メガベンチャー の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 新しいチャレンジをしたい方、営業としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方。 その上で、以下いずれかのご経験に該当する方 １. 卓越した法人営業のご経験をお持ちの方 ┗ただ”売る”だけではなく、グロースのための企画・開発を担いながら数字責任を担える方を募集しています。営業の経験の商材は問いません。 ２. 製造業の技術営業もしくは専門商社でのご経験 ┗メーカー調達との折衝や自らが商流に入りサプライチェーンを担ってきたご経験がある方を募集しています。 [歓迎] ・IT、SaaSプロダクト事業に関するご経験 ・営業責任者として新規事業・プロダクトの立ち

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼社会人歴5年以上を有し、加えて下記いずれかのご経験 SaaS業界での法人営業経験3年以上 5名以上の営業組織のマネジメント経験 [歓迎] 営業活動において、Sansan、Salesforce、HubSpot、MarketoなどのSaaSツールを活用した経験 【フィットする人物像】 顧客の変革に深くコミットする姿勢を持ち、地道に努力できる方 変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を見いだし動ける方 他者と協働しながら物事を前に進める力がある方 【職種名】 801～1506万：上場メガベンチャー×セールスMGR候補-子育て世代に優しい福利厚生が充実◎ 【仕事内容】 ※業務・組織

仕事内容株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ 【東京】採用コンサル／顧客はSaaSメガベンチャーや地場大手も／前年比売上229％のHRベンチャー 【仕事内容】 【東京】採用コンサル／顧客はSaaSメガベンチャーや地場大手も／前年比売上229％のHRベンチャー 【具体的な仕事内容】 【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感がない方は是非1度応募してください！】 ■業務内容： 求人獲得の法人営業を行います。 アポイントを獲得し、企業の人事担

仕事内容株式会社DEITA 【板橋】法人営業※経営層向けコンサル◆成長メガベンチャー×新規事業◆高インセン＆研修充実/土日祝休 【仕事内容】 【板橋】法人営業※経営層向けコンサル◆成長メガベンチャー×新規事業◆高インセン＆研修充実/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【頑張りが正当に評価される！高インセンティブ＆研修制度充実キャリアパス充実】 年商100億規模のメガベンチャーである当社にて、新規事業の法人営業をお任せします。経営層やマーケティング責任者などの決裁者へ、当社の多彩なサービスを提案し、商談からクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 ■提案商材： ◎メディア媒体を活用した企業ブラン

仕事内容<仕事内容> 【27新卒限定】就活人気ランキング上位のメガベンチャー★プロジェクト管理◆面接アドバイスあり！ ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 就職企業人気ランキング5位 コプロって、一言でいうと「勢いあるメガベンチャーなのに、大企業っぽい安心感もちゃんとある会社」です。 若手が多くて、分からないことはすぐ聞けるし、みんなでわいわい動きながら成長していく空気があります。 でもただノリだけの会社じゃなくて、研修や制度はきっちり整っていて、困ったらすぐ頼れるサポート体制も万全。 「挑戦したいけど、投げっぱなしはイヤ…！」という人にもフィットし

仕事内容株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ 【大阪】採用コンサル／顧客はSaaSメガベンチャーや地場大手も／前年比売上229％のHRベンチャー 【仕事内容】 【大阪】採用コンサル／顧客はSaaSメガベンチャーや地場大手も／前年比売上229％のHRベンチャー 【具体的な仕事内容】 【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感がない方は是非1度応募してください！】 ■業務内容： 求人獲得の法人営業を行います。 アポイントを獲得し、企業の人事担

