飲食店長 - 京都府京都市中京区 の求人・仕事・採用

仕事内容飲食店店長候補 当店では、料理・サービス・店舗運営のすべてを学びながら、 店長としての力を身につけられる「店長候補」を募集しています。 「お客様に喜ばれるお店をつくりたい」 「スタッフをまとめ、チームを成長させたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりのポジションです。 【仕事内容】 アピールポイント キャリアアップが描けるポジション 店長候補はマネジメント力を身につけられる役割で、 現場⇒リーダー⇒将来的な本採用店長へのステップアップが可能です。 自分の考えを反映できる仕事 メニュー改善提案、サービス向上策、 キャンペーン企画など、自由度のある取り組みが歓迎されます。 現場＋

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 業務内容(詳細) 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店

仕事内容チェーン店の安定性と個人店の裁量権、どちらも併せ持つのが魅力 です！どんどんやりたいことに挑戦できる環境を用意しています。 店舗は全て京都市内なので引越し不要です！ ★ホールでの接客業務 接客するだけでなく、お客様の「ありがとう」を創るお仕事です。 接客を通じてお客様に感動を与えるホスピタリティ、マーケティン グなどを学ぶことが出来ます。 ★ちなみに調理場でのキッチン業務 お料理を作るだけでなくお客様の「おいしい」を作るお仕事です。 店舗によってはお造りや和牛など、高級食材も扱うことが出来るた め、高度な調理技術も身に付けることが可能です。 変更範囲：社内における全ての業務

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容【アピールポイント】 ＼神戸牛鉄板焼き専門店で店長候補募集！／ ★月給35万～55万円 ★完全週休2日 ★年2回賞与 店長候補としてマネジメントに挑戦したい方も歓迎！ ※飲食店社員経験2年以上の方限定※ 【仕事内容】 神戸牛鉄板焼き店の店長候補を正社員募集！ 【働き方について】 ・実残業：月10～20時間以内(固定残業40h含) ・完全週休2日制／シフト2週ごと提出／長期休暇あり(GW・夏季・年末年始) ・プライベートと両立しやすい環境です！ 【おすすめポイント】 ■昇給年4回/賞与年2回※昨年実績 頑張りに応じて、しっかりと利益を給与で還元します！ ■インセンティブ制度あり 新人教

仕事内容【年間休日１２０日◆完全週休２日制／バイク通勤ＯＫ！】 当社は、吉野家ホールディングスの子会社として、京都を中心に まぜそば・ラーメン店を展開しています！現在、３０店舗の展開に 向けて、増員募集中◎ 今回は、飲食店での店長経験を活かして、将来的に店長として活躍 していただける方を募集しています！ ＜仕事内容＞ ・まぜそばやラーメン、サイドメニューの調理 ・接客 など ＊将来的には、店長としてスタッフ管理や売上管理を行います 店舗ごとの負担を減らすために、仕込み作業はセントラルキッチン で行っています◎ ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容《月給38万円スタート》京都ホテルオークラ内「アランチーノ」店長候補｜世界的名店で最高峰のおもてなしを｜アランチーノ KYOTO 業種・業態: イタリアン、ホテル・ブライダル 職種: 店長(候補) この仕事の魅力: ハワイ屈指の名店が京都に。世界的ブランドを率いる店長候補募集 ハワイで圧倒的人気を誇り、数々の賞を受賞してきた本格イタリアン「アランチーノ」。その日本2号店が、京都ホテルオークラ内にある「アランチーノ京都ホテルオークラ」です。 世界中のゲストを魅了してきたブランド力と、ホテルという格式ある空間。その両方を舞台に、次代を担う店長候補としてご活躍いただきます。単なる店舗責任者で

仕事内容焼肉店の店舗スタッフ／新規出店多数／オープニング／若手活躍中 株式会社SENAコーポレーション 焼肉,居酒屋 《 新着✧レア求人 》 20～30代の若手が エネルギッシュに活躍中！ うちだグループ全体の店舗拡大に伴い オープニングスタッフを募集します ＼ 飲食経験者、必見！ ／ ◍【最低保証】月給40万円以上スタート インセンティブあり♪ 売上はしっかり還元します！ ◍店長に昇進したら【月給45万円以上】 年功序列なくキャリアアップできます◎ ◍なによりやる気・意欲重視！ 20代～30代が、9割以上活躍中！ ◍月8日休み・年間休日105日 ◍オープニングスタッフ募集！ 半

仕事内容【アピールポイント】 ＼2025年オープンの新店舗／ 神戸牛鉄板焼き店の店長候補を正社員募集！ ■昇給年4回/賞与年2回 ■貢献度に応じてインセン月5～6万円 ■完全週休2日制 ※飲食店社員経験2年以上の方限定※ 【仕事内容】 神戸牛鉄板焼き店の店長候補を正社員募集！ ※飲食店社員経験2年以上の方限定※ 【おすすめポイント】 ■昇給年4回/賞与年2回 頑張りがスピーディに給与に反映されます！ 短いスパンでモチベーションを維持しながら着実にキャリアアップできる ■インセンティブあり 新人教育やメニュー開発、英語対応などの実績に応じてインセンティブを支給！ 全社員が半数以上の月で5～

仕事内容仕事内容：先斗町に新規オープンしたばかりの炭焼スタイルのフランス料理店です。貴方の経験をフルに活かし更にスキルアップのできる職場です ■仕事内容 ・開店前の仕込み ・調理器具や調理機器の準備 ・オーダーの調理・盛り付け ・ドリンクの作成・提供 ・完成した料理のチェック ・調理スタッフへの指示出し ・食器や調理器具の洗浄・収納 ・食品の鮮度チェックや賞味期限切れの食品の廃棄 ・食品の在庫確認や消耗品の発注 ・調理場の掃除 ■歓迎スキル・経験 ・調理師免許 ・料理学校の修了 ・調理に関する知識や技術 ・調理技術やレシピの知識 ・衛生法に関する知識 ・清潔さと安全性への配慮 ・コミュニケーション

