ホンダ - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●職務内容に記載のある職務に関連するプロジェクトを３つ以上を実務者として経験していること ●Python/Rプログラム技術エキスパートであること ●BIツール(例：QlikSence)の一つに精通していること ●ビジネススキル（経営戦略、マーケティング、アカウンティング）に精通していること 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●英語でのコミュニケーション能力（TOEIC800以上）を有していること ●DataRobotに代表されるAutoMLツールに精通していること ●SQL，AWS等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●職務内容に記載のある職務に関連するプロジェクトを３つ以上を実務者として経験していること ●Python/Rプログラム技術エキスパートであること ●BIツール(例：QlikSence)の一つに精通していること ●ビジネススキル（経営戦略、マーケティング、アカウンティング）に精通していること 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●英語でのコミュニケーション能力（TOEIC800以上）を有していること ●DataRobotに代表されるAutoMLツールに精通していること ●SQL，AWS等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・モビリティ業界における中古ビジネスの知見 ・新規事業企画/サービス企画/事業推進の実務経験 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。

仕事内容本田技研工業株式会社 【青山一丁目】四輪デジタルマーケティング・グローバル展開の企画/実装#5133 【仕事内容】 【青山一丁目】四輪デジタルマーケティング・グローバル展開の企画/実装#5133 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： Hondaグローバル四輪事業におけるデジタルマーケティング（企画・推進・実装まで一連の業務）をお任せいたします。 ■職務詳細： 四輪新車領域における、グローバル展開に向けて以下の業務を担当頂きます。 ・デジタルマーケティング企画立案・実行推進 （デジタルマーケティング全体設計、KPI設定、AI活用、VR体験企画、WEB設計、イベント企画） ・各現地法人へ上記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ●営業経験があり、「Hondaの海外営業にチャレンジしたい」という強い想いをお持ちの方 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する!世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ! 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ■プロジェクトマネージャーとして一定規模の案件のスケジュール管理・課題管理経験 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■現場(潜在/顕在顧客)に徹底的に向き合い、ユーザー課題の解像度を高めた経験 ■事業に必要なパートナーシップを構想し、提携・協業スキームをつくった経験 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する!世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ! 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ●新規事業の立ち上げ～拡大を自ら粘り強くリードした経験 ※事業スキーム設計経験や、スピード感をもったPoC・事業検証経験など。 ※過去の経験業界・企業規模・事業立ち上げの成否は不問。 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜び

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ●新規事業開発/事業企画の経験 ●現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安：TOEIC750点以上) 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用・制度企画経験 ※経験業界不問 【職種名】 人事制度運用・企画『社員を想い、人と未来を動かすHonda人事』 【仕事内容】 人事管理の運用統制（日本国内）をご担当いただきます。 ・異動/組織変更 ・評価処遇 ・入社～退職までの人事管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ●

仕事内容一般事務スタッフ ◆電話・来客対応（取次ぎやお茶出しなど） ◆各種データ入力・書類作成（Excel・Wordなど） ◆ファイリング・書類整理 ◆請求書・納品書などのチェックや発行 ◆郵便物の仕分け・発送業務 ◆備品や消耗品の管理・発注 ◆社内外の連絡・調整業務のサポート ◆社員の勤怠管理・経費精算の補助 ◆簡単な総務・庶務業務 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ■人事・労務領域における全社規模での制度運用・制度企画経験 ■改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ■今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ■周囲を巻き込みながら業務を行える方 ■Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 【東京】人事制度運用・企画 【仕事内容】 【職務内容】 人事

仕事内容ソニー・ホンダモビリティ株式会社 【港区】モーショングラフィックスデザイナー※SONYとHondaのジョイントベンチャー 【仕事内容】 【港区】モーショングラフィックスデザイナー※SONYとHondaのジョイントベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日～ ■職務内容 Visual Designerとして、In-vehicle Infotainmentにおける、新しい表現の2D、3Dデザインをコンセプトからアニメーションまで幅広く担当します。 自社の車両体験を視覚的に洗練させ、他社を超えるクオ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●新規事業開発/事業企画の経験 ●現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安：TOEIC750点以上) 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・収支・予算管理等の経理や財務に関する知見 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ・未知の領域に挑む意欲のある方、社内外へ影響力のある仕事をしてみたい方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・海外事業展開に興味がある方 ・高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・自分の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(目安：TOEIC750点以上) ■課/部メンバーのマネジメント業務をお持ちの方 【Hondaのビジョン】 ■「すべての人に、「生活の可能性が拡がる喜び」を提供する ー 世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする ー」 これがホンダが掲げた2030年ビジョンです。日本を代表するブランドのひとつであるホンダは、「量」から「質」へと大きく舵をきりました。「The Power of Dreams」のブランドスローガンのもと、「提供価値の質」と「取り組みの質」を徹底して追求することで、人々に

仕事内容<仕事内容> ＼楽しく働きながら安定収入GET／ 営業事務スタッフ募集！ 株式会社ホンダカーズ東京では、店舗運営を支える営業事務スタッフを募集しています。 主なお仕事は、来店されたお客様への簡単なご案内や電話対応、各種書類の作成・管理、データ入力、営業スタッフのサポート業務などです。PCを使った業務が中心となりますが、難しいスキルは必要ありません。基本的な操作ができれば、すぐに慣れていただけます。 また、お客様が安心してお車をご購入いただけるように、契約書類の準備や納車に関する手配など、営業スタッフと協力しながら進めていきます。チームワークを大切にしながら働ける方には、とてもやりがいのあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事・労務関連業務経験（4～10年経験） ■改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ■採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ■人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ■日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ■今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ■周囲を巻き込みながら業務を行える方 ■Hondaフィロソフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●事業企画/事業推進/プロジェクト管理の経験 ●PL/PM/PMOのご経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●組織/地域間を跨ぐリーチングアウトができる方 ●上位者相手に臆することなく議論のファシリテーションができる方 ●日々の環境変化に興味を持ってセンシングできる人 ●現状に満足することなく前進する姿勢を持ち、自ら高い目標設定ができる方 ●問題解決力が高く、要求された仕事をこなすだけでなく相手の期待を超えるような「付加価値」を常に生み出すことができ、心からプロジェクトに没頭できるプロフェッショナルマインドを持

仕事内容本田技研工業株式会社 Hondaの人事オープンポジショングローバルに活躍したい方歓迎／異業界出身者活躍中！ 【仕事内容】 Hondaの人事オープンポジショングローバルに活躍したい方歓迎／異業界出身者活躍中！ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 自動車業界が100年に一度の大変革期を迎えている中、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。人事部門では、社員一人ひとりの挑戦心を大切にする従来の企業文化を維持しつつ、さらに多くの社員が挑戦できる環境と機会を作り出そうとしています。私たちと共に、会社の要である「人」の側面から積極的にチャレンジし、新たな価値を創造する意欲を持った方の挑戦をお待ちし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■UNI-ONEが好きで社会課題を解決したいという強い思いをお持ちの方 ■BtoBの営業経験 ■TOEIC600点以上程度 ・グローバル事業としての展望を持っておりますので、ビジネスでの使用経験をお持ちの方を歓迎します 【歓迎経験・スキル】 ■リースモデルやファイナンススキームの知識 ■ベンチャー企業での事業のスケールアップ経験 ■マーケティング部門でのプレイングマネージャー経験 ■新規事業や新サービスの立ち上げ経験（0→1、1→10いずれも歓迎） ■販売戦略やマーケティング企画の立案・実行経験 ■エンタープライズ営業や