伊藤忠人事総務サービス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容大手総合商社・伊藤忠商事の社員約4,000名を対象とした、人事労務業務全般をお任せします。企業の根幹を支える領域で、着実に専門性を高めていけるポジションです。 ■仕事内容： 入社後は、ご経験やスキルに応じて下記いずれかの課に配属となります。適性を見ながら業務をお任せし、将来的にはジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 ＜担当業務＞ ・人事サポート部 異動課 または 給与・厚生課 ＜具体的な業務一覧＞ ご経験に近い領域から担当いただきます。 ●入退社・異動管理、人員管理（各種資料作成など）、組織改編に伴うシステム対応 ●給与支給（月例・賞与・年末調整、所得税・住民税・

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】 伊藤忠グループ会社向け給与計算担当者（スタッフ～リーダー候補） 伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。まずは担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 【具体的業務】 ■給与計算/賞与計算/年末調整業務 ■所得税/住民税関連業務 ■通勤費管理業務 ■労働社会保険サポート業務 <給与> 年収480万円～630万円 <勤務時間> フ

仕事内容伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、 給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。 まずは担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・所得税、住民税の手続き対応 ・通勤費の管理業務 ・労働社会保険に関するサポート業務 ■担当企業 1人が6～7社程度のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて300～500名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上の方 ・企業(従業員300名以上)での人事労務(給与・異動・福利厚生関連など)の実務経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 労務担当【東京】伊藤忠Gの安定企業 ／フレックス／福利厚生在宅勤務◎ 【仕事内容】 大手総合商社・伊藤忠商事の社員約4,000名を対象とした、人事労務業務全般をお任せします。企業の根幹を支える領域で、着実に専門性を高めていけるポジションです。 ■仕事内容： 入社後は、ご経験やスキルに応じて下記いずれかの課に配属となります。適性を見ながら業務をお任せし、将来的にはジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能です。