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仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの戦略人事コンサルティング経験 3年以上 ・事業会社での経営戦略に沿った人材(人事)戦略or組織開発・人材開発の企画立案、実務経験 3年以上 [歓迎] ・人材ポートフォリオ構築の実務またはコンサルティング経験 ・組織診断ツールやエンゲージメント調査の実施経験 【フィットする人物像】 ・チームでプロジェクトを進めることを楽しめる方 ・改革推進に熱量をもって取り組める方 【職種名】 組織・人事変革コンサルタント 【仕事内容】 ＜期待役割＞ CHRO/人事担当役員、人事部長やHRBP(事業部人事)が抱えるお悩みに合わせて、当社の豊富な実績を持つメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ABAP経験半年以上 ★こんな方にぴったりです！★ ・商流を上げたい方 ・SAPに特化した企業で働きたい方 ・上流工程にチャレンジしたい方 ・マネージャーを目指していきたい方(メンバーももちろん歓迎です！) ・リモート案件比率が高い企業に身を置きたい方 【職種名】 【SAP・ABAP開発】前職給与保証/リモート案件8割/残業月平均7h/3年平均昇給率5.2％ 【仕事内容】 【業務内容】 ■ABAPでのプログラム開発、テスト、保守運用 SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり、 S4/HANAの切り替えはじ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けソフトウェア・SIセールス経験3年以上をお持ちの方 【職種名】 ソリューション企画提案セールス【大手企業の人事DX・人的資本経営を牽引するソリューション営業】 【仕事内容】 日本を代表する大手企業に対し、人事・組織課題の解決を支援するソリューション営業として、顧客の変革を牽引していただきます。 ・新規大手企業への提案活動（ハイタッチセールス） ・既存顧客との関係構築、課題深掘りを通じたアカウント営業 ・顧客の経営戦略・人材戦略と連動したPOSITIVEの導入提案 ・人的資本経営に関する課題解決型提案（HUMAnalytics等の活用） ・課題発見から提案・導入

仕事内容株式会社ビジネス・リンク ITエンジニア（開発・インフラ）／賞与実績平均5カ月分 【求人要約】 【ITエンジニアへ高還元】昨年度賞与平均5カ月分！ 【ライフワークバランス】年休122日&残業月10h 【未経験歓迎！】スキルチェンジもOK♪ 【仕事内容】 【未経験歓迎】システム開発またはITインフラの運用・保守・設計・構築など 【具体的な仕事内容】 大手企業を中心としたプロジェクト先にて、Webシステム・ECサイト・CRMシステムなどのシステム開発またはITインフラの運用・保守や設計・構築などをお任せします。 ★未経験でも安心！1カ月間の研修制度あり！ 入社後は経験やスキルに合わせ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■Javaでのプログラミング経験3年以上 ■システム運用保守の経験1年以上 ※問い合わせ対応、障害調査・分析・対策など ※問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策を模索できる方 【歓迎要件】 ■詳細設計執筆の経験 ■DBの設計・構築の経験 【職種名】 【自社ERPプロダクトの運用保守エンジニア（リーダー候補）】リモート比率90% 【仕事内容】 【As Style 運用保守リーダー候補】 【業務内容】 同社の開発製品である生産管理システム「A’s style」の運用保守をご担当いただきます。 【「A’s style」につ