ホンダ - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●官公庁や業界団体との渉外・調整業務のご経験（例：製造業、業界団体、行政などでの渉外・企画系ポジション） ●業界や法制度に関する情報をもとに、業務設計やルール整備を行ったご経験 ●社内外の関係者と連携し、調整・折衝を通じて業務を推進したご経験 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する!世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ! 」というステー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方は選考対象になります。 ■ブランディング・マーケティングの実務経験 ■海外営業・駐在のご経験 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する!世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ! 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つ

仕事内容本田技研工業株式会社 【プライム市場】 Hondaの人事／第二新卒歓迎・業界不問／WEB面接実施 【求人要約】 人事・労務・教育研修のジェネラリストを目指す 業界不問！経験を活かして自動車業界にチャレンジ 自動車業界変革期にて、ヒトの観点で会社をリードする 【仕事内容】 【20代活躍中】Hondaの更なる発展をリードするために、人事業務全般（人事・労務・教育研修）を担当 【具体的な仕事内容】 入社後の業務はご経験・志向性に応じて決定いたします。 【仕事内容】 ＜入社１～２年目＞ ・人事（配置、採用実務 等） ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ・教育研修（人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】下記いずれかのご経験 ・新規事業開発/事業企画/ビジネスモデル構築の経験 ・新事業/新拠点の立ち上げ経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ・未知の領域に挑む意欲のある方、社内外へ影響力のある仕事をしてみたい方 ・技術を軸とした新事業開発に高い意欲のある方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・海外事業展開に興味がある方 ・高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 【ご応

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ★フロントオフィス（総合職）の方 経営企画/マーケティング/データ分析/事業企画/戦略構築/商品企画 上記いずれかの実務経験5年以上または法規・規格に関する知識 ★エンジニア（技術系）の方 自動運転/インフォテイメント/デジタルサービス/知能化/E&E/ITシステム/ソフトウェアアプリケーション等の技術に関する研究開発、目標KPI設定の経験 【職種名】 SDVの実現に向けた最新動向調査・分析及び戦略企画◇車を次の時代へ進化させる／業界未経験も大歓迎 【仕事内容】 SDV全体の事業戦略・技術戦略につなげるための動向調査・分析・戦略提言において下記いず

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】下記いずれかのご経験 ●AI/クラウド/データ/IoT関連のデジタル領域における事業企画・推進経験 ●海外事業展開・海外営業経験のいずれか経験3年以上 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●サブスクビジネスに関する知見 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ・未知の領域に挑む意欲のある方、社内外へ影響力のある仕事をしてみたい方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・海外事業展開に興味がある方 ・高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・

仕事内容株式会社ホンダファイナンス 法務◆関係法令の調査や各種契約書レビューなど／本田技研工業100%出資／フレックス／残業平均月15h 【仕事内容】 法務◆関係法令の調査や各種契約書レビューなど／本田技研工業100%出資／フレックス／残業平均月15h 【具体的な仕事内容】 ～Hondaグループ／有給取得推奨・産休育休後の復職実績ありなど働きやすい環境◎～ ■業務内容： ・事業企画に対する関係法令の調査、法的助言、課題解決、スキームの検討 ・各種契約書レビュー ・関係法令監視、法改正対応、業務規程の改廃 ・クレジット、リース等の業務に関する内部管理検査の実施、コンプライアンス対応など ■組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●製造業における業務企画・生産管理・生産技術・設備保全いずれかのご経験 ●上記領域において、プロジェクトを牽引されたご経験 2点の条件を満たす方 【歓迎する経験・スキル】 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●生産領域において生産性向上、効率化に携わったご経験 ●ビックデータ活用の企画・導入のご経験 ●SCM進化のためのDX企画・導入のご経験 【求める人物像】 ●与えられた業務だけでなく、自ら新しい分野にチャレンジ/提案する意欲のある方。 ●現状に満足せず、革新意欲に満ち、競争力向上に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事関連業務経験（4～10年経験） ■人事労務領域における何らかの企画経験（制度企画、労務企画など） ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ■採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ■何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ■日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ■今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ■周囲を巻き込みながら業務を行える方 ■Hondaフィロソフィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●コンテンツオーナーとしての業務経験（企画～設計・制作の進行管理～公開～維持・改廃） ●自身が主体者となり要件定義、意思整合を図り、社内外の関係各所とプロジェクトを推進した経験 ●英語を用いた業務に抵抗感がない方 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●職務内容に記載のある職務に関連するプロジェクトを３つ以上を実務者として経験していること ●Python/Rプログラム技術エキスパートであること ●BIツール(例：QlikSence)の一つに精通していること ●ビジネススキル（経営戦略、マーケティング、アカウンティング）に精通していること 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●英語でのコミュニケーション能力（TOEIC800以上）を有していること ●DataRobotに代表されるAutoMLツールに精通していること ●SQL，AWS等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ●経営戦略策定もしくは事業戦略策定経験 ※事業テーマの方向性策定経験など ●新事業・サービス・プロダクトにおける「0→1」での事業立上げ経験 ※想定顧客のニーズ/ペインを起点に、自ら具体事業を提案し、主体的・一人称で判断しながら立上げをした経験があること。 ※エンドユーザーの観点で『ヒト』『生活』に根差したプロダクト・サービスをスピーディに立ち上げた経験があること。 ※過去の経験業界・企業規模・事業立ち上げ成否は不問。 【歓迎経験・スキル】 ●サービス領域で事業・サービス立上げに主体的に携わった経験 【人物像】 ●世

