株式会社アンビス - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・弁護士資格をお持ちの方 ・事業会社または法律事務所における法務実務経験3年以上 【尚可】 ・医療介護業界での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 法務（弁護士） ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり 【職務概要】 法務課長として企業法務全般およびチームマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・契約書の作成、修正、交渉等の

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】社内SE（課長）◇プライム上場／在宅医療に貢献するヘルスケア事業／残業月20時間以下 【仕事内容】 【東京駅】社内SE（課長）◇プライム上場／在宅医療に貢献するヘルスケア事業／残業月20時間以下 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） ・出張対応が可能な方 ※下記のいずれかの経験や得意分野をお持ちの方 ・医療現場へのコンサルタント ・臨床経験（医療有資格者） ・医療法人での総務・事務経験 ・レセプト・医療保険制度に関わる経験 ・医療人材紹介会社の経験 ・事業会社での会計・財務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 病院支援コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 東証プラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 200名以上の給与計算の経験 【職種名】 給与労務課長【エン経由で複数成約実績有／定年65歳】 【仕事内容】 給与計算および就業規則や給与体系の転換を通じた病院運営の改善・最適化をお任せします。 ・給与計算 ・給与・手当の支払い基準や評価制度の策定・改善 ・就業規則や給与体系の転換案のシミュレーション・改善提案 ・労働法に基づいた新制度の設計および運用サポート ・労務トラブルの対応および解決策の提案 ・労務管理体制の見直しと法令順守の推進 その他労務業務は、本社の労務部がメインで担当する予定です。 また、地域医療再生事業で経営支援を行っている病院がある場所への出張が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算の経験 ・メンバーマネジメントの経験 【職種名】 経理課長【上場経験不問／決算の取り纏めメイン】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、決算の取り纏めをメインにお任せします。 ・月次・四半期・年次決算とりまとめ ・日常経理業務のチェック ・連結決算（子会社２社）のサポート ・開示資料作成のサポート ・監査法人対応のサポート ・メンバーマネジメント（実務指導メイン） 日常業務~月次決算まではメンバーが行っているため、チェックがメインです。連結決算・開示・監査法人対応は、公認会計士資格を持つ課長・次長からのフォローがあるため、経験は不問です。財務は別途担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・車両管理/建物管理の経験 ・メンバーマネジメント ※株主総会対応は財務、IRが担当しています。 【職種名】 総務課長【今年度30施設誕生予定／医療特化型の介護事業所『医心館』展開】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、施設業務管理およびメンバーマネジメントをお任せします。 130の施設を3グループの総務で回していく予定ですので、1つのグループの統括をご担当いただきます。 ・備品の管理、発注（メイン業務） ・取引先とのやりとり ・建物などの管理 ・保険、車両などの管理 ・問い合わせ対応 ・メンバーマネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【プライム上場】医療法人の労務≪給与計算メイン≫年休125／残業20h／増収増益を続ける成長企業 【仕事内容】 【プライム上場】医療法人の労務≪給与計算メイン≫年休125／残業20h／増収増益を続ける成長企業 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景 ・同社はホスピス経営を主な事業とする、ヘルスケア領域のプライム上場企業です。 ・新規事業として進めている地方病院の経営改善／コンサル事業が早くも黒字化しているため、クライアントとなる病院の人事労務を

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】法務（法科大学院修了）◆増収増益を続けるヘルスケア企業／M&A含め企業法務全般に挑戦 【仕事内容】 【東京駅】法務（法科大学院修了）◆増収増益を続けるヘルスケア企業／M&A含め企業法務全般に挑戦 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常

仕事内容【プライム上場／東京駅】財務課長◆ヘルスケア事業拡大に伴う資金調達・M&Aなど急増／創業以来増収増益 【2013年の創業以来、増収増益／年休125日・フレックス制あり】 ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。 立ち位置的にはプレイングマネージャーとなります。 主任が集計や取りまとめたものを、課

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【課長~次長】労務≪給与・社保≫プライム上場／社会貢献◎急成長ホスピス事業／残業20h／年休125 【仕事内容】 【課長~次長】労務≪給与・社保≫プライム上場／社会貢献◎急成長ホスピス事業／残業20h／年休125 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。 ・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では毎年20施設以上を新規開設し、月1

