メガベンチャー の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか ・自社サービスを提供するtoC企業において、プロダクト企画／改善に関わった経験 ・SQLやGAなどを活用した定量分析、ユーザーインタビューなどの定性調査を通じた仮説検証の経験 ※開発エンジニアの経験は不要です 【歓迎】 ・継続率やLTVなど、サブスクモデル特有のKPIを意識した施策の企画／実行経験 ・toCサービスでのUIUX設計や機能要件の策定経験 ・エンジニア／デザイナー／CSなど、複数の職種と連携したプロジェクト推進の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【活躍できる人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかに該当する ・事業会社における基幹システムの導/開発/運のPM経験 ・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導PM経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーマネジメントの経験 ・複数部署にまたがる関係者と円滑に調整し、利害を整理しながらプロジェクトを主体的に推進できる ・既存のやりにとらわれず、本質的な改善や効率化の道をら模索し、提案・実までできる ・業務上の違和感や課題を放置せず、関係者と対話しながら改善につなげていける ・状況整理や課題解決において論理的な思考を発揮し、関係者にもわかりやすく伝えながらプロジェクトを前に進めら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのHRBP、組織開発の実務経験（3年以上） ・エンジニアorデータサイエンティストorコンサルタント組織のHRBP業務経験 ・タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験 ・IT・メガベンチャー・外資系企業のいずれかでの人事・組織開発のご経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT） N1程度） [歓迎] ・チームマネジメントの経験（規模は問わない） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【フルリモート】組織開発・人材開発～JR西日本グループ～（年収900万円～1260万円） 【仕事内容】 【JR西日本のデジタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途または新卒採用のご経験 【歓迎条件】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験 【職種名】 【東京】採用人事スタッフ/正社員/400～585万円/フレックス/将来IPOを目指す不動産ベンチャー 【仕事内容】 「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を 目指して準備中です。 ■採用人事スタッフ 同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株

仕事内容<仕事内容> メガベンチャーを凌ぐ成長スピード！IT業界でキャリアを加速させる営業職／第2新卒歓迎（大阪） ●ITエンジニアの人生と成長に伴走する営業職 エイトビットの営業は、単に案件を取ってくる仕事ではありません。担当エンジニア一人ひとりのキャリアに真剣に向き合い、「どんな未来を描きたいのか」を共に考え、最適な環境を提案する“キャリアパートナー”のような存在です。IT業界では常にスキルアップ＝リスキルが求められます。だからこそ、私たちは“技術革新と文化創造の好循環”というミッションのもと、エンジニアが安心して成長し続けられる世界を本気で目指しています。 ●日常業務 【顧客アプローチ・案件

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での豊富な人事経験（目安5年以上） └人事戦略の立案、人事制度設計、採用戦略、組織開発のいずれかに従事されていた方を想定 ・経営層と直接対話し、事業戦略と連動した人事課題の特定から解決までを主導した経験 [歓迎] ・M&AにおけるPMI（組織・人事統合）の経験 ・人材業界またはIT/Web業界での人事経験 ・複数事業を展開する企業での人事企画の経験 ・人事労務の知見、経験 【フィットする人物像】 ・採用KPIの達成や既存制度の運用改善に留まらず、M＆A・PMIによる企業統合という複雑で正解のない経営課題そのものに挑戦したい方 ・経営の当事者として、結果に最後

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかを2年以上経験されてきた方。 ・スタートアップ、もしくは、メガベンチャーで、新規事業の推進や事業拡大・変革フェーズを経験されてきた方 ・モビリティ・不動産・デリバリー系の業界にて、新規事業の推進や事業拡大・変革フェーズを経験されてきた方 ・top-tier（もしくはそれに準ずる）コンサルにて、上記領域に関与してきた経験のある方 上記経験の 『いずれか』 ではなく、複数の経験をされてきた方 プロマネや事業の立ち上げを担ってきた経験のある方 [歓迎] ・会社の事業・ミッションに共感できる方 ・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を

仕事内容株式会社DEITA 【板橋】プロジェクトマネージャー◇SNS採用代行事業統括◇年商100億円規模メガベンチャー 【仕事内容】 【板橋】プロジェクトマネージャー◇SNS採用代行事業統括◇年商100億円規模メガベンチャー 【具体的な仕事内容】 【圧倒的な営業力を強みとする年商100億円規模のメガベンチャー／新規事業新サービスであるSNS採用事業のディレクターを募集します！】 当社が展開するSNS採用代行サービス「ネクスカ」は、すでに100社以上に導入され、急成長を遂げています。 本ポジションでは、複数の企業案件を横断的にマネジメントし、ディレクター・編集・撮影などの専門チームを統括。 プロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆法人営業のご経験 (大手企業・メガベンチャー出身) ◆大手企業/メガベンチャー出身 [歓迎] ・ベンチャー企業でのご経験 ・営業企画のご経験 ・広告代理店でのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 未来戦略コンサルタント【未経験】◆法人営業のご経験/メガベンチャー出身者◆リモートワークOK 【仕事内容】 未来戦略コンサルティング・新規事業コンサルティング企業である同社にて、コンサルティング活動・提案営業活動を幅広くご担当いただきます。1日単位での案件も受け入れるなど他社にはないサービス展開中です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験3年以上 ■等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ■評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 [歓迎] ■IT・SaaS企業での勤務経験 ■バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーション施策の経験 ■働き方改革など、労務まわりの戦略、戦術設計の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（制度企画・運用）【フルリモート可】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします

