介護施設長 - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

仕事内容◆ハート･長崎新田で施設長候補募集◆理想の介護施設を築くリーダーを目指しませんか 【ハイクラス転職】正社員としてキャリアアップ！ 施設長候補として、腰を据えて長期的に働きたい方歓迎！ ◆マネジメント経験を活かしたい方 ◆高度な介護技術や知識を活かしたい方 ◆一人の力ではなく、チームの力でサービス向上を目指したい方 ◆平均年齢43.7歳 大学新卒22歳～64歳まで幅広い年齢層のスタッフが お互いに刺激しあいながら活躍しています 当施設は、年齢に関係なく、平等に、随時昇給、昇格のチャンスがあります 【勤務施設：ハート・長崎新田】 静岡市清水区にある住宅型有料老人ホームの施設長候補 （正社員採用

仕事内容◎子育て・介護のための就業制度（短時間勤務制度） ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎動画とリアルでのスキル研修制度 ◎当社運営の介護資格講座の受講料無料 ※諸条件有り ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000 円まで支給）※諸条件あり ◎シングルマザー応援手当（18 歳未満のお子様一人につき月額 2,000 円） ◎賞与年 2 回支給（決算賞与が支給される年度もあり） ◎提携スポーツジムが月に何度でも無料利用可 ※フィットネスクラブ FIZZ 中田（駿河区中田） ※ご家族の方も同条件でご利用できます。 ◎交通費規定支給 ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服貸与

仕事内容◎子育て・介護のための就業制度（短時間勤務制度） ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎動画とリアルでのスキル研修制度 ◎当社運営の介護資格講座の受講料無料 ※諸条件有り ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000 円まで支給）※諸条件あり ◎シングルマザー応援手当（18 歳未満のお子様一人につき月額 2,000 円） ◎賞与年 2 回支給（決算賞与が支給される年度もあり） ◎提携スポーツジムが月に何度でも無料利用可 ※フィットネスクラブ FIZZ 中田（駿河区中田） ※ご家族の方も同条件でご利用できます。 ◎交通費規定支給 ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服貸与

仕事内容◎子育て・介護のための就業制度（短時間勤務制度） ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎動画とリアルでのスキル研修制度 ◎当社運営の介護資格講座の受講料無料 ※諸条件有り ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000 円まで支給）※諸条件あり ◎シングルマザー応援手当（18 歳未満のお子様一人につき月額 2,000 円） ◎賞与年 2 回支給（決算賞与が支給される年度もあり） ◎提携スポーツジムが月に何度でも無料利用可 ※フィットネスクラブ FIZZ 中田（駿河区中田） ※ご家族の方も同条件でご利用できます。 ◎交通費規定支給 ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服貸与

仕事内容施設長候補募集定時退社可能！資格取得支援制度あり！明るく楽しい職場環境です♪ 【施設名】： 株式会社元気広場 元気広場 清水銀座 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給270,000円～ ※給与は経験を考慮し決定 賞与あり 交通費支給（２Km以上）会社規定による 試用期間6ヶ月 【業務内容】： 介護職員（施設長候補）の業務全般 ・送迎 ・運動補助 ・職員の勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・売上等の報告会への参加（月に1回） 【応募資格・経験】： ・普通自動車運転免許必須 【あれば尚可】 ・介護福祉

仕事内容経験豊富な方も経験が浅い方もご活躍できるフィールドをご用意しています！ 管理職目指したい方◆通所介護施設の施設長候補求人｜月給27～35万円｜元気広場春日【清水区】 ■当社の特徴 ・お客様はもちろん社員を大切にする会社です。 ・お客様と一緒に楽しく運動できます！ ・時短勤務など、柔軟に働けます ・年間休日112日（120日に向けて活動中） ・有給取得の推進 ・お客様の「在宅支援」「自立支援」ができます ■こんな方を募集してます ・明るく、楽しく、元気にお客様（ご利用者様）と接する事ができる方 ・チームワーク良く、助け合いの精神がある方。 ・管理者や施設長など、将来を考えて前向きな方。 ■あな

