東京都のFC開発の求人・仕事・採用

仕事内容【SV部門マネージャー候補（COO直下）】FURDI事業の成長を牽引｜取締役COO直下で加盟店オペレーションを担うSVマネージャー◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、加盟店オーナーの業績向上を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲 (東京都千代田区) ▼職種 店舗・FC開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 ※上

仕事内容空間・ブランド・体験価値を一気通貫で。西麻布に新たな“話題のSPOT”をつくるプロジェクトリーダー ▼仕事内容 1. 空間・コンセプト設計 LAB＆LOUNGEの改装・空間デザインの企画立案 ブランド価値や体験価値を反映したコンセプト設計 内装業者、施工管理担当、デザイナーとの調整・統括 2. プロジェクト実行・統括 改装計画のスケジュール・予算管理 チームや外部パートナーの調整・進行管理 設計コンセプトを現場に落とし込み、スタッフやチームが自走できる体制まで実行 3. ブランド体験・運営設計 ラウンジ・ドリンクスタンドの運営設計 POP UPイベントの企画・運営 来場者の体験価値を

仕事内容【立地物件開発】焼肉ライクの店舗展開拡大をサポート＊年収500万円〜1,000万円／賞与年2回 ▼仕事内容 焼肉ライクの今後のさらなる店舗展開を進めるため、特に物件情報（ビルインメイン）に精通した方を求めております。 既存の店舗開発のメンバーと共に、事業拡大を進めていただける方を募集しております。 ＜立地物件開発担当＞ →特に関東エリア（1都3県メイン）の飲食ビルイン物件に強み、コネクションがある方 【業務内容】 店舗開発の部門において、下記業務をお任せいたします。 ◆物件取得（業者開拓・情報取得） ◆駅前立地や繁華街を中心としたビルイン（またはロードサイド）中心の店舗物件の開発 ◆店

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 1974年にハワイで誕生し、 2010年に日本に上陸した『Eggs 'n Things（エッグスン シングス）』 一号店の原宿店はパンケーキブームの火付け役としても有名で、 ハワイアンメニューがカジュアルに楽しめる空間として、 たくさんのお客様にご利用頂きました。 2018年にはカフェスタイルの 『Eggs 'n Things Coffee（エッグスン シングス コーヒー）』を出店しました。 そんな当社のブランド

仕事内容【店舗開発/30代40代活躍中】全国展開を進め現在280店舗運営中の日本一で更なる店舗数の拡大をお任せいたします！ ▼仕事内容 中食のリーディングカンパニーである日本一で、対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般をお任せいたします。 日本一では、日本国内に留まらず海外進出を視野に入れ店舗拡大に力を入れています。 店舗開発課のチームで連携し、日本全国を飛び回り日本一の顔として未開の地の開拓をおこなっております。 日本一の事業拡大のために、我々と共に伴走してくださる方を募集いたします！ 【主な業務内容】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・

仕事内容【SV（店舗運営・店舗開発）／未経験歓迎◎】急成長150店舗超展開・年収400万600万／5年で1000店舗構想を担うエリア統括候補＠五反田 ▼仕事内容 【主な業務内容】 ・初回カウンセリングおよび最適なトレーニングプランの提案 ・キャンペーン立案・実行などの企画営業／集客施策の推進 ・売上管理、オペレーションフローの改善などの運営管理 ・会員管理、新規顧客開拓、出店前後のサポート業務 【ご経験・志向によりお任せしたい業務】 ・エリア担当としての店舗開拓業務 ・営業手法の開発、データ分析に基づく改善提案 ・将来的なエリアマネジメント／戦略立案業務 (東京都品川区) ▼職種 店舗・FC開発

仕事内容【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。 ＜求人の魅力＞ ・【キャリアの拡張】両面型から「FC事業コンサルタント」へステップアップ 単なるRA/CAにとどまらず、全国のFC（フランチャイズ）加盟店に対する事業推進・コンサルティングまで領域を広げられます。経営目線でのアプローチやビジネス構築スキルが身につ

仕事内容【事業部長】飲食店エリアマネージャー／年間休日121日 ／年収600万円〜 ▼仕事内容 【仕事内容】 事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。 経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、 従業員との関係性の構築を行っていただきます。 その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、 担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。 【具体的な仕事内容】 ■業績の管理／事業の企画・運営 業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行いま

仕事内容【仕事概要】 法人営業の経験を活かしながら、店舗開発や加盟開発という新しい専門性を身につけませんか。 今回募集するのは、完成された店舗開発のスペシャリストではありません。 これまで法人営業として、お客様との関係づくりや提案を経験してきた方に、今後の店舗展開を担う存在へ成長していただきたいと考えています。 加盟を検討する経営者や企業担当者と向き合い、出店や開業まで伴走する仕事です。 店舗開発や物件に関する専門知識は、入社後に実務を通して身につけていただけます。 私たちが重視しているのは、相手の話を聞き、その場に合わせて考え、信頼関係をつくる力です。 【この仕事で大切にしていること】 営業だからと

仕事内容【採用背景】 『業務スーパー』を作り、全国に1100店舗以上展開する当社は、「食のインフラ」企業を目指し、外食・中食事業にも力を入れています。 その中でも『プレミアムカルビ』は現在24店。 2018年に1号店を誕生させ、関東を中心に22店舗展開。 2026年3月にはFC１号店を栃木県に出店し、2026年4月には関西１号店を兵庫県に出店しました。 ブランドコンセプトは「日本一お客様を笑顔にする焼肉店」。最高の食体験を届けることをミッションとしています。近年、多くのお客様にご支持いただき、事業は順調に成長を続けております。この勢いをさらに加速させ、全国展開を本格化させるべく、フランチャイズ化に注力

