ダイレクトマーケティング - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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名古屋駅徒歩5分/人材採用コンサル/HRTechのリーディング企業「ビズリーチ」/フルフレックス

株式会社ビズリーチ

  • 愛知県 名古屋市中村区

  • 年収550万円〜800万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 残業手当あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ビズリーチ 【名古屋駅徒歩5分】人材採用コンサル/HRTechのリーディング企業「ビズリーチ」/フルフレックス 【仕事内容】 【名古屋駅徒歩5分】人材採用コンサル/HRTechのリーディング企業「ビズリーチ」/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ~「即戦力ならビズリーチ」のCMで馴染み深い企業/離職率10%以下の優良企業~ ■業務内容: 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業に携わっていただきます。 <具体的な業務> ◇業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ◇新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓

登録エントリー

名古屋/営業プロデューサー /博報堂G/大手クライアント多数/プロジェクト全体の統括指揮を担う

株式会社大広

  • 愛知県 名古屋市中区

  • 年収380.4万円〜800万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社大広 【名古屋】営業プロデューサー ※博報堂G/大手クライアント多数/プロジェクト全体の統括指揮を担う 【仕事内容】 【名古屋】営業プロデューサー ※博報堂G/大手クライアント多数/プロジェクト全体の統括指揮を担う 【具体的な仕事内容】 所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実 ■職務内容: プロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組みます。プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特

登録エントリー

個人営業/営業/株主・投資家向け広報/上場企業で経験を活かす/美容・ウェルネス製品のファブレスメーカー/広報・IR/愛知県/正社員

非公開

  • 愛知県 名古屋市

  • 年収400万円〜849万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社割あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IR広報に興味がある方 ▼下記いずれかに該当する方 ・管理部門経験(経営企画、経理、財務、人事企画)など ・証券会社もしくはコンサル企業、銀行(外勤・融資担当など)での経験 [歓迎] ・経営企画/IR業務の経験 ・簿記3級以上をお持ちの方、またはそれに同等する知識をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【株主・投資家向け広報】上場企業で経験を活かす/美容・ウェルネス製品のファブレスメーカー/名古屋 【仕事内容】 同社の実績や成長性を正しく広く伝え、長期保有の株主・機関投資家を育てると同時に、中長期リスクへの対応を行うことで、持続的な企業価値向上を目指してい

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