仕事内容株式会社DEITA 【板橋】マーケティングデータアナリスト※分析・可視化・施策改善◆年商100億円規模メガベンチャー 【仕事内容】 【板橋】マーケティングデータアナリスト※分析・可視化・施策改善◆年商100億円規模メガベンチャー 【具体的な仕事内容】 【圧倒的な営業力を強みとする年商100億円規模のメガベンチャー／新規事業のマーケティング組織のメンバーを募集します！】 マーケティング戦略の高度化に向け、広告・SNS・CRM・Webサイト等のあらゆるチャネルから得られるデータを活用し、成果の最大化を支えるアナリストを募集します。 データを「読む」だけでなく、「使える」形に整え、現場に根差し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれも必須】 ・スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用立ち上げ責任者（または同規模）経験 ・国内外合わせ年間100名規模以上の新卒採用戦略設計・実行・KPI管理経験 ・採用広報・選考体験・イベント運営・スカウト運用を統合的に設計し、成果を出した実績 ・チームマネジメント／リクルーター育成経験（5名以上） ・SaaS／IT企業での成長フェーズに携わった経験、または類するグロース実績 【職種名】 HR（新卒採用人事：採用責任者/マネージャー候補）◎新卒採用戦略／組織成長◎ 【仕事内容】 国内外の新卒採用チーム（海外採用／国内採用）の責任者として、「採用を事業成長

仕事内容株式会社DEITA 【板橋】プロジェクトマネージャー◇SNS採用代行事業統括◇年商100億円規模メガベンチャー 【仕事内容】 【板橋】プロジェクトマネージャー◇SNS採用代行事業統括◇年商100億円規模メガベンチャー 【具体的な仕事内容】 【圧倒的な営業力を強みとする年商100億円規模のメガベンチャー／新規事業新サービスであるSNS採用事業のディレクターを募集します！】 当社が展開するSNS採用代行サービス「ネクスカ」は、すでに100社以上に導入され、急成長を遂げています。 本ポジションでは、複数の企業案件を横断的にマネジメントし、ディレクター・編集・撮影などの専門チームを統括。 プロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] マネージャー／リーダークラス ・スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用立ち上げ責任者（または同規模）経験 ・国内外合わせ年間100名規模以上の新卒採用戦略設計・実行・KPI管理経験 ・採用広報・選考体験・イベント運営・スカウト運用を統合的に設計し、成果を出した実績 ・チームマネジメント／リクルーター育成経験（5名以上） ・SaaS／IT企業での成長フェーズに携わった経験、または類するグロース実績 [歓迎] ・海外大学・留学生向け施策やグローバル採用のリード経験 ・採用マーケティングツール（MA／CRM）導入・運用経験 ・HRBP・HRブランディング組織との連携経験

仕事内容お仕事の内容 中野駅徒歩6分。大手住宅メーカーで人事採用をご担当いただきます。 【業務内容】 ・新卒・中途採用の企画、推進 ・年間100名以上の採用目標達成 ・研修の企画、運営、データ分析 ＊人材業界や人事のご経験を存分に活かせるお仕事です。 ＊経営層と近い距離で、組織の成長に直接貢献できます。 ＊入社後の研修やOJTが充実しており、安心してスタートできます。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給347,000円 以上想定年収500万円～700万円（月給347,000円～460,000円・固定残業代込み）※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都中野区 中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会社の理念やカルチャーに共感いただける方 以下いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用担当として3年以上の経験 ・人材領域にて4年以上の経験およびマネジメント経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） ・デジタルリテラシー(IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験). ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 [歓迎] ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ・マネジメントまたは事業責任者のご経験 ・経営思考 ：PLをもとに採用戦略策定に対応できる経営的視点 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 35歳 （ 長期勤続により

仕事内容<仕事内容> メガベンチャーを凌ぐ成長スピード！IT業界でキャリアを加速させる営業職／第2新卒歓迎（大阪） ●ITエンジニアの人生と成長に伴走する営業職 エイトビットの営業は、単に案件を取ってくる仕事ではありません。担当エンジニア一人ひとりのキャリアに真剣に向き合い、「どんな未来を描きたいのか」を共に考え、最適な環境を提案する“キャリアパートナー”のような存在です。IT業界では常にスキルアップ＝リスキルが求められます。だからこそ、私たちは“技術革新と文化創造の好循環”というミッションのもと、エンジニアが安心して成長し続けられる世界を本気で目指しています。 ●日常業務 【顧客アプローチ・案件

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 [歓迎] ・無形商材／有形商材の営業経験 ・目標達成力（KPI・売上目標の達成経験） ・顧客折衝経験（商談・交渉経験、課題ヒアリング力） ・提案力・プレゼンテーション力 ・信頼関係構築力（リレーションマネジメント） ・傾聴力/コミュニケーション力（立場が異なる相手との折衝） ・チーム営業経験（協業で成果を出した経験） 【職種名】 【営業経験者×法人営業×無形商材】メガベンチャー×圧倒的成長環境×新規営業なし[65081

