メガベンチャー の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 (1)ITメガベンチャーにおいて事業責任者クラスの経験（部下100名規模、対法人営業組織を抱える事業） (2)戦略コンサルにおいてマネージャー以上の経験、かつ事業会社でCOOとして事業を牽引した経験 [歓迎] ・スタートアップ界隈/特に技術領域のコンプスへの深い知見 ・上場前の拡大期から上場の経験 ・デジタルを活用したバリューアップのプロジェクトに参加した経験 【フィットする人物像】 ・テクノロジーによって世の中を変えたいと心から信じていること ・お客様の成功を中心に物事を作れる方 ・エンタープライズDXを本気で実現させたい方 ・戦略性と自律性を持って行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ■経験 ・機械学習の実装、数理最適化などの実務応用経験がある方（例えば以下のようなご経験のある方） →例1: AI系スタートアップや、メガベンチャーのR＆Dチームでのデータ解析、 モデル構築経験のある方 例2: 金融機関でクオンツアナリスト・アクチュアリーの経験がある方 例3: コンサルティングファームなどでクライアントのデータ分析や モデル構築プロジェクトのリードした経験のある方 [歓迎] 【歓迎経験】 いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。 ・与信モデルの開発、運用 ・モデルを使ったリスクの定量化及び リスクのポートフォリオ管理の経験

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 <仕事の内容> アポイントリスト等を元に、個人のお客様への訪問を実施し、課題に応じてJ:COMの新規加入提案や電気やガス、通信サービスといった付加価値商品の提案も行っていただきます。未経験の方でも安心して活躍可能な環境 【詳細】 ・アウトバウンド(アポイントリスト,新規訪問等)による電話架電,個人宅への訪問営業 ・J:COMへの新規加入提案 ・J:COM関連サービスの提案 等 <年商100億規模のメガベンチャー> ・2030年までに年商1,000億目指し、新規事業多数立ち上げ急速拡大中 ・社員の成長を源泉に多角的に事業展開する当社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途または新卒採用のご経験 【歓迎条件】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験 【職種名】 【東京】採用人事スタッフ/正社員/400～585万円/フレックス/将来IPOを目指す不動産ベンチャー 【仕事内容】 「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を 目指して準備中です。 ■採用人事スタッフ 同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社での社外向け広報経験2年以上 ◆即戦力として自走できる方 [歓迎] ・ベンチャーでの広報経験 ・ウェブ、テック媒体とのメディアリレーション力 ・コピーライティング ・コミュニティマネジメント 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 ◇事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方 ◇チームで目標達成に向かって進める方 ◇困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性を持って行動できる方 ◇ルーティンに陥ら

仕事内容株式会社DEITA 【板橋】営業事務◆年収360万円～◆土日祝休・服装ネイル自由◆年商100億規模メガベンチャー◆裁量◎ 【仕事内容】 【板橋】営業事務◆年収360万円～◆土日祝休・服装ネイル自由◆年商100億規模メガベンチャー◆裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【土日祝休／服装・ネイル自由／どんどん挑戦できるベンチャー企業で、成長を目指して前向きに取り組みたい方にぴったりな環境です】 圧倒的な営業力を強みとする、年商100億円規模のメガベンチャーで営業事務を募集します！ 今回は新規プロジェクト発足に伴う増員募集です。成長中の事業を支えながら、自分の裁量で業務フローの改善や仕組みづくりにも積

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験3年以上 ・等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ・評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 ・Excel / スプレッドシートを用いた数値管理スキル ・社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ・自ら課題を見つけ、主体的に業務を推進できる能力 [歓迎] ・IT・SaaS企業での勤務経験 ・人事以外の職種経験 ・バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーション施策の経験 ・働き方改革など、労務まわりの戦略、戦術設計の経験 ・マネジメント研修や次世代リーダー育成体系の設計経験 ・SOやRSU等、株

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】営業総合職（部活動等に熱中された方歓迎）◆成長中のメガベンチャーで日本を変えませんか？ 【仕事内容】 【渋谷】営業総合職（部活動等に熱中された方歓迎）◆成長中のメガベンチャーで日本を変えませんか？ 【具体的な仕事内容】 ＜レバテック等展開/裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”というカルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例が多数/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞ ■以下のような方にお勧めです 【社会課題解決に挑戦したい方】 「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、人材を主軸に発展しましたが、成長領域×社会課題をテーマにM＆Aコンサル、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験3年以上 ・等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ・評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 ・Excel / スプレッドシートを用いた数値管理スキル ・社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ・自ら課題を見つけ、主体的に業務を推進できる能力 [歓迎] ・IT・SaaS企業での勤務経験 ・人事以外の職種経験 ・バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーション施策の経験 ・働き方改革など、労務まわりの戦略、戦術設計の経験 ・マネジメント研修や次世代リーダー育成体系の設計経験 ・SOやRSU等、株