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方は選考対象になります。 ■組込みシステムの開発経験をお持ちの方 ■クラウド環境でのソフトウェア開発経験をお持ちの方 ■機械学習、ディープラーニング、自然言語処理等、AIの基盤技術に関する基礎知識または実務経験をお持ちの方 【Hondaのビジョン】 ■「すべての人に、「生活の可能性が拡がる喜び」を提供する ー 世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする ー」 これがホンダが掲げた2030年ビジョンです。日本を代表するブランドのひとつであるホンダは、「量」から「質」へと大きく舵をきりました

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●自動車ビジネス、電力ビジネス、ITビジネスのいずれかの基礎知識 ●事業企画、事業開発、経営企画、営業企画等、企画系職種の実務経験 【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方は歓迎します】 ●電力業界、IT業界ビジネスの実務経験 ●新規事業の立ち上げ、VC投資、M&Aなどの実務経験 ●下記キーワードにおいて１つでも知見や経験をお持ちの方 「CASE、カーボンニュートラル、LCAマネジメント、スマートグリッド、充電網、電力マネジメント」 【求める人物像】 ●様々なステークホルダーの利害を多角的に検討し、根

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■製造業における品質関連業務のご経験をお持ちの方 【Hondaのビジョン】 ■「すべての人に、「生活の可能性が拡がる喜び」を提供する ー 世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする ー」これがホンダが掲げた2030年ビジョンです。日本を代表するブランドのひとつであるホンダは、「量」から「質」へと大きく舵をきりました。「The Power of Dreams」のブランドスローガンのもと、「提供価値の質」と「取り組みの質」を徹底して追求することで、人々に喜びの輪を広げ、「存在を期待される企業」としてチャレンジを続けています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●事業戦略の企画・立案・推進経験 ●自部門以外を巻き込んだチームプロジェクトの運営、戦略実行などのリーディング経験 【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方は歓迎します】 ●出資・M&Aの経験 ●下記キーワードにおいて１つでも知見や経験をお持ちの方 「M＆A、出資、PMI、CVC、VC、部門横断プロジェクト推進、ファイナンス、アカウンティング」 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(目安：TOEIC750点以上) ■課/部メンバーのマネジメント業務をお持ちの方 【Hondaのビジョン】 ■「すべての人に、「生活の可能性が拡がる喜び」を提供する ー 世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする ー」 これがホンダが掲げた2030年ビジョンです。日本を代表するブランドのひとつであるホンダは、「量」から「質」へと大きく舵をきりました。「The Power of Dreams」のブランドスローガンのもと、「提供価値の質」と「取り組みの質」を徹底して追求することで、人々に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■現場(潜在/顕在顧客)に徹底的に向き合い、ユーザー課題の解像度を高めた経験 ■事業に必要なパートナーシップを構想し、提携・協業スキームをつくった経験 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する!世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ! 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「

仕事内容株式会社ホンダロジスティクス（Hondaグループ） 物流企画・現場推進／賞与5カ月分／年休121日～／リモート有 【求人要約】 Hondaのモノづくりを物流で支えるグループ会社 国内だけでなく、海外での活躍も視野にキャリア構築 有休取得率100％！5日以上の連続休暇も取得可能 《世界のHondaグループを物流で支える》 【Hondaグループ×物流】でキャリア歩みませんか 完成車の輸送と部品の調達を強みとする2社が合併して誕生した当社。 両社の強みを活かし、部品の調達・供給から完成車の輸送までを一貫して手がけています。 また、物流技術やITシステムの開発、物流機器の設計や製造といった

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ■広報、経営企画、IR、財務部門においての業務経験をお持ちの方 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現する