宮城県仙台市若林区の事業開発の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記双方を満たす方 ・事業会社での新規事業開発の実務経験 5年以上 ・コンサル会社での新規事業開発の支援 5年以上 【職種名】 【事業企画】ロボット事業の企画・開発・管理■新規開発・計画策定・戦略設計ほか■家電・日用品メーカー 【仕事内容】 ロボット事業拡大にあたっての事業企画・マーケティング・営業・ 管理など多岐に渡る業務がございます。 【職務概要】 同社グループには、清掃や配膳を自動で行う「サービスロボット」開発 専業の企業がございます。 同事業の更なる拡大にあたり、下記業務が発生します。 【担当いただく業務イメージ】 ・新規事業開発にかかる業務全般（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の経験・スキル】 事業会社での新規事業開発の実務経験 コンサル会社での新規事業開発の支援 【職種名】 宮城 ロボティクス事業（清掃ロボ・配膳ロボ）の事業企画・開発・管理 【仕事内容】 アイリスオーヤマのロボット事業拡大にあたっての事業企画・マーケティング・営業・管理部門などを統括する事業本部のスタッフを募集いたします。 担当いただく業務イメージ ・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行支援） ・事業計画策定 ・新規事業の管理体制・組織の整備 ・管理手法の企画/導入/定着 ・その他付随する業務全般 など 【事業内容・会社の特長】 【アイリスオーヤ

仕事内容【仕事内容】 公共事業や民間開発事業などに関わる 各種測量業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・基準点測量 ・路線測量 ・河川、砂防測量 ・用地測量 ・GNSS測量 ・UAVによるレーザ計測 ・地上レーザスキャナによる3次元計測 ・航空写真測量 ・点群データ解析 ・地籍調査 ・道路台帳作成 ・空間データ基盤整備 ・各種測量成果作成 従来の測量だけでなく、 ドローンや3Dレーザなど 先進技術を活用する機会もあります。 これまでの経験を活かしながら、 新たな分野へ挑戦できる仕事です。 【給与】 年俸４５０万円～８００万円 ◆昇給あり ◆賞与：年2回（夏・冬） ◆昇給あり ◆各種手当 ※有

勤務時間0:00～翌9:00 ★スキマ時間だけでも可 ※フルタイム勤務は要相談 週2日以上／1日8時間以上 ※休憩：勤務時間に応じて、法定通りあり ＜理想の働き方が目指せる＞ ■扶養内で平日メイン勤務 ■趣味や家庭と両立しながら土日メイン勤務 など ＜スケジュールが立てやすい！＞ 「毎週月曜日は習い事があって…」 「親やパートナーの介護のための曜日が決まっていて…」 という方にぴったり♪

仕事内容【ここがオススメ！】 深夜割増で給与25％UP！安定収入が叶う ＜柔軟なシフト＞理想の働き方を見つけよう ＜職種名＞ レジ品出しスタッフ ＜仕事内容＞ ＼地域密着型ドラッグストアで新たなセカンドライフをレジ打ち・商品の品出し・売り場のご案内など店舗運営業務をお任せします！ ＜勤務地＞ 仙台市若林区 ＜給与＞ 時給 1157円+交通費支給 ＜勤務時間＞ 0:00～翌9:00 ★スキマ時間だけでも可 ※フルタイム勤務は要相談 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ／ 深夜帯だからモクモク作業が中心！ 未経験・ブランク明けの方も安心スタート♪ ＼ 地域密着型のドラッグストアにて【店舗スタッ

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【仙台】新規事業開発（リーダー候補）◇急成長家電・日用品メーカー◇福利厚生充実 【仕事内容】 【仙台】新規事業開発（リーダー候補）◇急成長家電・日用品メーカー◇福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 多様な事業展開を行うアイリスグループの中で、扱う素材やメーカーベンダーの仕組み、販路などの強みを活かした新規事業開発を担当します。イントレプレナー（社内起業家）として、0→1フェーズの事業開発の提案から実行までを行い、その旗振り役（リーダー・マネージャー候補）を担います。 ■採用背景： 今後の事業発展のために、新規事業を起こす実行部隊として、旗振り役を担