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆法人営業のご経験 (大手企業・メガベンチャー出身) ◆大手企業/メガベンチャー出身 [歓迎] ・ベンチャー企業でのご経験 ・営業企画のご経験 ・広告代理店でのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 未来戦略コンサルタント【未経験】◆法人営業のご経験/メガベンチャー出身者◆リモートワークOK 【仕事内容】 未来戦略コンサルティング・新規事業コンサルティング企業である同社にて、コンサルティング活動・提案営業活動を幅広くご担当いただきます。1日単位での案件も受け入れるなど他社にはないサービス展開中です

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 当社ビジョン、ミッションへの共感 [歓迎] IT/SaaS商材の営業経験がある方 継続的に高い営業実績を出されている方 【フィットする人物像】 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方 【職種名】 【働きやすさ◎】メガベンチャーのSaaSセールス 【仕事内容】 従業員数51名～500名の企業に対する新規商談から受注獲得 【ポジション概要】 所属する事業本部のセールス担当は、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での採用業務経験（5年以上） [歓迎] ・ベンチャー、メガベンチャーでの中途採用の経験 ・エンジニア採用経験 ・労務知識 ・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 【求める人物像】 ・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス ・地に足をつけ、コツコツと積み上げていける ・変化や挑戦を楽しめる方／誰よりも貪欲に勉強して成長したい方 【職種名】 【採用責任者｜フレックス可】サービス導入数4000社突破｜売上200％成長中のAIテックカンパニー！ 【仕事内容】 採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・リーダー/マネージャーのご経験 ・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方： ?人事部門での実務経験 ?人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験 ?求人広告の営業経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大手企業でのご経験 ・人事評価制度に関するご経験 ・人事制度設計に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【フルリモート】リード採用（RPO）コンサルタント◆新規事業立ち上げ／HRTechメガベンチャー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・リーダー/マネージャーのご経験 ・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方： ?人事部門での実務経験 ?人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験 ?求人広告の営業経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大手企業でのご経験 ・人事評価制度に関するご経験 ・人事制度設計に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【フルリモート】リード採用（RPO）コンサルタント◆新規事業立ち上げ／HRTechメガベンチャー

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 【東京都新宿区】人事企画 ◆令和を代表するメガベンチャーを創る◆ 【仕事内容】 【東京都新宿区】人事企画 ◆令和を代表するメガベンチャーを創る◆ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ・選考プロセスにおける

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験 コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に3年以上関与した経験 または500名以上の事業会社にて、以下3年以上の経験 L人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験 [歓迎] 1000名以上の事業会社での人事経験 人件費予算管理・要員計画策定の経験 Workday・COMPANYなど、HCMの導入・運用の経験 【フィットする人物像】 当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方 成長意欲があり、挑戦し続けるマインドを持っている方 スピードが速い変化にも柔軟に対応できる方 多様な人と建設的にコミュニケーショ

仕事内容<仕事内容> メガベンチャーを凌ぐ成長スピード！IT業界でキャリアを加速させる営業職／第2新卒歓迎（大阪） ●ITエンジニアの人生と成長に伴走する営業職 エイトビットの営業は、単に案件を取ってくる仕事ではありません。担当エンジニア一人ひとりのキャリアに真剣に向き合い、「どんな未来を描きたいのか」を共に考え、最適な環境を提案する“キャリアパートナー”のような存在です。IT業界では常にスキルアップ＝リスキルが求められます。だからこそ、私たちは“技術革新と文化創造の好循環”というミッションのもと、エンジニアが安心して成長し続けられる世界を本気で目指しています。 ●日常業務 【顧客アプローチ・案件

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■開発実務経験3年以上 ■下記いずれかの言語を用いた開発の経験 -Java/PHP(Laravel必須)/Ruby/Android/Kotlin/iOS/Vue.js/React ■設計からテストまで一貫した開発の経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ■リーダー/サブリーダーの経験あり(小規模チームでもOK) ■要件定義や進捗管理 ■後輩育成の経験あり ■顧客折衝の経験あり 【職種名】 【東京/創業18期目のメガベンチャー】PM候補・PL候補 【仕事内容】 【PL/リーダー候補】お客様とともに最高のチームで最高のサービスの

仕事内容株式会社DEITA 法人営業マネージャー候補◇経営層直下で裁量を持って働けます/上場準備中メガベンチャー/土日祝休 【仕事内容】 法人営業マネージャー候補◇経営層直下で裁量を持って働けます/上場準備中メガベンチャー/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【法人営業マネージャー候補／MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動するメガベンチャー】 圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャーである当社にて、法人営業マネージャー候補の募集です。 ■サービス詳細： ・学生と企業を繋ぐ新しい形の自社プラットフォームサービス

仕事内容ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社 【六本木】ECプランニング＆オペレーション◆土日祝休み／年次問わず活躍／ITメガベンチャー 【仕事内容】 【六本木】ECプランニング＆オペレーション◆土日祝休み／年次問わず活躍／ITメガベンチャー 【具体的な仕事内容】 【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバルで通用する “ECモール特化” の「ECコンサルティング組織」の拡大に伴うポジションです。現場でコンサルティング業務を行いながら、自社プロダクトの『ECマネジメントプラット