パナソニック環境エンジニアリング株式会社 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容＜職務内容＞ 生産空調EU商材の設計 （空調設備、換気設備、クリーンルーム（CPC)、プレハブ冷凍冷蔵庫）を担当し、 営業から受けた設計条件を基に、各設備の設計・積算を実施します。 ＜残業時間＞ 月平均：30時間程度 ※ただし、繁忙期は上記を超えて時間外勤務が発生する場合があります。 ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、 トンネル換気設備などの効率的制御、 創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより、 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を目指しています。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に、 お

仕事内容【長野】メンテナンス管理職(工場) 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 一般ビルにおけるランニング事業人材 ・事業領域におけるランニング事業（空調） ・機械設備のメンテ・修繕提案・積算（営業～現場まで） ・日常レベルにおける設備改修工事（500～3000万レベル）の営業提案、積算、工事管理 【事業内容・会社の特長】 ＜空気・水・土・光＞の4つの領域を舞台に、「最適環境の創造」と「環境保護事業」「省エネ推進」の調和を目指す総合エンジニアリングおよびコンサルティング。 空調設備、生産設備、環境設備（プラント含む）、地下水・土壌浄化、環境建築に関する調査、計画立案、設計、処理技術開発

仕事内容【石川】一般ビル・工場のメンテナンス管理職 【仕事内容】 【業務内容】 工場設備（主に空調設備、給排気設備（集塵設備）などの工場付帯設備全般）のメンテナンス業務（保守・点検・運転管理 等）を担当していただきます。 将来的には工場設備に関わる施工管理業務（工程管理・安全管理・品質管理等）まで業務の幅を広げていただけます。 【働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制】 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行

仕事内容法務（将来的な課長候補）【東京】◆パナソニックグループ 【仕事内容】 ～パナソニックグループの安定企業～ 環境保全とエネルギーの技術で、地球環境とお客様の「水・空気・土・エネルギー」を考えます ◆パナソニックグループ福利厚生充実◎ ◆年間休日123日 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社、法務課長候補として下記業務をお任せします。 【具体的】 管理職（もしくは管理職候補）として下記の業務をお任せします。 ■契約書検討 ■法務相談 ■コンプライアンス啓蒙活動 ■決裁等ガバナンス対応 ■その他の法務関連対応及びマネジメント業務 【募集背景】組織体制強化 現在、法務部門の課長が法務部門と建

仕事内容工場設備＿メンテナンス管理職/大手メーカーグループ/在宅勤務可/石川県 【仕事内容】 大手メーカー系列エンジニアリング会社にて、工場設備（主に空調設備、給排気設備（集塵設備）などの工場付帯設備全般）のメンテナンス業務（保守・点検・運転管理 等）を担当していただきます。 【業務概要】 工場設備（主に空調設備、給排気設備（集塵設備）などの工場付帯設備全般）のメンテナンス業務（保守・点検・運転管理 等）を担当していただきます。 将来的には工場設備に関わる施工管理業務（工程管理・安全管理・品質管理等） まで業務の幅を広げていただけます。 ＜残業時間＞ 通常期：45時間 繁忙期：60時間 【同社に

仕事内容大手グループ企業での工場（水処理）設備の施工管理 【仕事内容】 【ミッション】 工場設備の施工管理職として、水処理や工場付帯設備などの設計から施工、品質管理、安全管理、原価管理、工程管理などの業務を通じて、環境エンジニアリングの最前線で活躍し、地球環境保護やクライアントの生産環境の支援をお任せいたします。 【仕事内容】 工場内の設備管理や工程管理等の生産管理業務をお任せいたします。 ＜入社後～2025年7月＞ 所属部門：エンジニアリング本部の技術部で車載姫路PJに所属し、工場建設現場で空調設備・給排気設備・ユーティリティ設備・電気設備などの品質管理・工程管理・安全管理を担当します。 ＜2

