ホンダ - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方は選考対象になります。 ■ブランディング・マーケティングの実務経験 ■海外営業・駐在のご経験 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する!世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ! 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●事業戦略の企画・立案・推進経験 ●自部門以外を巻き込んだチームプロジェクトの運営、戦略実行などのリーディング経験 【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方は歓迎します】 ●出資・M&Aの経験 ●下記キーワードにおいて１つでも知見や経験をお持ちの方 「M＆A、出資、PMI、CVC、VC、部門横断プロジェクト推進、ファイナンス、アカウンティング」 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める資格・経験・スキル】 ・電気主任技術者に準ずる、知識・業務のご経験をお持ちの方 ・施工監理/品質管理のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・Hondaフィロソフィーに共感していただける方 ・モビリティに興味をお持ちの方 ・新しいことにも恐れず挑戦する、チャレンジ精神が旺盛な方 ・資格・知識取得に前向きに取り組める方 ・様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力 をお持ちの方 [歓迎] 【あれば望ましい資格・経験・スキル】 ・1級/2級電気工事施工管理技士 ・第一/第二/第三種電気主任技術者 ・エネルギー管理士

仕事内容本田技研工業株式会社 【プライム市場】 新規事業企画／Hondaのイノベーションをリードする 【求人要約】 【新規事業企画】未来のイノベーションをリードする 【多彩な領域】脱炭素、シェアリング・エネルギー・他 【ボトムアップな環境】年齢・年次問わず意見を交わす 【仕事内容】 MaaS・コネクテッド・水素・再生可能エネルギーなどの領域における新規事業企画・推進 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・市場の調査・分析・予測 ・新規事業の企画 ・事業戦略の策定 ・開発部門・各地域拠点との連携 ・アライアンス・パートナーシップの交渉・締結 他 【新規事業企画・開発例】 ■HondaJet

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■燃料電池に関する商品企画や戦略立案経験をお持ちの方 【Hondaのビジョン】 ■「すべての人に、「生活の可能性が拡がる喜び」を提供する ー 世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする ー」これがホンダが掲げた2030年ビジョンです。日本を代表するブランドのひとつであるホンダは、「量」から「質」へと大きく舵をきりました。「The Power of Dreams」のブランドスローガンのもと、「提供価値の質」と「取り組みの質」を徹底して追求することで、人々に喜びの輪を広げ、「存在を期待される企業」としてチャレンジを続けています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】下記いずれかのご経験 ●AI/クラウド/データ/IoT関連のデジタル領域における事業企画・推進経験 ●海外事業展開・海外営業経験のいずれか経験3年以上 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●サブスクビジネスに関する知見 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ・未知の領域に挑む意欲のある方、社内外へ影響力のある仕事をしてみたい方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・海外事業展開に興味がある方 ・高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・

仕事内容株式会社ホンダファイナンス 【本田技研工業100%出資】セールスサポートデスク◆残業月17h／フレックス／産休育休復帰率100% 【仕事内容】 【本田技研工業100%出資】セールスサポートデスク◆残業月17h／フレックス／産休育休復帰率100% 【具体的な仕事内容】 ★Hondaグループ／有給取得推奨、フレックス制、残業月17h程度、産休育休後の復職実績100％ ★金融知識があり電話対応や顧客対応に抵抗がなければOK！キャリアアップ歓迎◎ ★2025年4月東京都条例施行に先駆けて2024年10月にホンダファイナンスカスタマーハラスメント基本方針を公表。カスハラから従業員を守るルール・体制

仕事内容職種：IT企画(IT) 業種：自動車 職種名: 【東京】XRエンジニア（コネクテッドサービス企画） 会社名: 本田技研工業株式会社 年収: 450万円〜1000万円 勤務地: 東京都品川区東品川 ※上記は初任地となります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 ここに注目: ★自動車やバイクから、ジェット機、ロボット、ロケットまで幅広い事業領域 ★社員一人ひとりの夢を実現できるボトムアップ型の組織風土 ★最先端の技術革新に積極的に挑戦できる環境 募集要項: 仕事内容: 「UX企画部 デジタルラボ」にて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・新規事業開発/事業企画の経験 ・現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力 (目安：TOEIC750点以上) ・チームマネジメントの経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ・未知の領域に挑む意欲のある方、社内外へ影響力のある仕事を してみたい方 ・チームファーストを意識して主体的に行動していただける方 ・高い主体性とリーダーシップを発揮してきた方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 ・チームファーストを意識して主体的に

仕事内容株式会社ホンダロジスティクス（Hondaグループ） 物流企画・現場推進／賞与5カ月分／年休121日～／リモート有 【求人要約】 Hondaのモノづくりを物流で支えるグループ会社 国内だけでなく、海外での活躍も視野にキャリア構築 有休取得率100％！5日以上の連続休暇も取得可能 《世界のHondaグループを物流で支える》 【Hondaグループ×物流】でキャリア歩みませんか 完成車の輸送と部品の調達を強みとする2社が合併して誕生した当社。 両社の強みを活かし、部品の調達・供給から完成車の輸送までを一貫して手がけています。 また、物流技術やITシステムの開発、物流機器の設計や製造といった

