全。専門的なスキルを磨けます。 【具体的な仕事内容】 ■社会保険の手続き クライアントの入社・退社手続き・給付金申請などを担当。保険加入、変更、更新などに関わる書類の作成・届出を行ないます。 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算し、結果を納品、明細配信設定まで行ないます。 ■就業規則の制定・改定 法改正があった際にクライアントの就業規則を見直し。新たな手当を追加したり

仕事内容■仕事内容 労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。 数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 （主な業務内容） ・勤怠、給与計算、社会保険手続 ・住民税、年末調整業務 ・入退社・産休／育休手続き ・グループ子会社の労務業務 ・海外拠点における労務業務 ・各種労務相談など （本ポジションの魅力） 変化の激しい成長フェーズの企業で、労務としての専門性を生かし、会社の

仕事内容<仕事内容> 【マネージャー職】クライアントを支える社会保険労務士業務×マネジメントをお任せ致します！ ■社会保険関連手続き 保険の加入、変更、更新等に関わる書類の作成・届出 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算をまわし、結果を納品、明細配信設定まで行います ■就業規則・諸規定作成 改定内容の立案、作成及び届出 ■人事労務周りのフロー構築支援 創業から上場までのフロー構築の支援、アドバイス ■労務相談 日々発生する事象に対しての労務相談及びIPOを踏まえたアドバイス ■組織成長のためのマネジメント業務 メンバーとの1on1、経営会議参加、社内体制構築、メンバー業務管理等

仕事内容<仕事内容> 【社労士補助】社会保険手続き・給与計算業務/20代～30代活躍中！ 社労士業務補助/社会保険手続き、給与計算など 【具体的には】 ■社会保険関連手続き 保険の加入、変更、更新等に関わる書類の作成・届出 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算をまわし、レビュー者へ提出 ◎事業会社でバックオフィス、給与計算などの労務経験ある方大歓迎いたします！ ◎レクチャー期間終了後は担当クライアントを持ち、手続き・給与計算等ご自身で進めて頂きます。 ◎地方在住の方の場合は、フル在宅勤務も可能ですのでお気軽にご応募ください！ 困ったときは周りの誰にでも質問できますのでご安心ください。

仕事内容■仕事内容 労務のリーダー候補として下記業務を行って頂きます。 （管理部のミッション） 少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供することで、 経営の意思決定・会社の成長・事業の拡大に貢献 することがミッションです。 （具体的な業務） ・従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務関連業務全般の運営と管理 ・労働法規と会社のポリシーに準じた労働契約書の作成及び管理 ・従業員からの労務に関する問い合わせに対する対応と相談業務 ・従業員の健康と安全に関する施策の策定と実施、新しい福利厚生制度の設計 ・労務関連データの収集、分析、報告業務 （働く環境） ・入社後OJTあ

勤務時間17:00～23:00 ★2週間毎のシフト制 ★1日6Ｈ･週2日～ＯＫ(月曜休)

仕事内容大人の雰囲気の小さなカフェ･バール 髪型･髪色･ピアス自由！ スタイリッシュなお店でちょっと背伸びして働けます♪ 代々木上原駅前の｢古民家風ワインバル～funicula(フニクラ)｣の姉妹店♪ オープンから1年半が経ち､常連のお客様も増えてきました｡ お客様は落ち着いてお酒やお食事を愉しみたい30代の方が中心｡ スタッフも20～30代中心で､キッチン担当の社員さんとホールのバイト2名体制｡ 慌ただしい雰囲気もなく､社員さんの目も届くので､未経験でも心配いりません。 ★昼はカフェ、夜はワインとお食事が楽しめるワインバルのような雰囲気のお店です。 お洒落な空間で働きたい、お客様との距離が近いお

仕事内容<仕事内容> ★労務★有名アーティストのファンサイト事業や電子チケット事業等、グループ各社の労務全般をお任せします 当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・総務業務全般 ・給与計算 ・各種社会保険手続き ・その他労務管理（勤怠管理、休暇制度管理、入退社手続、契約更新など) ・規定対応（就業規則、社内規定の整備・運営など） ・福利厚生（健康管理、各種相談窓口の整備・運営 など） ・人事連携やその他社内制度の検討 ・定性定量データを活用した調査・分析・企画 使用ソフト:給与奉行 <給与> 年俸300万円～540万円 <勤務時間> フレックスタイム

勤務時間・08：20～17：30 ・09：00～19：00 ・08：20～19：00 （休憩70分、実働8時間or9.5時間） 時間帯は希望を考慮します。 ご相談ください◎

