マーケティング - 兵庫県 の求人・仕事・採用

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マーケティングディレクター/マーケティング課責任者候補/消費財マーケティング/メディアマーケティング/BtoBマーケティング総括

KSメディカルサポート株式会社

  • 神戸市中央区 磯上通 / 三ノ宮駅 徒歩5分

  • 年収476万円〜600万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • BtoB
  • BtoC
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK

仕事内容自社の美容医療クリニック向け(女性系も男性系)の経営コンサルティングサービス(各クリニックの経営課題をオーダーメイドで課題にあわせてパッケージを決定)を、中小規模のクリニックへマーケティングしていただきます。 マーケティング戦略の策定・実行、およびマーケティング課のマネジメントを通じて、事業成長を牽引する役割を担います。 ■具体的な職務内容 ・マーケティング戦略の策定と実行 ・リード獲得コンテンツ作成・運用・実行 ・市場調査 ・ホワイトペーパーの企画・運用 ・CRM・SFAツールの構築・運用 ・マーケティング課のマネジメント ・セールスサポート ・KPI管理とレポート作成 ■職務内容の比重

かんたん応募登録エントリー

企画・マーケティング

株式会社Bonds

  • 加西市 三口町 / 法華口駅 車5分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 中型免許
  • 大型免許

仕事内容当社の管理職を大募集します。お任せするのはドライバー管理、代走業務、倉庫管理業務などがメインです。運送会社での経験を活かして働ける職場を探している人はぜひお問い合わせください! 【職種】 [正]企画・マーケティング 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 当社の管理業務をお任せします。 具体的には ・ドライバーの管理 ・ドライバーの運送代行 ・倉庫

図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 神戸市

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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