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メガベンチャー の求人・転職・中途採用(4ページ目)正社員

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広報・IR/企業の新規事業・DXを支援するデジタル・クリエイティブスタジオ

非公開

  • 東京都

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 長期
  • 年間休日110日以上
  • グローバル企業
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • ストックオプション
  • 時短勤務あり
  • フレックスタイム制
  • BtoB
  • 自社サービス
  • 外資系企業
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 上場企業
  • 在宅ワーク
  • 社割あり
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇

仕事内容広報・IR(企業の新規事業・DXを支援するデジタル・クリエイティブスタジオ) 【仕事内容】 新規事業・プロダクト開発をワンストップで提供するプライム上場企業で、 事業の魅力をグローバルに伝えていく広報エキスパートを募集です! 事業へのアイディア創出からサービス・プロダクト開発をはじめ、日本・ASEAN諸国を中心に、IT人材を育成するなど、DXで社会をアップデートしていこうとしている同社で、 会社のコミュニケーション戦略をリードする広報業務に携わっていただきます。 ■対象 :広報業務全般 ■業務内容 :広報・プレスリリースマーケティング企画業務及び分析、リスク対応など ・プレスリリースの作成

ミドルの転職

渋谷/M&Aドキュメントプランナー/金融出身者歓迎/年商1000億規模メガベンチャー/キャリア幅

レバレジーズ株式会社

  • 東京都 渋谷区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 産休・育休実績あり
  • 若手活躍中
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • フリーター歓迎
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】M&Aドキュメントプランナー※金融出身者歓迎/年商1000億規模メガベンチャー/キャリア幅◎ 【仕事内容】 【渋谷】M&Aドキュメントプランナー※金融出身者歓迎/年商1000億規模メガベンチャー/キャリア幅◎ 【具体的な仕事内容】 ~ライフイベントに関わらず活躍できる環境◆「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー◆リーダー職の男女比半々・女性の産休育休取得約98%・男性の育休実績有~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社では中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行ってお

doda

カイポケ/フィールドセールス/東証プライム上場メガベンチャー/経験者歓迎

株式会社エス・エム・エス/東証プライム上場

  • 愛知県

  • 年収400万円〜799万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 自社サービス
  • スキルアップ
  • 東証一部上場企業
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 赴任旅費支給
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 経験者優遇
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給

仕事内容カイポケ/フィールドセールス/【東京・名古屋】/東証プライム上場メガベンチャー 【仕事内容】 【部署概要】 セールス統括部 介護業界は中小規模の介護事業者様が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、その解決策を自社で持ちあわせていない事業者様が多く存在します。介護事業者様の主な経営課題として「ICT化等業務効率化による生産性向上」「人材不足」「後継者不足」などがあげられます。SMS は創業からそれら介護事業者様が抱える課題を解決出来るサービスを展開してきました。 セールス統括部は介護事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミ

ミドルの転職

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