東京都小金井市の企画 広報の求人・仕事・採用

勤務時間8時30分～18時30分までの間で、１日7時間30分（休憩1時間） ※残業：10時間程度/月

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 ・図書室窓口業務、業者に対する監督業務 ・電子ジャーナルの希望調査、調整、契約に関する対応 ・図書室業務の課題抽出、改善計画の策定、改善業務の推進 ・広報業務全般 ・研究成果発表会や外部展示への対応 ・来訪者対応、施設一般公開、研究成果展示、教育広報 ・庶務 ・専用システムへのデータ入力、帳票出力、csv データ出力 ・その他、付帯する業務 外勤：有（年3～4回程度） 出張 有（年1回程度）（兵庫県神戸市を予定） 【お仕事のポイント】 ＼安定の官公庁での図書室司書・広報のお仕事です／ 司書資格をお持ちの方、図書館、図書室の運営管理、契約事務

仕事内容【仕事内容】 広報のお仕事をおまかせします！ ▼具体的なお仕事内容は… ・SNSの撮影企画 ・HPの更新 ・セミナー対応 など ▼未経験でも安心のサポート体制！ ・研修制度（営業研修・外部研修） ・eラーニング ・資格取得支援制度 安心してチャレンジできる環境が整っています◎ 【給与】 月給25万円～（10時間分の固定残業代を含む）＋交通費全額支給 ◆昇給あり ※経験やスキルにより変動あり ※固定残業代（1万6900円/10時間分）を含む 10時間超過分は別途支給 ※試用期間あり（3ヵ月） ：試用期間中も同条件 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員割引あり/交通費支給/昇給あ

仕事内容ＧＭＯコネクトＨＲ株式会社 【総合職（事務/マーケ/SNS/人事等）】未経験大歓迎★全国フルリモ可 希望や適性を考慮して職種や配属先は相談可！未経験からでもジョブステップを経て希望の職種を目指せます☆ 【営業支援】【採用支援】【開発支援】を展開する当社では、事業拡大に伴い新しい仲間を募集中！ ★多彩な職種で活躍！ 総合職募集では13職種以上からさまざまなキャリアパスが用意されており、希望や適性に応じた成長が可能な為、 キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ★フルリモート勤務OK！ 一定のジョブステップを経て基準を満たせば、フルリモート勤務も可能。ライフスタイルに合わせた働き方

仕事内容【仕事内容】 ファンクラブなどのサービス運営・企画をお任せします。 メルマガ配信などの実務だけでなく、 新規ファン獲得や既存ファンの定着を目的とした企画提案まで幅広く関われます。 少人数体制だからこそ、自分のアイデアがすぐ形になる環境です！ 【具体的な職務内容】 ・ファンクラブ（柱の会）の運営・会員向けメール配信 ・公式アプリゲームを活用したファンアクティベーション企画 ・新規会員獲得施策の企画・実行 ・既存会員向けの定着施策・イベント企画 ・その他、ファンとアイドルを繋ぐコンテンツ運営全般 など 【給与】 月給25万円～40万円 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける

仕事内容"企画広報業務全般を担います。コーポレートブランドの確立やサステナビリティ施策の推進など、会社の見せ方を形にしていく役割です。 【業務詳細】 コーポレートブランディング施策の立案支援・推進 サステナビリティ施策の立案・実行・進捗管理 コーポレートウェブサイトのリニューアル・運用保守管理 ニュースリリースの作成 サステナレポートの作成 中期経営計画の企画 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経営企画部への配属です。 内訳：リーダー（40代）、メンバー（20-30代）" "食に関わる事業を展開している同社。海外からの注目を集め事業拡大を図る中で

仕事内容【正社員】採用企画担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|小金井市/1JIN ★会社の成長を支える♪採用企画スタッフ★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業

仕事内容【正社員】総合職（人事・企画・マーケティング）★年休125日★インセンあり★資格取得支援★土日休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|小金井市/1JIN ★自分に合ったキャリアを見つけよう♪人事・企画・マーケティング総合職★ 土日休み&年間休日120日以上♪ 自分に合ったキャリアを見つけて成長できる◎ 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wan

