ホンダ - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●複数チーム、多拠点でのシステム開発/ソフトウェア開発における、スクラムマスターの経験を有していること 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定め

仕事内容本田技研工業株式会社 【東京】組織リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営（ソフトウェア・デファインド・モビリティ領域） 【仕事内容】 【東京】組織リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営（ソフトウェア・デファインド・モビリティ領域） 【具体的な仕事内容】 ～異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実年休121日/スーパーフレックス～ ■職務概要： SDMにおける組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ■職務詳細： ・組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営 ・スキルの可視化と、年次的人材スキル向上を効率的に

仕事内容<仕事内容> アウディ池袋／受付スタッフ（未経験可） 輸入車正規ディーラーのショールームで、お客様の受付や事務をお願いいたします。 来店されたお客様が気持ちよく過ごしてくださるように、柔軟かつ適切なタイミングでアテンドします。 時には、季節のドリンクの企画や提供をしたり、イベント毎の装飾で雰囲気を作ることも。 受付の熱心な取り組みがお客様を引き寄せて、リピーターを増やすきっかけとなっています。 お客様に顔を覚えていただく機会も多く、直接感謝のお言葉をいただけるので、やりがいを感じられます。 はじめは研修からスタート。 車に詳しくない方でも、展示車両について少しずつ覚えていただければ問題あ

仕事内容本田技研工業株式会社 【南青山】異業界とのアライアンス業務（出資・戦略策定・事業企画）#4830 【仕事内容】 【南青山】異業界とのアライアンス業務（出資・戦略策定・事業企画）#4830 【具体的な仕事内容】 ■組織のミッション： 出資・M&Aを含む事業提携を通じた外部との共創・協業活動によってHondaの事業競争力を強化できるオペレーションを構築し、企業変革を加速させることがミッションです。事業全体戦略と連動して、VCを異にする異業種との垂直補完・統合することで、競争力の源泉の獲得と、現業・新事業を通じた価値創出を実現させます。 ■業務内容： ＜本ポジションのミッション＞ Honda

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●事業会社における財務トレジャリー業務経験のある方、または、金融機関におけるマーケット関連業務経験のある方 ●TOEIC600点以上、もしくは英語を使用したメールコミュニケーションが取れる方 【尚可】 ●新規事業や海外子会社立ち上げの経験（Valuation、ファイナンスのスキル） ●経営企画、商品企画（設計）の経験 ●社外とのアライアンスプロジェクトの経験 ●CPA、証券アナリストなどの資格 ●ビジネスレベルの英会話能力 ●英語でメールのやり取り可能な方(目安：TOEIC700点) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・事業企画または商品企画のご経験 ・市場・顧客の両軸を見ながら商品開発をされたご経験 ・ステークホルダーと協働しながらリーダーシップを発揮したプロジェクト推進の経験 【職種名】 SDVソフトウェア商品企画（四輪領域）◆デジタルプロダクトラインアップ企画・運用 【仕事内容】 SDVソフトウェア戦略策定を軸に、プロダクトチーム・事業部門・開発部門などの関係ステークホルダーと協力しながら、UX起点の企画をスピーディーに実現するためのデジタルプロダクトラインアップ企画とその運用・マネジメントをご担当いただきます。 顧客価値最大化に鑑みたHondaのSDVソフト

仕事内容本田技研工業株式会社 【東京勤務】人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営 【仕事内容】 【東京勤務】人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： SDMにおける横断的な人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ■職務詳細： ・社内人材のリスキリング研修の企画・提案・実行・運営 ・キャリア採用者・新卒者のHONDAで必要とされるスキル・知識・知見・人との繋がりを短期で獲得する為の、導入研修・教育プランの企画・提案・実行・運営。 ・HONDA企業文化の伝承とチャレンジ思考マインドセット

仕事内容■仕事内容 社内SEとして、新規システム開発の上流工程をお任せいたします。 担当業務は、デジタル化ツールの設計・開発や業務システムの運用保守、新規小規模システムの導入などです。 将来的には、大規模プロジェクトのマネジメントや中長期IT戦略立案などをご担当いただきます。 Hondaグループの商社として、安定した経営基盤のもと、グローバルに活躍できる環境です。 【具体的には】 ・ 新規システム開発の上流工程（企画、計画立案、要件定義、製品選定等） ・ デジタル化ツールの設計、開発、検証 ・ 業務システムの運用保守業務（調査等の問い合わせ対応） ・ 新規小規模システムの導入（SaaS製品導入の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお持ちの方 ●高いコミュニケーション能力を持ち、自発的に物事を考え行動することができる方 【ご応募おす

