労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事・労務パートのスペシャリストを募集します！経験者大歓迎！/gprou001 【仕事内容】 ・給与計算 ・入社/退社の手続き ・社労士さんとの連絡 ・年末調整 ・勤怠管理 など 毎年110%程度の成長を続ける企業を支えて頂ける方を募集します！ ＊部署内でのジョブローテーションあり <給与> 時給1,500円～1,700円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都渋谷区本町1-7-5 初台村上ビル9F 初台 京王新線

仕事内容【フレックス制度あり】上場企業の社員の働き方を支える労務マネージャー候補を募集！ ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応 ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当

仕事内容【売上前年比300％増】IP領域のスタートアップ！～労務を募集～ 仕事内容 勤怠管理や給与管理などの実務的なこともお任せしつつ、現状の組織規模における労務管理体制のあるべき姿の実現や、今後の組織規模の拡大に伴う労務体制の構築をお任せします。 具体的には、 ・月次の勤怠管理 ・新入社員入社時の各種労務アカウントの発行（勤怠システム、SmartHR） ・従業員の就労管理（有休消化、36協定、その他） ・組織フェーズに合わせた労務体制の構築 募集背景 今後の事業拡大と問い合わせ案件増加に伴う募集となります。 概要 ＜我々の地方創生への取り組みについて＞ 国が「地方創生」を掲げてから１０年の

仕事内容【仕事概要】 以下の業務を労務担当として担っていただく想定です。 ▼具体的な業務内容 ・勤怠データ確認～リマインド連絡・管理 ・社労士対応（メール中心＞電話、オンラインMTG） ・社内からの人事・労務の問い合わせ対応（個人情報の変更など） ・社内申請：休職対応、傷病手当、転居申請、入園手続きなど ※給与計算はアウトソーシングをしています。 【勤務地】 週1～2日 リモート可 【業務変更の可能性】なし

仕事内容創業７０年！実績＆ノウハウが豊富な環境で社労士として成長！ （仕事内容）顧問先の社会保険手続き・給与計算等から始まり、労 務相談や就業規則作成まで、様々な業務を担当いただきます。顧問 先の業界に偏りがなく、規模も中小から大手まで幅広いため、多様 なケースに触れることが可能。創業約７０年・累計１９００社以上 の支援実績から蓄積されたノウハウを吸収し、スキルアップできる 環境です！（働き方）チーム制の導入など効率的な業務遂行に力を 入れており、繁忙期でも残業はほぼなし。有給も取得しやすい環境 です。案件が幅広いだけに業務量が少ない訳ではありませんが、よ り良い方法を自ら模索できる方であれば、働きや

仕事内容【東京】労務事務 ▼概要 労務事務として入退社等各種労務手続き、勤怠・給与関連業務等を経験やスキルに応じてお任せいたします。 当社の事業成長や開発組織を縁の下の力持ちとして支え、スピード感をもって柔軟に対応いただける方のご応募をお待ちしております！ ▼具体的な業務内容 ・入社・退社・身上変更に関する諸手続き ・社会保険関連業務、福利厚生業務 ・勤怠・給与関連業務 ・社内フロー整備、マニュアル作成 ・従業員からの問い合わせ対応 ・書類ファイリング等の庶務業務 （社会保険の申請・給与計算業務はアウトソーシング） ・健康診断業務の運営・管理 ▼概要 労務事務として入退社等各種労務手続き、勤怠・

仕事内容[東京]労務 ～マネージャー候補／年休125日／フレックス制～ 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、労務担当（マネージャー候補）としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ・就業規則作成 ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ・チーム作り、マネジメント業務 ・事業計画作成、売上管理、採用計画作成 ※やりたい仕事、担当したい

仕事内容<仕事内容> ★労務★有名アーティストのファンサイト事業や電子チケット事業等、グループ各社の労務全般をお任せします 当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・総務業務全般 ・給与計算 ・各種社会保険手続き ・その他労務管理（勤怠管理、休暇制度管理、入退社手続、契約更新など) ・規定対応（就業規則、社内規定の整備・運営など） ・福利厚生（健康管理、各種相談窓口の整備・運営 など） ・人事連携やその他社内制度の検討 ・定性定量データを活用した調査・分析・企画 使用ソフト:給与奉行 <給与> 年俸300万円～540万円 <勤務時間> フレックスタイム

仕事内容仕事内容：バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■キャリア 個々のライフスタイルに配慮した柔軟な働き方を推進し、能力と成果に基づいた評価で、全員が平等に責任あるポジションを任される機会があります。 業務の専

勤務時間月・火・水・木・金 10:00〜19:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【広告代理店・マーケティング・日用品の企画販売を行う企業での人事採用事務】 ★正社員登用の可能性あり★ ◆新卒・中途採用戦略構築・実行 ◆リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画・実行 ◆各チャネルのマネジメント ◆採用イベントの企画実施 ◆採用広報・インナーブランディング ◆Value浸透施策の企画・実行 ◆人事制度の企画・構築 ◆就業規則の整備 ▽人事採用または人事労務のご経験お持ちの方 ▽直接雇用後も残業なし ▽従業員数10名（男女比4：6） ▽平均年齢33歳 月収例：264,000 円