仕事内容店長候補／ベ カリ カフェの店長候補 平均年齢28歳 賞与年2回 Le Petit Mec Le Petit Mec【正社員】店長候補募集！研修・フォローあり アパレルブランドを運営するベイクルーズの飲食業態で新規社員募集。サポート体制がしっかりしているから挑戦が可能な職場です！ フランスよりフランスらしく”をテーマにする「Le Petit Mec」 。メディアからも注目される人気店の店長候補として運営業務全 般をご担当ください。接客を含む販売オペレーションと製造業務 からスタートし、その後は店長業務（売上管理、人材育成、在庫 管理、発注業務、商品提案など）をお任せします。 ★理念に共感

仕事内容入社後は店舗スタッフとして約８ヶ月間をかけて店舗業務を習得。 その後店長候補として店舗の運営をお任せしていきますが、同時に 開発管理部門の業務も経験していただきます。店舗の現場で実践的 な知識を身につけながら、経営の視点からも学べる環境なので成長 のスピードも早いです。グルメ杵屋はうどん、そば、和食のブラン ド「杵屋」「そじ坊」をはじめ、とんかつ、天丼、牛タン、オムラ イス、サンドウイッチ、韓国料理、タイ料理、カフェ、ジェラート など全３２業態を展開しているため、将来的には他業態へのキャリ アチェンジも可能です。１つの業態に専門特化して極める働き方も できますし、様々な業態にチャレンジしてオー

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シ

仕事内容店長候補／シェイクシャック 京都四条烏丸店 店舗スタッフ 固定賞与 業績賞与 月9日休 【具体的な仕事内容】 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せ。 ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成 ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります ※ノルマや深夜営業はありません ただ数字を追うだけでなく、「メンバーが楽しく働けているか」マネジメントするのも大切な役割。チームの輪から外れている人がいれば自然に巻き込み、全員で楽しめる環境を

仕事内容店長／「人」 の力で勝つ もんじゃブランドの店長候補 京都木屋町店 「東京もんじゃ・鉄板焼酒場 どてっぱん」の店長・SV候補を募集します。 ◆ 私たちについて 「Umaiで世界を平和にする」をミッションに、2021年に第１号店を出店以降、4年で12店舗に拡大。この成長を支えてきたのは「人」の力です。代表・COOともに現場出身。リファラル入社が多く、カルチャーに共感した仲間が集まっています。 ◆ 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・シフト管理（1店舗15～20名） ・ホール&キッチンのオペレーション管理 ・売上・原価・人件費のPL管理 ・QSC（品質・サービス・清潔さ）の維持向上 ◆ キャ

仕事内容居酒屋の調理スタッフ／オープニング／土日休み 株式会社utuwa 和食,居酒屋,日本料理・懐石料理 《 新着レア求人 》 日本の食文化の価値を伝える飲食店。 髪色自由でハイトーンもOK 個性を大切に働けます♪ ＼書類選考なし！20代・30代活躍中！／ 3月新規オープン！ オープニングスタッフ募集 ✦高月給スタート ｜年4回の昇給＆ボーナスあり ✦日替わりの絶品まかないあり ✦週休2日制・月8日休み ｜【土日休みOK＆4連休OK】 ✦転居をともなう【転勤なし】 ✦引越し費用の補助あり ｜一人暮らしデビューを応援します！ 仕事内容 ═════════════════ 未経験か

仕事内容京都府京都市中京区の飲食店店長候補／韓国料理『ハルバン』 (正社員) | 株式会社 鈴建 ▼仕事内容 店舗運営に関わる業務を担当して頂きます。 厨房 ・ホール業務、新メニューの作成、衛生管理 ・清掃 ・仕入れ、スタッフのシフト管理等仕事内容変更の範囲：変更なし (京都府京都市中京区) ▼職種 飲食店店長候補／韓国料理『ハルバン』(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給316000〜510000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)286000〜460000円 (昇給)あり (固定残業代)30000〜50000円 (固定残業代特記事項)固定残業手当は月１４

仕事内容【アピールポイント】 ＼京都に続々出店中の急成長ブランド／ 神戸牛鉄板焼き店の店長候補を正社員募集！ 昇給年4回/賞与年2回 インセン月5～6万実績あり 完全週休2日制 【飲食店社員経験2年以上の方限定】 【仕事内容】 神戸牛鉄板焼き店の店長候補を正社員募集！ ※応募条件※飲食店の社員経験2年以上の方 《アピールポイント》 昇給年4回/賞与年2回 頑張りがスピーディーに給与に反映！ 飲食業界で好待遇を掴むチャンス！ インセンティブあり 新人教育/メニュー開発/英語対応などの実績に応じて支給！ 全社員が半数以上の月で5～6万円を獲得！ 完全週休2日(月8～9日休み) 事前

仕事内容居酒屋の接客スタッフ／年4昇給／賞与あり／転勤なし 株式会社utuwa 和食,居酒屋,日本料理・懐石料理 《 新着レア求人 》 日本の食文化の価値を伝える飲食店。 髪色自由でハイトーンもOK 個性を大切に働けます♪ ＼書類選考なし！20代・30代活躍中！／ 月給｜昇給年4回・賞与あり 休日｜土日休みOK・4連休OK 転居をともなう【転勤なし】 引越し補助あり！1人暮らしもできる 商品開発OK！制服考案も可能◎ 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「判断基準は数字だけじゃない。」 あなたの人柄もしっかり評価します◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 京都にある和食

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【ポストもチャンスも十分！】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての