ハローワーク - 小田原駅 の求人・転職・中途採用

仕事内容回復期リハ４４床、療養５５床のいずれかで病棟看護業務を行って いただきます。 ○健康チェック ○医師の補助 ○注射・点滴 ○電子カルテ入力 ○その他看護業務全般 ＊担当数：平均５名 変更範囲：なし ☆地域に根ざした穏やかな雰囲気の職場です♪ ☆２０～６０代までの各世代の職員が活躍中です！ ☆配属先は相談に応じます。 《詳しくは「事業所からのメッセージ」もぜひご覧ください》

仕事内容理・美容師としての技術提供と、ウィッグ、育毛、増毛の技術を 行います 入社後に、当社独自技術の研修と、２ヵ月間のカット研修を経て スタイリストデビューしていただきます 研修はすべて営業時間内で行います 充実の研修制度がありますので、ブランクのある方もご安心くだ さい 完全週休２日制、残業も少なめですので、自分の時間もしっかり 取れます お客様は担当制で月７０～８０名程度の接客 新規顧客獲得は専門担当が行います ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〈老人保健施設での看護業務〉 ○バイタルチェック ○採血 ○服薬管理 ○健康管理 ○通院の付き添い など ＊入所者定員１００名 変更範囲：変更なし ＊職員食堂完備（朝：３００円、昼：３５０円、夕：３５０円） ＊神奈川県医療福祉企業年金基金（企業年金）に加入 ＊ほぼ残業なく定時で帰れます。 ＊安定した就業環境…令和６年度の離職率：４．６％（全体）

仕事内容・献立作成 ・発注業務 ・調理 ・栄養管理 ・ＰＣ操作 等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容〇患者の状態に合わせて栄養管理計画書を作成 〇モニタリング・ 評価 〇経管栄養食の提案・評価・調整 〇ミールラウンド・食形 態評価 〇病棟カンファレンス 〇ＩＣ参加 〇褥瘡回診 〇栄養 指導 〇嗜好調査など 回復期リハ５４床、療養５５床、介護医療院８２床、老健施設７４ 床のいずれかで、多職種協働による栄養管理業務を行っていただき ます。 ☆シフトで厨房業務もあり。 ※配属先は相談に応じます。 変更範囲：なし

仕事内容◎障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス◎ 【事務業務】訪問介護計画書の作成／介護、看護の提携先との調整 ／研修資料作成 【訪問介護実務】 ◆新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ◆家事支援：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ◆身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など ◆移動支援：動物園やイベント、ショップ、サークル活動等への 同行／通勤通学の送迎など【変更範囲】法人の定める業務 【社用車】軽自動車／原付 【エリア】小田原市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容〈小田原市内を中心とした訪問看護の業務〉 予定の入っている訪問先の患者様や利用者様の健康状態の観察や 医療的処置、診察の補助業務や家族への支援 ・病院やクリニックなどの関連機関や主治医との連携業務 ・同系列の施設内のリハビリ業務の兼務有 ・簡単なＰＣ操作や計画作成などの業務 ＊訪問エリア：主に小田原市・開成町・松田町・大井町 箱根町・南足柄市 ＊社用車：軽自動車（ＡＴ車） ＊運転免許所持者は訪問に社用車が利用できます。 ※徒歩・自転車等での就業も可能です。 変更範囲：なし

仕事内容ニチイケアセンターあしこでの訪問介護業務です。 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた 内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での 生活を支えるために必要な身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄 介助等）や生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） になります。 ＊未経験の方への研修あります。 変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■個別支援計画作成、モニタリング ■療育、支援に関するアドバイザー ■児童（主に小学生）支援 など ■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン ※小田原市内 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートしました。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎女性１名（主任ＣＭ１名）在籍中！ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 ■担当件数：経験や状況により異なる →担当されるお客様の初回から最初の担当者会議までは先輩が同行 します。コミュニケーションを大切に丁寧に指導いたします。 ■更新研修料全額支給！研修受講日は出勤扱い◎ ■想定年収：４３９万円（入社５年／事業管理者） ■移動手段：社用車貸与（状況によりマイカー利用あり） ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

仕事内容病気や障害を抱えながらご自宅で療養中の方のお世話や診療の補助 を行うサービスです。 （訪問範囲）小田原市・南足柄市・開成町・箱根町・二宮町・その 他近隣地域 （社用車）軽自動車 又は 乗用車 ※訪問看護が初めての方には、自己評価シートや同行訪問・ カンファレンスを通じて利用者様の情報共有やケアのアドバイス などをサポートしていきます。 ※タブレットでの経過記録あり ※車の貸出有 ※オンコール対応ができる方手当有、オンコール対応要相談あり 変更範囲：変更なし

仕事内容接客、調剤、服薬指導・薬履簿の記入・薬の販売 等 ＊薬剤師：常勤１名在籍 ＊自動車運転免許のある方には、患者様宅への訪問（お薬を届ける ・残薬の確認・在宅の様子を見る等）をお願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ◆事業所の運営や事業の立ち上げ：売上管理・人材育成／シフト 作成などのスタッフマネジメント／書類作成 ◆利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ◆訪問介護実務／家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイクでの移動となります ◆訪問介護計画書の作成／介護、看護の提携先との調整、 支援員のとりまとめと指導 【社用車】軽自動車／原付【エリア】小田原市内 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容〈調剤業務全般〉 ・調剤・服薬指導・書類等の作成（ＰＣ操作あり）・薬品管理等 変更範囲：なし

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ■訪問介護計画書の作成 ■介護・看護の提携先との調整 ■研修資料作成 ■電話対応 他 【変更範囲】法人の定める業務 ※事務のみをお願いするので訪問介護業務はありません。 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出社 １５：００ 新入社員研修実施 ０９：３０ 法令書類管理 １６：３０ 介護提携先との調整 １２：００ 休憩 １７：００ 訪問介護計画書の作成 １３：００ 研修資料作成 １８：００ 退勤 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容◇２０代～６０代まで幅広い年齢層のスタックが活躍中 ◇週休２日制、残業は月１０～１５時間程度 ◇完全予約制で月７０～８０名程度の接客 ◇ブランクがある方も安心の研修制度（勤務時間内） ◇カット・カラー、ウィッグの調整を行います 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ※訪問介護業務※顧客管理※ヘルパー育成・指導 ※業務連絡調整※シスト作成※業務実績管理 ※介護計画書作成 変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容◎４月入社大歓迎！スマートフォン貸与。 ◎女性１名（主任ＣＭ１名）在籍中！ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 ■未経験者：３件程度からスタート ■経験者 ：経験や状況により異なりますが、同行研修がメイン →コミュニケーションを大切に、丁寧に指導いたします。 ■更新研修料全額支給＆主任ケアマネジャー研修支給補助あり！ ■想定年収：３９６万円（入社５年／係長） ■移動手段：社用車貸与（状況によりマイカー利用あり） ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・居室担当（２～３名） ・他職種と連携し、生活リハビリなどの実施 ・各種記録入力（ｉＰｈｏｎｅ）、企画書作成（イベント立案） ・病院受診対応、外出レクリエーションの付き添い ・外部研修参加・研修参加後、他職員への伝達研修 など ※子育て世代大歓迎！ご家庭との両立に理解ある職場です！