仕事内容【概要】 SDGsへの貢献や2050年カーボンニュートラル実現に向け、再生可能エネルギーの導入が重要です。国内市場も活況を呈しており、太陽光発電などの導入が不可欠です。特に太陽光発電分野では、顧客のニーズに合わせた柔軟な設計と高度な技術力が求められています。 【具体的な仕事内容】 産業用太陽光発電や蓄電池システムの設計を担当し、基本計画、システム設計、積算、提案業務を行います。また、新しいサービススキームの構築や運用にも関わることがあります。将来的には、燃料電池発電システムの計画やEMSの構築など、技術領域を広げる機会もあります。 <残業時間> 繁忙期：30時間 通常期：10時間

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 【特徴②】 ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 【特徴③】 ●施工管理技士2,200名以上の採用実績 ※2022年7月時点 ※1級・2

仕事内容【人事職（管理職候補）】パナソニックグループ /年収510万～640万円 /平均残業20h 【仕事内容】 人事総務業務全般を担当いただきます。 ■人事部の中に３つの部門があり、ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。 ー３部門の役割ー (1)労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務 (2)定期・中途採用業務、研修企画・運営業務 (3)労政、給与、福祉、海外人事業務 現在、人事部は14名で構成されています。 年齢構成が高くなってきていることから、将来を見据え管理職候補として人事部をけん引していただける方を探しています。 【事業内容・会社

仕事内容【１】愛知 ＜職務内容＞ 工場設備（主に造排水処理設備、薬液供給設備などの工場付帯設備全般）の 施工業務（工程管理・安全管理・品質監理 等） 特に、安全管理に特化した施工管理業務を想定 <所属部門> エンジニアリング本部 技術部 車載中日本プロジェクト <採用背景> 組織体制強化 <残業時間> 繁忙期：45時間 通常期：30時間未満 <勤 務 地> 愛知県みよし市 ＜期 間＞ 入社後～2024年10月迄を想定 【２】大阪 ＜職務内容＞ 店社安全管理者の業務担当 店社安全管理計画に基づいた現場パトロール、安全大会開催運営、 会議・研修運営、労総災害発生時の支援、並びに建設業法、 安

仕事内容【１】愛知 ＜職務内容＞ 工場設備（主に造排水処理設備、薬液供給設備などの工場付帯設備全般）の施工業務（工程管理・安全管理・品質監理等） <所属部門> エンジニアリング本部 技術部 車載中日本プロジェクト <採用背景> 組織体制強化 <残業時間> 繁忙期：45時間 通常期：30時間未満 <勤務地> 愛知県みよし市 ＜期間＞ 入社後～2024年10月迄を想定 【２】大阪 ＜職務内容＞ 設計から受けた設計図を基にした原価管理、安全管理、品質管理、工程管理といった施工管理全般 ＜想定部門> エンジニアリング本部 技術部 環境ソリューション技術U <採用背景> 組織体制強化 <残業

仕事内容空調・給排気設備 施工管理職 【仕事内容】 パナソニックグループ／年間休日123日 入社後～2026年3月にて、愛知県みよし市にて大型建設工事の施工管理職をお任せいたします。（業務(1)） 2026年4月以降については、東京・大阪・愛知(名古屋市)にて勤務いただくため勤務地については面接時にご相談ください。（業務(2)） 業務（1）（入社後～2026年3月）： 工場設備（主に空調設備、給排気設備（集塵設備）などの工場付帯設備全般）の施工業務（工程管理・安全管理・品質監理 等）を担当していただきます。 業務（2）（2026年4月以降）： 空調・換気設備、熱源設備、ユーティリティ設備の施

仕事内容＜職務内容＞ 主に工場水処理設備（純水設備、排水処理設備、回収リサイクル設備、 薬液供給設備等）の施工管理業務（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理） を担当していただきます。 ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、 トンネル換気設備などの効率的制御、 創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に お客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設

仕事内容パナソニック環境エンジニアリング株式会社 【東京/港区】人事職（リーダー候補）◆パナソニックグループ/年間休日123日/月残業約20h 【仕事内容】 【東京/港区】人事職（リーダー候補）◆パナソニックグループ/年間休日123日/月残業約20h 【具体的な仕事内容】 【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■業務内容 人事部の中には下記３つの部門があり、ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。 （1）労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務 （2）定期・中途採用

