東京都渋谷区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【経理・労務事務全般：経理事務が約７割です】 ＊仕訳伝票作成・金銭出納 ＊売掛金管理・在庫品管理等 ＊給料計算・社会保険関係手続き ＊ネットバンキングで入出金管理・振込処理 ＊でんさいネットで手形管理 ※わからないことは、当社の顧問税理士に直接相談ができます。 ※９時～１７時で終業、残業ほぼなしで、年間休日１２５日です。 仕事とプライベートの両立がしやすいお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【人事・労務担当】残業10時間程度・土日祝休み／事業成長を支える黒子として、人事・労務の経験者を募集します！ ▼仕事内容 トラントの管理部門の担当者として、人事・労務業務をお任せいたします。 IT業界未経験も歓迎ですので、業界未経験の方でも安心して業務を進めていただける環境です。 【具体的なお仕事の内容】 ・給与計算（マネーフォワード） ・入社退社手続き ・就業規則見直し ・勤怠管理（ジョブカン） ・人事制度見直し ・研修教育制度検討 ・総務業務 など 上記の業務を全てご経験がなくても問題ありません。 人をサポートすることが好きな人は是非一度カジュアル面談させてください！ ※業務内容

仕事内容労務関係業務（社会保険手続き、給与計算など）をお任せいたします！ 少しでも労務に携わっていたことがある方は大歓迎！ 休日もしっかりエンジョイしつつ、さらなるスキルアップを目指しましょう♪

仕事内容クライアント企業の給与計算事務のお仕事です。 【お任せする業務】 ■給与計算（給与計算ソフト入力、勤怠集計・計算など） ■月変・算定（対象者チェック、リスト作成、申請、公文書チェッ クなど） ・給与ソフトはＭＦクラウド給与、弥生給与、Ｆｒｅｅｅ、給与奉 行等クライアント企業に合わせて複数使用。 変更範囲：変更なし

仕事内容【労務】AI×労務でバックオフィスDXを推進！オペレーションにとどまらない労務 ディグル株式会社 - テクノロジーで企業の成長可能性を掘り起こす、Diggleの挑戦 仕事内容 ＜Mission＞ 「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ・情報のインフラ構築 └現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。 ・経営管理のアップデート └前時代的な経営管理体制を刷

仕事内容オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU」にて、【労務サポートスタッフ】としてご活躍いただきます。 ◆お任せしたいお仕事 単なる作業代行ではなく、クライアントが安心して事業に専念できるよう支える、やりがいのあるポジションです。 ▼具体的な業務内容（一例） ・入退社手続きに伴うサポート ・社会保険料改定時のシステムの更新 ・勤怠チェック ・年末調整サポート ・給与計算 ・問い合わせ対応など ※士業独占業務を除く ▼可能であればお任せしたい業務 ・クライアントとのコミュニケーション（チャットツール） ・クライアントとの打ち合わせ（オンラインMTG） ・業務フローの整理/改善、マニ

仕事内容東京都渋谷区の労務（担当） (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 ◇給与 ・賞与の計算 ・管理月次給与や賞与計算、年末調整まで一貫して担当◇社会保険 ・労働保険手続き健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険の加入 ・脱退手続きや各種届出を担当◇勤怠 ・労務管理勤怠管理や休暇管理の運用、就業規則の整備、従業員からの相談対応◇社労士との衝顧問社労士と相談しながら業務を進めていただきます。 変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 労務（担当）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日

仕事内容■毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務） ・月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録 ・入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き ・勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続き ・その他福利厚生、決算等の業務対応 ■労務課題対応に関する業務（企画・課題解決型業務） ・各種労働関連法令変更に対応する業務フローや計画策定、実行管理 ・労務業務フロー全体の改善実施 ・職種や業務特性に合わせた労働体系の再考、導入企画 ・社員の働きやすい環境整備に向けた施策・計画の立案、実行管理（福利厚生や働き方、その他サポート施

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業、職種、拠点を持つ組織へ成長しています。 事業を継続的に成長させるためには、必要な人材を採用するだけでなく、入社後に早期に活躍し、会社の思想や行動基準を理解し、長期的に成長できる組織をつくる必要があります。 今回募集するHR部門GMは、採用部門と人材開発・エンゲージメント部門を統括し、採用から入社、育成、活躍、定着までの人材戦略を一貫して設計する責任者です。 採用部門では、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、採用要件、人員計画などを担います。 人材開発・エンゲージメント部門では、オンボーディング、

仕事内容労務担当【1対1の教育体制】裁量あり・相談しやすい「いいとこ取りの環境」／部長が伴走 ▼仕事内容 ■業務内容 当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 現任の退職に伴い引継ぎを受けていただき、人事労務業務をお任せします。 フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） このポジションの最大の特徴は人事部長のすぐ隣で業務を行っていただくことです。 現在は別フロア勤務やリモート勤務メンバーがいますが、実務フロアではマンツーマン体制になります。 「一人担当は心細い」と感じるかもしれませんが、むしろその逆です。 わざわざ会議を入れなくても「これどうしましょう