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容2024年6月新規開設／オープニングスタッフ／日勤のみでご家庭との両立を大切に出来ます。静岡市清水区／正看護師／管理者／正社員／夜勤無し！ 【施設名】： セントケア静岡株式会社 セントケア看護小規模八坂東 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給380,000円～ 月給38万円 研修中 月給38万円(研修期間3ヶ月) 【業務内容】： 看護小規模多機能型居宅介護施設での看護業務全般。 バイタルチェックや服薬管理、入浴前後の処置、訪問看護等の業務を行います。 また、管理者として管理業務・スタッフ教育等。 ※研修期間3ヶ月あり（同条件）

仕事内容<仕事内容> 福祉・介護施設長、事業責任者 [無資格の方] ・利用者さんにお仕事を教える職業指導員をしていただきます。 [社会福祉主事資格要件に該当する方・社会福祉事業に２年以上従事した方] ・事業所の管理者候補としてのお仕事をしていただきます。 <給与> 年収252万円～280万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 基本、土・日休みですが、弊社カレンダーにより土曜日が出勤になる月があります。 <勤務地> 静岡県静岡市清水区庵原町148番地の1 <福利厚生> ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険

仕事内容【仕事内容】 ■介護士業務全般食事・入浴・排泄介助洗濯・食事の配膳下膳・レクリエーションその他付随する業務

仕事内容◎主に清水区蜂ヶ谷にあるマンションでのお仕事です。 ・介護を必要とするご利用者様（現在１４名）の お世話（入浴介助・食事のお手伝い等の訪問介護のお仕事）と シェアハウスの施設長の補佐（簡単な書類の作成）をお願いしま す。

仕事内容【介護に関する経験・資格不問】介護からマネジメントスキルまで身に付く！◎施設を引っ張るコアメンバーとして活躍しませんか？◎インセンティブ手当あり◎多様なキャリアアップが可能◎育児サポート制度 【施設名】： 株式会社まごころ介護サービス まごころの家＊川原町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給262,000円～ 給与詳細 基本給 200,000円～250,000円 ・活動手当 20,000円 ・処遇改善手当 12,000円 ・特定処遇改善手当 30,000円～50,000円 インセンティブ手当 通勤手当 上限3万円/月 賞与 年2

仕事内容■会社名 静岡県静岡市清水区春日の福祉施設 ■メインキャッチ 福祉施設の介護職・ヘルパー/【静岡県静岡市清水区】最寄り駅：静岡鉄道静岡清水線 桜橋/ 正社員の介護職・ヘルパー ■コメント 《POINT》 ★未経験者歓迎 ★月給270000円 就業中の方もお仕事スタート時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 福祉施設の介護職・ヘルパー ■仕事内容 ■当社の特徴 ・お客様はもちろん社員を大切にする会社です。 ・お客様と一緒に楽しく運動できます！ ・時短勤務など、柔軟に働けます ・年間休日112日（120日に向けて活動中） ・有給取得の推進 ・お客様の「在宅支援」「自立支援」が

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK 08時30分～17時30分（休憩60分） 09時00分～16時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 管理職目指したい方◆通所介護施設の施設長候補求人｜月給27～35万円｜元気広場春日【清水区】 ■当社の特徴 ・お客様はもちろん社員を大切にする会社です。 ・お客様と一緒に楽しく運動できます！ ・時短勤務など、柔軟に働けます ・年間休日112日（120日に向けて活動中） ・有給取得の推進 ・お客様の「在宅支援」「自立支援」ができます ■こんな方を募集してます ・明るく、楽しく、元気にお客様（ご利用者様）と接する事ができる方 ・チームワーク良く、助け合いの精神がある方。 ・管理者や施設長など、将来を考えて前向きな方。 ■あなた様へお

仕事内容【仕事内容】 ■介護士業務全般・食事配膳、下膳・食事、入浴、排泄介助・レクリエーション・病院への付き添い・その他付随する業務

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契