仕事内容大手グループ会社での経理業務 【仕事内容】 【ミッション】 会社の経営陣や関連部門が事業戦略を策定し、意思決定を行う際に、財務データや分析結果を参考にすることが多いため、正確なデータの提供をお任せいたします。 【仕事内容】 担当業務は以下の通りです： ・戦略的な管理会計業務：予算の策定と実績の把握、業績の予測と分析、予算と実績の比較を通じた詳細な報告 ・財務会計の指揮：月次や四半期、年次の会計業務と監査における支援 ・幅広い経理業務：固定資産や在庫の管理など、多岐にわたる業務の遂行 ・内部統制と税務対応：法人税や地方税、消費税、事業所税などの税務申告と内部統制の強化。 また、親会社への報告や

仕事内容太陽光_設計職【パナソニックG/東京】大手総合電機メーカーの環境エンジニア会社での募集です。 【仕事内容】 事業者、元請、下請など様々な立場で、産業用太陽光発電、蓄電池システムの設計担当者として、基本計画、システム設計、積算、提案業務をご担当いただきます。 グローバルな喫緊の課題であるSDGsへの貢献並びに日本国内でも2050年カーボンニュートラル実現には、太陽光発電を初めとする再生可能エネルギーの導入推進が不可欠であり、国内市場も活性化しています。 特に太陽光発電の分野では野立てFIT売電から工場などの屋根上の設置（自家消費）へ回帰および蓄電池との連携など、顧客の設備に合わせた柔軟な設

仕事内容空調設備、吸排気設備などの工場の施設管理業務、メンテナンス、保守業務をご担当いただきます。 将来的には工場設備に関わる施工管理業務（工程管理・安全管理・品質管理等）まで業務の幅を広げていただく予定です。   休日休暇 完全週休二日制（土日）、祝 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）、年次有給休暇（初年度最大18日） 【休暇実績】 ・5月連休（2023 年度9日間） ・夏季休暇（2023 年度11日間） ・年末年始休暇（2023 年度 11日間） ※年間休日123日  待遇・福利厚生 各種社会保険完備

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 400万円～599万円 【職場情報】 以下事業の調査、分析、提案、設計、施工、監理、メンテナンス 空調システム事業 道路換気事業 廃棄物処理設備事業 水処理・給排水システム事業 土壌地下水汚染対策事業 エネルギー事業 クリーンシステム事業 大気浄化・脱臭・除塵事業 農畜産関連事業 半導体・キーデバイス関連プラント事業 環境建築事業 私たちは1976年に創業し、パナソニックグループの一員として、「環境を、人を、未来へ。」をミッションとして社会へのお役立ちを宣言しています。さまざまな環境浄化技術やエネルギー技術を活用して、お客様の事業・産業発展と持続可能な環境資源

仕事内容【石川】一般ビル・工場のメンテナンス管理職 【仕事内容】 【業務内容】 工場設備（主に空調設備、給排気設備（集塵設備）などの工場付帯設備全般）のメンテナンス業務（保守・点検・運転管理 等）を担当していただきます。 将来的には工場設備に関わる施工管理業務（工程管理・安全管理・品質管理等）まで業務の幅を広げていただけます。 【働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制】 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 450万円～849万円 【職場情報】 ＜空気・水・土・光＞の4つの領域を舞台に、「最適環境の創造」と「環境保護事業」「省エネ推進」の調和を目指す総合エンジニアリングおよびコンサルティング。 空調設備、生産設備、環境設備（プラント含む）、地下水・土壌浄化、環境建築に関する調査、計画立案、設計、処理技術開発、施工管理、試運転。 ◆クリーンファクトリーづくりから環境対応への支援超純水造水や薬液の供給から、再生・排水処理まで、工場の歩留まり向上・省エネ・ゼロエミッションを実現するトータルエンジニアリング事業 ◆有機性廃棄物の堆肥化から各種リサイクルシステムや