相談支援事業所学びプランの求人・仕事・採用

勤務時間13:00～18:00（休憩時間は応相談・法定通り） ※週2日から勤務可能 残業ほぼ無し

仕事内容週2日から勤務OK！無資格・未経験者も可能★【名古屋市中村区、放課後等デイサービス、太閤通駅、指導員、非常勤】 資格や経験は不問ですので、子どもと関わるのが楽しくて好きな方、子どものお世話が好きな方はぜひ応募してください！学童保育のような雰囲気です☆放課後等デイサービス・児童発達支援事業所にて、指導員さんとしての採用をします！ ◆職種 指導員/児童発達支援･放デイ ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1250円～1600円 ※経験・能力により異なります ◆勤務地 愛知県名古屋市中村区太閤通5丁目19-3 ◆勤務時間 13:00～18:00（休憩時間は応

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内6時間（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数4日

仕事内容未経験から、相談支援の中心へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業所や関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・支援内容に関する記録や必要な事務業務 ◆ 利用者様に寄り添う

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上

仕事内容相談にしっかり寄り添える、ケアマネの一歩をここで ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護支援専門員として幅広い業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・医療機関や関係機関との連携 ・介護サービス利用に伴う各種手続き ・サービス開始後の状況確認や支援内

仕事内容【タイトル】 居宅介護支援事業所まほろば【居宅】 【仕事内容】 居宅介護支援事業所まほろば【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、居宅介護支援事業所「まほろば」における居宅介護支援ケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 居宅介護支援事業所「まほろば」におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント（評価）： - 利用者の生活状況や健康状態を詳細に評価し、必要な介護サービスを把握します。 - 利用者本人やその家族との面談を通じて、具体的な

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまとご家族のアセスメント、相談援助 ・ケアプラン作成、実施、管理 ・介護事業者と利用者さまとの間の連絡調整 ・退院支援、医療機関との連携 ・要介護認定の申請 ・給付管理 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 雇用期間の定めなし ●年間休日120日・土日祝がお休みです。オン・オフのメリハリをつけ、お仕事もプライベートも充実させながらイキイキと働けます。 ●昇給が年2回あります。頑張りはきちんと給与に反映されるので、やりがいを持ってお仕事に取り組めます。 ●大手法人

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 182000~242000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 広島県福山市今津町3-9-8 【アクセス】 JR山陽本線(岡山～三原)松永 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《雰囲気の良さ抜群》賞与年2回計4.0ヶ月分！昇給あり！土日定休！残業ほぼなし！《未経験OK》《一人に背負わせない体制づくり》利用者様と丁寧に向き合える方をお待ちしています♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ 介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 ◇ 【主な業務】 ● 認定調査 ● ケアマネジメント（ケアプラン作成等・訪問） ※ 業務変更範囲：変更なし ※ 会議頻度：週1回 ※ 定期面談：年2回 《 訪問情報 》 ◎ 訪問件数：1日2件程度（時期により変動あり） ◎ 担当件数：1人あたり

仕事内容働きやすさも収入も、ケアマネで叶える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能の柔軟なサービスを支えるケアマネジャー！利用者様の暮らしに寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護における、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・利用者様の心身の状態や生活状況のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し、管理 ・サービス利用後のモニタリング ・ケアカンファレンスの実施 ・ご家族や関係機関との連絡、調整 ・利用者様の希望や状態に合わせたサービスの調整 ・日々の支援内容や状況の記録 ・事業所内スタッフとの

仕事内容【タイトル】 アカリエ ケアプラン相談センター【居宅】 【仕事内容】 アカリエ ケアプラン相談センター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、アカリエ ケアプラン相談センター【居宅】における居宅介護支援のケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 アカリエ ケアプラン相談センター【居宅】における居宅介護支援のケアマネ（介護支援専門員）は、主に以下のような業務を担当します。 1. アセスメントの実施 - 利用者の生活状況や健康状態を詳細に評価し、必要な介護サービスを特定します。 - 利用者

仕事内容実は完全週休2日より労働時間が短い？！残業は月5～8時間＆土祝は16時退社で自分の時間を確保♪ 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: 介護リフォーム・福祉用具レンタル・福祉用具販売などの営業 ※ノルマなし ■1日の仕事の流れ 【9:00～18:00シフトの場合】 9:00：出社 9:00～9:30：Ａ利用者宅 訪問 介護用品を納品 10:30～11:00：B利用者宅 訪問 モニタリング 11:30～12：00：ケアプランセンターへ営業 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～14:00：Ⅽ利用者宅 訪問 介護用品納品 15:00～15:30：ケアプランセンターへ営業 16:00