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日7時間以上 都合の良いお時間をお聞かせください！ lD:CKjwsGVSWG

仕事内容【職種名】 自治体の手続き方法の受電窓口/lD:CKjwsGVSWG 【会社名】 新宿支店/C9903J/lD:CKjwsGVSWG 【勤務先名】 新宿支店/C9903J/lD:CKjwsGVSWG 【仕事内容】 必見★新着&急募なお仕事のご案内！ 自治体の手続き方法の受電窓口をお任せ致します☆ お仕事スタートまで丁寧にフォロー致します◎ エントリー随時受付中です！()/ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 短期やレアワーク、官公庁系も急募！ ◆お仕事例 ・電話なしの事務 ・書類不備の確認業務 ・健康診断結果のデータ入力 ・グルメサイトの掲載内容入力 ・飲

仕事内容"サービスの品質向上と業務効率化に向けたオペレーションの企画・設計から実行、改善までを一貫してリードしていただきます。 社内のドメインエキスパートやプロダクト開発チーム、顧客への提案を担うビジネスチーム、お客様からの問い合わせ対応を行う派遣メンバーなど、さまざまな関係者と連携しながら、より効率的で質の高いサービス提供体制の構築を推進するポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・業務効率化とサービス品質向上に向けた施策の企画・実行 ・オペレーションの設計・構築および継続的な改善 ・業務マニュアルの整備やナレッジ共有の仕組みづくり ・お客様からの問い合わせやプロダクト改善に伴う、開発チーム・ビジネ

仕事内容共通ミッション ・サービスグロースに向けたKPI設計・改善施策の立案と実行 ・UX設計／カスタマージャーニーの最適化 ・新規機能／コンテンツの企画・要件定義・ディレクション ・データ分析に基づく課題抽出と改善推進 ・社内（開発・デザイン・編集・マーケ）との連携・推進 ※画面デザイン実業務やLP等の制作ディレクションは別チームが担っており、 本ポジションでは事業およびメディアの戦略立案～実施～改善や、UX戦略、導線設計が主業務です。 【主な業務内容】 ■netkeirin サービス改善・マーケティング ・車券投票サービス／予想コンテンツ等のグロース施策 ・KPI設計、効果測定、改善施策の実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■不動産業界経験1年以上 ■WordExcel使用経験 【尚可】 ■自動車運転免許(AT限定可)■宅地建物取引士資格 【このポジションから得られるもの】 ・不動産の仕入れから企画、販売まで一連の業務をトータルで経験し、総合的な不動産ビジネスのスキルが身につきます。 ・社長や経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めることで、経営的な視点や意思決定のスピード感を体感できます。 ・成果がダイレクトに還元されるインセンティブ制度により、高いモチベーションを持って成長と報酬を追求できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記してお

仕事内容"「一番くじ／玩具・雑貨商材」の企画・開発業務をお任せします。 【具体的には】 ・フィギュア/ぬいぐるみ/平面雑貨/縫製雑貨/ガラス・陶磁器製品等を活用した一番くじの企画立案及び開発業務 ・量産に向けた開発ディレクション ・版元様との商品化交渉や監修窓口業務 【BANDAI SPIRITS ロト・イノベーション事業部の紹介】 「ハズレ無しのキャラクターくじ」の”一番くじ”の事業を行う部門です。 くじの企画・開発・生産・宣伝・発売をすべて部内で完結させます。 商材はフィギュア/ぬいぐるみ/平面雑貨/縫製雑貨/ガラス・陶磁器製品/家電製品など幅広く、販売店舗は全国のコンビニエンスストアや書店、

