株式会社アンビス - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している同社にて、給与労務担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・給与計算（複数拠点、600名程の給与計算を担当いただきます） ・給与、賞与、退職金に関する業務 ※将来的には下記業務なども併せてご対応いただくこともございます。 ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ・産前産後休暇、育児休暇等の手続きなど ■入社後の流れ OJT形式で教育担当の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に担当業務を増やして業務の流れを覚えていってください。 ※独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。 ■働きがい このポジションでは、

仕事内容業務内容 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。 当ポジションを担う方には、デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上等を担っていただきます。 病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。（社宅、移動手段等は当社でご用意いたします。） 新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。多くの病院

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかの業務に関するご経験 ・管理、会計、コーポレートファイナンスの職務経験 ・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験 ・中長期の戦略立案に関連する業務経験 ・銀行・証券の投資銀行・企画・調査部門での職務経験 ・戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務・プロジェクト管理経験 ※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません 【雇用形態の補足】 ※6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし [歓迎] ※活かせる経験については上記「応

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 医療ベンチャーの【採用担当(メンバー～課長候補)】★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【全員が中途入社】急成長中の企業の事業成長を支える！採用業務全般に携われます◎あなたの経験・スキルに合わせた業務からスタートいただけます★応募者情報の入力や面接日程の調整 採用ツールの選定・求人票作成 求職者からの問い合わせ対応 面接・選考スケジュール管理 採用状況のデータチェック・効果検証 内定者への連絡サポート まずはスケジュール調整やデータ入力からスタ

仕事内容 東証プライム市場上場◆東京本社勤務◆年収700～800万円 クリエイティブな思考で現場を支える◆医療施設型ホスピスの研修・マネジメント担当（正看護師）◆部長／エリア長候補 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ▼全国に展開する医療施設型ホスピス『医心館』で働く職員をサポートする部署での、マネジメント業務を行っていただきます。 ▼看護技術・接遇・医療安全などの基準をわかりやすく整理し、研修プログラムやマニュアルとして形にし、 インシデントの振り返りや現場課題の分析を行い、改善策を仕組み化することで、「再現性のある良いケア」を全拠点に広げていきます。 ＜主な業務内容＞ ・部署内メンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務（母集団形成）の経験3年以上 ・メールや電話対応経験 ・基本的なPC操作スキル（Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社での中途採用経験 ・人材会社での営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事（採用） ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり 【職務概要】 採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】（一例） ・採用広報戦略策定、実施 ・人材エージェン

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当/採用課/正社員/年1,200人以上の大量採用/社会貢献性高/東京本社 【主な仕事内容】 ◎母集団形成 ・採用戦略の検討 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◎採用事務 ・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ◎面接 ・事務職種等の面接（看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施） 【この仕事で得られるもの】 人材確保が経営上重要課題となっている医療介護業界で、1,200人以上の大量一括採用を本社で行っている企業はあまりありません。様々な地域で医心館を運営しているた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Illustratorを使用したデザイン経験（チラシ・資料作成など） ・広報、企画、マーケティングいずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） 【尚可】 ・IR、経営企画、バックオフィス系の資料作成経験 ・Photoshop、Canvaの使用経験 ・データや実績をわかりやすくまとめる力 ・コピーライティングやプレゼン資料の作成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・車両管理/建物管理の経験 ・メンバーマネジメント ※株主総会対応は財務、IRが担当しています。 【職種名】 総務課長【今年度30施設誕生予定／医療特化型の介護事業所『医心館』展開】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、施設業務管理およびメンバーマネジメントをお任せします。 130の施設を3グループの総務で回していく予定ですので、1つのグループの統括をご担当いただきます。 ・備品の管理、発注（メイン業務） ・取引先とのやりとり ・建物などの管理 ・保険、車両などの管理 ・問い合わせ対応 ・メンバーマネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】病院事務長◆プライム市場上場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日 【仕事内容】 【東京駅】病院事務長◆プライム市場上場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日 【具体的な仕事内容】 ★2013年創業で売上420億超、急速拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を展開、ホスピス事業のパイオニア！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 ・同社はホスピス経営を主な事業とする、ヘルスケア領域のプライム上場企業です。 ・新規事業として進めてきた地方病院の経営改善／コンサル事業が早くも黒字化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用に関する業務経験 ・数字、指標を重視したマネジメント経験 ・複数名のメンバーを統率するマネジメント経験 ・マルチタスク業務経験 【尚可】 ・データ分析（スプレッドシート・Excel・GA4等）のスキル ・採用広報、SNS運用の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 人事（採用主任～課長候補） ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり 【職