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可、無料駐車場ありなどが用意されています。 勤務先 医療法人尾張健友会 岩倉介護保険サービスセンター・ちあき 勤務地 〒482-0017 愛知県岩倉市北島町東切2012番地 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援、その他 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・在宅での介護生活を支えるためのケアプラン作成 ・要介護者の生活を支えるた

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/介護支援専門員募集中☆★昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 要介護認定を受けた高齢者やご家族の相談に応じ、 自宅で安心して生活を続けられるよう支援するお仕事です。 • 利用者様・ご家族への相談対応、アセスメント（状況把握） • ケアプラン（介護サービス計画書）の作成・見直し • 介護サービス事業所・医療機関・行政との連絡調整 • サービス担当者会議の開催、モニタリング訪問（月1回以上） • 要介護認定の申請・更新などの手続き代行

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所天城の杜ケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・各サービス事業者との連絡調整 ・利用者様の相談業務 【給与】 月収 244280~255800円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 基本給：201280円〜212800円 職務手当：30000円 資格手当：10000円 調整手当：3000円 ＜その他手当＞ 家族手当：配偶者10000円 子等一人目10000円 二人目以降7500円 【住所】 静岡県伊豆市湯ヶ島939番41

仕事内容【タイトル】 ライズ居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 ライズ居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。ライズ居宅介護支援事業所における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 ライズ居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの主な業務は、在宅で生活する高齢者や障害者の方々が適切な介護サービスを受けられるように支援することです。具体的には以下のような業務が含まれます。 1. アセスメント（評価） - 利用者の生活状況や健康状態を詳細に評価し、必要な介護サービスを

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容地域に根ざした介護を提供するサンウェル瀬板のケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 通い・訪問・泊まりを組み合わせ、利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護にて、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう、ケアマネジャーとして支援します。 ・利用者様やご家族の状況・希望の確認 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせた支援内容の調整 ・サービス提供状況の確認や必要に応じたケアプラン

仕事内容【タイトル】 【［JR］内房線/浜野】やさしい手浜野居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 【［JR］内房線/浜野】やさしい手浜野居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、［JR］内房線/浜野にある「やさしい手浜野居宅介護支援事業所」の居宅介護支援におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 「やさしい手浜野居宅介護支援事業所」におけるケアマネ（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント： - 利用者の生活状況や健康状態を詳しく評価し、必要

仕事内容【タイトル】 プランタン 居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 プランタン 居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、プランタン居宅介護支援事業所における居宅介護支援およびケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 プランタン居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント - 利用者の生活状況や健康状態を詳細に評価し、必要な介護サービスを特定します。 - 利用者やその家族と面談を行い、ニーズや希望を把握します。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★完全週休二日制で残業は月平均5時間◎賞与年2回＆昇給あり♪研修制度が充実しており、働きながら能力やスキルが伸ばせる環境です◆職場見学も可能！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◆ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・ケアプランの作成、認定調査 ・利用者様やご家族への相談業務など ☆スキルアップ全面協力 勉強会や研修制度、事例検討会が充実しており、働きながら能力やスキルが伸ばせるよう「学び」の機会を多く設ける等、職員の成長を全面的にバックアップします! 【仕事内容の変更範囲：変更なし】 求人ID

仕事内容■会社名 大阪府大阪市生野区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給32.1～35.1万円・車通勤可/施設長(正社員)/居宅介護支援/大阪府大阪市生野区 ■コメント ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・未経験からスタートできます◎ 基礎から学べる環境が整っています ・育児・療養後の職場復帰も歓迎！ ブランクがあっても安心です ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の施設長 ■仕事内容 事業所運営（業務フロー整備、標準化、品質管理

仕事内容地域に根ざしたケアを提供！京都市伏見区の「まるおクリニック」で充実したキャリアを ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 診療所で利用者様の生活を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で活躍できます ◆ ケアマネジャーとしての主な業務 診療所におけるケアマネジャーとして、利用者様がその人らしい生活を続けられるよう、ケアプランの作成や生活相談、関係機関との連携を行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・サービス利用状況の確認 ・関係職種や医