仕事内容当社は”理想の空間実現”に最適な高級照明を、5つ星ホテルや有名商業施設などに向けて多数提供。 表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店にとどまらず、一流ホテル・美術館などを手掛け、高品質の商品を提供することで、高価格の商品にもかかわらず、市場から高い支持を得ています。 本ポジションでは人事労務担当として、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・給与計算、社会保険手続き業務 ・年末調整 ・勤怠管理 ・健康診断、人間ドッグ受付 【従事する業務の変更の範囲】 入社後は求人票記載の業務を担当いただきます。 その後はご本人の適性により、将来的には当社業務全般に変更の

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！独立系最大手キャスティング会社の人事・労務アシスタント（アルバイト・パート社員） ■株式会社イー・スピリットとは 弊社はテレビCMのキャスティングを行っている会社で、有名ＣＭやカンヌ国際広告祭で受賞した作品のキャスティングに携わるなど、独立系最大手として業界NO.1の実績を誇っています！ ■仕事内容 ・勤怠管理 ・入退社対応 ・書類作成 ・資料管理 ・社内イベントのサポート ＜具体的な仕事内容＞ ・従業員の勤怠管理業務を適切に行い、シフトや休暇の調整を行います。 ・新入社員や退職者の手続きをサポートし、入社手続きや退職手続きを円滑に進めます。 ・社会保険や労

仕事内容給与： 月給300000円~ 仕事内容： ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * … ＊ … 株式会社そら は 「世界一のコトづくりカンパニーになる」 を理念に掲げてきました。 飲食事業だけに止まらず、 フィットネス・カーセールスなど様々な事業を 展開している会社です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * … ＊ … 当社のバックオフィスを支えてくれているのは… 20代～30代のstaff 勤怠管理や社会保険手続きから就業規則管理まで、人事労務部門での多岐にわたる業務に携われるチャ

仕事内容東京都の方必見 人事労務担当として、人事労務業務全般を担当いただきます。東京都渋谷区にあるリモートワーク可能！様々なIT製品を駆使してお客様のビジネスサポートを展開！社員合計約800名超の規模！成長が続くASEAN市場を睨んだ事業を展開する企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事部門において、担当レベルとして人事労務関連業務に従事したご経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の資格 ○ファイナンシャルプランニング技能士の資格 【給与】 年収500万円～650万円 【雇用形

仕事内容■労務業務 勤怠管理をはじめ、有給管理、給与計算、経費精算、法定調書、年 末調整などを担当。 ■庶務業務 入退社時の社会保険手続きや、現場の機器・備品の管理、郵送物の 対応、社内行事の運営などを担当。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 労務（責任者候補） 会計事務所での労務スタッフです。 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・人事・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ・就業規則作成 ・新規事業創出、その他、やりたいこと ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ・チーム作り、マネジメント業務 ・事業計画作成、売上管理、採用計画作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 / <給与> 年収48

仕事内容【労務スペシャリスト】人事労務業務の企画・運用をお任せします／グロース上場ベンチャー 仕事内容 ・募集背景 国内最大級の社員クチコミを有する、転職・求職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営している当社は、2022年12月にグロース市場へ上場いたしました。 今後の事業拡大に伴い更なるコーポレート体制の強化が急務となっており、拡大成長フェーズに対応すべく、労務部門の体制強化をすることとなりました。 労務管理を行っていただきつつ、人事や総務部門と連携しながら労務施策の企画～運用まで裁量を持って推し進めていただける方を募集いたします。 ・具体的な仕事内容 全従業員が

仕事内容【【コーポレート】労務担当（東京）】5つの主力事業／自社サービス「ジョブカン」 ▼仕事内容 株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの 全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、 日々、新たな挑戦を行っています。 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。 この度、強固なバックオフィスを実現するために、労務リーダー候補を募集させていただきます。 ■DONUTSのバックオフィスが目指すもの 直近は強固なバックオフィスの実現で

仕事内容東京都の方必見 労務スタッフとして、労務業務全般を担当して頂きます。東京都渋谷区にある、アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・給与計算、社会保険手続き含む労務の実務経験 【歓迎業務経験】 ・リーダーとしてのご経験 ・労務相談や従業員対応の実務経験 ・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しなど業務体制を整えてきた経験 【求める人物像】 ・出前館の Mission/Vision/Value および 行動指針 に共感し、自身も会社と共に成長していきたい方 ・当

仕事内容<仕事内容> バックオフィス業務 新しい働き方を、アンソリュートで実現 働く環境を整える住宅手当 Webマーケティングを軸に広告運用、メディア事業、インフルエンサー事業などの事業を展開している当社にてバックオフィススタッフを募集します！ 【業務内容】 ■採用関連 ∟エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、採用応募者管理、採用面接実施 ■人事広報活動(SNS運用・wantedly運用) ■経費精算処理、請求処理などの経理補助業務 ■営業サポートとして、広告運用時のレポート更新の巻き取り等 ■社内会議、商談などのスケジュール調整 ■契約書、請求書などの書類作成、発送業務 ■備品管理、ワー