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【仙台】ロボティクス事業の事業企画・開発・管理◇事業拡大／売上高2,280億円のアイリスオーヤマ 【仕事内容】 【仙台】ロボティクス事業の事業企画・開発・管理◇事業拡大／売上高2,280億円のアイリスオーヤマ 【具体的な仕事内容】 売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 アイリスオーヤマのロボット事業拡大にあたっての事業企画・マーケティング・営業・管理部門などを統括する事業本部のスタッフを募集いたします。 ■担当いただく業務イメージ： ・新規事業開発にかかる業務全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Excelおよび一般的なPCソフト使用） ・高校卒業以上 [歓迎] 【歓迎】 ・Googleのツール（スプレッドシート、ドキュメント、ドライブ、チャット、スペースなど）を扱ったご経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 人事労務（管理部門） 【仕事内容】 ■事業について 携帯キャリアショップ運営、法人向けソリューション提案、外食事業、フィットネス事業、ゴルフ事業、生活支援事業を東北・北関東で約50拠点に渡り展開しています。 ■業務について 入社後は、経験や習熟度に合わせてお任せする業務を増やしていく予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界（特にSIer）でのプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理の実務経験 ・複数の関係者と調整・合意形成を行った経験 ・論理的思考力、課題解決力 ・円滑なコミュニケーション能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チャレンジ精神が旺盛でフットワーク軽く行動できる方 ・課題を自ら見つけ改善・解決ができる方 ・論理的思考を持ちかつ変化に柔軟に対応できる方 ・自己の成果のみならず、周りのスタッフも巻き込み組織に貢献することができる方 【職種名】 【宮城】プロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・照明デザインのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・照明士 ・照明コンサルタント ・電気設備士 ・各種建築、インテリア関連資格 ・DIALux（照明シミュレーション） ・CAD（VectorWorks or AutoCAD）を使用して配灯図が作成できる方。 ・Photoshop、Illustratorが使いこなせる方。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【宮城】照明デザイナー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 充実した福利厚生／数多くの商品を保有／高い経常利益率

仕事内容派遣会社やバックオフィスでの経験を活かす【総務】会社基盤を支える管理部門の中核人材を募集！ 株式会社プロトソリューション - クルマ情報メディア『グーネット』サービスのSI事業と、独自プロダクト開発に取り組むアドバンスドテクノロジー事業でキャリアを加速する 仕事内容 管理部門の総務セクションにて、総務・労務・法務の幅広い業務を担当いただきます。 ・労務・総務領域 ・新規・継続の派遣契約手続き ・労働者派遣事業報告書の作成・提出（派遣元/先責任者業務含む） ・衛生管理（衛生委員会、健康診断、産業保健スタッフとしての役割） ・労務関連手続き、各種書類確認、問い合わせ対応 ・備品・文書管理

仕事内容■SES、システム開発、AIコンサルティングなどのITサービスを提供する当社にて、法人顧客に対する提案営業をお任せします。 既存取引先への定期訪問やフォローを中心に、お客様の事業課題・人材課題をヒアリングし、エンジニアによる技術支援やシステム開発、自社サービスなどを提案します。業務に慣れた後は、新規顧客の開拓や新たな営業施策の企画にも携わっていただきます。 IT業界や営業の経験は問いません。入社後にサービス内容やITの基礎知識を学びながら、徐々に担当業務を広げていただく想定です。 【具体的には】 ・既存取引先への定期訪問、関係構築 ・顧客の事業課題、システム課題、人材ニーズのヒアリング ・S

仕事内容クライアントの広報・プロモーション課題に対して、企画立案・提案・実施・効果検証まで一貫して担当いただきます。課題に応じてクリエイターやディレクターとプロジェクトを組んで仕事を進めます。 【職務詳細】 ・既存クライアントへの課題ヒアリング～企画立案～提案～施策実施 ・自社メディアを軸とした地域情報コンテンツを活用した新規事業開発 ・新規プロジェクト、新規ニーズ開拓、新規顧客開拓など 【メイン顧客／ソリューション事例参考】 ■顧客：官公庁、自治体、学校法人、金融機関、ほか地元企業 ※メインの営業先については、これまでのご経験や適性を見て決定しますが、個々人の裁量も大きく、自身のこれまで取り組んでき

仕事内容賞与年3回｜東証プライム上場グループ｜未経験から電気工事士へ プライム上場グループ/経験の有無や性別は一切関係なし！イチからじっくり学べる教育体制を整えています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ＋残業代＋諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ・昇給／随時 ・賞与／年3回 【年収モデル】 ・入社1年目(未経験)＝年収380万円～400万円 ・入社2年目 20代前半 Aさん サブリーダー 年収430万～450万 ・入社3年目 20代後半 Dさん リーダー 年収480万～500万 ・入社4年目 30代前半 Yさん チームリ

