村田機械株式会社 の求人・仕事・採用

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京都市/在宅勤務可/人事・総務 村田機械グループ/人事としてスペシャリスト目指せる/年休123日

ムラタシステム株式会社

  • 京都府 京都市南区

  • 年収540万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容ムラタシステム株式会社 【京都市/在宅勤務可】人事・総務 ◇村田機械グループ/人事としてスペシャリスト目指せる/年休123日 【仕事内容】 【京都市/在宅勤務可】人事・総務 ◇村田機械グループ/人事としてスペシャリスト目指せる/年休123日 【具体的な仕事内容】 ~「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテックグループ」/人事として採用~教育~労務など幅広い経験を積めます/テレワーク可~ ■職務概要: 人事総務部にて採用業務、教育・研修、労務管理、職場環境改善などをお任せいたします。入社後は今までの経験を活かした業務からスタートしていただき、段階的に業務の幅を広げていただき

登録エントリー

愛知/犬山/労働安全衛生受注好調物流/半導体業界と取引/残業月20h程/産業機械メーカー

村田機械株式会社

  • 愛知県 犬山市

  • 年収714万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容村田機械株式会社 【愛知/犬山】労働安全衛生◆受注好調◎物流、半導体業界と取引/残業月20h程/産業機械メーカー◆ 【仕事内容】 【愛知/犬山】労働安全衛生◆受注好調◎物流、半導体業界と取引/残業月20h程/産業機械メーカー◆ 【具体的な仕事内容】 【賞与実績6.8ヶ月/売上高5000億規模・高収益メーカー/幅広い業界と多数取引・右肩上がり成長中/年間休日120日以上】 ■業務内容: 一般搬送・保管システム(L&A事業部)と半導体搬送・保管システム(クリーンFA事業部)の工事管理部門における安全・衛生に関わる業務をご担当いただきます。 数年後に定年を迎える課員の後継者育成および将来的に

登録エントリー

技術系総合職(電気・制御設計/半導体・電子・電気機器業界/賞与5ヶ月…

村田機械株式会社

  • 愛知県 犬山市

  • 月給26.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇

仕事内容村田機械株式会社 【技術系総合職(電気・制御設計/ソフト設計・開発/機械設計)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《大手メーカーで使われる半導体搬送装置》電気・制御設計/ソフトウェア設計/ソフトウェア開発(上流工程)/機械設計のいずれかの業務をお任せします。天井搬送台車や自動倉庫など、工程間の自動搬送システムに使用される装置に関わる、いずれかの業務をお任せします。ご自身の経験を活かせるものをお任せする予定です。 【電気・制御設計】 制御PLCソフト設計 プリント基板の回路設計 パワー回路設

検証試験・品質保証/完全週休二日制/フレックス可/語学力不要/グローバルに活躍する企業/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/三重県/正社員

村田機械

  • 三重県

  • 年収550万円〜849万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・理系・文系問わず。熱意をもって業務に取り組める方 ・ソフトウェアの検証試験・ソフトウェアの品質保証・ソフトウエアの設計のいずれかの経験がある方、またはソフトウェアの検証・ソフトウェアの品質保証業務に興味のある方 ・チーム単位での業務に従事できる方 【職種名】 検証試験・品質保証 【仕事内容】 ■同社にて、ソフトウェアの検証試験、品質保証業務をご対応いただきます。 【具体的には】 世界の最先端技術を駆使した半導体工場内におけるクリーン搬送システム用制御ソフトウェアの試験および搬送システムの稼働に必要な設定データの作成業務、品質保証業務を

(加賀工場)グローバル展開する機械メーカーでの資材調達/正社員/年収560~750万円/繊維機械/FAシステム/ロジスティクスシステム等/5つの事業を軸にグローバル展開する企業です/村田機械株式会社/21327788

村田機械株式会社

  • 石川県 加賀市 南郷町ソ / 大聖寺駅 徒歩約16分

  • 月給25万円〜49.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり

仕事内容【仕事内容】 繊維機械の部品手配を担当する製造本部資材部加賀調達課で、京都本社の技術部門から出図された図面に対して、加工方法と加工先の選定、価格交渉、納期確認が主な業務です。 【具体的には】 ・資材調達 ・納期管理 ・仕入先との価格交渉、見積書作成、発注 (付帯する業務) ・品質課と協力して部品精度や工程能力といった品質面の作り込み ・技術課と協力してVA提案(価値提案)の抽出、試作、検証 ・取引企業の経営状況確認 ・新規業者開拓を含む市場調査 【出張頻度】 ・国内 業者訪問、本社(京都市)、犬山事業所(愛知県犬山市)での打ち合わせ(月2回程度) ・海外 年1~2回程度(中国向けが多く、

かんたん応募登録エントリー

人事労務/業績好調/ワークライフバランス/完全週休二日制/語学力不要/人事(採用・労務・教育など)

村田機械株式会社

  • 愛知県 犬山市 大字橋爪中島 / 犬山口駅 徒歩5分

  • 年収550万円〜849万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 総合職として社内外問わずなんらかの調整業務を経験している方 ※人事経験は問いません 【職種名】 人事労務【犬山】業績好調前期賞与6.8ヶ月分!/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 村田機械最大の生産拠点である犬山事業所の人事系メンバーとしてご活躍いただきます。 最初は社会保険業務から習得いただく予定です。 ■職場や業務の魅力 業務の習得状況をみながら担当ローテーションをすることで「マルチスキルの習得」および「業務を属人化させない働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。 チームの業務として、勤怠管理・採用・派遣契約管理・休業者管理といった業務があります

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