労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【労務/週3日～/フルリモート】自社の労務業務案件 【業務内容】 ■期待するミッション 労務組織体制強化と給与計算業務内製化を目指しております。 ■担当工程（業務範囲） ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ・入退社管理 ・関連法令改訂時の対応 ・社内規程の管理・運用 etc ■チーム体制 ・マネージャー：1名（男性） ・スタッフ：2名（女性） +派遣スタッフ ■稼働について ・フルリモート稼働可能です 有事の際にはご出社をご依頼する可能性がございます。 【サービス・プロダクト内容】 ■企業について 独自のインフルエンサーネットワークやSNSアカウント運用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事・労務パートのスペシャリストを募集します！経験者大歓迎！/gprou001 【仕事内容】 ・給与計算 ・入社/退社の手続き ・社労士さんとの連絡 ・年末調整 ・勤怠管理 など 毎年110%程度の成長を続ける企業を支えて頂ける方を募集します！ ＊部署内でのジョブローテーションあり <給与> 時給1,500円～1,700円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都渋谷区本町1-7-5 初台村上ビル9F 初台 京王新線

仕事内容<仕事内容> ★労務★有名アーティストのファンサイト事業や電子チケット事業等、グループ各社の労務全般をお任せします 当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・総務業務全般 ・給与計算 ・各種社会保険手続き ・その他労務管理（勤怠管理、休暇制度管理、入退社手続、契約更新など) ・規定対応（就業規則、社内規定の整備・運営など） ・福利厚生（健康管理、各種相談窓口の整備・運営 など） ・人事連携やその他社内制度の検討 ・定性定量データを活用した調査・分析・企画 使用ソフト:給与奉行 <給与> 年俸300万円～540万円 <勤務時間> フレックスタイム

仕事内容【フレックス制度あり】上場企業の社員の働き方を支える労務マネージャー候補を募集！ ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応 ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当

仕事内容組織 ▼Team Member：Yuki Inoue / People Experience Group 大学卒業後、Web広告代理店のアカウントプランナーとしてキャリアをスタート。直販・代理店営業を経て、広告代理店やWebサービスに特化した人材紹介会社へ転職。企業・個人双方の支援を行うコンサルタントに従事。その後、アドテクや代理店事業を展開する電通系のグループ会社で中途採用領域の責任者に従事。数名～100名規模の複数子会社の採用に関わり、年間150名の採用をリード。国を問わないグローバルサービスを50名以下の規模感から「ヒト」の観点で作っていける面白さに惹かれStudioにジョイン。Peop

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００から６時間以上 週３日以上でご希望をきかせてもらって決めさせてもらいます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容（１）総務業務・・・書類作成、データ入力、電話・来客対応、備 品管理、請求書作成・送付、社労士のサポート業務などです。 （２）社会保険・労働保険各種手続・・・入退社処理や労災給付、 傷病手当金申請から新規事業所の設立手続きなど社会保険法や労働 保険法に定めのある手続きを行っていただきます。電子申請で申請 処理していますので以前よりも作業負担が軽減されています。 （３）その他・・・キャリアアップ制度により希望があれば将来正 社員として転換していただくことも可能です！給与計算や各種事務 手続のアウトソーシングサービスの他に、就業規則の作成変更や、 労務相談などの提供もしています。また助成金の申請代

仕事内容【仕事概要】 以下の業務を労務担当として担っていただく想定です。 ▼具体的な業務内容 ・勤怠データ確認～リマインド連絡・管理 ・社労士対応（メール中心＞電話、オンラインMTG） ・社内からの人事・労務の問い合わせ対応（個人情報の変更など） ・社内申請：休職対応、傷病手当、転居申請、入園手続きなど ※給与計算はアウトソーシングをしています。 【勤務地】 週1～2日 リモート可 【業務変更の可能性】なし

仕事内容■仕事内容 労務のプロフェッショナルとして、急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備をお願いします。実務を回しつつ、共に制度設計や労務管理体制を整備していただける方を募集しております。 （業務詳細） ・労務グループのマネジメント （想定される労務の通常業務） マネジメントに加え、実務もご担当いただきます。 ・勤怠管理および給与計算（クリニック側の給与計算：繁忙1,000名～） ・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む） ・労働条件通知書などを含む入退社手続き ・社会保険（加入喪失手続き、労災申請、算定基礎、年度更新等）※実務は外部委託・住民税に関する届出及び預り金対応

仕事内容【売上前年比300％増】IP領域のスタートアップ！～労務を募集～ 仕事内容 勤怠管理や給与管理などの実務的なこともお任せしつつ、現状の組織規模における労務管理体制のあるべき姿の実現や、今後の組織規模の拡大に伴う労務体制の構築をお任せします。 具体的には、 ・月次の勤怠管理 ・新入社員入社時の各種労務アカウントの発行（勤怠システム、SmartHR） ・従業員の就労管理（有休消化、36協定、その他） ・組織フェーズに合わせた労務体制の構築 募集背景 今後の事業拡大と問い合わせ案件増加に伴う募集となります。 概要 ＜我々の地方創生への取り組みについて＞ 国が「地方創生」を掲げてから１０年の

