FC開発 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・大卒以上 ・フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ・飲食ビジネスのマネジメント経験３年以上 【求める人物像】 ・経営視点で物事を捉え、仕組みや仕掛けから作るのが得意な方 ・加盟希望者やオーナーに誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・チームを導きながら、自らもプレイヤーとして動ける方 ・スピード感ある環境で、柔軟に対応・改善できる方 【職種名】 FC開発マネージャー 【仕事内容】 FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。 このポジション

仕事内容【エリアマネジャー候補】飲食経験者限定！／東証スタンダード上場の安楽亭グループ／賞与年2回 ▼仕事内容 【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、 「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店昇格を目指していただきます。 店として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに チャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・自動車運転免許 ・マネジメント経験 ・食に関わる業界における店舗開発経験 【職種名】 店舗開発・FC開発 【仕事内容】 「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理全般 ・部員の育成管理及び案件進捗管理 【事業内容・会

仕事内容【店舗開発部長】東証スタンダート市場上場/転勤なし/本社勤務 ▼仕事内容 安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高卒以上 ・外食での業務経験、もしくは法人・個人への営業経験 【職種名】 【埼玉】FC開発担当/風通しの良い職場/働き方改革も積極推進中/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】 高い知名度を誇る飲食店を全国350店舗以上展開し、国内外への積極的な出店とM＆A・新規業態開発も進めている同グループにおいて、FC開発担当の募集です。 ■FC開発担当 「自分の店を持ちたい」そんな加盟希望者の夢を叶えること、 そのために一人ひとりに向き合い、個人に合わせた提案・サポートを することがミッションです。 同社の事業ニーズと加盟希望者の条件などをす

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 外傷・スポーツ障害・自律神経・美容まで ― 多事業部連携で“鍼灸師の可能性”を最大化できる環境 ― 本気で、本物の医療人を目指す鍼灸師を積極採用しています。 私たちが育てたいのは、症状だけでなく、人生に寄り添える鍼灸師です。 【業務内容】 ・問診・カウンセリングによる状態把握 ・鍼灸施術計画の立案 ・鍼・灸・手技を用いた施術（西洋鍼灸／トリガーポイント療法／外傷鍼灸） ・柔道整復師との連携による最適な施術提供 ・生活指導・セルフケア指導

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞アミューズメント ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります うんこミュージアムは、株式会社たのしいミュージアムが運営する体験型エンタメ施設です。現在は東京・名古屋・沖縄で常設展開し、2026年8月には横浜にも新施設をオープン予定。今後も国内外への展開を進めています。 本ポジションは、店舗マネージャー候補として、接客だけではなく、スタッフ育成や売上向上施策など幅広く携わっていただきます。「もっと良い店舗にするには？」を自ら考え、チームを巻き込みながら店舗づくりをリードしていただくポジションです。

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職種 プラントベースの食を学びながら働けるカフェ＆ベーカリーです。 ただ働くだけでなく、未来や環境のことを考えながら、お客様においしいPlant-Basedの魅力を伝えていくことが、この仕事のやりがい。 働くことを通して、自分自身の成長も感じられる特別なCAFEです。 ■業務内容 ①現場オペレーションの補佐 ・カフェ・ベーカリー業務(接客、レジ、ドリンク・フード提供、簡単な仕込み) ・ピークタイムの人員配置・フォロー ・オペレーションが滞らな

仕事内容店舗(1110 CAFE/BAKERY)のベーカリー新ブランドのコンセプト設計・商品企画 ロールの新商品の開発、レシピ作成 原材料の選定・仕入れ先との調整 試作、品質・味・コストの最適化 店舗の運営（店舗オペレーション・製造体制との連携） SNS・販売促進チームとの商品PR連携 食品表示や衛生管理に関する確認・対応 大泉工場が手がける @1110_cafe_bakery から生まれた サステナブルなプラントベース・ロールパン planet rolls（プラネット・ロールズ） @planet_rolls 「冷凍商品とは思えない」 「もっちりだけど軽さもある生地がクセになる」 「やさしい甘味で何

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆高卒以上 ◆外食での業務経験、もしくは法人・個人への営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【FC開発担当】 【仕事内容】 「自分の店を持ちたい」そんな加盟希望者の夢を叶えること、そのために一人ひとりに向き合い、個人に合わせた提案・サポートをすることがミッションです。 当社の事業ニーズと加盟希望者の条件などをすり合わせながら個別に事業計画を立て、お互いに利益を出る店舗をつくり、増やしていく仕事です。新しい加盟オー ナーが誕生したら、そこで終わりではありません。店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・大卒以上 ・フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ・飲食ビジネスのマネジメント経験３年以上 【求める人物像】 ・経営視点で物事を捉え、仕組みや仕掛けから作るのが得意な方 ・加盟希望者やオーナーに誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・チームを導きながら、自らもプレイヤーとして動ける方 ・スピード感ある環境で、柔軟に対応・改善できる方 【職種名】 【FC開発マネージャー】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理ま