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】法務（司法修習生）◆増収増益を続けるヘルスケア企業／M&A含め企業法務全般に挑戦 【仕事内容】 【東京駅】法務（司法修習生）◆増収増益を続けるヘルスケア企業／M&A含め企業法務全般に挑戦 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に

仕事内容【アピールポイント】 ＜事業サポート部＞高額求人＊残業少なめ＊病院でのカルテチェック経験がある方大歓迎！ 【仕事内容】 ●病棟経験3年以上・宿泊を伴う出張が可能な方を募集しています。 ●行政による運営指導のサポート・オンライン研修・マニュアル作成・地方拠点の訪問指導を担当していただきます。 ●臨床経験を生かした新しい働き方が可能！また夜勤がない為、ご家族やプライベートとの両立が可能です♪ 【給与】 年収5,000,000円 【年収】500万円～600万円 【昇給】あり【賞与】年2回計3.50ヶ月分(実績) 各種手当（資格手当等） 通勤手当：上限3万円（バス通勤可） 【勤務地】 東

仕事内容【月給43万円以上／年収599万円】運営支援室/入医療施設型ホスピス/全国転勤ができる方向けのポジションです☆年間休日115日◎賞与年3.5ヶ月分◎医療特化型の「医療施設型ホスピス」施設への訪問看護業務をお願いします◇ ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 看護師業務全般 ・バイタルサインの測定 ・フィジカルアセスメント ・個人的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア ※全国転勤ありのお仕事です 【募集雇用

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】法務課課長◆プライム上場・増収増益を続けるヘルスケア企業／M&A含め企業法務全般に挑戦可能 【仕事内容】 【東京駅】法務課課長◆プライム上場・増収増益を続けるヘルスケア企業／M&A含め企業法務全般に挑戦可能 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用し

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】総務（課長）◆在宅型の病床事業を展開／東証プライム／創業以来急成長中／年休125日 【仕事内容】 【東京駅】総務（課長）◆在宅型の病床事業を展開／東証プライム／創業以来急成長中／年休125日 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好

仕事内容□主な仕事内容 訪問看護ステーションの管理者として、訪問看護をはじめ、レセプト業務、訪問看護における質の担保を行っていただきます。新規立ち上げ拠点であるため、利用者獲得のための営業活動、一緒に働くメンバーが働きやすい環境を調整すること、入職した職員の指導も担っていただきます。 新たな立ち上げのステーションとなりますが、本社で様々なバックアップをさせて頂きます。(指定申請、事業所の建物や車などのハード面、契約書関連や記録ソフト、採用など) 関連キーワード 看護師、准看護師、正看護師、ハローワーク、正社員、看護助手、主婦（夫）、看護師准看護師、正准看護師、中高年、看護師夜勤、介護付きホーム、

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】給与計算 ◆東証プライム上場／増収増益を続けるヘルスケア企業／年休125日 【仕事内容】 【東京駅】給与計算 ◆東証プライム上場／増収増益を続けるヘルスケア企業／年休125日 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。 ・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では毎年20施設以上を新規開設し、月100名以上の入社受け入れを行

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【プライム上場】医療法人の経理 ◆年休125日／増収増益を続ける成長企業／新規事業のクライアント支援 【仕事内容】 【プライム上場】医療法人の経理 ◆年休125日／増収増益を続ける成長企業／新規事業のクライアント支援 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では業界No.1の実績を誇ります。 ・

仕事内容【募集背景】 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。 【業務内容】 ◇ 予算作成、予実管理（月次・四半期） 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ◇ 銀行対応（主に融資関連業務） 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】人事（採用主任～課長候補）◆採用計画・広報戦略に携われる／プライム上場のヘルスケア企業 【仕事内容】 【東京駅】人事（採用主任～課長候補）◆採用計画・広報戦略に携われる／プライム上場のヘルスケア企業 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景 ・同社は全国各地で、ホスピス「医心館」を運営しています。医心館が医療依存度が高い方を受け入れることで、患者様には穏やかな時間とケアを、病院は最適な人員・病床配置、医療従事者の負担軽減など、医療の最適