仕事内容スタートアップをはじめとする企業に対して、社会保険関連相談など労務関連のサポートを行なっている当法人。あなたには、企業担当者としてクライアントの対応をお任せします。専門性の高いスキルを身につけるためのフォロー体制は万全。専門的なスキルを磨けます。 【具体的な仕事内容】 ■社会保険の手続き クライアントの入社・退社手続き・給付金申請などを担当。保険加入、変更、更新などに関わる書類の作成・届出を行ないます。 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算し、結果を納品、明細配信設定まで行ないます。 ■就業規則の制定・改定 法改正があった際にクライアントの就業規則を見直し。新たな手当を追加したり

仕事内容仕事内容：バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■キャリア 個々のライフスタイルに配慮した柔軟な働き方を推進し、能力と成果に基づいた評価で、全員が平等に責任あるポジションを任される機会があります。 業務の専

仕事内容【東京】労務事務 ▼概要 労務事務として入退社等各種労務手続き、勤怠・給与関連業務等を経験やスキルに応じてお任せいたします。 当社の事業成長や開発組織を縁の下の力持ちとして支え、スピード感をもって柔軟に対応いただける方のご応募をお待ちしております！ ▼具体的な業務内容 ・入社・退社・身上変更に関する諸手続き ・社会保険関連業務、福利厚生業務 ・勤怠・給与関連業務 ・社内フロー整備、マニュアル作成 ・従業員からの問い合わせ対応 ・書類ファイリング等の庶務業務 （社会保険の申請・給与計算業務はアウトソーシング） ・健康診断業務の運営・管理 ▼概要 労務事務として入退社等各種労務手続き、勤怠・

勤務時間09:00~13:00/10:00~14:00/11:00~15:00/13:00~17:00/14:00~18:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1250~1800円 仕事内容： ☆★営業事務・総務経験スタッフ大募集♪無理なく働ける週2日～×1日3H～★☆ 子育てしゅふを応援します！ 2023年4月にスタートしたばかりの会社です。 新規顧客のほとんどがクライアントからの紹介という異例の成長を続けている当社。 業務のアウトソースだけではなく効率的で最適なバックオフィス環境を実現し、お客様に業務をお戻しすることもできる状態でサービスを提供していきます。 成長ベンチャーから老舗製造業まで、幅広くお取引をさせていただいています！ ☆営業事務・総務経験者を2名追加募集いたします☆ ☆初期メンバーとして、チーム作りを一緒にしてみ

仕事内容労務担当│社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することがmission 仕事内容 当社は、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。 2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。 事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォームを新たにリリース。 加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所

仕事内容東京都の方必見 人事労務担当として、人事労務業務全般を担当いただきます。東京都渋谷区にあるリモートワーク可能！様々なIT製品を駆使してお客様のビジネスサポートを展開！社員合計約800名超の規模！成長が続くASEAN市場を睨んだ事業を展開する企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事部門において、担当レベルとして人事労務関連業務に従事したご経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の資格 ○ファイナンシャルプランニング技能士の資格 【給与】 年収500万円～650万円 【雇用形

仕事内容■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応

仕事内容<仕事内容> 労務（責任者候補） 会計事務所での労務スタッフです。 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・人事・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ・就業規則作成 ・新規事業創出、その他、やりたいこと ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ・チーム作り、マネジメント業務 ・事業計画作成、売上管理、採用計画作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 / <給与> 年収48

勤務時間月・火・水・木・金 10:00〜17:00/10:00〜19:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安） 5時間以内

仕事内容【IT人材ベンチャーでの人事労務のお仕事】 ◇入退社手続き ◇社外委託先との情報連携 ◇勤怠管理、給与計算サポート ◇福利厚生の運用 ☆おすすめポイント☆ ◎人事労務経験者必須！ ◎週4〜週5日10:00〜17:00時短勤務や 週5日10:00〜19:00のフルタイムも選べる働き方！ ◎開始日ご相談ください！

仕事内容経験を活かして裁量権のある仕事をお任せ【総務・労務】 『会社名称』株式会社スイート・ピア 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・学歴不問！ ・未経験OK！ ・年間休日120日以上！ ・完全週休2日制 ・想定年収 350万円～450万円 ・保険関連事務 ・入退職手続き ・産休育休関連業務 ・社内広報などの業務 ・その他労務関連事務 【具体的には】 総務担当として以下のような業務をお任せ。 保険関連、事務・入退職の手続き（各月10名程度） 各省庁への報告関連業務 産育休関連業務 社宅関連業務 →社内広報や社宅管理・内見対応、手続き 社員情報マスタ登録等関連業務 社内備品

仕事内容競輪・オートレースの車券をインターネットで販売するサービスを運営している当社。「競輪」は、国際的なスポーツ大会の公式種目にも指定され、競技を楽しむファンが年々増えています。車券の売上高も5年連続で増加。実は今人気が高まっている、「熱いスポーツ」です。当社は、この競輪をさらに盛り上げるべく事業を展開しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、労務部門の一員として、給与・入退社手続きなどの運用面の実務と管理などをお任せします。 ＜具体的には…＞ ご経験に応じて、以下業務の中から徐々にお任せしていきます。 ■月次業務やルーティン業務：勤怠管理・給与計算や入退社手続きの実務と運用面の管理 ■