仕事内容【応募資格】 [必須] 基礎的なデータ解析スキルをお持ちの方 【職種名】 データアナリスト◆ユーザーの声や行動ログに直接触れられる／多様なライフスタイルの実現 【仕事内容】 Hondaが提供するデジタルサービス（例：先進安全機能、リモート操作、車内エンタメ機能など）や、コンパニオンアプリ（HondaLink／AcuraLink／HondaTotalCareなど）のログデータを起点に、ユーザー行動の分析と顧客課題の発見を行います。 その分析結果をもとに、顧客体験やプロダクトのUXの向上、サービス価値の最大化を目指します。 【業務詳細】 ・会員登録率や継続率、サブスクリプション利用率といったKP

仕事内容本田技研工業株式会社 【オープンポジション／第二新卒歓迎】経理・財務◇将来的に海外活躍も可能／有給消化100％／福利厚生◎ 【仕事内容】 【オープンポジション／第二新卒歓迎】経理・財務◇将来的に海外活躍も可能／有給消化100％／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■職務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） ※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定 ・決算業務（IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など） ・事業管理業務 (連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ・原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・大規模なソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー又はＰＭＯ経験 ※開発規模：数十人月以上 ・ソフトウェア開発における要件定義・基本設計のご経験5年以上で、マネジメント業 務にご興味がある方 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●四輪に関わるシステム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 （車載システム/ECU/アプリ/サーバ等） 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●社内外の多くのステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ●世

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●ソフトウェア開発 ※車載以外/組み込み以外も可 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア開発におけるPL/PMの経験 ●Linux / Android OSベースでのソフトウェア開発経験 ●IVIおよびメーター等の車載システム開発におけるアーキテクチャ/システム設計のご経験 ●テレビ、カメラ、スマホ、IoT家電などの大規模ソフトウェアの開発経験 ● 海外ベンダ/拠点との開発折衝経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●自らの専門性にとらわれず、積極的にチームビルディングに参加できること

仕事内容Astemo株式会社 【大手町】コーポレート法務◆グローバルに展開／Honda×日立の出資会社／寮社宅制度や手当も充実◆ 【仕事内容】 【大手町】コーポレート法務◆グローバルに展開／Honda×日立の出資会社／寮社宅制度や手当も充実◆ 【具体的な仕事内容】 ＜上場企業レベルの規模感の会社で働く＞Honda×日立の出資会社×従業員数8万人・売上収益2兆規模の独立系のTier１メーカー／UIターン歓迎 ■同社のご紹介： 同社は、2021年に複数の企業が経営統合し設立した新しい会社でありながら、 Hondaと日立製作所が共同出資し、売上収益2.1兆円超え、授業員数約8万人と東証プライム上場企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●法務実務経験（2年～10年程度） ※ご経験年数・範囲によって担当業務を打診させていただきます。 【歓迎経験・スキル】 ●日常会話レベルの英語力(目安TOEIC720点以上) ●法曹資格 【求める人物像】 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的に業務に取り組める方 ●前向きに向上心を持って仕事に取り組める人 ●協調性を有し、関係者と協力して仕事に取り組める人 ●困難な状況でも粘り強く、責任感を持って仕事に取り組める 【職種名】 【東京/埼玉/栃木】法務 【仕事内容】 【仕事内容】 ご経験/スキルを考慮し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※以下いずれかの知識・経験をお持ちの方 ●車載からアップロードされるデータをクラウドに集めるプラットフォーム経験者 ●Dev Ops、ML Opsで利用されるデータをクラウド上にストレージする開発経験 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自ら課題を発見し、主体的に行動できる思考力と実行力をお持ちの方 ・多様な関係者と連携しながら推進できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・論理的思考に基づいた問題解決スキルをお持ちの方（スコープ設計、目標設定、課題設定） ・基礎的なデータ解析スキルをお持ちの方 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 ●人口知能orコネクティッド領域orクラウド環境構築現場での指導経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 以下いずれかの知識・経験をお持ちの方 ●機械学習技術の開発経験 ●認識技術の開発経験 ●行動計画、強化学習などの開発経験 ●生成AI、LLM、自然言語処理（NLP）を活用した開発経験 ●データ処理技術の開発経験 ●AI関連ソフトウェアの企画/開発の実務経験2年以上 ●クラウドシステム基盤の構築、運用経験3年以上 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●統計解析、多変量解析といった統計技術に関する基礎知識または実務経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●ユーザー体験を重視した開発ができる方 ●世

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■半導体の研究・開発経験をお持ちの方 ■機械学習に関する研究・開発経験 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する!世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ! 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組み