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 総合職として、まずは「エニタイムフィットネス」の店舗運営からスタートします。 入社後は店舗OJTを通じて接客やスタッフ育成等のマネジメント基礎を習得し、半年後からは店舗責任者として、店舗オペレーションの全般を担います。 その後は「自己申告制度」や「社内公募制度」を活用し、個々の志向や適性に応じてマネジメントや本社スタッフなど多彩なキャリアパスを選択し、自ら主体的にキャリアを形成できる環境が整っています。

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 弊社が業務を受託しているモール型商業施設の運営管理業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・当社の管理する商業施設の店舗のテナント様に対しての売上動向ヒアリング・売上向上のための施策提案 ・リニューアル・活性化計画の立案・実施 ・テナントとの賃貸借契約締結業務 ・集客・販促施策・イベント等の企画立案・実行 ・施設内での設備トラブル、お客様クレーム等の対応業務 ・テナント指導業務 ・テナントの入れ替え業務

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ※本求人は当社グループ会社（株式会社リオ・ホテルズ）への出向となります。 【募集背景】 株式会社リオ・ホールディングスの完全子会社である株式会社リオ・ホテルズでは、全国で30店舗のホテルを展開しており、今後も、事業拡大に伴い新たなホテルの立ち上げに向けたプロジェクトを計画しています。 このプロジェクトを成功に導くため、経営幹部直下でプロジェクトをリードできる経験豊富な人材を募集します。 ホテル業界でのマネジメント経験があり、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・外食での業務経験、もしくは法人・個人への営業経験 【職種名】 【埼玉 飲食】開発部門・FC開発担当｜安定企業｜福利厚生充実！退職金制度あり！ 【仕事内容】 飲食店FC開発担当を増員し、事業拡大に向けて自社の人気業態のFC展開のスピードアップを図ります。 「自分の店を持ちたい」そんな加盟希望者の夢を叶えること、そのために一人ひとりに向き合い、個人に合わせた提案・サポートをすることがミッションです。 当社の事業ニーズと加盟希望者の条件などをすり合わせながら個別に事業計画を立て、お互いに利益を出る店舗をつくり、増やしていく仕事です。新しい加盟オーナーが誕生した

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 「ビアードパパの作りたて工房」を中心に、国内外で500店舗以上（国内約300・海外12の国と地域に約200）を展開するスイーツカンパニーです。1999年の１号店誕生以来、注文を受けてからクリームを詰める実演販売スタイルを貫き、競争の激しい業界で20年以上にわたり挑戦と成長を続けています。 現在は国内大手「永谷園グループ」の一員として、強固な経営基盤と安定した財務体質を確立しました。この大きなバックボーンがあるからこそ、現場の

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 株式会社ZUNDは、濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業です。 2002年、兵庫県姫路市で創業。地域に根ざした味は多くのお客様に支持され、現在では日本全国に加え、海外にも出店を進めています。 私たちの合言葉は 『姫路から世界へ！』 地球上に1,000店舗を展開するという大きな目標に向かい、日々挑戦を続けています。2017年には、丸亀製麺などを手がける 株式会社トリドールホールディングス（

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は「ペットワールド アミーゴ」をはじめとする3ブランドを全国に展開し、ロードサイドを中心とした積極的な出店で成長を続けています。ペットを「家族の真ん中」に据える生活文化の向上とさらなる事業拡大に向け、将来の店長（管理職）やバイヤー、本社スタッフなど、次世代の幹部候補として複数のキャリアパスを歩んでいただける総合職を増員募集いたします。 【企業について】 2016年設立、資本金1億円の安定した経営基盤を持つ総合ペット企業です

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は1997年に設立し、スイーツ事業を中心に展開しています。 メインで運営しているシュークリーム専門店をはじめ、国内外に複数ブランドを展開。 国内250店舗、海外12の国と地域に約200店舗を展開し、現在も出店計画が進行中です。 今回は、＜総合職採用＞として まずは店舗勤務を経験し、SV、店舗コンサルティング、商品開発などを目指して頂ける方を募集致します。 【具体的な仕事内容】 ＜入社後の流れ＞ ■入社時研修 1日座学

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ・飲食ビジネスのマネジメント経験３年以上 【職種名】 【FC開発マネージャー】焼肉チェーン「安楽亭」など／国内外300店舗以上展開/東証スタンダード上 【仕事内容】 【仕事内容】 FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。 このポジションは、単なる既存オーナー支援や、加盟者募集にとどまらず、“本部とオーナー双方が成長できる”FCモデルの設計・運用がミッションです。飲食ビジネスの一般的なスーパー