デイサービス管理者 - 兵庫県神戸市東灘区 の求人・仕事・採用

仕事内容◤副業OK♪送迎なし◢ 残業月10h以下♪でワークライフバランスの整った環境★子供の成長を感じられる児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見な

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 一般社団法人日本福祉推進協会 児童発達支援・放課後等デイサービス あかしあクラブ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～/駅チカ 正社員 1日6.5時間勤務土日休み/モンテッソーリ教育を中心に遊び・運動・SST・PC学習等を実践♪ ◆モンテッソーリ教育を中心に、多彩な療育・支援で力を引き出していく♪ 当施設は「子どもの本当の力を引き出す療育」を基本に、モンテッソーリ教育を取り入れた支援を実施。 子どもたちが自分の力で自分を育てる「自己教育力」を信じ、援助することにより「自立」と「自律」を促すことを目指していま

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 一般社団法人日本福祉推進協会 児童発達支援・放課後等デイサービス りっくあかしあクラブ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～/駅チカ 正社員 1日6.5時間勤務土日休み/モンテッソーリ教育を中心に遊び・運動・SST・PC学習等を実践♪ ◆モンテッソーリ教育を中心に、多彩な療育・支援で力を引き出していく♪ 当施設は「子どもの本当の力を引き出す療育」を基本に、モンテッソーリ教育を取り入れた支援を実施。 子どもたちが自分の力で自分を育てる「自己教育力」を信じ、援助することにより「自立」と「自律」を促すことを目指し

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給30万円～ 運動プログラムが中心各分野の専門職が多数在籍◎働きながらステップアップを目指せる！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 162,000円～ 固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 78,000円～(処遇改善手当24,000円ほか、資格手当、役職手当、職務手当等を含む) ※給与は経験や能力を考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 インセ

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社N ひまわりプラス石屋川教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 日曜固定休/子育て世代に嬉しい子連れ出勤OK＆時短勤務応相談療育方針をスタッフ自身で決めるフラットな職場です♪ ◆遊びを通じてじっくり観察し、楽しみながら「できる」を増やしていく♪ 神戸市東灘区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設では、まず支援をおこなう前に子どもたちをじっくり観察し、一人ひとりの課題を見極めることを大切にしています。 アセスメントを多角的な視点でおこない、子どもたちそれぞれにあった

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社Gotoschool 児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO神戸住吉校 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30.9万円～ 正社員 年休120日以上/独自の運動プログラムで可能性をみがく！あきらめをチャレンジにかえる場所◎ ◆ミッションは「あきらめをチャレンジに」！子どもたちの可能性を信じ、広げていく コミュニケーションが苦手、集団活動が苦手、運動が苦手。 私たちは、そんな個性や発達状況、課題のことなる子どもたちを、運動やさまざまなチャレンジを通じて磨き、よりいっそう輝かせるための支援をおこなっています

仕事内容<仕事内容> 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 就労型・就労準備型・学習支援型放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集します。 小学生・中学生・高校生を対象に1日10名定員の学習型放課後デイサービスです。 学習・SST・パソコンスキルの指導がメインでう。 指導方法については丁寧にお伝えしますので、ご安心ください！ 未経験の方もご安心ください() メインは通われている児童の療育・学習指導をお願いします。 ┗就労に必要なコミュニケーション能力・ビジネスマナー、パソコンスキル等 高校卒業後の就労を目標に、実際の現場を意識した実践的なトレーニングを行います。 【

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社Gotoschool 児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO神戸本山校 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30.9万円～ 正社員 年休120日以上/独自の運動プログラムで可能性をみがく！あきらめをチャレンジにかえる場所◎ ◆ミッションは「あきらめをチャレンジに」！子どもたちの可能性を信じ、広げていく コミュニケーションが苦手、集団活動が苦手、運動が苦手。 私たちは、そんな個性や発達状況、課題のことなる子どもたちを、運動やさまざまなチャレンジを通じて磨き、よりいっそう輝かせるための支援をおこなっています

仕事内容掲載期間：11/10（月）～12/06（土） TAKUMI神戸住吉教室 児童発達支援管理責任者/賞与年2回/勤務形態選べます/研修充実しているので安心♪★ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/賞与年2回/勤務形態選べます/研修充実しているので安心♪★JR住吉駅から徒歩8分/児童発達支援・放課後等デイサービス/東灘区 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 バイク通勤可 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援管理責任者としての業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 ・関係機関等との連携 ・療育支援 等 【給与詳細】 経験等を考慮して決定します 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/賞与年2回/勤務形態選べます/研修充実しているので安心♪★JR住吉駅から徒歩8分/児童発達支援・放課後等デイサービス/東灘区 【jb592990】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/賞与年2回/勤務形態選べます/研修充実しているので安心♪★JR住吉駅から徒歩8分/児童発達支援・放課後等デイサービス/東灘区 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◎資格必須 正社員 のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イニシアス株式会社 TAKUMI神戸住吉教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給30万円～ 正社員 運動プログラムが中心各分野の専門職が多数在籍◎働きながらステップアップを目指せる！ ◆運動を通じて、子どもたちに笑顔と自信を！ 当施設は、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 運動を通じてリフレッシュしながら、できた！やるぞ！という気持ちで一歩一歩成長していってほしい。 私たちは心からそう願い、子どもたちの成長をサポートしています。 ◆当施設の特徴 運動プログラムを中心に子ど

勤務時間9：30～14：30 勤務日数や希望曜日は相談に応じます

勤務時間9：30～17：00 週3日 休憩60分 勤務曜日は相談に応じます

仕事内容【仕事内容】 リハビリ特化型デイサービスの所長を募集 ・スタッフのマネジメントや労務管理 ・ご利用者さんの計画情報管理、コーディネート ・施設の運営管理 ・収支管理 ・介護業務全般 など ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給:293,617円～347,464円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 245,639円～292,339円 ベースアップ手当9,000円～9,000円 固定残業代あり 38,978円～46,125円 固定残業代に関する特記事項

仕事内容高収入・高時給,資格取得支援制度あり,ハローワーク掲載中,スタート日応相談,ボーナス・賞与あり,昇給あり,産休・育休取得実績あり,事前見学可能,駅近,夜勤なし 【職種】 デイサービス 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【具体的には】 ・現場管理(現金・備品管理、シフト管理、広報活動) ・マネジメント、スタッフサポート、営業業務 ・介護業務(所持資格によっては機能訓練