悠悠ホーム株式会社 - 福岡県大野城市 の求人・仕事・採用

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総務/リモート相談可/フレックス/福岡地場大手の安定基盤/完全週休二日制/年休125日/福利厚生

悠悠ホーム株式会社

  • 大野城市 筒井

  • 月給22.1万円〜41.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容▼おすすめ ★県内トップクラスの住宅メーカー × 成長企業の司令塔ポジション 木造住宅着工数で県内トップクラスの実績を誇る悠悠ホーム。総務職ながら経営層と近い距離で、会社の文化や仕組みづくりに直接関われる「攻めの総務」として活躍できます。 ★働きやすさ × 柔軟な制度設計 年間休日125日、フレックスタイム制、週2回までのリモート勤務も可能。社員の働きやすさを自ら設計し、全社のパフォーマンス向上に貢献できるポジションです。 ★充実の福利厚生 × 安定した基盤 家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生が充実。PC・スマホ貸与、マイカー通勤OKなど、働きやすい環境が整っています。育休復帰率も

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営業事務(住宅関連の保険営業サポート)/福岡地場大手の安定基盤/完全週休二日制/年休125日

悠悠ホーム株式会社

  • 大野城市 筒井

  • 月給22.1万円〜41.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 扶養控除内OK
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容▼おすすめ ★業界未経験歓迎 × 安定企業で専門性を磨ける 火災保険など住宅関連の保険営業を事務面から支えるポジション。業界経験は不問で、事務経験と基本的なPCスキルがあれば応募可能です。 ★幅広い業務でスキルアップ × 感謝される仕事 契約書類の作成や顧客対応、データ管理など多岐にわたる業務を通じて、事務スキルと保険知識を習得。営業やお客様を支えるやりがいも感じられます。 ★働きやすさ × 福利厚生充実 完全週休2日制(水・日)、年間休日114日。マイカー通勤OK、育休復帰率90%、各種手当・研修制度も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ▼お仕事内容 当社は「住まいを通して、

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購買・積算サポート事務/福岡地場大手の安定基盤/完全週休二日制/働き方改革推進

悠悠ホーム株式会社

  • 大野城市 筒井

  • 月給22.1万円〜41.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 扶養控除内OK
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容▼おすすめ ★住宅づくりをコスト面から支える専門職 × 未経験歓迎 事務経験があれば応募可能。資材調達や原価管理など、住宅づくりの裏側を支えるやりがいあるポジションで、購買・積算の専門性を身につけられます。 ★安定企業 × スキルアップできる環境 福岡地場の住宅メーカーとして県内トップクラスの実績を誇る悠悠ホーム。建築業界での事務経験やコスト意識を活かしながら、さらにスキルを磨けます。 ★働きやすさ × 福利厚生充実 × 将来の制度改革も進行中 完全週休2日制(水・日)、年間休日114日。2026年以降はリモートワークやフレックス制度、副業許可など柔軟な働き方も導入予定。育休復帰率90%な

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