ハローワーク 老人ホーム - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜14時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・休憩時間は１日の就業時間は８時間の場合。 ・その他は就業時間に合わせて設定。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより適正な日数の休日を設定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：5時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：●就業時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時45分又は7時00分〜20時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【未経験者歓迎です】 名古屋市緑寿荘は元気なお年寄りが生活する老人ホームです。 そこで入所者様の生活を支援していただきます。具体的には以下の お仕事をしていただきます。 ・館内の掃除 ・食事の準備、見守り、片付け（調理はありません） ・行事の準備及び実施 ※オムツ交換・食事介助・入浴介助等の介護業務はほとんどありま せん。 ※夜勤はありません。宿直業務はございます。 ※名古屋市からの委嘱の下での事業なので、運営も堅実です。 ※入職後の職種変更は基本的にはありません。

仕事内容・病院、ケアマネージャーへのルート営業 ・見学者様の館内案内 ・入居促進に伴う企画、提案 ◎未経験者活躍中 （変更範囲：原則なし）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤１７：００～翌１０：００（休憩６０分）１８才以上 ＊（１）のみ、（２）のみ、夜勤無しなど可能です。 ご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制。 ＊就業条件により有給休暇は法定通り付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：11時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）いずれかの時間でも可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ライフスタイルに合わせ相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者の介護 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜15時50分 就業時間２：11時40分〜20時00分又は10時00分〜18時20分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、他の時間帯についても応相談です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・感染症発生時の対応、受診・入院等に係る対応、職員の急な 休みによる代替勤務。１日６時間 月６回限度 年間７００時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他前月中旬頃までに勤務希望休を申請。希望休を踏まえて勤務表を作 成。年次有給休暇は採用日から取得できます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・勤怠管理（タイムカード、有給等集計、 勤務表作成及びチェック） ・特別養護老人ホームのレセプト業務 ・物品管理、発注、入力 ・送迎：施設入居者の病院等への送迎 車種：タント 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は８時から２０時までの間で応相談です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時15分〜18時15分 就業時間３：12時00分〜21時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容役所、病院、地域のケアマネジャーと連携し、老人ホーム入居検討 中の方へ最適な施設をご紹介します。 施設と入居希望者を繋ぐコーディネーター的な役割です。 主な営業先は介護事業所等のケアマネジャー、病院のソーシャルワ ーカー、行政などになります。 ●介護事業所のケアマネ、病院のソーシャルワーカー、行政等に訪 問営業。 ●ケアマネジャー等より入居検討中の方のご紹介。 ●ご要望に合った施設を３～５件ピックアップし提案。 ●入居希望者、ご家族の方と一緒に施設見学へ。 ●入居後のアフターフォロー。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：但し、会社が指示する研修・訓練を受講する日については、その受 講している時間の開始及び修了時間をもって就業開始及び就業時間 とする。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時45分 就業時間２：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：職員の欠員により必要があるときは、労使の協議を経て、６回を限 度として１ヶ月６０時間、１年５００時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日水曜日，木曜日，土曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日の出勤は、月に１～２日を想定しています（毎週出勤ではな い）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特養１００名、ショート２０名の定員で、従来型の特養です。 食事、排泄、入浴の援助からレクリエーション、外出支援等の生活 支援全般が業務となります。 法人の基本理念に基づき、お一人おひとりの「その人らしさ」を大 切にして、最期まで安心して暮らせるよう、生活支援を行っていま す。 ３交代制で夜勤は平均して月４回、８時間のショート夜勤になりま す。 【変更の範囲：法人の指定する業務】 ◇ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は13時30分〜16時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：毎週金曜の週１日勤務 就業時間については、１３：３０～１６：００の間で ２時間の勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間２：7時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）相談可 時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望曜日は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日