仕事内容"総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修な

仕事内容"会社の成長を人事面から支える、採用広報の仕事です。採用戦略の立案から実行、求職者への魅力発信まで、裁量大きく携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●SNSやメディアを活用した採用ブランディング ●採用戦略の企画から携われる面白さ ●ゆくゆくは人事企画にも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 採用広報をメインに、中途採用業務全般をお任せします。ご自身のアイデアを活かしながら、能動的に業務改善に取り組むことを期待しています。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 資産運用・財務・税務・相続など、「お金」に関する幅広いサービスを展開する当社で、広報・PR業務をお任せします。 自社サービスや取り組みをより多くの方に知っていただくため、情報収集やコンテンツ作成、各種発信、セミナー運営のサポートなど幅広い業務に携わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・自社サービスや事業に関する情報収集、リサーチ ・Webサイトや各種コンテンツに掲載する情報の整理、作成 ・広報用資料、社内外向け資料の作成 ・SNSや各種媒体での情報発信サポート ・セミナーやイベントの企画、運営サポート ・コンテンツ制作に関する進行管理、スケジュール調整 ・

勤務時間就業時間１：13時30分〜14時00分 就業時間２：13時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：：月・水 就業時間２：：金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，その他 定期清掃週の金曜日・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・マンションのエントランス・廊下・階段・建物周囲等を清掃して 頂くお仕事です。※ゴミ出し業務有り。 ・勤務は月・水・金の週３回、勤務時間は月・水が１３：３０～１ ４：００の３０分、金曜日が１３：３０～１７：００の３時間３０ 分になります。【※定期清掃週の金曜日はお休みになります】 ・難しい用具は使用致しませんので清掃未経験の方もご安心下さい 。入社時の説明会と現地での引き継ぎで丁寧にご指導させて頂きま す。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容介護付き有料老人ホームのフロント業務をお願いいたします。 （１）来館者・電話対応などの受付業務 （２）入居者の郵便物受け渡し、買物代行、郵送業務 （３）支払い処理、発注・在庫管理、月末処理などの事務全般 （４）通院送迎などの運転業務、館内清掃等 ※企業理念：『ふれあいと安心の暮らしを』を企業理念とし、高齢 者関連事業を通じて社会に貢献します。 ※ＰＲ：・小規模（定員３０名）で笑顔あふれる家庭的な職場です ・お客様としっかり向き合える余裕を持った人員体制です ・先輩スタッフが１人１人丁寧に教えるので安心して働く ことが出来ます。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容"市場・顧客のニーズを起点に、TDSEの技術や知見を活かしたサービスの企画・事業化を推進し、継続的な事業成長を実現することがミッションです。 ■業務内容 ・市場・顧客・競合・技術トレンドの調査および成長機会の特定 ・顧客課題や市場ニーズを踏まえた新商品・サービスの企画 ・社内外の技術・サービスの探索および事業化可能性の評価 ・既存サービスの提供価値・対象顧客・競合との差別化要素の整理 ・サービス内容の設計、標準化・パッケージ化 ・販売戦略、販売計画、営業アプローチの策定 ・営業資料・提案ストーリーの作成および営業部門への展開 ・技術部門と連携したPoC（実証検証）の企画・推進とサービス化の判

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験から採用広報に挑戦してみませんか？／ 「人と関わる仕事がしたい」 「採用や人事の仕事に興味がある」 「求人作成や情報発信に挑戦したい」 そんな方歓迎です♪ 採用広報とは、 会社の魅力を求職者へ届けるお仕事です！ 求人作成や情報発信を通して、 「この会社で働いてみたい」と思ってもらえるきっかけづくりを行います。 未経験からでも、求人作成や採用活動の基礎を少しずつ学べる環境です。 まずはサポート業務からスタートし、 少しずつ採用や広報について学んでいける環境です！ また、フルリモート勤務も可能なため、 働き方を大切にしながら、 採用や発信スキルを身につけることが

仕事内容"プレイングマネージャーとして、全社における育成施策の企画・構築およびプロジェクト推進を担っていただきます。統括部長もサポートに入るため、まずは企画推進課の課長候補として事業・人財戦略を理解いただきます。現状の研修等に課題を見つけ、常にブラッシュアップしていく風潮があるため、早期にキャッチアップしていただき部署横断でプロジェクトを実行していただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・経営人財育成をはじめとする全社育成施策の企画・構築・推進 ・メンバーマネジメント ・経営層への提案、レビュー対応、施策改善の実施 ・各事業部門との調整および合意形成 ・必要に応じた研修カリキュラムの設計、研修実