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【愛知】病院事務長◆プライム市場上場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日 【仕事内容】 【愛知】病院事務長◆プライム市場上場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日 【具体的な仕事内容】 ★2013年創業で売上420億超、急速拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を展開、ホスピス事業のパイオニア！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 ・同社はホスピス経営を主な事業とする、ヘルスケア領域のプライム上場企業です。 ・新規事業として進めてきた地方病院の経営改善／コンサル事業が早くも黒字化して

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【さいたま市】病院事務長◆プライム市場上場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日 【仕事内容】 【さいたま市】病院事務長◆プライム市場上場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日 【具体的な仕事内容】 ★2013年創業で売上420億超、急速拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を展開、ホスピス事業のパイオニア！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 ・同社はホスピス経営を主な事業とする、ヘルスケア領域のプライム上場企業です。 ・新規事業として進めてきた地方病院の経営改善／コンサル事業が早く

仕事内容【応募資格】 [必須] 200名以上の給与計算の経験 【職種名】 給与労務課長【エン経由で複数成約実績有／定年65歳】 【仕事内容】 給与計算および就業規則や給与体系の転換を通じた病院運営の改善・最適化をお任せします。 ・給与計算 ・給与・手当の支払い基準や評価制度の策定・改善 ・就業規則や給与体系の転換案のシミュレーション・改善提案 ・労働法に基づいた新制度の設計および運用サポート ・労務トラブルの対応および解決策の提案 ・労務管理体制の見直しと法令順守の推進 その他労務業務は、本社の労務部がメインで担当する予定です。 また、地域医療再生事業で経営支援を行っている病院がある場所への出張が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・医療法人・医療機関での経理実務経験3年以上 ・月次決算の経験（自走できる方） ・宿泊を伴う全国出張対応が可能な方 ・医療法人特有の会計基準の知識をお持ちの方 （介護保険、医療保険制度の理解、診療報酬、介護報酬の仕組み、加算算定の基本知識、レセプト請求など） 【尚可】 ・部門別損益（P／L）を作成した経験 ・予実管理の経験 ・監査対応（会計士／税理士）経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 経理（グ

仕事内容【プライム上場／東京駅】財務課長◆ヘルスケア事業拡大に伴う資金調達・M&Aなど急増／創業以来増収増益 【2013年の創業以来、増収増益／年休125日・フレックス制あり】 ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。 立ち位置的にはプレイングマネージャーとなります。 主任が集計や取りまとめたものを、課

仕事内容◆株式会社アンビスの本社、看護介護部にてお勤め頂きます。 全国に展開するホスピス「医心館」を統括する看護部において、国立のがん専門病院、大規模急性期病院で管理職や看護部長を歴任した当社看護部長のもと、経営・運営業務全般をサポートする業務です。 【看護介護部 部長の大柴様の元でお勤めして頂きます。】 大柴様は国立病院機構東京医療センターや同水戸医療センター等の管理職、国立がん研究センター中央病院の看護部長をご経験されており、現在はアンビスの本社にてご勤務されております。 看護師として新しいキャリアを積みたい方、経営や本社機能について学びたい方、ステップアップをしたい方にピッタリです。 病棟の経

仕事内容【仕事内容】 終末期医療・ターミナルケア 本社看護部の仕事内容 １．看護管理者・看護師・介護士のサポートや育成（現場業務含む） ２．現場からのホットラインへの対応、面談 ３．看護師の採用面接 ４．スタッフの研修企画 ５．運営関連のデータ分析 ６．本社各部署との連携 【給与】 月給436,900円 月給436,900円～603,500円 年収：600～800万円 交通費：上限3万円（バス通勤可） 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 【勤務地】 東京都中央区京橋1-6-1 【応募資格】 学歴不問 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可 看

仕事内容【募集背景】 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。 【業務内容】 ◇ 予算作成、予実管理（月次・四半期） 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ◇ 銀行対応（主に融資関連業務） 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施

仕事内容【募集背景】 中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。 社員数急増により、対応業務の規模が増加する為、責任感は増しますが、その分大きなやりがいを感じることが出来ます。経営基盤の安定している上場企業にてキャリアアップを目指しながら、事業運営の根幹である給与労務担当として活躍できる環境です。 【業務内容】 ◆給与計算、勤怠管理 ◆給与、賞与、退職金に関する業務 ◆入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ◆産前産後休暇、育児休暇等の手続き など 【組織図】 給与労務部19名(部長1名、次長2名、係