仕事内容株式会社ホンダファイナンス 【本田技研工業100%出資】お客様サポートデスク◆正社員／残業月15h／フレックスでWLB◎ 【仕事内容】 【本田技研工業100%出資】お客様サポートデスク◆正社員／残業月15h／フレックスでWLB◎ 【具体的な仕事内容】 ★有給取得推奨、フレックス制、残業月15時間程度、産休育休後の復職実績も100％など働きやすい環境 ★コールセンターで業務の経験があればご応募ください！Hondaグループの安定基盤で正社員としてキャリア開発していきたい方◎ ★2025年4月東京都条例施行に先駆けて2024年10月にホンダファイナンスカスタマーハラスメント基本方針を公表。カス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ●新事業・サービス・プロダクトにおける事業立上げ（0→1）もしくは事業拡大（1→10）経験 ※自ら具体事業を提案し、主体的・一人称で判断しながら事業立上げ・拡大をした経験があること。 ※過去の経験業界・企業規模・事業立上げ成否は不問。 【人物像】 ●世界初のサービスを創り出し、世の中をもっとよくしていきたいという強い思いをもっている方 ●お客様の課題を徹底的に考え抜き、そこから顧客価値提案ができる方 ●前例のないことを「チャンス」と捉え、未知の領域に飛び込むことにワクワクする方 ●困難な状況でもあきらめずに実現するまでチャレンジ

仕事内容本田技研工業株式会社 【プライム市場】 Hondaの人事／第二新卒歓迎・業界不問／WEB面接実施 【求人要約】 人事・労務・教育研修のジェネラリストを目指す 業界不問！経験を活かして自動車業界にチャレンジ 自動車業界変革期にて、ヒトの観点で会社をリードする 【仕事内容】 【20代活躍中】Hondaの更なる発展をリードするために、人事業務全般（人事・労務・教育研修）を担当 【具体的な仕事内容】 入社後の業務はご経験・志向性に応じて決定いたします。 【仕事内容】 ＜入社１～２年目＞ ・人事（配置、採用実務 等） ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ・教育研修（人材

仕事内容本田技研工業株式会社 【東京】法務～Hondaのビジネスや経営を支える／予防・戦略含む法務のエキスパート集団～ 【仕事内容】 【東京】法務～Hondaのビジネスや経営を支える／予防・戦略含む法務のエキスパート集団～ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 日本を代表する輸送機器メーカーである本田技研工業にて、法務担当として参画いただきます。 本法務部では、アライアンス・M&A、事業再編や新規事業、研究開発、技術ライセンスなどに関する契約全般、その他プロジェクト対応、事業部門へのソリューション提案を含む法務関連業務を担っています。 予防法務のみならず、戦略的なソリューションの提案を経営・事業部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●自動車ビジネス、電力ビジネス、ITビジネスのいずれかの基礎知識 ●事業企画、事業開発、経営企画、営業企画等、企画系職種の実務経験 【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方は歓迎します】 ●電力業界、IT業界ビジネスの実務経験 ●新規事業の立ち上げ、VC投資、M&Aなどの実務経験 ●下記キーワードにおいて１つでも知見や経験をお持ちの方 「CASE、カーボンニュートラル、LCAマネジメント、スマートグリッド、充電網、電力マネジメント」 【求める人物像】 ●様々なステークホルダーの利害を多角的に検討し、根

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■購買のご経験をお持ちの方 ■生産管理のご経験をお持ちの方 ■物流管理のご経験をお持ちの方 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ■広報、経営企画、IR、財務部門においての業務経験をお持ちの方 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ■PM・PdM・PMOいずれかの経験 ■何らかのサービス・システムを海外の複数拠点に展開したプロジェクト経験 ■システム開発案件における企画・設計～実装経験が3年以上ある方 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ■TOEIC700点以上 ■情報処理、ソフトウエア関連資格 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●世界初の技

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●新規事業開発/事業企画の経験 ●現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安：TOEIC750点以上) 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・収支・予算管理等の経理や財務に関する知見 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ・未知の領域に挑む意欲のある方、社内外へ影響力のある仕事をしてみたい方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・海外事業展開に興味がある方 ・高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・自分の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●商品企画、営業企画、マーケティング戦略いずれかの経験3年以上 ●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 650点目安） 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●現状に満足することなく前進する姿勢を持ち、自ら高い目標設定ができる方 ●Hondaフィロソフィーに共感し、チームワークを大切にできる方 ●相手の意見を正しく理解し、かつ、自分の意見を正しく表現でき、自分とは違う考えを受け入れられる素直さを持つコミュニケーション能力が高い方 ●将来目標の実現化に向けて、成功要因を見極めながら、本当に取り組むべき重要テーマが設定できる方