FC開発 の求人・仕事・採用

仕事内容【AM（エリアマネージャー）】＜中部＞雑草魂集団を牽引★売上成?率200％の成?企業！ ▼仕事内容 『運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎?を作る』をテーマに掲げる当社で、本部と店舗（Lii sports studio）の窓?として、 店舗運営指導を?います。 1?あたり3?5店舗を統括、新店舗開発業務もお任せします！ 【詳細】 ■運動を通じた?どもの発達?援：発達に合わせたプログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者?談など ■マネジメント・店舗運営：4?5店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期?談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営 ■新店舗の開店：?政の?続きやエリア・物件の選定か

仕事内容【マネージャー候補】加盟店開発営業／フレックス／『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業 ▼仕事内容 【当社について】 2010年に設立した当社は、各種メディア、SNSで人気の『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を始めとした飲食店を7ブランド120店舗以上展開。 毎年20店舗以上の新規出店を計画しており、海外へも積極的に進出。グローバル外食企業へ向けて更なる飛躍を目指しています。 直近は外食ビジネスのみならず、FCビジネス、EC事業、海外事業、人財事業、投資事業など、幅広い事業展開を行い成長を続けております。 【業務内容】 加盟開発は今後出店を加速していく当社において、中核となる事業のひ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、直営店・FC店の業績向上と組織のスケール化を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容【SV部門責任者候補（COO直下）】FURDI事業の成長を牽引｜取締役COO直下で全体オペレーションを担うSV責任者候補◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、直営店・FC店の業績向上と組織のスケール化を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲 (神奈川県藤沢市) ▼職種 店舗・FC開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗開発業務の経験（ロードサイド及び商業施設への出店の店舗開発業務全般）もしくは不動産の開発経験。 ■FC加盟店開発経験 [歓迎] 小売り業界での店舗開発のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【FC店舗開発/金沢】家賃負担実質なし！UIターン（年収400万円～670万円） 【仕事内容】 業績急上昇しているコメ兵のグループ企業 海外進出に力入れており、株式上場も視野にいれるなど、まさに今、第二の創業期として過渡期を迎えている可能性に溢れた職場です。 【期待する役割】 ブランド品リユース店【BRAND OFF】を展開する同社にて、更なる店

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験・知識をお持ちの方 ・店舗開発に関わった経験（業界不問） ・不動産開発または不動産仕入れの経験・知識 ・店長などで物件調整や契約業務に関わった経験 【職種名】 店舗開発＜関東エリア＞東海地区発祥／ラーメンと甘党の店／創業80年 【仕事内容】 ■ポジションの役割 関東エリアでの新規出店に向けて、物件情報の収集から契約までを担当します。関東は発展途中のエリアであり、ブランドを広げていく過程に携われる点が特徴です。フルリモートを活用しながら、外出とオンライン業務を柔軟に組み合わせて働けます。 ■業務概要 商業施設・不動産会社からの情報をもとに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ・飲食ビジネスのマネジメント経験３年以上 【フィットする人物像】 ・経営視点で物事を捉え、仕組みや仕掛けから作るのが得意な方 ・加盟希望者やオーナーに誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・チームを導きながら、自らもプレイヤーとして動ける方 ・スピード感ある環境で、柔軟に対応・改善できる方 【職種名】 FC開発マネージャー 【仕事内容】 FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。 このポジションは、単なる

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・FC開発の経験（業態不問） ・外食企業で店長以上の経験（SV・エリアマネージャー含む） ・法人営業経験3年以上（業種不問） 【職種名】 FC開発（メンバークラス）【海鮮居酒屋ブランド／直営×FC展開の成長フェーズ／チームで出店推進】 【仕事内容】 FC加盟を検討する企業への提案から契約締結、出店決定後の立ち上げスケジュール管理まで、FC開発業務全般をお任せします。 ・FC加盟希望企業への提案（業態説明・事業説明・収支説明 等） ・契約締結に向けた条件交渉および社内外調整 ・社内承認プロセスの管理、マネジメント層へのプレゼン ・新規加盟候補企業へのア

仕事内容【エリアマネジャー候補】飲食経験者限定！／東証スタンダード上場の安楽亭グループ／賞与年2回 ▼仕事内容 【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、 「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店昇格を目指していただきます。 店として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに チャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・自動車運転免許 ・マネジメント経験 ・食に関わる業界における店舗開発経験 【職種名】 店舗開発・FC開発 【仕事内容】 「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理全般 ・部員の育成管理及び案件進捗管理 【事業内容・会

仕事内容【ブランド品・雑貨等の店舗開発準備/店舗開発スタッフ】宅建資格を活かして活躍！月1〜2回の出張有 正社員 店舗開発のお仕事 ▼仕事内容 ＼キャリアアップを目指している方、見逃し厳禁です／ あなたのセンスとスキルで 新しい不動産事業を一緒に創りましょう！ 新事業（不動産仲介など）の立ち上げのお仕事です！ ※20?30代の男性活躍中 【おすすめポイント】 ◎ 業界トップクラス企業の新規事業で安定性も将来性も抜群！ ◎ 1からのスタートアップで早期キャリアアップが目指せる！ ◎新築オフィス × 在宅勤務のハイブリッドワークで柔軟に働ける！ 【お仕事内容】 エコリングの新事業の不動産事業を

