児童指導員 - 大阪府大阪市天王寺区 の求人・仕事・採用

仕事内容【心理学卒】心理学科卒業の方歓迎！多機能型施設/送迎なし 年休120日程度/産休・育休取得実績あり！家庭との両立月給25.2万円～/自信を育てる運動療育正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～340,000円 【月給】252,000円～340,000円 <内訳> 基本給 131,000円～ 固定残業代 40,000円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 81,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 【給与】： ＜正社員＞ 保育士・児童指導員 月給200,000円-250,000円 ［その他制度］ ・通勤手当…全額支給

勤務時間＜正社員＞ 10:00-19:00 実働時間8時間 ＜パート＞ シフト制 実働時間5時間-6時間程度 ［シフト例］ 13:00-18:00 13:00-18:30 等

仕事内容発達に課題のあるお子様達の支援をお願いします。勉強や外出の支 援に加えてオヤツ介助やトイレ介助等の介護業務のお仕事になりま す。 「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケ ーション」「人間関係・社会性」の５領域に対応した支援をお願い します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社T'Sコーポレーション 児童発達支援 Bianca 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須 正社員 月給25万円～/療育・就労・介護など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人会社を創り、人を育て、皆さんと共に生きていく♪ ◆当施設の紹介 大阪市天王寺区にある、児童発達支援施設です。 運営法人は、関西エリアを中心に療育・就労・介護事業など、多彩な福祉サービスを展開中。 約40拠点もの施設数をほこり、総従業員数は約400名ほど在籍。 安定した経営基盤を持つ法人です。 そんな当法人のモットーは、「会社を創り、人を育て、皆さんと共に

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給231,500円-248,000円 ※想定年収3,378,000円-3,884,000円 ［給与内訳］ ・基本給180,000円 ・固定残業代20,000円 ・処遇改善手当18,000円 ・資格手当13,500円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・別途資格手当30,000円（理学療法士・言語聴覚士・作業療法士・公認心理士） ・通勤手当…支給あり

勤務時間シフト制

勤務時間13:30~19:30、07:00~19:30 深夜、早朝、昼 ≪学童スタッフ≫（週3日~・1日5h~） ▼通常営業 ・13:30～19:30 ▼長期休み、臨時休校、学校閉鎖時 ・07:00~19:30

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/送迎なし 年休120日程度/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立月給25.2万円～/自信を育てる運動療育正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～340,000円 【月給】252,000円～340,000円 <内訳> 基本給 131,000円～ 固定残業代 40,000円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 81,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容｜賞与3ヶ月以上年間休日120日以上｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 応募資格：保育士資格と教員免許どちらも保有している方 【給与】： ＜正社員＞ 保育士 月給220,000円- ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記給与には一律支給の「処遇改善手当（月20,000円）」が含まれます。 ［その他手当］ ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 ・勤続手当 ・交通費…上限40,000円/月 ［その他制度］ ・賞与…年3回、計3.5ヶ月分

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービス「えがお」のおすすめポイント ＜待遇面＞ ★通勤手当実費（上限あり） 毎月15,000円まで ★車通勤可 ★健康保険 ★厚生年金 ★退職金制度あり （勤続 5年以上） ★各種手当 ・資格手当 ・職務手当 ＜休日＞ ★土日他 ★年末年始休暇 ★年間休日110日 仕事内容について 放課後デイサービス施設でのお仕事。 ＜主な仕事内容＞ ・歌や遊びなどのレクレーション ・学習サポート ・子どもたちの送迎（同乗） 一緒に楽しんで頂く事が仕事内容となっています♪ 分からないことがありましたら、丁寧にお教え しますので、未経験者もご安心ください。 子どももスタッ

仕事内容★児童指導員さん募集中★7事業所を運営する成長企業。安定した経営基盤を誇り、未経験からでもしっかりサポートして、あなたの成長を応援します。安定した基盤のある企業で、あなたのキャリアを築きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障がいを持った児童に対する専門療育。 発達に遅れや障がいのあるお子さんに対して、個別の支援計画に基づき、さまざまな支援を行います。お子さんの成長をサポートし、社会生活や学習に必要なスキルを身につけられるよう、一人ひとりに合わせた療育を提供します。 ＜１日のスケジュール＞（平日） 9:30 出社 9:45 ミーティング 10:30 当日の学習準備や事務作

仕事内容<仕事内容> 【天王寺区】◆未経験OK！児童指導員＜月給23.1万円～＞児童発達支援・放課後等デイサービス ●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。 ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるま

仕事内容｜賞与2ヶ月以上｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 等 【給与】： ＜契約社員＞     月給203,000円 ［その他手当］ ・通勤手当 …実費支給（上限月額30,000円）   ［その他制度］ ・賞与 …年2回、計2.00ヶ月分（実績による） ・昇給 …年1回

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給240,000円- 経験5年以上の方 月給270,000円‐ ※お持ちの資格や経験を考慮して決定 ［給与内訳］ ・基本給 ・みなし残業代（時間外労働の有無にかかわらず規定時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、規定時間を超える時間外労働分は追加で全額支給） ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給時 ・通勤手当…実費支給（上限月額なし） ［その他制度］ ・賞与…年2回（業績による） ・昇

勤務時間14:00~18:00/09:00~18:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ――プライベートを大切に、自分らしい働き方を。 働き方を自由に選べます！ おおきな木 真法院町では、ライフスタイルに合わせて 年間休日を選択できる制度を導入しています。 • しっかり稼ぎたい方→ 年間休日105日（公休8日／月） • 仕事と私生活を両立したい方 → 年間休日120日（公休10日／月） • プライベート重視の方 → 年間休日145日（公休12日／月） 勤務日数・給与のバランスを自分で決められる新しい働き方です！ おおきな木 真法院町について 大阪市天王寺区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりの「強み」を伸

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社eternita Group 児童発達支援・放課後等デイサービス でいじー 【児童指導員】多機能型施設/年休125日 正社員 月8～10日休み裸足での運動やICT教育など、多様なプログラムを実施遊びの中で自己肯定感をはぐくむ/月給24万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、大阪市で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人。 「響きあい・高めあい・磨きあい」をキーワードに、子どもたちやスタッフの質を高めていける会社を目指しています。 また福祉のイメージを変えていくことをビジョンとし、働きやすい職場環境づくり

仕事内容■お仕事内容 ■仕事内容 保護者の方との相談 簡単な生徒管理業務 教材などの備品管理 ※車での送迎業務もございますが、必須ではございません。 業務変更の範囲:会社の定める業務 勤務場所変更の範囲:会社の定める事業所 雇用期間の定め:あり（1年毎の契約更新） 雇用契約更新の上限:なし 雇用契約更新の条件:契約期間満了時の業務量、勤務態度、業務能力、会社の経営状況等に応じる ～株式会社Ｔ’Ｓコーポレーションが運営しています～ ・40拠点を展開！子会社も複数あり経営基盤が安定！ ・ブランク歓迎！仕事復帰を応援！ ・副業OK、WワークOK！ ・髪型・髪色自由/ネイルOK！ 会社が大きく安定して

勤務時間15:00〜19:00 月~金15:00~19:00の間のシフト制 / 1日4時間~ 土曜日および長期休み期間中は9:00~19:00の間で調整可能です