仕事内容東京都渋谷区の労務責任者 (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 ・人事評価制度の構築 ・運用 ・給与計算 ・社会保険手続き ・就業規則 ・社内ルールの更新 ・改訂 ・１ｏｎ１面談の実施 ・その他人事労務に関する業務全般入社 ・退職手続き、労務管理、安全衛生管理など、人事労務に関する幅広い業務を担当いただきます。 変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 労務責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給380000〜430000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)330000〜380000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分

仕事内容ミュージアムショップ運営会社での人事職を募集いたします！ 博物館等の施設のグッズ企画製作やミュージアムショップ運営を⾏っている当社で、⼀緒にミュージアムグッズを通して「驚き」や「喜び」を提供してみませんか？ 本社管理部にて人事労務・社会保険・勤怠管理など、幅広い業務・役割をお任せします。 既存メンバーがサポートいたしますのでご安心下さい◎ ＜お仕事内容＞ ■採用関連業務（応募者対応、求人票作成、採用システム操作等） ■入退社対応 ■社会保険の手続き（社労士委託のため窓口対応） ■勤怠管理（勤怠データ集計・チェック） ■給与計算 ■就業規則見直し ■くるみん取得事項更新 ■その他人事労務

仕事内容オフィス環境の改善と企業の生産性向上を支える成長企業で労務管理 労務管理をメインに下記の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・労務管理:従業員全員の勤怠締日前のチェック 労働基準法の基本ルール順守状況の確認(有給の取得状況・残業発生状況など)、各種の勤怠申請の確認など ・契約書対応:捺印が完了した契約書の保管管理 契約書の期日・社名に間違いがないかチェックし、親会社に押印申請を行い、捺印完了となった契約書を現物・データ保管 ・健康診断:健診センターと受診者の日程調整、受診後の結果保管および受診者への発送、再検査の方への再検査要請など ・帳票管理 :1年に1回実施している個人情報

仕事内容・人事評価制度の構築・運用 ・給与計算・社会保険手続き ・就業規則・社内ルールの更新・改訂 ・１ｏｎ１面談の実施 ・その他人事労務に関する業務全般 入社・退職手続き、労務管理、安全衛生管理など、 人事労務に関する幅広い業務を担当いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ベイクルーズブランドが好きな方（飲食ブランド含め） ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取

仕事内容【労務】成長企業の労務基盤を、実務から仕組み化まで担うメンバー募集 ▼仕事内容 当社は現在、複数事業の成長に伴い、組織規模も拡大しているフェーズです。 今後さらに社員数や事業数が増えていく中で、会社としてより強い労務体制を整えていくことが重要になっています。 まずは労務実務を中心にお任せしながら、ゆくゆくは業務フローの改善、労務管理体制の整備、社内ルールの運用改善などにも関わっていただきたいと考えています。 「整った環境を運用する」だけではなく、「これからの組織に必要な仕組みをつくる」経験を積めるポジションです。 ＜労務実務の内製化と運用整備＞ 経営陣・各部門・社労士と連携しながら、労務運

仕事内容ウェディングドレスや美容、花、写真など、ブライダル事業の総合商社化を進めている当社。あなたには、給与計算をはじめとした「給与労務」や、新卒・中途の「採用業務」などをお任せします。 ◎「人事」のプロを目指せる環境 まずは適性や希望を考慮し、下記いずれかの内勤業務をメインでお任せします。将来的には両方に携わり、人事のプロを目指すことも可能です。 ＞給与労務 ■給与計算・賞与計算・年末調整 ■各種社会保険手続き ■勤怠・休暇管理 ■健康診断管理 ■入退社時の手続き ■社内問い合わせ対応 など ＞採用（中途・新卒） ■求人媒体の選定 ■人材会社との連携（求人原稿の作成など） ■書類選考・面接日

仕事内容【東京】人事労務ポジション／土日祝休み／年休125日／ワークライフバランス◎ ▼仕事内容 【職種】 人事・総務・労務 【仕事内容】 ・給与計算（住民税・年末調整含む／使用ソフト：給与奉行） ・社会保険手続き全般（外部委託先との連携あり） ・人事データおよび社内規定の管理 ・労務関連資料の作成（入退社手続き等） ・庶務業務（電話応対、来客対応、書類ファイリング 等） ・採用業務の補助 人事・労務・総務に関する業務を幅広くおこなっていただきます。 (東京都渋谷区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■月給：270,000円〜 ※経験に応じて相談可

仕事内容【仕事内容】 ・給与計算 ・入社/退社の手続き ・社労士さんとの連絡 ・年末調整 ・勤怠管理 ・社内イベント補佐 ・総務補佐 など 毎年110%程度の成長を続ける企業を支えて頂ける方を募集します！ ＊部署内でのジョブローテーションあり

仕事内容【東京】労務(給与社保)担当/福利厚生東証スタンダード上場/経常利益160％成長/月平均残業20H ▼仕事内容 ■職務内容： 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については 全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。 活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ①契約と連携管理 外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口としての機能 ②データ提供と管理 従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 ③品質管理 提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する