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ＼お仕事内容／ ・制度の申請に関する対応窓口（お電話での対応） 具体的には・・・ 申請いただいた方の情報を照会（不備内容を確認し、回答を検索して案内） ≪トーク例≫ 本日はどのようなお問い合わせでございますか。 （要件の復唱）についてのお問い合わせでございますね。 １時間あたり４件程度を対応するイメージとなります。 【お仕事のポイント】 短期間でがっつり収入（） ロッカー、休憩室も完備♪ 勤務時間も選べる！ ※現在お電話でのご応募は承っておりません。 応募をご希望の方はWEBよりお願いいたします！、20代活躍中、30

勤務時間[ア・パ]①②09:00～17:00、10:00～19:00、09:00～16:00 朝、昼、夕方 シフトは1～2日前に電話で伝えるのもOK！ 自分の予定に合わせて働きたい時に働けます♪ ※勤務超過分は残業代あり

仕事内容今回ご入社される方は、PERSONAL PROMOTIONで正社員になるチャンスもあります！2022年11月に立ち上がった新しい会社です() まずはお気軽にご応募ください！ 【職種】 映像制作会社 ＠PERSONAL PROMOTION [ア・パ]①編集者・校正・ライター・コピーライター、PRスタッフ、②編集者・校正・ライター・コピーライター、PRスタッフ、一般事務職 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ※この求人情報は株式会社 PERS

仕事内容交通費支給,家族手当,社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：上限1,500円/日 ・家族手当：子供手当有り ・副業：可 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（チームによって週○日までなどルールあり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修：フィロソフィーや理念を身につける研修です。 ・外部研修：社会人としての基礎を身につける研修です。 ・OJT制度：入社後半年間は新卒社員一人ひとりに先輩社員1人がついて業務を覚えていきます。 ＜その他補足＞ ・社内図書館（月1回、青山ブックセンターから雑誌・書籍が届きます。書籍のリクエストも可能） ・オフィスおかん ・ドリンク飲み放題（ウォーターサー

仕事内容労務マネージャー／創業以来10期連続で売上高ギネスのITエンジニア人材サービス企業（東証グロース） 【仕事内容】 労務マネージャー候補として、労務業務全般に携わっていただき、近いうちにマネージャーとしてお力添えいただきたいと考えております。 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む） ・給与関連処理全般（給与計算・

仕事内容渋谷区(東京)労務担当・塾成長中の英会話学校◎転勤なし◎育休復帰率100％◎管理職候補 【仕事内容】 英語塾における労務をお任せします。 【具体的には…】 ご経験や適性を考慮し、以下の業務をできる範囲内で複数お任せします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・労働契約更新対応 ・就業規則及び社内制度の見直し ・安全衛生関連業務 ・人事評価の運用サポート 等 ※出社型 【担当営業コメント】 ・経営サポートを人事の側面からアプローチしていく部署です。 ・成長フェーズにある企業の為、社員がよりよい環境の中、パフォーマンスを最大限に発揮いただけるようチーム一体となり、よ

仕事内容<仕事内容> 【社長専任秘書】★秘書未経験OK ★事務経験者歓迎 ★代表のスケジュール管理、来客・電話・メール対応、出張手配などの秘書業務 【具体的な仕事内容】 ◆スケジュール管理 ◆出張の手配 ◆来客・電話・メール対応 ◆クライアント先への同行 ◆資料作成 ◆社内会食の準備、対応（ワインを提供します） 等 内勤のデスクワークと社外とのコミュニケーションをバランスよくこなし、代表の仕事をサポートしていきましょう。 入社後の流れ ★充実の研修＆温かい社風のもと成長できる★ まずは1週間程度の研修で、 会社の事業内容や規則などを学びます。 「秘書マニュアル」も充実しています。 未経験からでも

仕事内容<仕事内容> 労務（責任者候補） 会計事務所での労務スタッフです。 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・人事・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ・就業規則作成 ・新規事業創出、その他、やりたいこと ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ・チーム作り、マネジメント業務 ・事業計画作成、売上管理、採用計画作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 / <給与> 年収48

仕事内容【業務内容】主な業務は以下となります。・給与計算（全グループ社員、全雇用形態社員の計700～800名程度）・健康診断関連事務・社会保険関連事務（加入脱会各種変更、給付手続き等）・雇用保険関連事務（加入脱会各種変更、給付手続き等）・住民税関連業務（納付、異動）・各種証明書発行・各種 問い合わせ対応雇用形態が多岐に渡り、グループ会社の全ての手続き（転籍等）対応もおこなっていただきます。そのため、タスク管理能力や社内ルールの効率的なインプット等が求められます。【業務変更の可能性】あり(変更の範囲)将来的には、以下の業務も担当していただく可能性がございます。・福利厚生対応・制度設計（提案、提案資料作成