仕事内容ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社 【六本木】労務メンバー◆急成長ITメガベンチャー／挑戦ができる環境／フラットな社風／グロース上場G 【仕事内容】 【六本木】労務メンバー◆急成長ITメガベンチャー／挑戦ができる環境／フラットな社風／グロース上場G 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： AnyMindの人事部では、労務メンバーとして労務観点から会社の成長をサポートしていただける方を募集しています。確立されたプロセスに準じて毎月の労務業務をするだけではなく、外部パートナーや提携社労士と一緒に常により良い方法を模索しながらミッションを遂行していきます。また、海外法人とのやりとりが発生するため、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタートアップまたはベンチャー企業での経営幹部（取締役／執行役員など）経験 またはメガベンチャーにおける子会社社長や事業責任者としての経験 ・事業開発（0→1または1→10フェーズ）の実務経験 ・組織マネジメント経験（10名以上のチームの統括） [歓迎] ・IPO準備やファイナンスを含む経営管理の経験 ・複数領域（営業・CS・マーケティング・人事・管理）の横断マネジメント経験 ・海外事業展開の経験 ・投資家・株主とのリレーション構築経験 【フィットする人物像】 ・高い当事者意識を持ち、CEOと並走して経営を推進できる方 ・カオスな環境でも課題を構造化し、実行まで落と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか対象】 ・新卒でプライム上場企業もしくはメガベンチャーに入社された方 ┗経験職種は、問わず ・コンサルティングファームでの顧客折衝経験 ・経営企画でのご経験 ・新規事業開発のご経験 ・法人営業のご経験 ・対人折衝経験があり、高い成果を残していた方 ┗ウェディングプランナー、キャビンアテンダント、小売販売、ホテル、公務員の方など 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～27歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・社会に資する事業を創りたい/伸ばしたい方 ・ビジネス総合力を磨きたい方 ・変化を柔軟に受け入れ、 常に新しいことに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタートアップまたはベンチャー企業での経営幹部（取締役／執行役員など）経験 またはメガベンチャーにおける子会社社長や事業責任者としての経験 ・事業開発（0→1または1→10フェーズ）の実務経験 ・組織マネジメント経験（10名以上のチームの統括） [歓迎] ・IPO準備やファイナンスを含む経営管理の経験 ・複数領域（営業・CS・マーケティング・人事・管理）の横断マネジメント経験 ・海外事業展開の経験 ・投資家・株主とのリレーション構築経験 【フィットする人物像】 ・高い当事者意識を持ち、CEOと並走して経営を推進できる方 ・カオスな環境でも課題を構造化し、実行まで落と

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎必須要件 ・コンサルティングファーム（大手及びベンチャー）における戦略立案・業務改革・IT構想策定など上流工程の経験5年以上 ・プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとして、3名以上のチームを率いたマネジメント経験（2年以上） ・クライアント経営層との提案・折衝・報告を含むエグゼクティブコミュニケーションの実務経験 ・業務要件定義、業務設計、業務フロー整理などの実務経験 [歓迎] ◎歓迎要件 ・大規模かつ複雑なプロジェクトのPM経験：10名～20名規模のプロジェクト、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトにおいて、企画・構想からリリースまで一貫してプロジェク

仕事内容☆WEB面接OK ☆面接1回で終了 ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 営業代行事業を行う当社にて、当社が扱う多岐に渡るサービスの (飲食店向けコンサルティング、店舗向けサービス、法人向けサービス等)提案にむけた 新規架電〜アポ設定までのテレアポ業務をお任せします。基礎が身に付いたらクローザーとしての準備を始めアポインターからクローザーへ昇格してもらいます。 ＜詳細＞ ■サービス提案にむけた新規架電,アポ獲得 ■獲得したアポの設定 ■自社サービスの新規契約獲得 ＜キャリアビジョン(年収)＞ ・テレアポ(360~600) ・クローザー(500~1200) ・マネージャー(