仕事内容【経営企画・サポート】おひとりさま焼肉店の数値改善を担当！経営層に近く裁量も大きいポジション◆年収500万円以上 ▼仕事内容 【業務概要】 おひとりさまでも気軽に行ける焼肉店がコンセプト「焼肉ライク」にて、営業数値、POSやCRMデータを駆使し、分析、仮説構築、施策提案、効果測定、レポート作成を行い、数値面からの経営課題解決の推進役となるポジションです。 経営者に近い距離で仕事をすることができるので、やりがいや裁量の大きさを感じることができます。 ＜業務詳細＞ ◆売上管理 →売上目標を設定し、実現に向けた施策を立案。販促活動やイベント実施も行います。 また日々の売上の記録から潜在ニーズの

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社タカラ・エムシーは、1972年の創業以来、静岡県を中心に地域密着型スーパーマーケットとして、お客様の豊かな食卓を支えてまいりました。おかげさまで、2,852名の従業員と558億円を超える売上高を誇る安定企業へと成長を遂げております。しかしながら、事業の拡大と世代交代の時期を迎え、店長の後継者育成が喫緊の課題となっております。現状では、一部の店舗において責任者のワンマン体制が続き、競争力低下を招くリスクを抱えています。 そこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店または小売店での店舗開発、出店開発経験者 ・宅地建物取引士を取得している方 [歓迎] ・飲食業界について知見をお持ちの方 【職種名】 店舗開発 【仕事内容】 当社飲食ブランドの、国内での店舗開発の業務をお任せします。 【業務内容】 ◇物件開発業務として ・出店候補エリアの検討 ・不動産会社やデベロッパーとの関係構築、物件情報の取得 ・現地調査、商圏分析、売上予測の策定 ◇出店推進業務として ・社内の出店判定プロセスへの対応賃貸借条件の交渉、契約締結業務 ・店舗オープンに向けたプロジェクトマネジメント 外部設計会社、施工会社、内外装業者との折衝・調整、品質・コス

仕事内容◎業界を変えるホテル清掃ベンチャーの人事担当者【経験者採用】 ▼仕事内容 当社の事業は現在拡大期に入っております。 当初の事業はインバウンド需要も追い風となり、非常に好調です。 今年、初めて首都圏外となる福岡展開をスタートし、これから全国展開へ向けた大きな一歩を踏み出しました。 そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。 当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。 拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。 現在１名の人事がいるので、力を合わせてより強固な基盤を作っていきたいと考えています！ 【業務詳細】 ■新卒採用 ■中途採用 ■

仕事内容【FC開発担当】職種・業種未経験歓迎/上場企業/退職金あり ▼仕事内容 安楽亭では2030年までにグループのグローバル売上1000億円の目標を掲げております。実現に向けて、国内外への積極的な出店・M＆A・新規業態開発を進めています。「安楽亭」、「七輪房」、「花炎亭」といった焼肉業態のほか、傘下の株式会社アークミールの「フォルクス」、「ステーキのどん」、「どん亭」も含めて多様な飲食業態を展開しております。運営形態として、直営、フランチャイズ、従業員への暖簾分けがあります。今回はFC開発担当を増員し、事業拡大に向けて自社の人気業態のFC展開のスピードアップを図ります。 【仕事内容】 「自分の店

仕事内容【店舗開発/30代40代活躍中】全国展開を進め現在280店舗運営中の日本一で更なる店舗数の拡大をお任せいたします！ ▼仕事内容 中食のリーディングカンパニーである日本一で、対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般をお任せいたします。 日本一では、日本国内に留まらず海外進出を視野に入れ店舗拡大に力を入れています。 店舗開発課のチームで連携し、日本全国を飛び回り日本一の顔として未開の地の開拓をおこなっております。 日本一の事業拡大のために、我々と共に伴走してくださる方を募集いたします！ 【主な業務内容】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 「つづく健康を、あたり前に」 人生100年時代になり、長く健康であり続けることが豊かな人生を歩む上で大切になっています。 自宅でも気軽に続けられるオンラインフィットネスの開発からスタートし、現在はオンラインサービスを基軸としたDX店舗の展開をはじめました。 ヨガやピラティス・トランポリンレッスンなど、楽しいコンテンツを低価格で受け放題のスタジオを15年で2000店舗にする目標を掲げています。 「暮らしを一新するプロダクトを、次々

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 小川珈琲は、1952年創業、京都発のコーヒーブランドです。伝統と革新を融合させ、"珈琲の味わいの先にある体験価値"を追求しています。焙煎から抽出、空間づくりまで一貫してこだわり、日常に寄り添う豊かな時間を提供。近年ではラボラトリー型店舗を展開し、食・文化・人が交差するコミュニティの創造にも力を入れています。 【お任せしたい役割】 ※ご希望に合わせて①スイーツショップ・ジェラートショップのスタッフ もしくは②Bean

仕事内容【事業部長】飲食店エリアマネージャー／年間休日121日 ／年収600万円〜 ▼仕事内容 【仕事内容】 事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。 経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、 従業員との関係性の構築を行っていただきます。 その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、 担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。 【具体的な仕事内容】 ■業績の管理／事業の企画・運営 業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行いま