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■このポジションについて 喪服レスキューでは、無人店舗型の喪服レンタル店舗を今後さらに拡大していきます。 現在、店舗開発に関する多くの業務やノウハウが特定のメンバーに集約されています。 物件を探し、出店判断をし、契約し、施工を進め、必要な商品・設備を手配し、実際に店舗を立ち上げる。 現在はこれらを少人数で担っていますが、今後の出店拡大を考えると、「一人の経験や頑張りによって店舗が増える状態」から、「会社として継続的に店舗を生み

仕事内容◎業界を変えるホテル清掃ベンチャーの人事担当者【経験者採用】 ▼仕事内容 当社の事業は現在拡大期に入っております。 当初の事業はインバウンド需要も追い風となり、非常に好調です。 今年、初めて首都圏外となる福岡展開をスタートし、これから全国展開へ向けた大きな一歩を踏み出しました。 そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。 当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。 拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。 現在１名の人事がいるので、力を合わせてより強固な基盤を作っていきたいと考えています！ 【業務詳細】 ■新卒採用 ■中途採用 ■

仕事内容『⾁汁餃⼦のダンダダン』を盛り上げる【店⻑候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦⼒”として1店舗をお任せします。 ▼店舗⾒学ツアー 配属前にお店を知るための店舗⾒学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。 ▼1週間の座学研修 会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導⼊！ ▼1カ⽉間の実務研修 オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。 ▼1カ⽉間の実務研修 「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運⽤をしながら、ダンダダンのやり⽅を⾝に着けてください。 ▼本配属 「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく

仕事内容【管理監督職募集】FC加盟開発のご経験がある方募集中！ 経験者募集！学歴・資格不問！あなたの経験を活かして働くことができます！ ・新規加盟店の誘致・開発 アポイント取得～契約締結まで。（業務比率：約80%） ・既存FC店舗の契約維持・更新管理 更新交渉・契約手続きなど。（約20%） 他、加盟獲得に関する施策・予算の立案と室長との確定、 加盟オーナーとの折衝・条件交渉、契約書作成の調整、 社内調整などの業務を担当していただきます。 【ミッション】 FCオーナー拡大に向け、加盟獲得から契約維持までを 一貫して推進し、営業戦略の立案・実行を行っていただきます。 また、名古屋本社に出張いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当し、基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint） FC開発の経験がある方（業態問わず） 外食企業で店長以上（SVや営業部長なども含む）の経験がある方 法人営業経験が3年以上ある方（業種は問わず） [歓迎] 飲食関連のFC開発経験がある方 収支計画書の作成経験がある方 普通自動車運転免許を保有されている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店舗開発部FC開発課（メンバークラス） 【仕事内容】 【FCの状況について】 新業態は国内外で約100店

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります D&Dグループにおける新規店舗の出店および店舗改装業務を担う「店舗開発部」にて、物件開拓・リーシング・契約折衝等の実務全般をリードいただくとともに、部門のマネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・グループ事業会社の経営層との出店・改装計画の協議および推進 ・出店・改装戦略の策定、市場調査およびエリア分析 ・物件情報の収集および候補地の開拓 ・地主・ビルオーナー・不動産会社との関係構築 ・リーシング業務および各種条件交渉 ・売買契約・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■FC加盟開発経験（アポイントから契約締結までの一連の業務） [歓迎] ■投資額5,000万円以上のブランドでのFC開発経験 ■食に携わる企業での加盟開発業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京（フルリモート）/FC加盟開発】管理職候補（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【ミッション】 規模拡大フェーズに係り、FC加盟営業に関する業務全般 【業務内容】 ◎新規FCオーナー拡大に向けた営業活動 ◎既存加盟店との契約更新、折衝業務 ◎各種社内調整業務等 【具体的な業務割合：ウエイト】 ・新規加盟店企業の誘致、開発：80 ・FC

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 店舗開発部長のもと、グループ各社と連携しながら新規出店・既存店舗改装プロジェクトを推進していただきま す。物件開拓から契約締結、工程管理まで一貫して携わることができるポジションです。 【具体的には】 ・グループ事業会社との出店・改装計画の協議および推進 ・物件情報の収集および候補地の開拓 ・市場調査、エリア分析、出店適合性の検証 ・地主・ビルオーナー・不動産会社との関係構築 ・リーシング業務および各種条件交渉 ・売買契約・賃貸借契約などの契約関

仕事内容【マネージャー候補】加盟店開発営業／フレックス／『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業 ▼仕事内容 【当社について】 2010年に設立した当社は、各種メディア、SNSで人気の『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を始めとした飲食店を7ブランド120店舗以上展開。 毎年20店舗以上の新規出店を計画しており、海外へも積極的に進出。グローバル外食企業へ向けて更なる飛躍を目指しています。 直近は外食ビジネスのみならず、FCビジネス、EC事業、海外事業、人財事業、投資事業など、幅広い事業展開を行い成長を続けております。 【業務内容】 加盟開発は今後出店を加速していく当社において、中核となる事業のひ

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ︎企業ビジョン・募集背景 当社は『ホルモンセンター丸ちゃん』『とんかつ目黒こがね』など、都内に根差した多角的な飲食店展開を行っています。 最大のミッションは、後継者不在に悩む名店の看板と味を引き継ぎ、次世代へとバトンを渡していくこと。 この独自の事業方針により、現在堅実な事業拡大と新規出店を続けています。 会社の成長に伴い、現在の「社長や少数の幹部による直接的な店舗管理」は限界を迎えつつあり、 属人的な経営から「仕組み」で勝負するフェーズへの