仕事内容ノルマなし／未経験者大歓迎／賞与年3回／東証プライム上場グループ プライム上場グループ/ノルマはありません！経験の有無や性別一切関係なし！イチからじっくり学べる教育体制を整えています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ＋諸手当 役職手当 通勤手当(月3万円まで) ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※頑張った分だけ、しっかり収入に反映します。 昇給随時・基本給UPやボーナスで還元しています！ ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【勤務地】 宮城県仙台市若林区荒井東２丁目3-7 募集情報 ★急募！業務拡大に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・パソコンスキル必須（Word、Excel、メールPowerPoint等） [歓迎] ・メーカーや製造業での総務業務ならびに管理職経験あれば尚可 【職種名】 【仙台／総務部長】人柄重視／創業50年以上の優良企業／年間休日116日 ／残業少なめ 【仕事内容】 ・本社経営企画部門の「総務部長」を募集します。 【具体的な業務】 ・本社総務の統括職として、総務管理監督業務、社長・役員対応、人事労務、採用関連業務、コンプライアンス関連業務、庶務管理等多岐に亙る業務を行っていただきます。 ※業務内容は多岐に渡りますが、残業はほぼなく、生産性高く勤務することが可能です。 【求める

仕事内容掲載期間：10/07（水）～11/06（金） 新エネルギー流通システム株式会社 仙台支店 賞与年3回｜東証プライム上場グループ｜未経験から電気工事士へ 正社員 プライム上場グループ/経験の有無や性別は一切関係なし！イチからじっくり学べる教育体制を整えています！ ★急募！業務拡大に付き、スタッフ増員大募集★ 【こんな会社です！】 蓄電池充電スタンド、太陽光パネルなど、再生可能エネルギーに関わる設備の販売から施工・メンテナンスを手掛ける当社。 電気自動車の普及にあわせて安定した成長を続け、 2022年の12月には東証プライム上場企業グループに仲間入りしました！ 【上場企業グループで安定感

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発の実務経験（目安：3年以上） ・チームでの開発経験 ・進捗管理、タスク管理、後輩指導など、リーダーまたはそれに準ずる経験 ・顧客・メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チャレンジ精神が旺盛でフットワーク軽く行動できる方 ・課題を自ら見つけ改善・解決ができる方 ・論理的思考を持ちかつ変化に柔軟に対応できる方 ・自己の成果のみならず、周りのスタッフも巻き込み組織に貢献することができる方 【職種名】 【宮城】プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建設コンサルタント、調査設計会社等における 造成設計・開発行為・土地区画整理等に携わった経験 ・同業界におけるマネジメント経験（3年以上） ・顧客・発注者等との協議、折衝、提案等の経験 【歓迎】 ・大型案件のマネジメント経験 ・複数案件の統括経験 ・法人営業、顧客開拓、案件獲得等の経験 ・不動産開発・宅地開発に関する営業・事業推進経験 など 【職種名】 仙台市若林区/駅チカ10分【プロジェクトリーダー/幹部候補】 住宅団地造成・開発経験者募集｜プロジェ 【仕事内容】 ■ 概要 住宅団地造成や宅地開発案件を中心に、顧客・行政機関・協力会社との調整やプロジ

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 コンサルティング営業・マネージャー／LED照明・建材・内装等 【求人要約】 省エネや労働力不足等、社会課題へ取組む総合メーカー 経験を活かし営業の第一線で活躍／年収600万円以上 実力主義／公正な評価で更なるキャリアアップを 【仕事内容】 法人企業へ空間ソリューションを提案【建材、LED照明、設備、内装などの商材から施工マネジメントまで】 【具体的な仕事内容】 アイリスグループの多様な商材・サービスを活かし、法人企業のビジネス課題をトータルにサポートします。 【提案先】工場、オフィス、商業施設、公共施設 【商材】建築資材、LED照明、空調設備、オフィス家

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●下記いずれかの経験がある方 ・電気施工管理もしくは通信施工管理の経験 ・基地局もしくは、移動体通信エンジニアとしての実務経験 ・設備メンテナンスの経験 ●いずれかの資格をお持ちの方 ・第一種電気工事士もしくは第二種電気工事士の資格 ・電気もしくは通信工事施工管理技士の資格（1級または2級） ・電気主任技術者 ～～★透明性の高い評価・報酬制度★～～ 同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成