仕事内容株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 【450～1200万円／業界経験のある方へ】人材紹介（CA）／メガベンチャー出身の経営陣の下で学ぶ 【仕事内容】 【450～1200万円／業界経験のある方へ】人材紹介（CA）／メガベンチャー出身の経営陣の下で学ぶ 【具体的な仕事内容】 【総フォロワー25万人！国内最大級の就活SNSメディアを持つ強み／年休127日／土日祝休】 ■同社ならではの魅力 ＜働く環境＞ （1）国内最大級の就活SNSで“集客に追われない”環境： 総フォロワー25万人・27卒登録見込み1万人超の自社メディアを活用でき、学生対応に集中できる環境があります。無理な集客に時間を奪われず、質の高いキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・ITWebメガベンチャー等における事業責任者クラスの経験（対法人営業組織を抱える事業） ・戦略コンサルにおいてマネージャー以上の経験、かつ事業会社でCOOとして事業を牽引した経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【CxO】COO/CRO【AI×SaaS/フルリモート】（年収1500万円～2000万円） 【仕事内容】 【ミッション】 ■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オンライン・オフライン両方のマーケティング経験（目安5年以上） ・マーケティング戦略策定～実行経験（目安3年以上） 【フィットする人物像】 ・経営視点をお持ちの方 ・フットワークが軽く、スピーディーで柔軟な対応が可能なベンチャー耐性のある方 【職種名】 【上場メガベンチャー】マーケティング部長候補※子会社出向 【仕事内容】 子会社の全国展開に向けて、テレビCM・OOH広告などでブランディング、認知獲得を目指したマーケティングにチャレンジしていく予定のため、推進いただける方を求めております。 M&A後、順調に成長を遂げる子会社に出向し、マーケティングの統括責任者かつ経営

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 <仕事の内容> アポイントリスト等を元に、個人のお客様への訪問を実施し、課題に応じてJ:COMの新規加入提案や電気やガス、通信サービスといった付加価値商品の提案も行っていただきます。未経験の方でも安心して活躍可能な環境 【詳細】 ・アウトバウンド(アポイントリスト,新規訪問等)による電話架電,個人宅への訪問営業 ・J:COMへの新規加入提案 ・J:COM関連サービスの提案 等 <年商100億規模のメガベンチャー> ・2030年までに年商1,000億目指し、新規事業多数立ち上げ急速拡大中 ・社員の成長を源泉に多角的に事業展開する当社

仕事内容株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 【400～1200万円／未経験◎】人材紹介エージェント（CA）／メガベンチャー出身の経営陣の下で学ぶ 【仕事内容】 【400～1200万円／未経験◎】人材紹介エージェント（CA）／メガベンチャー出身の経営陣の下で学ぶ 【具体的な仕事内容】 【総フォロワー25万人！国内最大級の就活SNSメディアを持つ強み／年休127日／土日祝休】 ■同社ならではの魅力 ＜働く環境＞ （1）国内最大級の就活SNSで“集客に追われない”環境： 総フォロワー25万人・27卒登録見込み1万人超の自社メディアを活用でき、学生対応に集中できる環境があります。無理な集客に時間を奪われず、質の高

仕事内容・SBSゼンツウの創造物流 ー相手を想い、アイデアを創造する 「ただ荷物を運べばいいってもんじゃない」 ひとつのリンゴには生産者の想いがあり、 それを楽しみに待つ人の期待がある。 荷物をどう扱えばいいのか、 どのような荷姿で納品すればいいのか。 ひいては、お客様の物流を最適化するには どうすればいいのか。 一人ひとりが想像し、創造していく。 物流のプロフェッショナルとして、 ときにはお客様のご意見に異を唱え、 お客様にとって最適なご提案をしていきます。 ・ー東証プライム上場の物流メガベンチャー「SBSグループ」 □東証プライム上場 ┗上場しているのは日本企業の内、わずか0.04％！ □物流業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上 （２）人材紹介事業でのご経験（RA/CA問わず） （３）数名のマネジメント経験 【職種名】 神戸拠点立ち上げ責任者～1200万＋α／人材メガベンチャー級の急成長を続ける業界随一のスタートアップ 【仕事内容】 圧倒的競合優位性で急速に成長する業種特化型人材紹介事業における神戸拠点立ち上げ責任者ポジション。立ち上げ期は自身がプレイヤー業務も担います。将来的にPL,採用権,マーケ権限も付与可能。 エッセンシャルワーカー特化の人材紹介サービスにおいて、神戸拠点立ち上げ責任者を担当します。 ＜具体的には＞ （１）プレイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会社の理念やカルチャーに共感いただける方 以下いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用担当として3年以上の経験 ・人材領域にて4年以上の経験およびマネジメント経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） ・デジタルリテラシー(IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験). ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 [歓迎] ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ・マネジメントまたは事業責任者のご経験 ・経営思考 ：PLをもとに採用戦略策定に対応できる経営的視点 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 35歳 （ 長期勤続により

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・当社のミッションに共感していただける方 ・腸内細菌を利用した新しい事業に意欲をもっている方 ・腸内細菌のテクノロジーや業界動向に対し高いアンテナを持っている方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる ・MS OfficeまたはGoogle Workplaceを使ったレポート・資料作成やデータ整理ができる方 ・slack等のチャットツールを使ったコミュニケーションに抵抗がない方 [歓迎] 歓迎要件 ・再生医療や遺伝子治療などの企業での経験をお持ちの方 ・スタートアップとメガベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの経験